2023年員工勞動(dòng)合同范本通用范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年員工勞動(dòng)合同范本通用范文2023年員工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（具體填寫公司名稱）乙方（員工）：（具體填寫員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的錄用、崗位、薪酬、勞動(dòng)時(shí)間、工作條件以及勞動(dòng)關(guān)系解除等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以此作為雙方之間的合同：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意受雇并履行合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。第二條崗位職責(zé)2.1乙方在公司擔(dān)任（具體填寫崗位）職位，并按甲方的要求履行與該職位相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)填寫工作日和工作時(shí)間，如周一至周五上午9:00-12:00，下午1:00-6:00）3.2如乙方需要加班，在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方的要求完成相關(guān)工作。第四條薪酬及福利待遇4.1甲方將以每月人民幣（具體填寫金額）支付乙方的工資，具體發(fā)放日期為每月的（具體填寫日期）。4.2乙方如有出色表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。4.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于工會(huì)福利、帶薪年假、帶薪病假和法定節(jié)假日福利等。4.4除薪酬及福利待遇外，甲方將根據(jù)公司情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)水平。第五條保密條款5.1甲方有權(quán)要求乙方保守與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密，并采取合理措施防范泄露風(fēng)險(xiǎn)。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不能向任何第三方披露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密。第六條解雇與辭職6.1乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）盜竊、貪污、受賄；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）違反保密條款；（5）嚴(yán)重不履行工作職責(zé)。6.2乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，甲方同意乙方辭職。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同條款，致使乙方受到經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的損害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償乙方的損失。7.2乙方違反本合同條款，致使甲方受到損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1合同履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效，有效期為（具體填寫合同期限