離職保密協(xié)議模板范文精簡(jiǎn)處理

離職保密協(xié)議模板離職保密協(xié)議模板/離職保密協(xié)議模板離職保密協(xié)議模板離職保密協(xié)議模板第一條協(xié)議目的為保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司的信息不被離職員工泄露，特制定本離職保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。第二條協(xié)議內(nèi)容1.離職員工在離職后應(yīng)當(dāng)立即停止使用和泄露所有與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括但不限于：公司的技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、客戶、合作伙伴等相關(guān)信息。2.離職員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的保密負(fù)有終身責(zé)任。離職員工不得以任何方式，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、文件傳輸?shù)刃问剑蛉魏喂?、個(gè)人透露或提供與公司有關(guān)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。3.離職員工不得以任何形式參與、支持或投資與公司直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目，確保不對(duì)公司的商業(yè)利益造成任何損害。4.離職員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的機(jī)密文件和資料，包括但不限于合同、協(xié)議、研究報(bào)告、技術(shù)文件等，不得將其帶離公司，不得復(fù)制或傳播給任何公司、個(gè)人。第三條違約責(zé)任1.如果離職員工違反本協(xié)議的任何約定，公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：停止違約行為、賠償公司遭受的損失、承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。2.公司保留采取法律手段追究離職員工的違約責(zé)任的權(quán)利，有權(quán)要求司法機(jī)關(guān)采取措施保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密。第四條離職員工確認(rèn)和承諾1.離職員工確認(rèn)：已充分理解本協(xié)議的內(nèi)容和含義，并自愿簽署本協(xié)議。在簽署本協(xié)議之前，離職員工已經(jīng)被告知有關(guān)商業(yè)機(jī)密保護(hù)的法律、規(guī)則和公司政策。2.離職員工承諾：將嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定，并積極配合公司進(jìn)行商業(yè)機(jī)密的保護(hù)和防范工作。第五條協(xié)議的效力和變更1.本協(xié)議自離職員工離職之日起生效，有效期為無固定期限。2.如有需要修改本協(xié)議的內(nèi)容，需經(jīng)公司和離職員工協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。變更后的協(xié)議條款具有同等效力。第六條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的簽署和履行均受法律的約束。2.本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則提交有管轄權(quán)的法院解決。我已仔細(xì)閱讀并理解以上內(nèi)容，自愿簽署本協(xié)議。離職員工（簽字）：_____________________公司代表（簽字）：