求職面試問答技巧教程

50個(gè)經(jīng)典面試問答

一個(gè)有40多年人力資源經(jīng)驗(yàn)的職場專家，現(xiàn)任美國管理優(yōu)勢公司副總裁。韋恩·福特博士。美國職場專家麗茲·賴安，她是Yahoo網(wǎng)站和?商業(yè)周刊?專欄作家，有25年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)，曾任世界500強(qiáng)企業(yè)的副總裁。1.介紹一下你自己

面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人覺察你事先排練過。除非面試官有特別要求，否那么你的回容許圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。2.你對我們公司有什么了解

你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。3.你為什么要為我們工作

這個(gè)問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個(gè)問題上，老實(shí)至關(guān)重要，而且你是否老實(shí)很容易被面試官覺察。你可以談?wù)勯L期職業(yè)規(guī)劃。4.你的同事如何評價(jià)你

你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評價(jià)。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。〞這句話的成效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己

答復(fù)盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。6.你對公司的價(jià)值

這是你強(qiáng)調(diào)自己長處的時(shí)機(jī)，當(dāng)然，這些長處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個(gè)問題。7.說一個(gè)你曾經(jīng)提過的建議

事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會(huì)大大加分。8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>

你可以說你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個(gè)與面試職位相關(guān)的例子。9.你有什么問題要問

準(zhǔn)備好幾個(gè)問題，比方“我會(huì)被公司安排在哪里〞“什么時(shí)候我可以開始為公司效勞〞。10.你希望薪水多少

重量級問題！如果你先答復(fù)，有可能就輸了，所以，不要答復(fù)。你可以說：“這個(gè)問題太難答復(fù)了〞“你能告訴我薪水范圍嗎〞，大局部情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。11.你是否辭退過別人

嚴(yán)肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。12.你對同事哪些行為無法容忍

圈套問題！努力思考，然后答復(fù)同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達(dá)自己好似跟人相處得都很好，是很好的答復(fù)。13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題

最大陷阱！這是測試你是否會(huì)說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題。14.你是否有盲點(diǎn)

狡詐問題！如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個(gè)人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。這些問題要老實(shí)答復(fù)

15.你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置

16.你有沒有應(yīng)聘其他公司

17.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會(huì)退休嗎

18.你是否被要求離職過

21.如果需要，你是否愿意搬家

20.你是否愿意加班

19.什么能激發(fā)你在工作中的最正確發(fā)揮？15.你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置

老實(shí)答復(fù)。如果你覺得各種位置都可以，說明這點(diǎn)。16.你有沒有應(yīng)聘其他公司

老實(shí)答復(fù)，但不要在這方面停留太長時(shí)間。話題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會(huì)分散注意力。17.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會(huì)退休嗎

如果你會(huì)的話，答復(fù)是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。18.你是否被要求離職過

如果沒有，說沒有。如果有，老實(shí)簡要地答復(fù)，不要批評相關(guān)的人和公司。19.什么能激發(fā)你在工作中的最正確發(fā)揮？

這個(gè)問題因人而異，只有你自己可以答復(fù)。好的答復(fù)有“挑戰(zhàn)〞“成就〞。20.你是否愿意加班

老實(shí)答復(fù)。21.如果需要，你是否愿意搬家

如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達(dá)成一致。如果不愿意，不要為了得到工作說謊，以免懊悔。22.為什么要聘用你

說明你的優(yōu)勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。23.你是否有這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

答復(fù)盡量與面試職位密切相關(guān)。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，盡量往這方面靠。24.你是否認(rèn)為你的能力超過了職位要求

不管你的能力如何，答復(fù)你“非常適合這個(gè)職位〞。25.你為什么離開前一份工作

無論是什么原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會(huì)讓你看起來很糟！保持正面、積極的答復(fù)，微笑著談?wù)撾x職原因，比方你“想尋找做特別的事情的時(shí)機(jī)〞。26.你的技能更適合這份工作還是其他

“這個(gè)工作！〞不要讓面試官疑心你更想要另一份工作。27.你是否愿意把公司利益放在個(gè)人利益之上

這是考察忠誠度和奉獻(xiàn)精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“愿意〞。28.你認(rèn)為自己成功嗎

永遠(yuǎn)都要說“是〞，并簡要解釋，比方你設(shè)定了一些目標(biāo)，已經(jīng)到達(dá)一些，目前正努力達(dá)成剩下的目標(biāo)。29.你是否認(rèn)識我們公司的人

注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī)定。除非你充分考慮過，否那么不要提你的親朋。30.你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎

當(dāng)然說“有〞。準(zhǔn)備好例子，詳細(xì)描述你總是為團(tuán)隊(duì)而不是為個(gè)人著想，這能很好證明你的團(tuán)隊(duì)精神。別吹牛，用陳述事實(shí)的語調(diào)講述，這是關(guān)鍵。31.你的工作哲學(xué)是什么

面試官不想聽論文。“你是否有強(qiáng)烈的意愿要把工作完成？是的。〞這樣答復(fù)最適宜不過，簡短，積極，對公司有益。32.金錢和工作，哪個(gè)對你更重要

“金錢很重要，但是工作才是最重要的。〞沒有比這更好的答復(fù)。33.工作中什么事會(huì)讓你失望

不要談瑣碎的事，不要持負(fù)面態(tài)度。平安的答復(fù)很少，比方“沒有挑戰(zhàn)〞。34.如果被錄用，你希望工作多久

不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長的時(shí)間。〞35.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)？36.你想在這份工作中追求什么

答復(fù)這兩個(gè)問題不要談具體的，容易說砸！如果你說理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會(huì)疑心你的老實(shí)度；如果你說其他職業(yè)，面試官會(huì)疑心你如果被錄用，會(huì)對崗位不滿意。

最好的方式是保持中立。比方“一個(gè)我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出奉獻(xiàn)，并迫不及待想開始的工作〞。37.你會(huì)拒絕什么樣的人一起工作

不要答復(fù)瑣碎的內(nèi)容，那會(huì)讓你看起來像個(gè)怨婦。好的答復(fù)包括“對公司的不忠誠，暴力，或違法〞。38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的

好的答復(fù)很多，比方你為自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)并到達(dá)了標(biāo)準(zhǔn)；你做出的結(jié)果是成功的；老板告訴你“你是成功的〞。39.形容一下你的管理方式

盡量防止模式化答復(fù)。“環(huán)境式管理〞是一個(gè)平安的答復(fù)，因?yàn)樗f明你會(huì)根據(jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理。40.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么

這個(gè)問題你必須答復(fù)，否那么面試官會(huì)疑心你的老實(shí)。說一個(gè)微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯(cuò)誤。41.如果你負(fù)責(zé)招聘這個(gè)職位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個(gè)職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。42.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)缺乏

首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告訴他們。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)

保持中立和積極的態(tài)度。平安的答復(fù)是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求〞——所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端

舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭端本身。45.描述你的工作原那么

強(qiáng)調(diào)公司利益。好的答復(fù)包括完成工作的決心、努力工作并享受工作。46.你在工作中最失望是什么

確認(rèn)你答復(fù)的內(nèi)容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。47.描述你工作中最大的快樂

描述為公司完成某項(xiàng)工作而得到的快樂。48.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作

陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛好。49.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么

只要保持積極的態(tài)度，很多答復(fù)都很棒。比方：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。50.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)

好的答復(fù)：忠誠，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動(dòng)等等。面試時(shí)求職者不能問的問題

1.你們公司是干什么的？

2.我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？

3.你還提供其他職位嗎？

6.公司會(huì)做背景調(diào)查嗎？

5.如果你雇了我，我能等一段時(shí)間〔3周以上〕再來上班嗎？

4.什么時(shí)候能漲工資？1.你們公司是干什么的？

這問題，你在1980年問適宜，那時(shí)沒有互聯(lián)網(wǎng)。今天，對你要面試的公司做點(diǎn)研究是跨進(jìn)它們大門的必修課。2.我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？

問這個(gè)問題，你第一輪就會(huì)出局。如果你喜歡這個(gè)職位，盡量爭取。如果它真的不適合你，就等正確時(shí)機(jī)再提。幾乎每個(gè)雇主都會(huì)讓你在一個(gè)職位干上至少一年。3.你還提供其他職位嗎？

如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問：“這個(gè)工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報(bào)酬要比你這一份高，你能幫我更好地進(jìn)入現(xiàn)在的角色嗎？〞