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文檔簡介

林業(yè)用工聘用合同林業(yè)用工聘用合同/林業(yè)用工聘用合同林業(yè)用工聘用合同林業(yè)用工聘用合同一、甲方與乙方甲方：[雇主公司名稱]乙方：[雇員姓名]二、背景與目的根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合同：三、聘用期限本合同自年月日起生效，聘用期限為[聘用工時(shí)或合同期限，例如：12個(gè)月]。四、職位與工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任[職位名稱]。具體工作內(nèi)容為：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]五、工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方每周的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。六、工資與福利乙方的工資為人民幣[工資金額]元/[工資單位]，發(fā)放周期為[發(fā)放周期]。除基本工資外，甲方還提供以下福利待遇：[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]七、工作紀(jì)律與規(guī)定乙方在工作期間需要遵守以下工作紀(jì)律和規(guī)定：準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、早退或曠工；遵守公司的工作流程和規(guī)章制度；保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露；愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，妥善使用。八、合同解除與終止本合同在以下情況下可以解除或終止：1.乙方達(dá)到合同約定的聘用期限；2.乙方提前通知甲方并得到同意，以書面形式提前解除合同；3.甲方不再需要乙方提供的勞動(dòng)力，以書面形式通知乙方解除合同；4.乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告后，仍不改正的。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商一致，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟解決。十、其他約定對(duì)于未約定事項(xiàng)，雙方可以另行協(xié)商并作出書面補(bǔ)充合同。十一、合同生效與簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。合同生效即表示甲乙雙方同意并遵守以上約定。甲方（雇主公司）：_______

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