企業(yè)員工學(xué)習(xí)十八大精神心得體會(huì)

企業(yè)員工學(xué)習(xí)十八大精神心得體會(huì)黨的十八大報(bào)告對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出了一系列新要求。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，要求我們緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，著力促進(jìn)“常規(guī)工作上臺(tái)階、重點(diǎn)工作求突破、特色工作創(chuàng)亮點(diǎn)、考核工作爭(zhēng)進(jìn)位”，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福山陽提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。完善“四項(xiàng)機(jī)制”，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。落實(shí)這一要求，一要完善干部選拔任用機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績的選拔標(biāo)準(zhǔn)，群眾公認(rèn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推進(jìn)干部任用決策民主化、選任程序規(guī)范化、競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部常態(tài)化，突出抓好優(yōu)秀年輕干部、女干部和少數(shù)民族干部、黨政正職和關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，不斷提高選拔任用干部的人崗相適度、班子優(yōu)化度、群眾滿意度。二要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持和完善年度目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”的年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，重視對(duì)干部的德和科學(xué)發(fā)展實(shí)績的考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，使考核工作真正成為提高干部素質(zhì)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的“指揮棒”和“助推器”。三要完善干部管理監(jiān)督機(jī)制。抓住思想理論建設(shè)這個(gè)根本、黨性教育這個(gè)核心、道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)、能力建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期、干部交流等制度，促進(jìn)干部有序流動(dòng)。堅(jiān)持和完善班子研判、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、出國境審批、先進(jìn)集體和個(gè)人審核、誡勉談話和函詢等制度，保持干部隊(duì)伍的純潔性。四要完善干部激勵(lì)保障機(jī)制。把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來，改革和完善干部工資制度、社會(huì)保障制度、獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)與干部的談心談話和溝通交流，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。突出“三個(gè)重點(diǎn)”，把各方面優(yōu)秀人才凝聚到建設(shè)幸福山陽的偉大事業(yè)中來。十八大報(bào)告首次把人才工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)作了專門部署，體現(xiàn)了黨對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。結(jié)合實(shí)際，我們要堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的指導(dǎo)方針，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。一要解放思想，樹立新觀念。大力宣傳和普及科學(xué)人才觀，進(jìn)一步提高全社會(huì)對(duì)人才工作重要性和其內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識(shí)，努力形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建新格局。堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才發(fā)展規(guī)劃，制定并落實(shí)人才發(fā)展重大政策，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與和推動(dòng)人才工作的整體合力，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供良好服務(wù)，充分激發(fā)人才隊(duì)伍活力。三要服務(wù)發(fā)展，搭建新平臺(tái)。緊緊圍繞幸福山陽建設(shè)，抓住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)實(shí)踐、建言獻(xiàn)策等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新載體，搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮各類人才作用，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展。夯實(shí)“六個(gè)基礎(chǔ)”，提升基層黨建工作整體水平。十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。按照這個(gè)要求，我們要以“豐陽堡壘、天竺先鋒”黨建主題活動(dòng)為統(tǒng)攬，堅(jiān)持不懈地抓基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展、保障發(fā)展的重要作用。一要探索完善基層黨組織設(shè)置形式，使基層組織更加健全。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，在以地域、單位為主設(shè)立黨組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，理順隸屬關(guān)系，健全組織體系，推動(dòng)黨的基層組織由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸，由單位向地域延伸，由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)延伸，由黨的基層組織向其他各類組織延伸。二要?jiǎng)?chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容方式，使基本活動(dòng)更加有效。針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織的特點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)“升級(jí)晉檔”、“評(píng)星定級(jí)”等活動(dòng)，廣泛開展黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿者等活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。三要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)基層黨組織帶頭人，使基本隊(duì)伍更加優(yōu)化。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，建立健全基層黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障機(jī)制，抓好大學(xué)生村官培養(yǎng)管理，提高基層黨組織帶頭人隊(duì)伍整體素質(zhì)。四要著力解決基層黨組織缺場(chǎng)所、缺經(jīng)費(fèi)等問題，使基本保障更加有力。加強(qiáng)黨員活動(dòng)室和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立穩(wěn)定規(guī)范的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，切實(shí)改善基層黨組織工作條件。五要注重工作規(guī)程建設(shè)，使基本制度更加完善。堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于基層黨建始終，健全完善黨員隊(duì)伍教育管理、黨員直接聯(lián)系群眾、黨員民主權(quán)利保障等制度，提高黨建工作科學(xué)化水平。六要全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，使基本責(zé)任更加強(qiáng)化。建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、一抓到底的工作推進(jìn)機(jī)制，突出述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、選拔任用干部看黨建，推動(dòng)形成齊抓共管的工作合力。踐行“五個(gè)善于”，打造過硬組工干部隊(duì)伍。十八大對(duì)組織工作的新要求貫徹落實(shí)得怎么樣，很大程度上取決于組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)