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第頁共頁2023年私人企業(yè)勞動合同私人企業(yè)勞動合同本合同由雇主（以下稱為“甲方”）和勞動者（以下稱為“乙方”）簽訂，共同遵守。第一條合同目的甲乙雙方基于平等自愿的原則，根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)，就乙方在甲方公司（以下簡稱“公司”）工作的相關事宜達成如下協(xié)議：第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)公司的安排，承擔與其職位相應的工作任務。2.乙方應按時完成公司交辦的工作，并保證其工作質(zhì)量符合公司要求。第三條工作時間1.具體工作時間雙方協(xié)商一致，若有特殊情況需要加班，應提前與甲方溝通并經(jīng)甲方同意。2.乙方需遵守公司規(guī)定的考勤制度，如有遲到早退等情況，將按照公司規(guī)定扣除相應的工資。第四條工資及福利1.乙方的工資由甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的工資制度進行發(fā)放。2.乙方享有與公司其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。第五條保密義務1.乙方任職期間或離職后，不得擅自披露、泄露與公司及其關聯(lián)企業(yè)有關的商業(yè)秘密、技術秘密以及與公司客戶、供應商等產(chǎn)生的保密信息。2.對于公司向乙方提供的商業(yè)秘密和技術秘密，乙方應予以保密并采取相應的保護措施。第六條終止合同1.本合同在以下情況下終止：a.雙方達成一致解除合同；b.乙方違反本合同約定且經(jīng)過書面警告后仍不改正的；c.乙方疾病或身體受傷，無法繼續(xù)履行勞動合同的；d.乙方觸犯國家法律法規(guī)導致被司法機關追究刑事責任的。2.在解除勞動合同后，乙方應向甲方交還公司的工作證件、物品等。第七條爭議解決本勞動合同各方因履行本合同發(fā)生的糾紛和爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.乙方在公司工作期間需遵守公司的規(guī)章制度和規(guī)定。2.本合同未盡事項，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第九條合同的生效與變更本合同采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。任何一方要求修改或解除

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