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文檔簡介
第月度試用期工作總結7篇
月度試用期工作總結7篇。
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月度試用期工作總結(篇1)
轉眼之間__月份即將過去,在此我對__月份的工作作個總結,目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好。
一、熟悉采購的流程
讓自己從下單到收料,每個細節(jié)都經手,讓自己熟悉每個供應商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經手,讓自己在第一時間了解生產的物料到貨情況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調貨事宜。下個月一定把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自己了解所有物料的.進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。
二、年底參與單價的錄入及整理
真正介入到單價里面,也可以說進入采購的一個大門,才知道自己真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得提供的服務態(tài)度及質量。且要把的產品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應商,得到自己想到的結果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。
三、參與__的工作錄入及整理
最想說的話,這個__系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助了,通過__讓自己學到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據可依。
四、參與盤點工作
讓自己在實踐中了解所有的零件,了解倉庫的庫存量。通過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存,那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫。
自己對自行車的不了解,有點盲目的調貨,對自己所調的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。下個月努力清楚工作的重要性,努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調整好心態(tài)問題。做到采購的適價,適質,適量,適時,適地。希望下個月工作能責任到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責任更明確。
通過__月份的工作和學習,使我在采購上積累了很多知識和經驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進,為我們的公司奉獻一份力量!
月度試用期工作總結(篇2)
時光荏苒,不經意間,在這份試用期的工作中我已經經歷了三個月的時間,不多不少的完成了這次在試用期的工作任務。
回顧這場工作,我從一名涉世未深的應屆大學生,獨自的離開學校,并通過網絡和招聘會四處投遞建立,最終,來參加了___公司來面試。在這次的試用期工作中,盡管在應聘的過程還算挺順利的。但就后來,在試用期的工作的時候,一路上其實還有不少的波折和麻煩。但好在,通過在工作中積極的學習以及身邊領導和同事們的幫助,我順利的渡過了這三個月的試用期工作??傊以诖藢ψ约喝齻€月試用期的工作做如下總結:
一、積極學習
在新的工作中,我為了能學習并掌握到這份這個的基礎能力,便在__領導的指點下,通過視屏學習以及親身參加培訓的方式掌握了工作的基本要求。起初的時候,在培訓之際,我曾以為這是個非常簡單的工作。畢竟通過自身在專業(yè)上掌握的基礎,我在學習上掌握的也非??臁_@寫對專業(yè)的了解和經驗讓我在學習上進步飛快。但卻也在學習上引起了不少問題。
二、工作情況
在正式的開始了工作后,我的任務就不像培訓時這么輕松了。但一開始的時候,還是能輕松的應付下來。可是,工作并不是一成不變的。尤其是試用期期間,我的工作都是由易向難的推進。到了后來的時候,工作越發(fā)的復雜和麻煩,也導致我在一開始的時候犯下了不少錯誤。(執(zhí)筆作文網)
三、自身的不足和反思
首先在學習上,因為自身一開始有些基礎,所以掌握的較快。但我卻因此驕傲自大,反而導致在后面的時候越來越的落后大家。對此,我很是后悔。但在認識到這點后,我通過__領導的及時的批評和教訓,嚴格調整了自己的工作態(tài)度,及時的改進了自己,跟上了大家的腳步。
其次,我在工作中也忽略了工作在不斷改進的問題,因為沒能及時的加強和適應工作,倒是工作完成的不是很完善。在這個方面,在后來我也積極的反思了自己在工作中各個方面的不足,并及時的改正。
總的來說,這三個月我收獲了不少,但也犯下了不少的錯誤,但我相信,這些錯誤最終都會給我?guī)沓砷L!希望我在今后正是的工作中能表現(xiàn)的更加出色!
月度試用期工作總結(篇3)
轉眼間,來公司已經三個月了。在這短暫的試用期內,學到了好多東西,我清楚地感受到自己在成長。已經開始脫離在學校時的那種稚嫩,變得成熟穩(wěn)重。
隨著對工作內容的熟悉及自身技術水平的提高,工作起來就變得更加得心應手了。除了可以獨自解決一些技術問題外,還可以按照公司的要求完成技術工作以外的事情。比如,公司需要申請某項資質,需要員工參加一項考試,我替另一位同事考試,在考場上被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn),但我隨機應變冷靜處理,順利完成考試,并且考過了。受到殷經理的表揚。
回顧這三個月的工作,我對自己的表現(xiàn)很滿意。雖然時間不長,但是在各位領導及同事的幫助下,我迅速的成長起來了。對工作也有了更加清晰的認識,對未來有了更加明確的目標。我會在以后的工作中加以百倍的熱情,愿意和大家分享成功的方法和失敗的教訓,愿意在工作中和團隊更加協(xié)作,為實現(xiàn)公司的目標奉獻自己的力量。
一個人的能力很微弱,但很多人的力量匯聚到一起就能發(fā)揮巨大的作用。在以后的日子里,如果還能和大家一起工作,我期待著和你們一起創(chuàng)造更多的價值,期待有更大的進步!
月度試用期工作總結(篇4)
_年上半年里,人事部在公司領導的正確帶領下、在公司各部門的共同努力下,緊緊圍繞公司的發(fā)展目標,較好地完成了公司領導交給的各項工作任務?,F(xiàn)將近期我部門完成的工作總結如下:
一、公司人力資源管理體系的建立和完善
我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,所以人事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。在領導的指導下,我規(guī)劃組織編制了五套內部基礎管理的規(guī)范性文件——《__》。但是由于時間緊迫,情況特殊,這些基礎性文件在2022年我部門需要繼續(xù)編制并完善,最終加以實施。
二、職工人數(shù)的確定
我公司現(xiàn)在職人員一共__人,其中正式員工__人,在試用期員工__人,實習人員__人。其中本科學歷__人,大專學歷__人。本市戶口__人,外省市戶口__人。
三、公司人員招聘工作
這半年公司開始步入正軌,是公司人員流動較為頻繁的半年,也是公司人員招聘工作任務繁重的半年。在這段時間里,由于公司的空缺崗位多,人員需求多,要求員工到崗時間緊迫,而且正趕上春節(jié)臨近,故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺、PHP、和銷售。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置,所以對其要求較高,包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質水平。這期間應聘上3個前臺,前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差,在試用期間被辭退。通過總結面試經驗,現(xiàn)成功招聘一名合格前臺。在招聘PHP程序員過程中,由于在網站建設方面知識匱乏,剛開始較為吃力,在通過和技術部人員的積極溝通后,現(xiàn)在已經充分了解了一些基本的面試PHP程序員技巧。已成功招聘__名程序員,其中有表現(xiàn)突出的,工作態(tài)度也都比較認真。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少,所以招聘仍然在持續(xù)進行中。
四、培訓工作
關于新員工入職培訓已經規(guī)范化,但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況,在這段期間也經常和部門主管進行溝通,恰當時機找員工談話。20__年我部門將著手對員工心理素質,職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施。
五、日常人事管理工作
我部門在完成上述工作的同時,充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用,例如入職離職流程規(guī)范化,整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用。我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在:
1.在招聘方面,招聘渠道太少。招聘力度有待加強,方式方法還需要多多學習掌握技巧。
2.公司的規(guī)章制度,應組織員工認真學習。
3.在員工的培訓上未能投入更大的精力,導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。
六、下半年工作計劃
綜上所述,這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用,我會不斷總結經驗,改進自身的不足,為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是下半年的工作計劃:
1.開發(fā)招聘渠道,繼續(xù)負責各部門的招聘工作。
2.培訓課題開發(fā),大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發(fā)力度。
3.充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神,增強企業(yè)凝聚力。
4.保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進。
5.完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。
6.在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,參考先進企業(yè)的績效考評辦法,實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。
7.勞動合同的正規(guī)管理,人事檔案的籌備工作。
8.弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人,打造優(yōu)秀品牌。
人事部在今后將嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內部管理和規(guī)范,把重點放在培訓模塊上,多組織一些文體活動,控制公司流動人口,增強員工對企業(yè)的歸屬感。
月度試用期工作總結(篇5)
短暫的試用期結束了,即將轉正。在轉正期間的工作做一總結,一起來。
時間一晃而過,轉眼間兩個月的試用期即將結束。
在這兩個月里,給我留下的深刻的印象,讓我學到了許多。在領導和同事們的悉心關懷和指導下,各方面都取得了一定的進步。整體素質有了較大的提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力。正確的判斷力,獨立完成工作的能力,嚴謹、踏實的工作態(tài)度。無論在哪個崗位,我都會踏踏實實的做好自己崗位上的工作。在工作上,嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度及護理操作規(guī)程,減少差錯事故的發(fā)生,貫徹“終生為念,厚德載醫(yī)”的服務宗旨,文明禮貌服務,堅持文明用語,并帶到工作中的每個環(huán)節(jié)。工作時間儀表端莊、著裝整潔,對出現(xiàn)的缺點、差錯,認真總結、分析。
在工作過程中,我深深感到自身不足,明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己;向周圍的同事學習,始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,主動向同事請教;在實踐中學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找自己的不足,提升自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒自己,要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,增強奉獻意識,從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,忠于職守,防微杜漸,牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
我對自己的未來充滿信心。更熱愛護理事業(yè),我渴望學有所用,渴望自己的知識能夠運用到實踐中去,更憧憬實踐能夠豐富我的工作經驗和能力。我自信我已具備了成為一名優(yōu)秀護士的前提和基礎,未來的我將用我的實際行動來證明,同時不斷地完善,并為之堅持奮斗一生。
月度試用期工作總結(篇6)
光陰如梭,轉眼間將跨過二個月實習期之坎,回想望,雖沒有轟轟烈烈戰(zhàn)果,但也算閱歷了一段不平凡考驗和磨礪。
作為公司財務部往來管帳的一名管帳員工,是公司財務部癥結部門之一,對內不僅應求迅速熟悉公司財務制度,熟悉財務NCK3系統(tǒng)軟件操作,費用預算表的制作和系統(tǒng)的錄入,月初報稅、月底發(fā)票的認證及日常稅務問題的處置懲罰,憑證的整理及裝訂;而且還應適應持續(xù)晉升財務治理程度應求,對外應應對稅務、審計及財政等機關各項反省、控制稅收政策及合理利用。
為了總結經驗,發(fā)揚造詣,降服不夠,以及公司要求,現(xiàn)將二個月工作做如下簡應回首和總結。
一、費用本錢、客戶往來方面治理
1、規(guī)范了低值易耗品核算治理,全面樹立低值易耗品臺帳,從易耗品購買、領用全面跟蹤,方便公司更全面了解這些代價較低物資散布環(huán)境,增強治理。
2、在公司財務制度根基上規(guī)范了物品本錢費用治理,明確了本錢費用分類,重新整理了科目,為增強了項目治理,分門別類盤算實際消消耗用項目,真實反該當期本錢。為績效治理提供參考根據。
3、規(guī)范公司財務帳套結構設置,根據公司特點,設置相應帳套,通過幫助帳中客戶、倉庫模塊核算使NCK3系統(tǒng)軟件充分施展出作用,可以或許實時有效反應財務數(shù)據,滿足將來經營治理需應。
二、往來管帳根基工作
往來管帳是公司往來賬款的核算業(yè)務,主要包括“應收帳款”、“應付賬款”、“其他應收賬款”、“其他應付款”的核算。這是公司往來管帳賬務的基礎要求。
1、認真執(zhí)行《管帳法》,進一步增強財務根基工作指導,樹立往來客戶明細科目,嚴格對往來客戶明細科目進行審核,強化往來管帳治理等。
2、根據公司指示,對“應收帳款”和“應付賬款”進行了核算,使財務工作相符財政部需應,加倍規(guī)范化,為持續(xù)進步財務工作質量而盡力。
3、按規(guī)準光陰編制公司需應各類類型財務月報表,在每月10日至25日實時陳訴各項稅發(fā)票和催進項稅,為公司經濟成長辦事好。
三、工作中存在不夠和往后工作思路
回首在公司二個月實習來,反思本身的學習、思想與工作,我覺得還存在以下問題:
一是學習不敷系統(tǒng)、不敷全面、不敷扎實;
二是和同事們交流交心不敷,短缺溝通。
在往后工作中,我會加倍嚴格的要求本身,我將盡力做到以下幾點,希望領導和同事們對我進行監(jiān)督與指導:
1、自覺增強學習,向理論學習、向專業(yè)知識學習、向身邊同事學習,逐步進步本身的工作才能和理論程度。
2、降服年輕氣燥,做到踏踏實實,進步工作主動性。不怕多服務,不怕做小事,在點滴實踐中持續(xù)完善和進步本身。
3、繼承進步自身修養(yǎng),強化治理辦事意識,盡力使本身成為一名優(yōu)秀的員工。
新工作崗位意味著新動身點、新機遇、新挑戰(zhàn),本人決心奮不顧身,更上一層樓。我盼望和公司一起發(fā)展,更想為公司的壯大出份力,為能在這樣的企業(yè)就職而更加盡力。
月度試用期工作總結(篇7)
一、成績
一名新的員工在試用期都要努力的去實現(xiàn)一點點小小的成績的,都要努力去把握一些機會的,這就是新員工的試用期成績,這些成績都是通過自己的努力獲得的,這些成績都是通過自己與同事的合作獲得的,這些表現(xiàn)可以寫入你的試用期工作總結當中。這些成績作為一個重點,也成為自己轉正的重點。
二、新體驗
一個人剛剛來到公司一定有一個認識上的巨大的轉變,這些新的體驗一定要努力說清楚,說明白,公司在自己的心里面從一個大概的印象到一個具體的印象,在這些體驗里面,主要以正能量為主,讓主管看見你對公司的期望,你對于同事的認可,你對于自己工作崗位的熱愛。
三、不足
一名新的員工一定要一些不足在自己的崗位中,這些不足也要一一寫清楚,這些就是自己上升的空間,這些就是對于自己的清醒的認識,這些就是自己的一個努力的方向,有了不足,你的試用期工作總結才是非常完整的。
四、目標
經過一段時間的工作,你的工作內容很清楚,你的工作目標應該迅速的確立起來,你有什么樣的目標你就有什么樣的奮斗,這種奮斗一
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