2023年拖欠工資解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

第頁共頁2023年拖欠工資解除勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)議書解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方因拖欠工資要求解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、背景乙方于（日期）與甲方簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。然而，甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資，并且已經(jīng)拖欠工資達(dá)到（金額），嚴(yán)重違反了合同約定。乙方以保障自身權(quán)益為前提，提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的方式和遵循的程序根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第32條的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)采取書面協(xié)商的方式，并按照協(xié)商一致的內(nèi)容履行解除手續(xù)。乙方向甲方提交解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并與甲方進(jìn)行充分的協(xié)商和溝通，最終達(dá)成了以下解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。三、解除勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容1.勞動(dòng)關(guān)系解除日期乙方正式提交解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)之日起，經(jīng)過30個(gè)自然日的協(xié)商期限，本勞動(dòng)合同即解除。解除勞動(dòng)合同的具體日期為（日期）。2.工資結(jié)算甲方應(yīng)立即支付乙方拖欠的工資（金額）。3.證明和手續(xù)辦理甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)證明材料，包括勞動(dòng)合同解除證明、工資支付證明等。乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理，包括辦理離職手續(xù)、簽署相關(guān)解除勞動(dòng)合同的文件等。4.各方權(quán)利和義務(wù)的解除與豁免甲方與乙方確認(rèn)，自解除勞動(dòng)合同之日起，雙方互相豁免對(duì)方在勞動(dòng)合同期間發(fā)生的所有權(quán)利和義務(wù)，雙方不再有任何爭議和索賠。5.其他補(bǔ)償事項(xiàng)乙方同意以本協(xié)議約定的方式解除勞動(dòng)合同，雙方無需支付其他的補(bǔ)償費(fèi)用。四、違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定的方式支付工資，乙方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，并要求甲方支付違約金，追究甲方的法律責(zé)任。五、爭議解決方式如因解除勞動(dòng)合同引發(fā)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。六、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代之前雙方之間的一切口頭或書面協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方