《全面提升領(lǐng)導(dǎo)力》課件

全面提升領(lǐng)導(dǎo)力歡迎來到《全面提升領(lǐng)導(dǎo)力》課件。在這個課件中，我們將穿越壯美的山巒，領(lǐng)略美妙的日出，分享領(lǐng)導(dǎo)力的新思路。領(lǐng)導(dǎo)力的定義領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力是指通過高效率地運(yùn)用知識、技能、信仰和動力來影響他人，從而實(shí)現(xiàn)與共識相一致的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力和管理的區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)力和管理是兩個不同的概念。管理著重于執(zhí)行一定的任務(wù)，而領(lǐng)導(dǎo)著重于激發(fā)人們的熱情和潛力，從而以更高的水平完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)力的基本特征領(lǐng)導(dǎo)力包含影響力、目的性、制定目標(biāo)、溝通和人際關(guān)系管理等基本特征。領(lǐng)導(dǎo)力的重要性工作中的提升領(lǐng)導(dǎo)力的提升可以幫助工作中更好的疏通溝通渠道、更好的推動協(xié)作水平、更好的解決棘手問題、更好的指導(dǎo)員工、更好的具備自我推動力。職業(yè)生涯的發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的提升可以幫助你更好的掌握團(tuán)隊(duì)合作、主動去承擔(dān)職責(zé)、具備更高的創(chuàng)新能力、更好的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)部門管理。自我提升領(lǐng)導(dǎo)力的提升可以幫助你獲得更高的個人成就感，幫助你更加自我修復(fù)、自我成長，更好的管理自己。提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法1讀書——進(jìn)步源泉不斷地學(xué)習(xí)、積累，通過閱讀與學(xué)習(xí)，不斷地領(lǐng)略別人的智慧，來提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。2教練——戰(zhàn)斗指引在專業(yè)領(lǐng)域中，選擇一位業(yè)績卓著、充滿經(jīng)驗(yàn)的教練，向TA請教并學(xué)習(xí)，使自己更好地拓展源泉。3實(shí)戰(zhàn)——領(lǐng)導(dǎo)力的檢驗(yàn)在實(shí)踐中檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)力能力與水平，從中學(xué)習(xí)、提高，找到讓自己成長的盲點(diǎn)并開拓新空間。領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的案例研究1Google提高員工投入度的實(shí)踐提升員工的投入度可以幫助他們更好的努力工作、提高效率。谷歌采取了一系列的實(shí)踐來提高員工的投入度，引起業(yè)界一致贊譽(yù)。2IBM提高女性員工晉升率的實(shí)踐IBM公司通過推出女性員工聯(lián)網(wǎng)交流平臺，展開多次有帶頭作用的管理培訓(xùn)以及推出職場成功女性傳記等方式來提升女性員工的晉升率。3豪邁科技通過員工意見建議簿來提高領(lǐng)導(dǎo)者能力豪邁科技作為一家快速成長的公司，如何更好的引導(dǎo)員工發(fā)揮自身的潛力并提高領(lǐng)導(dǎo)者能力來推動公司的發(fā)展是一件非常重要的事情。如何應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力于工作中必備技能：管理和領(lǐng)導(dǎo)管理技能方面包括預(yù)算、計(jì)劃、組織、操縱和控制領(lǐng)導(dǎo)技能方面包括激勵、鼓勵、指導(dǎo)和向內(nèi)激發(fā)創(chuàng)造性意識制定聚焦業(yè)務(wù)目標(biāo)的計(jì)劃使個人及團(tuán)隊(duì)始終保持熱情、動力依賴團(tuán)隊(duì)及組織來實(shí)現(xiàn)成功發(fā)展員工才能發(fā)現(xiàn)和幫助下屬實(shí)現(xiàn)完整顯現(xiàn)的潛力領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)與解決方案溝通領(lǐng)導(dǎo)者需要使自己溝通擇優(yōu)，并不斷發(fā)掘溝通的先進(jìn)技巧。壓力領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)習(xí)減輕自己的壓力和管理他人的壓力，從而保持積極的態(tài)度與快樂的心情。沖突領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)習(xí)如何有效地解決沖突，找到最好的解決方案，避免沖突惡化對團(tuán)隊(duì)的傷害?？偨Y(jié)與展望總結(jié)今天的內(nèi)容我們了解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性、如何提升領(lǐng)