部門經(jīng)理辭職信范文3篇

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部門經(jīng)理辭職信范文3篇部門經(jīng)理辭職信范文2

敬愛的董事長：

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從__年進入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。

這十二年的工作對我本人的援助特別大，學(xué)到了許多東西，充盈和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好伙伴和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的開心和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過快樂與歡樂，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，受益匪淺，誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)懷愛惜、信任援助和大力支持。

當然了，我很清晰，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟識又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。而我呢，在正值事業(yè)進展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己抱負的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻生疏的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的抱負，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自強門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的境況里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的進展。唯一之路就是犧牲我的抱負，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的缺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕與共了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與進展，為了我所在公司的進展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的立場，我經(jīng)過深思熟慮，莊重地向公司提出辭職。而做出這個決斷對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順當運作。

誠然，缺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教導(dǎo)，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最末一班崗，做好項目開始前屬于自己的全部工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的進展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。

最末，祝福公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興盛發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職人：

__年_月_日

部門經(jīng)理辭職信范文3

尊敬的總經(jīng)理：

你好，我很缺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方幫助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從學(xué)校人向職業(yè)人士的圓滿國度，我非常感恩公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務(wù)，快樂的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思索，認真的思索。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力著重下一步步推動。也恰是思索到公司今后在這個項目布置的合感性，對公司擔負的立場，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職。

我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以援助您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了，我肯定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指引們的尊尊教育，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時辰我們公