職工思想動態(tài)調(diào)查問卷及分析報告

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維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，工會組織將以勞動合同法的頒布為契機，更好地維護職工合法權(quán)益。

第一，參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。勞動合同法規(guī)定，縣級以上人民政府會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。通過三方機制，工會可以在較高層面更加全面地維護職工合法權(quán)益。實踐表明，三方機制是一種行之有效的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要機制。

第二，協(xié)商確定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項。勞動合同法規(guī)定，用人單位在制定、修改或決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。工會組織應(yīng)當運用法律，監(jiān)督和限制一些用人單位利用規(guī)章制度任意解雇勞動者的行為，維護勞動者的就業(yè)權(quán)。第三，幫助和指導勞動者訂立、履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制。勞動合同法賦予工會幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同、維護勞動者合法權(quán)益的權(quán)利和職責。各級工會組織應(yīng)當嚴格按照法律要求，切實承擔起這一職責，保證勞動者能夠在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上與用人單位訂立勞動合同。

第四，在集體合同的訂立過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。工會要通過多種方式和途徑，積極參與和指導集體合同的訂立。對于那些已建立工會的企業(yè)，上級工會要培養(yǎng)企業(yè)工會進行集體協(xié)商的能力，使之在協(xié)商中準確充分地表達職工意愿；尚未建立工會的，上級工會要認真指導職工推舉的協(xié)商代表，代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商。同時，要努力推動區(qū)域性行業(yè)性集體合同。勞動合同法明確了工會作為主體一方訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同的法律地位，各級工會組織要抓住機遇，力促區(qū)域性行業(yè)性集體合同的擴展，更好地發(fā)揮其協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用。

第五，監(jiān)督用人單位依法履行勞動合同、集體合同，支持勞動者的仲裁和訴訟。依照勞動合同法的規(guī)定，工會應(yīng)當依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，我們會及時提出意見，要求他們予以糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，我們還要依法給予支持和幫助；用人單位單方解除勞動合同，違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，我們要依法要求用人單位糾正，嚴格按法律辦事。

員工思想動態(tài)分析報告

2014年6月，我們通過采取問卷調(diào)差的方式對員工的思想狀況進行了一次調(diào)查。在摸清員工思想現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對進一步加強新時期員工思想狀況作了深入的調(diào)查。

一、當前員工主流思想狀況

（一）隨著精細化管理制度建立，給企業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展注入了強大動力，企業(yè)發(fā)展前景美好。高標準、嚴要求、快節(jié)奏的工作要求給我們帶來前所未有壓力的同時，也給我們帶來發(fā)展機遇，面對當前的形勢和任務(wù)，員工的危機感、緊迫感和責任意識日愈增強，大部分員工能夠更加積極努力工作，為迎接挑戰(zhàn)，廣大員工樹立了堅定的自信心，敢于投身到企業(yè)的建設(shè)中，他們也有信心為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

（二）努力提高自身素質(zhì)已成為廣大員工投身企業(yè)發(fā)展的源動力?？茖W技術(shù)的進步，為企業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間，管理的標準化、精細化對員工應(yīng)具備的素質(zhì)提出了更高的要求，員工所掌握的專業(yè)技術(shù)知識必須滿足企業(yè)發(fā)展的需要，才能適應(yīng)企業(yè)改革的需要，才能在競爭中不被淘汰。從調(diào)研了解中看出，有的員工迫切希望多學習一些專業(yè)技術(shù)知識，有的員工對自己的學歷和知識感到不滿足。廣大員工認為增強競爭意識、提高自身素質(zhì)才能在企業(yè)改革的大潮中站穩(wěn)腳跟。努力學習、求知已成為廣大員工投身企業(yè)改革的源動力。

二、思想現(xiàn)狀存在的原因

（一）收入增長和被重視的程度是員工關(guān)注的熱點。當前總體上說員工隊伍比較穩(wěn)定，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實際行動關(guān)心企業(yè)發(fā)展。在關(guān)注公司發(fā)展的同時很多員工重點關(guān)注自身收入增長和受重視的程度。員工需要有不是講許多大道理，能解決實際問題，實實在在的思想政治工作，當他們需要尊重、理解和關(guān)心、幫助時，他們希望能及時得到，思想政治工作給予他們的幫助是：冬日的“雪中炭”，春日的“及時雨”，夏日的“清涼風”，秋日的“艷陽天”。另一方面擔心企業(yè)的前途命運和個人利益。企業(yè)與員工應(yīng)當是共贏的關(guān)系，員工通過自己的努力工作為企業(yè)做貢獻，同時企業(yè)為員工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺，員工個人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以員工對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢也是極為關(guān)注。

（二）隨著管理逐步規(guī)范、業(yè)務(wù)標準的逐步提高，部分員工心理壓力和工作壓力較大。員工學歷，專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)技能是否勝任工作要求，給大多數(shù)員工們帶來了緊迫感、危機感和工作壓力，學習求知、提升專業(yè)技能愿望增強，部分年齡較大的老員工由于自身學習能力不足產(chǎn)生了焦慮情緒，求知學習是心有余而力不足，工作壓力和心里壓力很大，對是否能適應(yīng)自己所從事的工作信心不足。

（三）努力提高自身素質(zhì)已成為廣大員工熱點問題。從調(diào)查中看出，有的員工迫切希望多學習一些專業(yè)技術(shù)知識，有的員工對自己的學歷和知識感到不滿意，還要繼續(xù)學習，只有極少數(shù)的員工感到滿意，不用深造。隨著微機應(yīng)用技術(shù)的普及，現(xiàn)代科學技術(shù)知識已成為廣大員工學習的重點，有很多的員工表示亟需掌握微機應(yīng)用技術(shù)及外語，部分員工只能做到簡單操作，還有很多的員工對微機應(yīng)用技術(shù)不太了解。

三、加強思想工作的措施

（一）加強內(nèi)部管理，完善機制建設(shè)。我們在征求員工對企業(yè)工作的管理和發(fā)展所提出的建議中，廣大員工集思廣益，各自提出了觀點。經(jīng)過綜合分析，我們了解到廣大員工迫切希望企業(yè)進一步加強管理，解決科學的管理手段和不適應(yīng)的管理機制之間的矛盾，從機制建設(shè)入手，狠抓管理，向管理要效益。強化培訓機制。要通過舉辦培訓班、崗位輪訓、勞動競賽爭狀元等形式，加強員工對專業(yè)技術(shù)知識、管理學等科學技術(shù)知識的學習，采取自學和集中培訓相結(jié)合的方式，提高員工隊伍素質(zhì)。

（二）繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作作用，確保員工隊伍思想穩(wěn)定。我們將逐步抓好“二個創(chuàng)新”：一是抓好職能創(chuàng)新。我們認識到，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與項目職能相結(jié)合，與本職工作相結(jié)合，以活動主題為中心，緊緊圍繞“科學規(guī)劃、整體推進、穩(wěn)步實施、力求實效”的十六字方針，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作相結(jié)合，成為項目全體黨員干部入耳、入腦、入心的自覺行動，思想政治工作充分發(fā)揮其職能作

用已經(jīng)顯現(xiàn)，已經(jīng)直接地參與到生產(chǎn)、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，把項目的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場”。要加強對員工的思想疏導，及時掌握、了解思想動態(tài)，要給予更多的關(guān)心，注意工作方式，增進溝通，減少偏見，做好的穩(wěn)定工作，使其安心工作增強信心。

職工思想狀態(tài)調(diào)查問卷職工

同志：

你好。為了直接了解廣大職工的思想狀況，從而有針對性地做好企業(yè)各項工作，公司工會決定開展本次調(diào)查活動。請你認真閱讀這份問卷，然后選擇對應(yīng)的答案。填好后，請將問卷交各科室，由工會統(tǒng)一匯總。謝謝你的支持和參與。南京鶯語園林工會特別提示：在問卷中，每個問題都有若干個選項，除題目要求復選外均為單選，請用鋼筆或圓珠筆在答案前劃“√”。你的基本情況：性別年齡文化程度政治面貌工作崗位男35歲以下初中以下黨員普通職工女35歲以上中專以下團員管理人員50歲以上中專及以上群眾中層及以上干部選擇題：

1、你對企業(yè)發(fā)展前景的認識是a、發(fā)展前景很好b、有一定發(fā)展前景c、能湊合著過d、不會有什么發(fā)展e、沒想過

2、你認為我公司當前最緊迫的任務(wù)是a、加快發(fā)展b、強化管理c、深化分配機制改革d、技術(shù)改造e、其他＿＿＿＿＿

3、你在改革與發(fā)展中最關(guān)注什么問題

a、企業(yè)長遠發(fā)展b、當前經(jīng)濟效益c、個人收入d、說不清

4、你如何評價當前園林企業(yè)的形勢

a、形勢很好b、一般c、不好d、說不清

5、如何處理個人利益和企業(yè)利益的關(guān)系a、把企業(yè)利益放在第一位b、個人利益服從企業(yè)利益c、把個人利益放在第—位d、企業(yè)利益服從個人利益

6、你認為當前影響生產(chǎn)的突出問題是（可多選）a、職責不清，部門之間推諉扯皮嚴重b、管理不力，有章不循，有令不行c、上道工序為下道工序服務(wù)的意識淡薄d、操作技術(shù)水平落后

7、你認為職工發(fā)生違章違紀的主要原因是（可多選）a、自身素質(zhì)不高、責任心不強b、教育管理不到位c、考核力度不夠d、其他＿＿＿

8、你身邊是否存在浪費現(xiàn)象a、較多b、較少c、沒有

9、你認為當前應(yīng)從哪些方面入手加強生產(chǎn)管理（可多選）a、理順管理機制b、落實管理責任c、嚴格考核制度d、培育主人翁意識

10、你對我公司干部隊伍的作風有何評價a、好b、普遍較好c、一般d、普遍較差e、很差f、說不清

11、你認為我公司職工隊伍在思想意識方面主要存在那些差距（可多選）a、市場競爭意識不強，缺乏危機感和緊迫感b、團隊意識較差c、開拓創(chuàng)新精神不夠d、混日子的思想嚴重

12、你認為影響工作積極性的因素主要來自于（可多選）a、工資收入少b、對從事的工作不喜歡c、領(lǐng)導不民主d、干部作風不實e、同事關(guān)系不融洽f、對社會腐敗現(xiàn)象不滿g、說不清

13、你對工會組織維護職工合法權(quán)益工作是否滿意a、很滿意b基本滿意c、不滿意d、很不滿意

14、如果你有思想問題，首先找誰幫助解決

a、行政領(lǐng)導b、工會c、上級部門d、親友

15、你努力工作，最希望得到的報酬是（可多選）a、受到表彰b、晉升職務(wù)c、有進一步學習提高的機會d、有選擇工作的機會e、解決生活上的后顧之憂

16、你認為自身價值在工作中能得到體現(xiàn)了嗎a、得到充分體現(xiàn)b、基本得到體現(xiàn)c、體現(xiàn)的較少d、得不到體現(xiàn)

17、你對中層及以上干部正確行使權(quán)力有何看法a、較好b、一般c、較差d、說不清

18、你認為我公司工會和中層以上管理人員對職工思想政治工作的重視程度如何a、非常重視b、比較重視c、一般d、不重視e、說不清

19、你對干部與職工的關(guān)系有何評價a、融洽b、比較融洽c、比較緊張d、緊張20、你認為你與同事的關(guān)系如何a、融洽b、比較融洽c、比較緊張d、緊張

21、你認為職工對思想政治工作是否關(guān)心a、非常關(guān)心b、比較關(guān)心c、無所謂d、不太關(guān)心e、很不關(guān)心

22、你自己對思想政治工作是否關(guān)心a、非常關(guān)心b、比較關(guān)心c、無所謂d、不太關(guān)心e、很不關(guān)心

23、你對現(xiàn)有的薪酬a、滿意b、基本滿意c、不滿意

24、你對提高職工素質(zhì)培訓的看法是（可多選）a、應(yīng)有針對性地定期組織內(nèi)部培訓b、應(yīng)走出去，請進來多渠道開展培訓c、應(yīng)采取措施積極鼓勵職工通過自學，取得與本崗位工作相關(guān)的學歷d、作用不大沒有必要開展培訓

25、你認為自身素質(zhì)和現(xiàn)任職位有差距時，你會a、自行引退b、努力學習和提高c、勉強工作d、說不清

26、你的工作積極性發(fā)揮如何a、全部發(fā)揮了b、發(fā)揮了—大半c、發(fā)揮了—半d、發(fā)揮得很少e、根本沒發(fā)揮

27、在你周圍干一天是一天、得過且過、不求上進的職工a、較多b、少數(shù)c、個別d、無

28、你對目前的工作滿意嗎a、滿意b、一般c、不滿意d、無所謂

29、你在工作中遇到的最大困難是（可多選）a、自己的能力素質(zhì)不強b、與上級難溝通c、與下級難溝通d、工作環(huán)境和工作條件不好e、待遇不理想f、其他＿＿＿＿＿30、你的工作理念是a、主動干好份內(nèi)工作b、聽從領(lǐng)導安排c、只要不出事，應(yīng)付一下無所謂

31、你會主動自費到社會上參加一些技能培訓嗎a、會b、不會c、看情況，隨大流

32、你在個人生活中的主要困難是（可多選）a、住房緊張b、身體不好c、經(jīng)濟負擔過重d、子女升學、就業(yè)e、家庭成員關(guān)系緊張f、其他

33、你的工作對家庭有何影響a、是家庭收入的主要來源b、為家庭增加一點收入c、沒影響

第二篇：職工思想動態(tài)調(diào)查問卷職工思想狀態(tài)調(diào)查問卷

職工

同志：

你好。

為了直接了解廣大職工的思想狀況，從而有針對性地做好企業(yè)各項工作，廠黨委決定開展本次調(diào)查活動。請你認真閱讀這份問卷，然后選擇對應(yīng)的答案。填好后，請將問卷交各車間（科室），由黨委政治部統(tǒng)一匯總。

謝謝你的支持和參與。

河西堡鐵廠黨委政治部

特別提示。在問卷中，每個問題都有若干個選項，除題目要求復選外均為單選，請用鋼筆或圓珠筆在答案前劃“√”。

你的基本情況：

性別年齡文化程度政治面貌工作崗位男35歲以下初中以下黨員普通職工女35歲以上中專以下團員管理人員50歲以上中專及以上群眾中層及以上干部選擇題：

1、你對企業(yè)發(fā)展前景的認識是

a、發(fā)展前景很好b、有一定發(fā)展前景c、能湊合著過d、不會有什么發(fā)展e、沒想過

2、你認為我廠當前最緊迫的任務(wù)是

a、加快發(fā)展b、強化管理c、深化分配機制改革d、技術(shù)改造e、其他＿＿＿＿＿

3、你在改革與發(fā)展中最關(guān)注什么問題

a、企業(yè)長遠發(fā)展b、當前經(jīng)濟效益c、個人收入d、說不清

4、你如何評價當前鋼鐵企業(yè)的形勢

a、形勢很好b、一般c、不好d、說不清

5、你對企業(yè)改革改制的看法是

Ａ、理解和支持Ｂ、大勢所趨，只能被動接受Ｃ、感到憂心忡忡Ｄ、說不清

6、如何處理個人利益和企業(yè)利益的關(guān)系

a、把企業(yè)利益放在第一位b、個人利益服從企業(yè)利益c、把個人利益放在第—位d、企業(yè)利益服從個人利益

7、你認為當前影響生產(chǎn)的突出問題是（可多選）

a、職責不清，部門之間推諉扯皮嚴重b、管理不力，有章不循，有令不行c、上道工序為下道工序服務(wù)的意識淡薄d、操作技術(shù)水平落后

8、你認為職工發(fā)生違章違紀的主要原因是（可多選）

a、自身素質(zhì)不高、責任心不強b、教育管理不到位c、考核力度不夠d、其他＿＿＿

9、你身邊是否存在浪費現(xiàn)象

a、較多b、較少c、沒有

10、你認為當前應(yīng)從哪些方面入手加強生產(chǎn)管理（可多選）

a、理順管理機制b、落實管理責任c、嚴格考核制度d、培育主人翁意識

11、你對我廠干部隊伍的作風有何評價

a、好b、普遍較好c、一般d、普遍較差e、很差f、說不清

12、你認為我廠職工隊伍在思想意識方面主要存在那些差距（可多選）

a、市場競爭意識不強，缺乏危機感和緊迫感b、團隊意識較差c、開拓創(chuàng)新精神不夠d、混日子的思想嚴重

13、你認為影響工作積極性的因素主要來自于（可多選）

a、工資收入少b、對從事的工作不喜歡c、領(lǐng)導不民主d、干部作風不實e、同事關(guān)系不融洽f、對社會腐敗現(xiàn)象不滿g、說不清

14、你對工會組織維護職工合法權(quán)益工作是否滿意

a、很滿意b基本滿意c、不滿意d、很不滿意

15、如果你有思想問題，首先找誰幫助解決

a、黨組織b、行政領(lǐng)導c、工會d、上級部門e、親友

16、你努力工作，最希望得到的報酬是（可多選）

a、受到表彰b、晉升職務(wù)c、有進一步學習提高的機會d、有選擇工作的機會e、解決生活上的后顧之憂

17、你認為自身價值在工作中能得到體現(xiàn)了嗎

a、得到充分體現(xiàn)b、基本得到體現(xiàn)c、體現(xiàn)的較少d、得不到體現(xiàn)

18、你對中層及以上干部正確行使權(quán)力有何看法

a、較好b、一般c、較差d、說不清

-1-

19、你如何評價黨員干部模范帶頭作用的發(fā)揮

a、很好b、較好c、一般d、個別人較差e、普遍較差f、說不清20、你認為我廠黨政工團組織和中層以上管理人員對職工思想政治工作的重視程度如何a、非常重視b、比較重視c、一般d、不重視e、說不清

21、你對干部與職工的關(guān)系有何評價

a、融洽b、比較融洽c、比較緊張d、緊張

22、你認為你與同事的關(guān)系如何

a、融洽b、比較融洽c、比較緊張d、緊張

23、你認為職工對思想政治工作是否關(guān)心

a、非常關(guān)心b、比較關(guān)心c、無所謂d、不太關(guān)心e、很不關(guān)心

24、你自己對思想政治工作是否關(guān)心

a、非常關(guān)心b、比較關(guān)心c、無所謂d、不太關(guān)心e、很不關(guān)心

25、你認為制約黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主要障礙是

a、理論學習不夠，思想不夠解放b、缺乏有效的激勵監(jiān)督機制c、教育管理作用弱化d、已經(jīng)不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要

26、你對現(xiàn)有的薪酬

a、滿意b、基本滿意c、不滿意

27、你認為我廠目前的分配制度

a、合理b、基本合理c、不合理

28、你認為人才流動的主要原因是（可多選）

a、薪酬不高b、事業(yè)發(fā)展受阻c、實現(xiàn)更高的個人價值d、企業(yè)對人才不夠重視

29、你對提高職工素質(zhì)培訓的看法是（可多選）

a、應(yīng)有針對性地定期組織內(nèi)部培訓b、應(yīng)走出去，請進來多渠道開展培訓c、應(yīng)采取措施積極鼓勵職工通過自學，取得與本崗位工作相關(guān)的學歷d、作用不大沒有必要開展培訓30、你認為自身素質(zhì)和現(xiàn)任職位有差距時，你會

a、自行引退b、努力學習和提高c、勉強工作d、說不清

31、你的工作積極性發(fā)揮如何

a、全部發(fā)揮了b、發(fā)揮了—大半c、發(fā)揮了—半d、發(fā)揮得很少e、根本沒發(fā)揮

32、在你周圍干一天是一天、得過且過、不求上進的職工

a、較多b、少數(shù)c、個別d、無

33、你對目前的工作滿意嗎

a、滿意b、一般c、不滿意d、無所謂

34、你在工作中遇到的最大困難是（可多選）

a、自己的能力素質(zhì)不強b、與上級難溝通c、與下級難溝通d、工作環(huán)境和工作條件不好e、待遇不理想f、其他＿＿＿＿＿

35、你的工作理念是

a、主動干好份內(nèi)工作b、聽從領(lǐng)導安排c、只要不出事，應(yīng)付一下無所謂

36、你會主動自費到社會上參加一些技能培訓嗎

a、會b、不會c、看情況，隨大流

37、你在個人生活中的主要困難是（可多選）

a、住房緊張b、身體不好c、經(jīng)濟負擔過重d、子女升學、就業(yè)e、家庭成員關(guān)系緊張f、其他

38、你的工作對家庭有何影響

a、是家庭收入的主要來源b、為家庭增加一點收入c、沒影響問答題：

你認為我廠目前存在的主要問題是什么。應(yīng)如何解決。

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第三篇：職工思想動態(tài)問卷調(diào)查職工思想動態(tài)調(diào)查問卷

職務(wù)：a.技術(shù)人員b.行政管理人員c.政工干部d.普通工人

年齡：a.35歲以上b.35-30歲c.30-25歲d.25歲以下

學歷：a.本科及以上b.大專c.中專或高中d.初中及以下

在公司工作的年限：a.10年以上b.10-7年c.7-5年

d.5-3年e.3年以下

共55題，自主題及建議可寫在最后一頁，謝謝您。

1.你主要是通過何種渠道了解公司動態(tài)信息的：

a.內(nèi)部報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳平合b.宣傳欄、會議、文件c.項目內(nèi)部傳達d.同亊、朋友議論e.其它

2.你認為公司需要在項目哪方面加強管理：

a.行政管理b.人才培奍c.考核制度的實施d.我覺得目前很好e.其它：

3.你認為項目的人亊安排是否合適

a.非常合適b.基本合適c.不合適4.如果你對公司人事任免不滿意，其問題在a.用人機制b.提名推薦的途徑c.考核方式d.職能部門不公

e.領(lǐng)導憑印象f.你希望哪方面有所改5.你認為當前項目突出問題是a.員工工作壓力太大b.收入太低c.工作條件太差d.前途不明朗e.領(lǐng)導與員工關(guān)系疏遠f.崗位競爭激烈

g.職工干活，領(lǐng)導跟著找問題，得不到領(lǐng)導的認可

h.其它：

6.你對項目的安全生產(chǎn)形勢的看法：

a.十分重視安全生產(chǎn)，各道工序均嚴格把關(guān)，形努很好b.公司嚴抓不懈，項目存在管理不嚴的現(xiàn)象c.項目狠抓安全管理，但員工安全意識不強

d.應(yīng)大力加強企業(yè)安全文化建設(shè)，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍7.你對平時操作中佩戴勞保用品的看法：a.非常有必要b.很麻煩，可有可無

c.完全沒有必要d.看情況而決定是否佩戴8.你覺得發(fā)生亊故的最主要的原因是：a.不遵守勞動紀律，對工作不負貴任b.違反操作規(guī)程，不遵守安全規(guī)章制度

c.設(shè)備上的缺陷，設(shè)備質(zhì)量低下，安裝水平較差，缺乏定期維護及更新等

d.設(shè)計上的不足，生產(chǎn)工藝不成熟等e.員工安全意識淡溥，安全教育不到位

f.其它9.你認為以下哪些措施是對做好安全工作有效的辦法。a.進一歩普及安全知識，加強安全生產(chǎn)理念

b.落實有效的安全管理模式，嚴抓安全生產(chǎn)標準c.做好監(jiān)督管理工作

d.廣泛組織職工參加安全培訓

e.加強巡檢，消除隱患

f.加強安全文化建設(shè)，使安全成為一種工作習慣

g.其它10.你最喜歡哪種形式的安全知識宣傳。

a.傳統(tǒng)漫畫形式，如報紙專欄、宣傳櫥窗及黑板報等b.掛的條幅，簡單明了

c.在電視中播放安全視頻短片d.手機qq、微信平臺、短信提醒

e.其它

11、你與上級能融洽相處嗎。a.能b.—般能c.湊合d.不能

12、你與同事共亊感到愉快嗎。a.非常愉快b.—般c.有時愉快，有時不愉快d.經(jīng)常不愉快

13、你對自己現(xiàn)在的工作崗位滿意嗎。

a.非常滿意b.滿意c.基本滿意d.不滿意

14、如果你對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是a.領(lǐng)導不公或意見不合b.同亊間不信任，關(guān)系緊張c.用非所學

d.工作過于簡單，得不到提高工作過于復雜，完成有困難f.崗位收入少g.崗位別人瞧不起

h.其它：

15、你的工作壓力如何

a.非常大b.大c.一股d.沒有壓力

16、如果你在工作上有壓力，請問你壓力主要來源于a.直接領(lǐng)導b.工作量太大c.工作技能d.公司淘汰制e.自身能力

17、你所在項目員工隊伍存在的主要問題是a.執(zhí)行力不強，枳極性不高b.職業(yè)道德素質(zhì)差c.技能素質(zhì)不高d.和諧意識不濃18.你所在項目員工隊伍的履職盡責意識

a.強b.較強c.一般d.較差19.你對你的職業(yè)有安全感嗎。a.有b.沒有c.不確定20.你到公司工作，主要原因是

a.做久了，己經(jīng)習慣不想換b.工資待遇

c.工作條件d.很有發(fā)展前景的工作e.離家近f.其他

21.你認為員工辭職的主要原因可能是a.考研、考公務(wù)員等b.薪酬太低

c.壓抑，工作氛圍不好d.獎勵機制不夠，無激悄

e.不適應(yīng)公司管理g.與上級領(lǐng)導關(guān)系處理不好h.其它：

22.你目前是否有“跳槽”的打算：a.有b.—邊工作一邊尋找機會c.崗位調(diào)整后不好就有d.沒有

23.你認為決定你“跳槽”的關(guān)鍵因素：a.收入b.工作環(huán)境c.企業(yè)發(fā)展前景d.住房e.升職f.進修機會g.其它：

24.你是否對自己的人生道路進行過設(shè)計：a.簡單想過b.沒想過c.順其自然d.正按預(yù)期目標發(fā)展e.其它

25.你學校里所學專業(yè)和目前崗位是否一致，你目前的打箅是：

a.是，一步一個腳印，從基層開始慢慢發(fā)展b.是，加強學習，拓寬知識c.是，打牢基礎(chǔ)，擇機參加競聘d.否，不求過高發(fā)展，安于現(xiàn)狀e.否，學習鞏固原專業(yè)，等待機會

f.否，努力學習本崗位知識，爭取新發(fā)展g.否，離幵單位，另謀職業(yè)h.否，爭取換到對口崗位i.其他想法，請寫明：

26.面對今后的發(fā)展道路，你：

a.充滿信心b.感覺挑戰(zhàn)很大，但有信心c.有壓力，不抱過高希望d.壓力很大，走一步看一步e.自己沒有優(yōu)勢，感覺茫然f.其它

27.對于個人職業(yè)發(fā)展，你希望公司提供：a.學習進修機會

b.相關(guān)崗位學習鍛煉機會

c.公布公司內(nèi)部崗位需求信息

d.參加公司和項目管理崗位競聘機會e.其它

28.你認為對你的業(yè)務(wù)水平影響最大的人是：a.身邊的同事b.自己的師傅c.所在項目領(lǐng)導d.公司培訓老師e.自己

29.你現(xiàn)在有學相關(guān)業(yè)務(wù)的愿望嗎：

a.有強烈的愿望b.可學可不學，有條件就學c.根本不想學d.沒考慮過30.不想學的原因是：

a.學技術(shù)不如考文憑受人尊敬

b.學無用武之地，不如努力搞好人際關(guān)系c.沒有壓力，學不學無所謂d.沒有條件學e.其它

31.你提升崗位技能的途徑有：

a.工作時間學b.項目和公司組織的培訓c.業(yè)余時間自學d.其它

32.你在學習技術(shù)過程中，遭遇過什么困難：a.客觀條件不允許b.自身條件不夠

c.項目和公司支持力度不夠，學習途徑不暢d.單位技能培訓頻率低，效果不好e.培訓講師水平不好f.其它33.你有沒有成為助理工程師（工程師、高級工程師）的愿望：

a.有強烈的愿望b.太難，不敢想c.根本不想d.沒考慮過這個問題34.你最希望公司能給你提供什么機會

a.晉升b.加薪c.學習d.其它35.你認為影響員工枳極性的主要因素a.工資收入b.福利c.個人發(fā)展d.激勵e.工作氛圍f.上下級關(guān)系36.你認為靑年員工成才的關(guān)鍵是什么：a.自身素質(zhì)b.人際關(guān)系c.機遇

d.領(lǐng)導培奍e.有背景f.敢闖敢干

37.你在工作、學習、生活中遇到困難如何解決：a.找班組或項目協(xié)調(diào)解決b.找領(lǐng)導幫忙解決c.找朋友幫忙解決d.自行解決38.你在工作之余喜歡做些什么：

a.看書、學習b.運動健身

c.朋友聚會d.看電視、上網(wǎng)e.購物f.家庭生活g.找機會掙錢h.其它

39.你當前在工作和生活中最苦惱的問題：a.收入低b.工作不穩(wěn)定，隨時可能下崗

c.沒有住房d.工作危險e.沒有機會使自己的才能得到充分發(fā)揮f.找不到稱心如意的對象g.其它40.你認為自己單身的原因足。a.自己的要求高b.交際圈太窄，機會較少c.沒時間顧不上d.比較矜持，不夠主動e.感覺自己的條件還沒達到f.其它

41.你愿意參加團委組織的各種形式的靑年聯(lián)誼活動嗎。a.我很愿意b.我不想?yún)⒓觕.很想?yún)⒓?，但沒時間42.對于評選靑年標兵及靑年崗位能手，您認為最應(yīng)具備的素質(zhì)是：

a.過硬的專業(yè)知識和技能

b.刻苦鉆研，勤于學習的精神c.正直善良的道德品質(zhì)

d.甘于奉獻、懂得與他人分享勞動成果e.勤學好問，經(jīng)常與人交流和探討工作中的問題43.你認為今后工會工作的切入點在哪里。a.圍繞項目中心工作搞好服務(wù)b.宣傳思想教育

c.凝聚靑工d.培養(yǎng)人才、留住人才e.打造舞臺、個人交友f.組織各類活動g.其它

44.你對入黨的態(tài)度：

a.枳極努力爭取b.希望入黨但信心不足c.無所謂45.你認為公司目前的工資制度

a.合理b.基本合理c.不合理46.你認為你目前的工資與你的工作質(zhì)量匹配嗎a.完全匹配b.基本匹配c.不匹配47.如果你對自己的工資不滿意，其主要原因是

a.分配制度不合理b.領(lǐng)導不公平c.本地區(qū)的工資水平低d.公司同崗位部不高，自己想高也難自己的競爭力低f.其他

48.根據(jù)你目前的崗位及工作能力，你認為你的月薪水平應(yīng)為：

a.7000元以上b.7000-6000元c.6000-5000元d.5000-4000元e.4000元以下

49.你認為工資應(yīng)與哪些要素掛鉤a.月度考核b.述職的排名c.培訓參加次數(shù)d.當月的獎懲e.其他

50.除薪酬外，你最看重：

a.提高自己能力的機會b.好的工作環(huán)境c.和諧的人際關(guān)系d.工作的成就感51.你對公司目前的績效考核工作

a.滿意b.基本滿意c.有些流于形式d.未見成效52.如果你對公司績效考核不滿意，主要原因是a.績效標準不明確b.考核方式不科學

c.考核結(jié)果不真實d.被考核者對評估結(jié)果不知情53.你對業(yè)余的生活的評價

a.非常滿意b.滿意c.基本滿意d.不滿意54.您對公司和項目目前的培訓工作感到

a.非常滿意b.滿意c.基本滿意d.很不滿意55.如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是

a.形式單一b.內(nèi)容沒有吸引力c.與本人需求不對稱d.組織不到位e.講師水平太差f理論與實際相脫節(jié)g.激勵措施不到位h.其他：

第四篇：職工思想動態(tài)調(diào)查問卷職工思想動態(tài)調(diào)查問卷

姓名：

1、你對自己目前的個人收入水平感覺：

（a.很滿意b.比較滿意c.可以接受d.比較不滿意e.很不滿意）

2、你對自己的工資工分分配情況了解嗎。

（a、了解b、知道一點c、不了解）

3、你對自己的工資工分分配滿意嗎。

（a、滿意b、基本滿意c、不滿意）

4、你對自己的目前狀況：

工作成績：

1.很滿意2.比較滿意3.一般4.比較不滿意5.不滿意收入：

1.很滿意2.比較滿意3.一般4.比較不滿意5.不滿意人際關(guān)系：

1.很滿意2.比較滿意3.一般4.比較不滿意5.不滿意

5、您擔任現(xiàn)職位多久。

a、3個月以內(nèi)b、3個月以上至1年

3、1-2年

4、2年以上

6、你覺得現(xiàn)在井下安全生產(chǎn)方面那些需要改進：

7、你對現(xiàn)在班組長工作任務(wù)分配情況滿意嗎。

（a、滿意b、基本滿意c、不滿意）

8、你現(xiàn)在最擔心的問題是什么。

9、你家中現(xiàn)在有什么困難（及困難原因）需要單位幫助解決。

10、你對自己家庭生活情況進行自我介紹一下。

（主要：（妻子、孩子、老人）生活、身體、上學等各方面情況）

第五篇。職工思想動態(tài)調(diào)查問卷你好。首先對你接下來的獨立填寫和友好合作表示衷心感謝。按照上海局機關(guān)黨委和松江局黨支部的要求。為準確有效了解黨員的心聲，經(jīng)研究，黨支部將利用本調(diào)查表的方式對松江局黨員訴求和心愿進行一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將匯報松江局全體黨員。

現(xiàn)請你從下列每道備選答案中，選出一個或幾個符合你個人情況的答案，并將答案標號填在題后的括號里，所列答案項如不適合你的情況，可在問題下的空白處填寫其他適合情況。

1、你的年齡是

a.20-30歲；b.30-40歲；c.40-50歲；d.50-60歲

2、你的崗位是

a.處級領(lǐng)導干部；b.科級領(lǐng)導干部;c.科員;d其他輔助崗位人員

第一部分

凝聚力

1.你認為松江局職工思想教育工作a.有所加強b.有所削弱c.沒有開展

2.你認為單位的發(fā)展能和個人同步嗎。a.肯定能b.應(yīng)該能

c.別人能，我則不一定d.不太可能

3.你與上級能融洽相處嗎。a.能

b.通常情況下可