律師事務(wù)所教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)制度

第一條為加強(qiáng)執(zhí)業(yè)律師及其他聘用人員政治思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)領(lǐng)軍和專業(yè)人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，制定本制度。第二條本所為律師培訓(xùn)和律師人才培養(yǎng)的第一責(zé)任人。本所建立健全多層次的教育培訓(xùn)培養(yǎng)體系，著眼于培育講政治、職業(yè)道德好、專業(yè)水平高的優(yōu)秀人才。第三條本所律師有權(quán)利和義務(wù)參加教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容和形式第四條教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（一）習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策及國(guó)內(nèi)外政治時(shí)事；（二）有關(guān)律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件；（三）新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章及司法解釋；（四）各專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)及工作技能；（五）律師管理法規(guī)；（六）司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)下發(fā)的文件材料；（七）律師行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；（八）典型案例；（九）其他政治、業(yè)務(wù)知識(shí)。第五條教育培訓(xùn)的主要方式有：（一）網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育；（二）現(xiàn)場(chǎng)定期或不定期短期培訓(xùn)；（三）專題講座或研討會(huì)；（四）重大復(fù)雜案件分析研討會(huì)；（五）外地進(jìn)修學(xué)習(xí)或參觀學(xué)習(xí)；（六）學(xué)位學(xué)歷教育；（七）其他方式。第六條本所在新員工入職一周以內(nèi)對(duì)其進(jìn)行新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括《律師法》、《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》，律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度，律師事務(wù)所文化，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能，職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等。第七條本所積極組織員工按時(shí)參加司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持律師參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)、支持和贊助員工參加學(xué)歷教育。第八條本所及時(shí)召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)要求緊急貫徹或者傳達(dá)的文件、會(huì)議精神，如要求反饋或者上報(bào)情況的，應(yīng)當(dāng)按照要求及時(shí)反饋或者上報(bào)。第九條本所按照?qǐng)?zhí)業(yè)律師的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作需求采取靈活的培訓(xùn)方式安排各種所內(nèi)培訓(xùn)。第十條本所各專業(yè)部門(mén)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)踐，定期或不定期安排研討學(xué)習(xí)活動(dòng)，交流業(yè)務(wù)技能、探討相關(guān)案例。培訓(xùn)要求第十一條本所政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)按定期和不定期方式組織，但每月至少學(xué)習(xí)一次。第十二條政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由專人負(fù)責(zé)記錄并存檔，供司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)檢查。第十三條律師每年應(yīng)該按照司法部和全國(guó)律協(xié)的規(guī)定完成不少于40課時(shí)的培訓(xùn)，實(shí)習(xí)人員應(yīng)按要求參加律師協(xié)會(huì)組織的集中培訓(xùn)，配合律師協(xié)會(huì)按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)習(xí)課時(shí)的考勤、考核和認(rèn)定登記工作。第十四條被指派參加所外培訓(xùn)人員應(yīng)于受訓(xùn)后十五日內(nèi)，編寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，連同培訓(xùn)教材送本所主任或其他負(fù)責(zé)人審閱后存檔，必要時(shí)由受訓(xùn)人員就所學(xué)內(nèi)容開(kāi)展所內(nèi)培訓(xùn)。第十五條執(zhí)業(yè)律師均要準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得遲到和無(wú)故缺席。特殊情況不能參加的，要提前向本所主任請(qǐng)假批準(zhǔn)。培訓(xùn)考核和獎(jiǎng)懲第十六條本所建立培訓(xùn)考核制度，將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，列入工作考核重要內(nèi)容。第十七條律師不按規(guī)定完成教育培訓(xùn)課時(shí)的，應(yīng)責(zé)令限期內(nèi)完成，逾期仍不完成的，本所將其培訓(xùn)完成情況向律師協(xié)會(huì)報(bào)告。第十八條本所鼓勵(lì)全體執(zhí)業(yè)律師進(jìn)行學(xué)術(shù)探討，撰寫(xiě)研究論文和經(jīng)典案例，營(yíng)造學(xué)術(shù)科研氛圍。第十九條有下列情形之一的，本所可給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：（一）積極參加各種在職學(xué)歷教育學(xué)習(xí)；（二）職業(yè)培訓(xùn)取得相關(guān)證書(shū)或?qū)I(yè)資格；（三）在法學(xué)刊物或律師刊物上發(fā)表專業(yè)文章的。領(lǐng)軍和專業(yè)人才專項(xiàng)培養(yǎng)第二十條本所建立健全領(lǐng)軍和專業(yè)人才培養(yǎng)工作機(jī)制，制定培養(yǎng)領(lǐng)軍和專業(yè)人才的中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度培養(yǎng)計(jì)劃，注重把黨員律師培養(yǎng)成領(lǐng)軍和專業(yè)人才，形成業(yè)務(wù)骨干梯隊(duì)發(fā)展的良好局面。第二十一條本所分批確定領(lǐng)軍和專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)象，積極選送符合條件的培養(yǎng)對(duì)象參加各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)舉辦的領(lǐng)軍和專業(yè)人才培訓(xùn)班、青訓(xùn)營(yíng)，教育引導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象樹(shù)立正確的價(jià)值觀和執(zhí)業(yè)理念。第二十二條本所的領(lǐng)軍和專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)象除應(yīng)參加本所組織的教育培訓(xùn)活動(dòng)外，還應(yīng)參加本所組織的專項(xiàng)培養(yǎng)活動(dòng)。本所指派政治素質(zhì)高、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)操守好的資深律師擔(dān)任培養(yǎng)對(duì)象的指導(dǎo)老師，完善傳幫帶機(jī)制。第二十三條本所安排培養(yǎng)對(duì)象所內(nèi)掛職鍛煉，并有計(jì)劃的組織培養(yǎng)對(duì)象赴境內(nèi)外學(xué)習(xí)交流、赴外省市跟班學(xué)習(xí)。第二十四條本所建立培養(yǎng)對(duì)象定期考核和評(píng)估跟蹤機(jī)制，完善培養(yǎng)對(duì)象簽約服務(wù)機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。保障措施第二十五條本所行政部門(mén)或者明確專人負(fù)責(zé)本所的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，具體實(shí)施本所的培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，督促本所律師參加司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)組織的各種培訓(xùn)。第二十六條本所主任應(yīng)牽頭制定本所培訓(xùn)培養(yǎng)規(guī)劃和計(jì)劃，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)牽頭制定部門(mén)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二十七條本所在每年的業(yè)務(wù)收費(fèi)中，提取一定比例的經(jīng)費(fèi)作為培訓(xùn)培養(yǎng)基金。培訓(xùn)培養(yǎng)基金的提取比例、使用范圍和額度，由合伙人會(huì)議決定。第二十八條本所應(yīng)為律師培訓(xùn)提