2023年工作自我鑒定范文錦集9篇

2023年工作自我鑒定范文錦集9篇工作自我鑒定篇1

xx年對于公司而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。在xx年度，公司領(lǐng)導層在設計院的正確領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工同心協(xié)力，堅韌進取，各方面的工作都取得了必需的成果。在過去的一年里，公司全員團結(jié)拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心起先”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產(chǎn)指標。下頭對公司本年度的各項工作予以鑒定匯報。

一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高

xx年，公司接著圍繞“爭創(chuàng)勘察設計之精品”的經(jīng)營目標，堅持“創(chuàng)建從心起先”的經(jīng)營理念，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了必需的成果。

二、完善制度，管理水平不斷提高

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導和政策，二是靠廣闊員工的支持和嚴格的管理。

xx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《xx》，資料涉及人事、財務、薪金、獎懲、選購 、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部限制等21項，基本到達了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。

三、注意培訓，員工綜合素養(yǎng)不斷提高

一向以來，公司始終賜予員工培訓工作極大的重視。實行公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間；在學習資料上，不僅僅注意在思想政治方面的學習，同時對于專業(yè)學問方面的學習也相當重視。資料主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理學問、專業(yè)基礎學問、各門類的技術(shù)培訓等，對于成果突出者賜予必需的嘉獎，并由公司報銷相應費用。

經(jīng)過學習培訓，有效地提高了廣闊員工學習的進取性，使員工的整體素養(yǎng)得到了全面的提升。xx年，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵、技術(shù)能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將賜予必需的物質(zhì)嘉獎，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既激勵了先進，鞭策了后進，員工的團體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。

四、注意企業(yè)文化建設，推動朗青健康發(fā)展

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。xx年，在董事會的正確領(lǐng)導下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成，接著深化、長久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)禮貌部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。經(jīng)過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增加了企業(yè)的凝合力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的進取性、主動性和創(chuàng)建性，在公司構(gòu)成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

xx年我們雖然做了許多的工作，取得了些許的成果，但在工作中仍舊存在著必需的問題。

其一，部分員工思想觀念依舊陳舊，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識。

其二，由于公司成立時間短，資金積累少，加之部分項目資金未能剛好到位，致使公司資金周轉(zhuǎn)困難。

工作自我鑒定篇2

想這一年里的工作，我不由得思緒萬千、感慨不已。剛踏上工作崗位的我，起先我心中有些忐忑擔心。在得到學校各位領(lǐng)導和很多老師對我的工作賜予關(guān)切和幫助，而我也更加努力，這一年來我的各項工作都有條不紊的開展。在此同時我獲得了許多珍貴的工作閱歷。

在這年里邊工作邊學習，我比較注意培育自己良好的師德，關(guān)切和愛惜每一位學生，做他們學習和生活中的良師益友，時時到處為人師表；主動關(guān)切學校的點點滴滴、角角落落，盡心盡職地做好各項工作。作為二十一世紀的老師，我由此感受到自己肩上的擔子之重。

作為一名新老師，踏上工作崗位后的第一個任務就是擔當教學工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。男生淘氣的較多，所以在管理上比較困難。特殊是因為我是一名新老師，初來乍到，總會有些同學表現(xiàn)出”不買賬”的看法。經(jīng)過一個多月的磨合，通過不斷的找同學談心，主動去了解他們的狀況，漸漸的我和學生之間起先相互了解了。經(jīng)過細心的視察和實踐，我發(fā)覺了這樣一種教學方式，那就是作為一名新老師，對等學生不應總是擺出老師的架子，把自己擺在高高的位置上，這樣很簡單造成學生的不服，從而不愿聽老師的課。而我們應當讓學生感到學生和老師是同等的，除此之外，我們要多從學生的角度去考慮問題，設身處地的為學生著想，這樣他們才能接受你，從而去聽你的教化的指導。

我學習現(xiàn)代教化教學理論，學習新課程標準，依據(jù)學生的實際狀況組織教學。盡量做到面對全體學生，因材施教，讓每個學生真正成為學習的主子。課前做到仔細備課，多方面去搜集相關(guān)資料。為提高每節(jié)課的教學質(zhì)量，我們組每一個人除注意探討教材，把握好基礎、重點難點外，還采納多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培育學生學習的愛好，調(diào)動學生學習的主動性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。

作為一名光榮的人民老師，在以后的教學工作中我要力爭做到:

一、酷愛學生。給我們的學生多一些愛心，關(guān)切，責任心，寬容心，細心等，做到“唐僧”式心腸來培育教化我們的學生。師者，傳道，授業(yè)，解惑，更重要的是給學生起到示范作用，潛移默化，讓同學們在學習生活中，通過與老師的接觸，專心體會，從中感悟。我們教授學生的同時，多與他們溝通，發(fā)自內(nèi)心的敬重他們，關(guān)愛他們，同學們也會敬重這樣的老師，情愿上他的課。

二、獻身教化事業(yè)。老師被譽為“蠟燭”，點燃了自己，照亮了別人，這是老師獻身精神的真實寫照。我，一位平凡的老師，要為教化事業(yè)添磚加瓦。

三、不斷提高自身素養(yǎng)，努力成為一位優(yōu)秀老師，學生喜愛的老師，社會滿足的老師。爭取在最短的工作學習中，提高自己的業(yè)務實力，豐富自己的教學閱歷。

工作自我鑒定篇3

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司快三個月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)驗。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上賜予了我極大幫助，在生活上賜予了我極大的關(guān)切，讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，感受到了大發(fā)人不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而驕傲。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的相識。

在7月份杭州高級人才溝通會上相識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特殊是對化纖行業(yè)幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了肯定了解。公司的理念被杜總通俗的說明為五個發(fā)，的確是很恰當，本人對這一理念特別認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要緣由。在十一年時間實現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝合人才的核心動力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份安排并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的管理人員應當具有良好語言表達實力、流暢的文字寫作實力、較強的組織領(lǐng)導實力、敏捷的處理問題實力、有效的對外聯(lián)系實力、大型活動的策劃及籌備實力。在原來的公司里，許多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親自做，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的安排和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟識，

我也希望領(lǐng)導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力氣。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特殊是管理干部要變更老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以變更人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，恒久留在。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

工作自我鑒定篇4

敬重的院領(lǐng)導：

本人干檔案工作已一年多時間了，在這期間我學到了許多關(guān)于檔案管理工作的學問，也使我對檔案工作有了新的相識，同時，也擴展了我的學問范圍。在這段時間的收獲及工作狀況做個吧!首先，是檔案收集整理工作：為了更好的服務檔案事業(yè)，檔案合理規(guī)范組卷，符合國家有關(guān)標準。全部檔案從收集、整理、分類、編號、存入計算機我都仔細完成了；期限我們分為短期、長期、永久性的，個門類檔案的歸檔率、完整率、精確率達到百分之96以上，查看率、查準率達到百分之百；再次，檔案的管理工作和平安措施：在個庭室進行新的歸檔時，我們要制冊登記，按類整理存放，并做好檢索書目，以便利查閱，同時，要確保檔案平安，特殊是要做到“十防”（防水、防光、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀等項工作。

做一名檔案人員，首先要做到：忠于職守，愛崗敬業(yè)：所謂忠于職守，就是紙檔案工作者應盡當愛護，管理檔案的義務，盡到為檔案用戶供應優(yōu)質(zhì)的信息職責；所謂愛崗敬業(yè)，是指檔案專業(yè)工作人員應對檔案事業(yè)的建設和發(fā)展傾注較之一般公眾更多的愛心，一心一意的投身于本職工作之中，詳細的應當做到：

第一，愛護檔案及相關(guān)資料的完整及平安，以確保其作為歷史證據(jù)的牢靠性。作為一名合格的檔案工作者，首要的就是維護其所保存檔案文件的完整性。

其次，從歷史上、法律、職能、行政等角度，對檔案文件，資料進行篩選、簽定和保管，切實合理的運用來源原則，保持文件之間的歷史聯(lián)系（或原有聯(lián)系）

第三，檔案工作者在進行文件的整理、保管、和利用工作中，應當愛護檔案的證據(jù)作用。檔案工作者在進行檔案文件的簽定、整理、著錄、保管、供應利用等項檔案工作中，應當確保文件（包括電子文件和多媒體等非傳統(tǒng)型文件）的檔案價值。

第四，檔案工作者應當確保檔案所含信息的連續(xù)性，檔案工作者對文件取舍的選擇，首先要考慮保存那些反映文件形成者主要的活動的文件，但也要考慮檔案用戶的利用需求及其改變狀況。

第五，檔案工作者應當對他們從事的工作活動進行記錄，并能對其工作進行辯護，檔案工作者應對文件的整個生命周期作好記錄，并在采納新方式和新信息管理方法時與文件工作者進行合作。

2、遵紀遵守法律，嚴守機密：檔案工作者應當保守所管里檔案信息內(nèi)容的機密，增加保密觀念，培育良好的保密習慣，并且在檔案管理實踐中同各種失密、泄密、竊密行為做斗爭。首先，檔案工作者應當留意愛護國家機密平安及集體和公民個人隱私，不得銷毀相關(guān)的檔案文件信息，尤其是易于更新和消退的相關(guān)電子文件信息。檔案工作者應當敬重文件形成或者文件所涉及當事人的隱私及其他合法的權(quán)益，其次，檔案工作者應當珍視國家和社會賜予的特別信任，并在實際工作中，不利用其職務之便，為自己或他人謀求私利，檔案工作者不應當在工作中撈取好處，或者從事有害于檔案機構(gòu)，檔案用戶及專業(yè)同行的個人活動。

再次，檔案工作者應當自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)保密習慣，習慣是在職業(yè)道德行為的反復實踐中漸漸形成的、一貫的、穩(wěn)定的、習以為常的行為，即古人所言“從心所欲，不逾矩”遵紀遵守法律，是檔案職業(yè)道德的基本規(guī)范之一，詳細來說是要求檔案工作者不準損毀，失去國家全部的檔案；不得擅自供應抄錄，公布屬于國家全部的檔案；不許涂改，偽造檔案，不準擅自出賣或者轉(zhuǎn)讓對國家和社會具有保存價值的或應保密的檔案，也不準將這種檔案倒賣牟利或贈送給外人；更不準在命之所保存的檔案面臨危急時而不實行措施，造成檔案文化財寶的損失；不準攜運禁止出境的檔案及其復制出境。

工作自我鑒定篇5

一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素養(yǎng)。

“學海無涯，教無止境”,只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，始終以來我都主動學習。本學期，結(jié)合第八次課程改革，確立的學習重點是新課程標準及相關(guān)理論。一學期來，我仔細參與學校組織的新課程培訓及各類學習講座。另外，我還利用書籍、網(wǎng)絡仔細學習了美術(shù)新課程標準、藝術(shù)教化新課程標準，以及相關(guān)的文章如《教化的轉(zhuǎn)型與老師角色的轉(zhuǎn)換》、《老師怎樣與新課程同行》等。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的發(fā)展，學問的更新，也督促著我不斷學習。平常有機會還通過技能培訓、外出聽課、開課等使自己在教化教學方面不斷進步。通過這些學習活動，不斷充溢了自己、豐富了自己的學問和見識、為自己更好的教學實踐作好了打算。

二、求實創(chuàng)新，仔細開展教學。

教研工作教化教學是我們老師工作的首要任務。本學期，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念?！绷η笞屛业拿佬g(shù)教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素養(yǎng)教化的要求，提高美術(shù)教學質(zhì)量。我任教四年級的美術(shù)課和一年級xxxx班的書法課，共計19節(jié)課，另外還有4節(jié)美術(shù)選修課，課時量比較大。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五仔細”.課前仔細作好充分打算，細心設計教案，并結(jié)合各班的實際，敏捷上好每一堂課，盡可能做到堂內(nèi)容當堂完成，課后細致批改學生作業(yè)，不同類型的課，不同年級采納不同的批改方法，使學生對美術(shù)更有愛好，同時提高學生的美術(shù)水平。另外，授課后依據(jù)得失剛好寫些教后感、教學反思，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累閱歷。同時，我還主動和班主任進行溝通，了解學生，改進教法，突破學法。針對舊教材內(nèi)容陳舊、單一、脫離學生實際問題，我主動進行校本課程的開發(fā)與設計，設計了“奇妙的鞋子（設計獨創(chuàng)課）”、“我的椅子（寫生課）”、“奇妙的椅子（設計課）”、“漂亮的門簾（易拉罐制作）”等課，著重培育學生的綜合實踐實力和創(chuàng)新思維實力。

對于我負責的美術(shù)選修課的教學，我采納系統(tǒng)性、階段性相結(jié)合的原則，做到定時間、定地點、定內(nèi)容，使每堂課都能讓學生有收獲?？傊?，不管在課堂教學，還是在選修課教學中，我都以培育學生實力，提高學生的素養(yǎng)為目標，力求讓美術(shù)教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。

三、任勞任怨。

完成學校其他工作本學期我校開展了一系列的比較大型的文藝表演活動，“英語周活動”,大型“英語劇”表演，“小學部師生手工制作獨創(chuàng)展覽”等等；同時還有很多的宣揚海報、展覽櫥窗、各科的課件制作等任務。其中不僅涉及到許多的美術(shù)宣揚工作，有的更是須要我們?nèi)讨鲃訁⒓觿?chuàng)作作品。對于學校布置下來的每一項任務，我都能以我最大的熱忱把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”.

四、加強反思，剛好總結(jié)教學得失。

反思本學年來的工作，在喜看成果的同時，也在斟酌著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、對于美術(shù)新課程標準的學習還不夠深化，在新課程的實踐中思索得還不夠多，不能剛好將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思；2、教科研方面本學年加大了學習的力度，仔細研讀了一些有關(guān)教科研方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，探討做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標；3、美術(shù)教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，原來想在美術(shù)選修課開設“兒童水墨畫”愛好小組，但由于種種緣由也沒能實現(xiàn)，今后還要努力找出一些美術(shù)教學的特色點，為開創(chuàng)石巖公學美術(shù)教學的新天地作出貢獻。

其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè)。

工作自我鑒定篇6

手術(shù)示教、疑難病例探討等各種形式有針對性地培育當?shù)蒯t(yī)護人員。石嘴山其次人民醫(yī)院先后選派了8名專家進駐原州區(qū)寨科鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院，主動主動地投入到醫(yī)療、教學、護理工作中，進行實例病情分析，組織開展疑難病例探討等，銀川市第一人民醫(yī)院依據(jù)隆德縣醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療設備及條件，主動診治疑難病癥，開展一些疑難困難的手術(shù)，使一些在大醫(yī)院才能診治的病人得到剛好的治療，如：第一例截肢術(shù)、第一例子宮全切術(shù)、第一例胃癌手術(shù)；老百姓不出縣門，就享受到二級以上醫(yī)院的診療，還為隆德縣醫(yī)院和桃山鄉(xiāng)衛(wèi)生院免費培訓醫(yī)護人員15名，提高他們的專業(yè)技術(shù)水平，為當?shù)嘏嘤艘恢А皫Р蛔叩尼t(yī)療隊”，也為受援醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定了良好的基礎。五是主動探究長效機制建設，彭陽縣制定并下發(fā)了《寧夏回族自治區(qū)萬名醫(yī)師支援彭陽縣農(nóng)村衛(wèi)生工程管理考核方法》；西吉縣實施縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，任務肯定三年不變。六是開展了大量的醫(yī)療診治工作，受到群眾的熱情擁護。截止目前，醫(yī)療隊員累計工作日10542，接診各種門診患者60177人次，住院10101人次，搶救危重病人326人次，開展各種手術(shù)450多例，專題講座203次，幫助開展新業(yè)務47項，救濟設備、藥品、物資等折價59370元。七是廣泛開展健康教化，提高群眾自我保健意識。各支援單位在仔細開展受援衛(wèi)生院的對口支援活動的同時，走出醫(yī)院，進村入戶到群眾當中去，開展多種形式的巡診、義診及詢問活動，開展義診詢問9000多人次，健康教化宣教3萬余人次，廣泛宣揚衛(wèi)生科普學問和健康防病常識，引導群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，幫助提高當?shù)厝罕姷淖晕冶＝∫庾R。八是各支援單位加大對受援衛(wèi)生院技術(shù)幫扶的同時，依據(jù)受援衛(wèi)生院的實際困難，與受援衛(wèi)生院院長協(xié)商，救濟資金修理鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院手術(shù)室、產(chǎn)房及附屬設施。自治區(qū)第三人民醫(yī)院選派兩名內(nèi)科主治醫(yī)師幫扶彭陽縣新集鄉(xiāng)溝口衛(wèi)生院的同時，購買10噸煤解決了衛(wèi)生院的冬季取暖難題。（四）加強督查，注意實效嚴格根據(jù)項目責任書上的工作任務進行細化、量化，分解任務目標。各市、項目縣（區(qū)）衛(wèi)生局定期地對項目執(zhí)行狀況進行督導、檢查。各市衛(wèi)生局對項目進展狀況、實施效果、社會效益進行綜合考核評估。受援單位對派駐人員的工作狀況進行考核，將考核結(jié)果反饋支援單位，作為醫(yī)務人員年終考核和職稱晉升考評的重要內(nèi)容。自治區(qū)衛(wèi)生廳不定期對項目執(zhí)行狀況進行全面督查，對工作成果突出的予以表彰嘉獎，對不按責任書履行職責的單位和個人進行剛好處理，扣減支援工作補貼，并納入到各自治區(qū)級支援醫(yī)院、五市衛(wèi)生工作年度考核結(jié)果。今年12月上旬，組織專家對項目市、縣（區(qū)）的衛(wèi)生行政部門、支援醫(yī)院、受援衛(wèi)生院開展工作狀況進行了督查，在確定成果的同時提出了今后工作的重點。二、主要成效項目啟動以來，各級衛(wèi)生行政部門和有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)特別重視，根據(jù)“派出一支隊伍，帶好一所醫(yī)院，服務一方群眾，培訓一批人才”的指導思想開展了大量工作。

我們感到，“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”在促進我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍、服務實力建設方面發(fā)揮了重要作用，深受廣闊農(nóng)夫群眾和基層醫(yī)務人員的歡迎，收到了很好的效果，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）提高了基層醫(yī)療機構(gòu)的綜合服務實力

在醫(yī)療隊員的帶動和主動幫助下，受援單位不同程度地開展了相宜新技術(shù)、新業(yè)務，從而帶動了受援單位的專業(yè)技術(shù)發(fā)展，吸引了更多的農(nóng)夫群眾在當?shù)乜床【歪t(yī)，使受援醫(yī)院就診人數(shù)平均增加了25％。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院積塵良久的醫(yī)療設備得到了充分利用，業(yè)務工作進一步拓展，服務實力得到了明顯提高。如石嘴山市人民醫(yī)院指導受援衛(wèi)生院開展產(chǎn)科和放射科工作，幫助衛(wèi)生院檢驗科開展了血液及尿常規(guī)檢查、乙肝表面抗原快速檢測法等新技術(shù)、新業(yè)務，提高了衛(wèi)生院的'技術(shù)水平。另外，對衛(wèi)生院檢驗科的各類儀器進行保養(yǎng)及維護，缺乏一些基本試劑、器材的，經(jīng)過手工配置血紅蛋白轉(zhuǎn)換液、血小板稀釋液、白細胞稀釋液，并調(diào)試血紅蛋白儀、尿常規(guī)測定儀，大部分問題已得到解決；并主動發(fā)揮電腦特長，幫助衛(wèi)生院解決電腦故障、網(wǎng)絡維護等。當?shù)匦l(wèi)生院特意寫了感謝信，既拓寬了衛(wèi)生院的服務功能，又為醫(yī)院帶來良好的社會效益。

（二）減輕了農(nóng)夫群眾的就醫(yī)負擔

項目實施以來，在醫(yī)療隊員的幫助和努力下，農(nóng)村一些常見病、多發(fā)病在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或通過巡回醫(yī)療在家門口就能得到診治，一些急、難癥患者在縣級醫(yī)院就能得到有效診治，極大地便利了群眾，大大減輕了農(nóng)夫群眾診療費用、交通費用和陪護費用。據(jù)統(tǒng)計，醫(yī)療隊員共做手術(shù)近800余例，平均每例手術(shù)節(jié)約費用近千元，對農(nóng)夫就近看病、看得起病起到了肯定作用。

（三）加強了基層的預防保健工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療小組在開展基本醫(yī)療的同時，把工作重點放在了預防保健工作上。幫助受援醫(yī)院完成疫苗接種、查漏補種，普查結(jié)核病、地方病等工作。同時深化學校、農(nóng)戶開展健康教化宣揚，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生預防保健學問和技能，進行孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視等，動員孕產(chǎn)婦住院分娩，并開展婦女病普查和診療工作。中衛(wèi)市婦幼保健院針對受援的鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生工作比較薄弱的狀況，發(fā)揮自身優(yōu)勢，指導鄉(xiāng)級婦幼專干如何開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，尤其加強高危孕產(chǎn)婦的管理，和鄉(xiāng)級婦幼專干一同進村入戶進行產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視和兒童體檢，動員孕婦到有條件的醫(yī)院住院分娩，宣揚“降消”項目、新農(nóng)合好處及住院分娩實行免費政策等，使受援的鄉(xiāng)、村孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理達到91%，新法接生率達到99%，住院分娩率達到84%，比20xx年提高17%，嬰兒死亡率限制在12.3‰，高危孕產(chǎn)婦管理率達到100%，杜絕了孕產(chǎn)婦死亡及產(chǎn)褥熱。

（四）醫(yī)務人員得到了熬煉

參與支農(nóng)工作的醫(yī)療隊員親身感受到老百姓“小病扛、大病躺、重病等著見閻王”的就醫(yī)困難和對高質(zhì)量醫(yī)療服務的渴求，老百姓對專家的無限信任和期盼的質(zhì)樸情感，以及當?shù)蒯t(yī)務工作者長期扎根基層，不計個人得失、無私奉獻的精神，深深地感動著醫(yī)療隊員，增加了醫(yī)療隊員為人民服務的職責和義務感，凈化了隊員的思想,強化了職業(yè)道德?！跋锣l(xiāng)一年，終生受益”。醫(yī)療隊員在支援工作結(jié)束之際的心得體會中寫道:“通過與基層衛(wèi)生人員朝夕相處，在共同的工作中，我們也進行了深思，我們要牢記使命，在派出單位和受援單位之間當好“橋梁”。我們信任，隨著“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)活動”的持續(xù)深化，基層衛(wèi)生組織的醫(yī)療水平肯定會有顯著的提高，大醫(yī)院的醫(yī)務人員也肯定會在這場活動中從心靈上受到洗禮，最終出現(xiàn)政府、醫(yī)療機構(gòu)、老百姓“三贏”的局面”！三、存在的問題

在總結(jié)工作的同時，我們也醒悟地看到，二級以上醫(yī)療機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作雖然取得了一些成效，但在項目執(zhí)行中，目標責任沒有完全落實到位，監(jiān)督考核、評估力度不夠，還存在一些突出的問題。一是有些支援單位對對口支援工作的重要性相識還不夠到位，支援醫(yī)院首先考慮自身工作的須要，不能派出基層真正須要的專家，存在被動應付思想，工作成效不明顯。二是部分支援單位沒有根據(jù)項目要求派駐醫(yī)師，派駐工作時間沒有按規(guī)定執(zhí)行，輪換期限過短，達不到支援的效果。三是支援單位和受援單位在技術(shù)人才需求上出現(xiàn)供需沖突，受援衛(wèi)生院須要的高年資專業(yè)技術(shù)人員下不去，不能滿意受援衛(wèi)生院的醫(yī)療需求。四是由于部分受援衛(wèi)生院基礎設施落后，設備缺乏，工作條件簡陋，醫(yī)療隊員難以充分發(fā)揮作用。四、幾點建議

（一）建立長期的對口支援關(guān)系。將項目周期適當延長為3-5年，使支援醫(yī)院和受援衛(wèi)生院在項目周期內(nèi)形成固定幫扶關(guān)系，以利于支援醫(yī)院依據(jù)受援衛(wèi)生院的薄弱環(huán)節(jié)，有安排、有步驟地從資金、技術(shù)、設備、人員等方面進行救濟，形成對口支援的長效機制，確保支援工作取得實效，徹底幫助受援衛(wèi)生院發(fā)展。特殊是激勵機制，激勵更多的醫(yī)療隊員去支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，確保這項工作常?；⒅贫然?。

（二）加強對口支援單位的自身建設。對受援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要有安排、有步驟的從資金、

技術(shù)、設備等方面進行救濟，要盡可能選派業(yè)務技術(shù)骨干支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，重點做好受援醫(yī)院技術(shù)人員的學習深造工作，建議衛(wèi)生部在項目中加大對受援衛(wèi)生院的人才培育力度，支持受援衛(wèi)生院到二級以上醫(yī)療機構(gòu)進修，建立長期的人才培育機制，變“輸血”為“造血”。真正建立“一支永不走的醫(yī)療隊”，推動受援醫(yī)院的自主發(fā)展。

（三）注意培育農(nóng)村衛(wèi)生人才。支援醫(yī)院要把對口支援單位作為本院的“子醫(yī)院”、“分支機構(gòu)”，在做好診療服務的同時，加強對對口單位的管理、技能等方面的培訓與指導，努力提高對口單位的管理實力和技術(shù)水平，建立一支扎根農(nóng)村的醫(yī)療隊伍。

（四）建立完善責任制考核機制。通過考核受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理狀況、醫(yī)務人員的基本技能和工作開展狀況等評價支援醫(yī)院的工作成效，確?！叭f名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”項目工作取得實效。

工作自我鑒定篇7

XX年9月1日，根據(jù)縣委的總體支配部署，我被選派駐到中召鄉(xiāng)付莊村，駐村期間，在鄉(xiāng)黨委政府、兩官辦的領(lǐng)導下，在付莊村干部群眾的大力支持下，我緊緊圍繞以郭建華書記提出的“五真”要求，仔細履行駐村工作職責，為村民做了一些力所能及的好事和實事，推動了駐村工作健康有序開展?，F(xiàn)在我就駐村以來的工作狀況向領(lǐng)導做簡要的總結(jié)：

一、基本狀況：

付莊村位于濮陽、內(nèi)黃、滑縣三縣交界處，106國道南2公里，北距內(nèi)黃縣城38公里，中召鄉(xiāng)政府2。5公里，東、南與濮陽縣新習鄉(xiāng)為鄰，西和滑縣四間房鄉(xiāng)接壤，故有“一腳蹬三縣”之稱。據(jù)村西廟碑記載，舊時叫付家莊，二十世紀六十年頭為書寫簡便，付家莊漸漸演化為付莊。現(xiàn)有聶、時、王、張、魏、樊、胡、秦8姓。歷來以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，主要農(nóng)作物是小麥、玉米、花生、豆類、紅薯等，人均年收入1600余元。

付莊村有4個村民小組，全村耕地面積1252畝，其中承包地98畝。居民232戶，人口827人。其中60歲以上老人126人，五保戶5人，低保特困戶33戶，外出務工162人。村衛(wèi)生室2個，秧歌隊1支，安排生育專職1名。

付莊村現(xiàn)有黨員27人，預備黨員1人。其中60歲以上6人，占黨員總數(shù)22%，40歲以下7人，占黨員總數(shù)26%；初中以下學歷22人，占黨員總數(shù)的81。5%，中學以上學歷5人，占黨員總數(shù)18。5%；女黨員2人，占黨員總數(shù)7%。

二、主要開展的工作：

（一）深化調(diào)查摸底、吃透村情民意

駐村后，為剛好駕馭第一手資料，摸清付莊村的基本狀況、吃透村情民意，一是對村內(nèi)27名黨員走訪交談，了解村內(nèi)基本狀況（）；二是對全村每戶逐一進行走訪座談，摸清村情概況。全村232戶村民，我用了兩個月的時間全部走訪完。常言說：群眾的眼睛是雪亮的，村里的狀況，村民最具有發(fā)言權(quán)。通過入戶走訪、閑聊座談、調(diào)查問卷等形式，付莊村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。

（二）選好配強兩委班子，加強基層組織建設

駐村后，面應付莊村“兩委”班子癱瘓，基層組織建設軟散等狀況，首先我與鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導小組一道詳細負責付莊村組織建設等事宜；二是實行走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的現(xiàn)狀以及以后的工作看法和建議進行了調(diào)研；三是與原村“兩委”班子成員座談，與老村長、老黨員、知名人士、群眾代表進行個別訪談，了解村內(nèi)存在亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強村的班子，誰做事公道正派、能關(guān)切群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦好事、辦實事做了具體調(diào)查；四是選舉班子通過歸納、采集走訪匯總看法進行審議，組織全體村民代表進行協(xié)商。五是經(jīng)全體村民代表審議，一樣推選我為村委會主任。在面應付莊村全體村民信任的同時，我也深深意識到作為“駐村干部”肩上責任的重大。

（三）全力以赴，一心一意為民辦好事、實事

駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，主動想方設法、想方設法的幫助群眾解決熱點、難點問題。在有關(guān)單位以及社會各界人士的大力支持下，幫助困難群眾解決了一些實際困難：一是主動與商務局協(xié)調(diào)，籌資改建了一座60平方、經(jīng)營品種齊全的惠民超市，爭取上級補助資金5000元；二是與衛(wèi)生局協(xié)調(diào)，爭取政策補助資金2萬元，安排投資3。5萬元，興建標準化村級衛(wèi)生室一座；三是幫助村民引進溫棚杏1200棵，籌資籌建溫棚杏5座；四是幫助群眾爭取小麥良種補貼1。6萬元；五是多方籌集資金架設街道路燈36盞，投資1。8萬元；六是響應組織部、婦聯(lián)的號召，救助特困兒童一名，為其購買了書包、文具盒等學習用品，并常常在晚上到家中輔導學習。

工作自我鑒定篇8

本年度我校老師18人，全校學生300人，開設7個教學班。一年來在上級教化部門的正確領(lǐng)導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教化方針，堅持以教化教學質(zhì)量為中心，強化教化教學探討和常規(guī)管理，深化實行改革，執(zhí)行教化行政的各種準則，理論、規(guī)章、制度，接著深化“嚴師工程”，加強老師隊伍建設，調(diào)動全體老師、學生的進取性和高度熱忱，發(fā)揚光大優(yōu)良的校風、教風、學風，上下一樣，團結(jié)協(xié)作，以仔細務實的工作作風，加強教學探討，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質(zhì)量，結(jié)合本校實際，現(xiàn)就以開展情景鑒定如下:

一、加強領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮新班子的主導作用

上學期，領(lǐng)導班子全換新，作為一名新校長的我來說，由于本人缺欠閱歷，加上教育、總務主任都是新提拔的，壓力是很大的，我們經(jīng)過學習，提高本人領(lǐng)導管理業(yè)務水平，常常請教一些兄弟學校的校長，學習一些好的閱歷和有效的管理方法。學校領(lǐng)導還常常帶著問題學習現(xiàn)代教化理論，學習學校管理，學習外校先進辦學閱歷和管理閱歷，不斷提高理論水平和管理本領(lǐng)。

一年來，領(lǐng)導班子團結(jié)一樣。上學期初，領(lǐng)導深化分析學校的教學情景，制訂出各項工作安排，規(guī)章制度做到有章可循，心中有數(shù)。教育處能指導老師制訂出切合本班實際的班務安排，行之有效的班級工作安排，并熱心幫忙、指導年輕老師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。一學年來，在領(lǐng)導的干脆指導下，全校老師業(yè)務本領(lǐng)及教學熱心有所提高，教學風氣等方面受到上級和周邊村民群眾的確定和好評。

學校領(lǐng)導有劇烈事業(yè)心和高度職責感，每一天都是早到校、晚離校，以校為家，總務主任賀彬雖然是好玩的年齡，卻以工作為重，把學校的后勤管理得井井有條。學校領(lǐng)導班子凡事能主動與當?shù)攸h政聯(lián)系，常常向村委反映、匯報學校工作開展情景。學校也要求和組織老師家訪，深化了解家長對我校的工作看法，及有關(guān)老師的教學看法等情景，做到有機的學校、社會、家庭三結(jié)合。

加強教學管理，全面提高教學質(zhì)量是學校領(lǐng)導義不容辭的職責。學期一起先，領(lǐng)導帶頭完成各項常規(guī)任務，帶頭擔當主課，異樣是教育主任廖偉峰，因老師少，任務大，既有語文科的教學，還擔當了班主任。領(lǐng)導班子深化課堂聽課，了解教學動態(tài)，駕馭教學第一手材料，為課堂教學作依據(jù)，在領(lǐng)導的帶動下，老師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地探討課堂教學微觀領(lǐng)域常常面臨的問題，發(fā)表看法，溝通困惑，提高了教研組的凝合力和研討本領(lǐng)。

二、重視隊伍建設，培育優(yōu)秀師資

師資力氣的雄厚與薄弱，干脆影響學校的教學水平。一年來，我校注意對老師隊伍的建設。首先加強職業(yè)道德修養(yǎng)，開展老師政治業(yè)務學習，接著深化“嚴師工程”。在老師隊伍中，也或多或少存在一些問題，個別老師喜愛玩牌，加上一心想向外調(diào)，對教學沒愛好。一年來經(jīng)過學校領(lǐng)導的深化談心了解，個別進行了思想教化，從而使全體老師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負職責，真正做到為人師表，教書育人。再有以提高老師實施素養(yǎng)教化的本領(lǐng)和水平為重點，激勵老師自學，為老師供應各種學習機會，使青年老師快速成為教學骨干和學科帶頭人。

在老師管理上，學校把老師的管理制度落到實處，堅持坐班制、考勤制，出勤與績效工資干脆掛鉤，杜絕了以前班級缺人及老師上班時間外出消遣閑談逗留等不良現(xiàn)象。學校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師。

三、加強德育工作，建設禮貌校風

德育是五育之首，本學年度我校成立了德育工作領(lǐng)導小組，特地制訂了學校德育工作安排，并開展一系列活動進行德育教化。

1、經(jīng)過校會、主題班、隊活動開展各種教化:

2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教化。

3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教化;

4、優(yōu)秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項資料;

5、要求老師仔細上好品德社會課，強調(diào)老師應細致耐性做好后進生、頑皮生的轉(zhuǎn)化工作。

6、充分發(fā)揮少先隊組織的作用，開展各種活動，以紅領(lǐng)巾廣播站為陣地，開展主題教化、慰問活動、雛鷹爭章等進行德育教化。

7、學校教育處依據(jù)實際情景，調(diào)整夏季大課間時間為晨讀課后進行陽光禮儀訓練，并制定了安排和細則，并打算以此編寫德育校本教材。

四、狠抓教化教學。

教學工作是學校的中心工作。我們經(jīng)過抓教研、教改和教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量，培育學生學習愛好。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，并把活動落到實處。

1、進取開展了教研活動。全年開展教研課20堂，全體老師參加聽課和研討溝通，并就教學中的問題探討出解決方法，真正起到了教研的作用。

2、教學常規(guī)是老師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順當實施課程改革、提高教學質(zhì)量的重要保證，所以，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。

(1)、嚴格按《新課程設置方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數(shù)科占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成果上交教育處。

(2)、做好學籍管理工作。

(3)、進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學年，教育處每月底進行一次教學常規(guī)檢查。不一樣年級，不一樣科目有不一樣要求，每次檢查前教育處提出各項常規(guī)工作量，要求老師做到有質(zhì)有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后，教育處針對在檢查教案、作業(yè)批改中存在的問題，在周前會上公布，表揚優(yōu)秀，指出不足，應對面提出整改看法，真正做到服務于廣闊師生。

(4)、以“學生”為中心點，規(guī)范學習行為著力抓好學生的“規(guī)范”教化。從學生的基礎禮貌行為，養(yǎng)成教化的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。本學年狠抓學生早讀及午自習、班主任跟班及禮貌班評比。效果非常好。

(5)、進取開展各項競賽活動。經(jīng)過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側(cè)面能夠看出一所學校的教學質(zhì)量和辦學水平。有朗讀競賽，寫字競賽，作文競賽，講故事競賽，數(shù)學競賽，手抄報競賽，書畫競賽、大型的六一文藝匯演等。經(jīng)過以上一系列競賽活動，培育了一批具有必需特長的學生，為今后參與高一層次的競賽活動奠定了基礎。

(6)、加強畢業(yè)班的教學管理力度。一個學校的教學水平，無不從畢業(yè)班呈現(xiàn)出來。自上學期以來，學校提高對畢業(yè)班科任的要求，同時又賜予支持激勵。加強學生的基礎學問的駕馭、加強畢業(yè)班的思想教化、召開畢業(yè)班學生座談會、加強畢業(yè)班的畢業(yè)模擬考核等以提高畢業(yè)班成果。

(7)加強寄宿學生的管理。其次學期我校起先寄宿，雖然寄宿生不多，但學校仍舊制定了制度、管理方法，支配了管理表，并把抓好寄宿生的平安及成果放在首要位置，克服困難做好學生的生活管理。以爭取今后的寄宿生工作開展的更好。

五、加強家訪和平安管理工作

為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校與家庭的教化步調(diào)，統(tǒng)一學校與家庭教化對學生的要求，共同做好學生的教化工作，促進學生德智體美全面發(fā)展;為加強學校管理，增加師生的平安意識，確保學生的人身平安，我們加強了家訪和平安管理工作。

1、學校期初發(fā)放告家長書，就學生要留意的學習、平安等要求家長管理教化孩子，加強了學校與家庭、社會的聯(lián)系，增加了學校的教化合力。

2、學校做好封閉式教學管理，嚴格學生外出請假制度。各班做好學生名冊的登記和上報工作，做到學生上課，各科任老師做好點名制度、有事先請假制度，做到時時查學生勤。

3、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié)，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必需全面家訪一次。我校采納了走訪、電話訪、個人與群體老師訪等多種方式，嚴格家訪資料要求，要求做好家訪記錄，發(fā)覺學生學習成果有明顯提高或退步、曠課、學習上有較大困難，產(chǎn)生畏學心情等情景的，剛好進行家訪，使得家庭與學校堅持緊密聯(lián)系。

4、加強對學生的平安管理工作。平安教化，刻不待時。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教化，結(jié)合社會平安事故和當?shù)氐钠桨彩聞眨袒瘜W生以防范為主，做到平安第一，構(gòu)建平安無事故的和諧學校。

5、利用慶六一的機會，召開“特邀領(lǐng)導嘉賓茶話會”，和各周邊村領(lǐng)導共同協(xié)商學校大計，以及期望經(jīng)過村上的支持協(xié)作，學校平安工作抓得更加完善。

六、堅持財務制度，進取開展勤工儉學。

⒈學校嚴格根據(jù)三局文件標準規(guī)范收費，嚴格執(zhí)行《湘鄉(xiāng)市義務教化學校財務管理制度》。

⒉學校堅持財經(jīng)紀律，勤儉節(jié)儉，努力改善學生的學習環(huán)境、老師的生活條件及待遇，保證老師安心工作。

⒊學校廣辟門路，進取爭款消退平安隱患，改善辦學條件。

4。學校開展平安宣揚教化活動，創(chuàng)立平安和諧學校。

5。學校與叮當網(wǎng)絡助學及社會愛心人士取得聯(lián)系，解決了學校代課老師的問題、20名貧困學生雜費的問題，并為學校捐書數(shù)千冊，建立了愛心閱覽室。

七、存在問題

回顧一年來，我校本著“以人為本”的教化思想，扎實開展教化教學工作，加強教研組建設和教學常規(guī)管理，促進了老師隊伍建設?？墒?，在本學年度，存在問題還是有的。第一，學生校外學習氛圍差，學生無心向?qū)W，家長對子女管理不夠位。其次，老師隊伍中，個別老師思想素養(yǎng)較低，無心教學。第三，學校領(lǐng)導管理本領(lǐng)有待更加提高。第四，加強對寄宿學生的管理及對寄宿學生管理老師的管理。第五，學校教室黑板破舊，廁所糞滿為患，外操場圍墻堅固等環(huán)境建設有待改建、改善。

回首過去，成果有所提高，應對將來，倍感壓力很大，我們信任，在中心學校的正確領(lǐng)導下，在全體老師的大力支持下，應對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信念