2023年拖欠工資解除勞動合同協(xié)議書_第1頁
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第頁共頁2023年拖欠工資解除勞動合同協(xié)議書協(xié)議書解除勞動合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方因拖欠工資要求解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、背景乙方于（日期）與甲方簽訂了一份勞動合同，約定了雙方的權利和義務。然而，甲方未按時支付乙方應得的工資，并且已經拖欠工資達到（金額），嚴重違反了合同約定。乙方以保障自身權益為前提，提出解除勞動合同的申請。經甲、乙雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。二、解除勞動合同的方式和遵循的程序根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第32條的規(guī)定，勞動合同解除應當采取書面協(xié)商的方式，并按照協(xié)商一致的內容履行解除手續(xù)。乙方向甲方提交解除勞動合同的申請，并與甲方進行充分的協(xié)商和溝通，最終達成了以下解除勞動合同的協(xié)議。三、解除勞動合同的具體內容1.勞動關系解除日期乙方正式提交解除勞動合同的申請之日起，經過30個自然日的協(xié)商期限，本勞動合同即解除。解除勞動合同的具體日期為（日期）。2.工資結算甲方應立即支付乙方拖欠的工資（金額）。3.證明和手續(xù)辦理甲方應為乙方提供相關證明材料，包括勞動合同解除證明、工資支付證明等。乙方將協(xié)助甲方進行相關手續(xù)辦理，包括辦理離職手續(xù)、簽署相關解除勞動合同的文件等。4.各方權利和義務的解除與豁免甲方與乙方確認，自解除勞動合同之日起，雙方互相豁免對方在勞動合同期間發(fā)生的所有權利和義務，雙方不再有任何爭議和索賠。5.其他補償事項乙方同意以本協(xié)議約定的方式解除勞動合同，雙方無需支付其他的補償費用。四、違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定的方式支付工資，乙方有權采取法律手段維護自身權益，并要求甲方支付違約金，追究甲方的法律責任。五、爭議解決方式如因解除勞動合同引發(fā)爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。六、其他事項本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代之前雙方之間的一切口頭或書面協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方

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