長春旅游公司團(tuán)建活動策劃

長春旅游公司團(tuán)建活動策劃匯報人：XXX2023-11-19團(tuán)建活動策劃概述團(tuán)建活動主題與創(chuàng)意團(tuán)建活動策劃方案團(tuán)建活動實(shí)施與保障團(tuán)建活動效果評估與總結(jié)團(tuán)建活動策劃案例分享contents目錄01團(tuán)建活動策劃概述通過團(tuán)建活動，員工之間可以更好地相互了解，建立信任，從而提高團(tuán)隊協(xié)作能力。增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力提升員工士氣促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有趣的團(tuán)建活動可以讓員工在忙碌的工作之余放松心情，從而提升員工士氣，提高工作效率。團(tuán)建活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑之一，可以通過活動傳遞企業(yè)的核心價值觀和理念。030201團(tuán)建活動的目的和意義注重體驗(yàn)與互動團(tuán)建活動應(yīng)注重員工的體驗(yàn)和互動，通過豐富多樣的活動形式，激發(fā)員工的參與熱情。結(jié)合旅游資源長春旅游公司可以充分利用當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，組織員工參加觀光游覽、戶外拓展等活動，讓員工在團(tuán)建活動中同時感受旅游的樂趣。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊建設(shè)在團(tuán)建活動中，應(yīng)注重團(tuán)隊建設(shè)元素的融入，如團(tuán)隊協(xié)作任務(wù)、溝通技巧培訓(xùn)等，以提升員工的團(tuán)隊合作能力。長春旅游公司團(tuán)建活動的特點(diǎn)明確目標(biāo)首先明確團(tuán)建活動的目標(biāo)，如提高協(xié)作能力、提升員工士氣等。宣傳與報名將活動方案通知全體員工，并進(jìn)行報名。制定方案根據(jù)目標(biāo)，制定具體的活動方案，包括活動主題、形式、時間、地點(diǎn)等?；顒訄?zhí)行按照活動方案，組織并執(zhí)行團(tuán)建活動，確保活動的順利進(jìn)行。預(yù)算與資源準(zhǔn)備根據(jù)活動方案，制定詳細(xì)的預(yù)算，并準(zhǔn)備所需的資源，如場地、餐飲、交通等。活動評估與總結(jié)活動結(jié)束后，對活動進(jìn)行評估和總結(jié)，了解活動的效果，并根據(jù)反饋對今后的團(tuán)建活動進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。團(tuán)建活動策劃的流程與步驟02團(tuán)建活動主題與創(chuàng)意借鑒熱門綜藝節(jié)目《奔跑吧兄弟》的模式，通過一系列的趣味競技活動，提高團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。奔跑吧團(tuán)隊團(tuán)隊成員間通過語言和觸感引導(dǎo)“盲人”完成一系列任務(wù)，培養(yǎng)彼此間的信任與協(xié)作。盲人指路團(tuán)隊協(xié)作主題在公司內(nèi)部或周邊地點(diǎn)設(shè)置與企業(yè)文化、歷史相關(guān)的線索，團(tuán)隊成員通過尋找和解密，更深入地理解企業(yè)文化。鼓勵員工上臺分享自己對企業(yè)價值觀的理解與實(shí)踐，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。企業(yè)文化主題企業(yè)價值觀演講企業(yè)歷史尋寶瘋狂創(chuàng)意大賽給定一個主題或一個物品，在規(guī)定時間內(nèi)團(tuán)隊成員提出盡可能多的創(chuàng)新用途或創(chuàng)意方案，激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)意思維。DIY手工制作團(tuán)隊成員動手制作與旅游相關(guān)的手工藝品，如小風(fēng)箏、旅游紀(jì)念品等，培養(yǎng)團(tuán)隊的動手能力和創(chuàng)新意識。創(chuàng)新創(chuàng)意主題03團(tuán)建活動策劃方案時間安排考慮到工作進(jìn)度和員工休假情況，建議選擇周末進(jìn)行活動，如周六的全天活動。地點(diǎn)選擇結(jié)合長春的旅游特色，可以選擇如凈月潭、偽滿皇宮等風(fēng)景名勝區(qū)為活動地點(diǎn)，既滿足團(tuán)隊建設(shè)的需求，又能讓員工感受到家鄉(xiāng)的美?；顒訒r間與地點(diǎn)011.集合出發(fā)早上8點(diǎn)公司集合，簡短的活動介紹與分組后，乘車前往目的地。022.團(tuán)隊挑戰(zhàn)抵達(dá)景點(diǎn)后，開展第一個團(tuán)隊挑戰(zhàn)活動，如定向越野，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。033.自由探索午餐后，給員工一段時間自由探索景點(diǎn)，感受自然與人文風(fēng)情。044.文化體驗(yàn)選擇當(dāng)?shù)靥厣幕w驗(yàn)，如滿族傳統(tǒng)服飾體驗(yàn)、東北二人轉(zhuǎn)欣賞等。055.總結(jié)分享活動結(jié)束前，組織一個簡短的分享環(huán)節(jié)，由員工代表分享活動中的收獲與感悟。066.返程活動結(jié)束后，集體乘車返回公司?；顒恿鞒淘O(shè)計1.定向越野利用景區(qū)的地形，設(shè)置多個任務(wù)點(diǎn)，各團(tuán)隊需按照地圖和提示，尋找任務(wù)點(diǎn)并完成任務(wù)，最后計算總用時來決定勝負(fù)。此游戲考驗(yàn)團(tuán)隊的協(xié)作與方向感。3.信任倒退一個經(jīng)典的團(tuán)建游戲，一人向后倒，團(tuán)隊成員需用雙手接住他。這個游戲能夠培養(yǎng)團(tuán)隊之間的信任。4.景區(qū)攝影比賽鼓勵員工在活動期間拍攝景區(qū)和團(tuán)隊成員的照片，最后評選出最具創(chuàng)意和最具團(tuán)隊精神的照片。這不僅能讓員工更深入地探索景區(qū)，還能提高他們的審美與創(chuàng)意。2.滿族文化答題圍繞滿族的歷史與文化，設(shè)置一系列趣味問答，團(tuán)隊之間進(jìn)行答題競賽。這既可以增加員工對當(dāng)?shù)匚幕牧私?，也能增進(jìn)團(tuán)隊間的競爭意識。活動內(nèi)容與游戲04團(tuán)建活動實(shí)施與保障項目負(fù)責(zé)人活動執(zhí)行團(tuán)隊后勤保障團(tuán)隊安全保障團(tuán)隊人員組織與分工01020304負(fù)責(zé)整個團(tuán)建活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。負(fù)責(zé)活動的具體實(shí)施，包括活動現(xiàn)場的布置、道具準(zhǔn)備、活動流程控制等。負(fù)責(zé)活動所需物資的采購、運(yùn)輸和保管，確?；顒蝇F(xiàn)場的物資供應(yīng)。負(fù)責(zé)活動期間的安全保障工作，包括現(xiàn)場安全維護(hù)、緊急救援等。根據(jù)活動規(guī)模和參與人數(shù)，提前預(yù)訂餐食、飲料等物資，確保參與人員的餐飲需求得到滿足。餐飲物資根據(jù)活動內(nèi)容和流程，準(zhǔn)備相應(yīng)的道具，如游戲道具、獎品等?；顒拥谰邷?zhǔn)備常用的急救藥品、消防器材等應(yīng)急物資，以應(yīng)對突發(fā)情況。應(yīng)急物資活動物資準(zhǔn)備現(xiàn)場安全維護(hù)在活動現(xiàn)場設(shè)置安全警示標(biāo)識，明確安全通道和緊急出口，確保參與人員在活動期間的人身安全。建立緊急救援機(jī)制，配備專業(yè)的救援人員和設(shè)備，對突發(fā)情況進(jìn)行及時、有效的處理。在活動前對參與人員進(jìn)行安全教育宣傳，提高他們的安全意識和自我保護(hù)能力。對活動期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、果斷地采取措施，保障參與人員的安全和活動的順利進(jìn)行。緊急救援機(jī)制安全教育宣傳風(fēng)險評估與預(yù)案制定安全保障措施05團(tuán)建活動效果評估與總結(jié)通過活動過程中的參與度、互動情況來評估活動的吸引力和團(tuán)隊的凝聚力。可以采用問卷調(diào)查、小組討論等方式收集意見。參與度評估設(shè)定明確的團(tuán)建目標(biāo)，如提升團(tuán)隊溝通能力、解決問題的能力等，通過對比活動前后的表現(xiàn)來評估目標(biāo)是否達(dá)成。目標(biāo)達(dá)成度評估在活動結(jié)束后進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集參與者對活動安排、活動內(nèi)容、活動效果等方面的滿意程度。滿意度評估活動效果評估標(biāo)準(zhǔn)與方法目標(biāo)達(dá)成度評估結(jié)果通過對比活動前后的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊在溝通能力、協(xié)作能力等方面有明顯提升，目標(biāo)達(dá)成度較高。滿意度評估結(jié)果大部分員工對活動安排和內(nèi)容表示滿意，但在部分細(xì)節(jié)方面仍有改進(jìn)空間。參與度評估結(jié)果大部分員工積極參與，互動環(huán)節(jié)效果較好，說明活動具有較高的吸引力和團(tuán)隊凝聚力?；顒有Чu估結(jié)果與分析本次團(tuán)建活動取得了較好的效果，提升了團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力，大部分員工對活動表示滿意。但在活動組織和細(xì)節(jié)方面仍有改進(jìn)空間?？偨Y(jié)在組織團(tuán)建活動時，應(yīng)更加注重細(xì)節(jié)和個性化需求，提高活動的針對性和實(shí)效性。同時，要充分考慮員工的意見和建議，不斷完善和優(yōu)化活動方案。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)活動總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)06團(tuán)建活動策劃案例分享03活動亮點(diǎn)結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，鍛煉員工實(shí)戰(zhàn)能力，同時增強(qiáng)團(tuán)隊間的協(xié)作與競爭意識。01活動目的增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，提升員工溝通技巧，培養(yǎng)競爭意識。02活動內(nèi)容通過分組競賽的形式，設(shè)置多個與旅游業(yè)務(wù)相關(guān)的挑戰(zhàn)任務(wù)，如景點(diǎn)解說、行程規(guī)劃等，要求員工在規(guī)定時間內(nèi)完成。案例一：長春旅游公司團(tuán)隊協(xié)作挑戰(zhàn)賽深入了解企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感，提升團(tuán)隊凝聚力?；顒幽康慕M織員工參觀企業(yè)展覽館，了解企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局等；邀請老員工分享工作經(jīng)驗(yàn)與感悟；開展企業(yè)文化知識競賽等?；顒觾?nèi)容通過多種形式讓員工深入體驗(yàn)企業(yè)文化，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感?；顒恿咙c(diǎn)案例二：長春旅游公司企業(yè)文化體驗(yàn)日活動目的激發(fā)