2023年社聯(lián)工作計劃集錦六篇

2023年社聯(lián)工作計劃集錦六篇社聯(lián)工作安排篇1

激情澎湃，文藝有愛，讓文藝帶給生活的精彩。自本屆學(xué)生會開展工作以來，我們經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會文藝部的工作步入正軌也已經(jīng)接近一年時間了。在我校院團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生社聯(lián)以及學(xué)生會其他各部門老師的鼎力支持下，并通過各位干事的團(tuán)結(jié)拼搏、辛勤付出，我們文藝部的各項防工作開展的繪聲繪色，并且勝利的組織了“金牌主持人大賽”，“師生聯(lián)誼迎新晚會”等大型文藝活動，并且主動參與了校內(nèi)文化節(jié)、技能節(jié)以及運(yùn)動會等大型賽事，獲得了院校師生一樣的好評。新的學(xué)期，新的起先，我們始終秉承著“激情澎湃，文藝有愛”不新的理念，迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇！

回顧過去，學(xué)習(xí)、成長、堅毅，其在于每一次的工作，每一次的活動，甚至于每一次的例會—如何接物待人，高效無誤的組織并完成工作，以及如何見微知著，將平淡變得豐富多彩、富有意義等等。為使本學(xué)期我部工作更有特色，有效果，有影響，并且基于我部的校內(nèi)文藝意向調(diào)查報告，特制訂工作安排如下：

一、內(nèi)部管理，重塑口碑

依據(jù)長期的校內(nèi)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，僅有68%的學(xué)生認(rèn)同學(xué)生會各部的學(xué)生工作，接近一半人的并不支持。由此，學(xué)生會在學(xué)生的心目中印象可見一斑。那么，吃力而不討好的工作學(xué)生會為什么去做？許多人不禁會有這樣的疑問。的確，學(xué)生會各部是一個供大家熬煉的稍佳平臺，但我不認(rèn)為它是一卷可被隨意人隨意揮霍的手紙。因此，嚴(yán)把海選考試關(guān)，做到和企業(yè)相像，寧缺勿亂、精簡人員是重中之重。各部平均兩到三個人員足矣，因為不諧之音往往都是從那些閑散的在編人員口中發(fā)出。此外，合適的辦公地點(diǎn)亦尤為顯得重要，以摒棄外面凌亂的造謠。正規(guī)方體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)，仔細(xì)才彰顯出負(fù)責(zé)。故而嚴(yán)整紀(jì)律、活潑發(fā)展，重塑形象對我學(xué)生會各部來說任重而道遠(yuǎn)！

二、聯(lián)誼共辦，共享文藝

坐落在江城三鎮(zhèn)的一般高校有著不行估量的人文資源，那么，如何充分利用如此浩大的資源網(wǎng)中的部分資源？明顯，聯(lián)誼共辦為此供應(yīng)了契機(jī)。在具規(guī)模、有影響的同時，它豐富了高校生的業(yè)余生活情趣，擴(kuò)展了學(xué)生的課外文化溝通空間，供應(yīng)了一個展示才藝的大平臺。

有利于學(xué)生的德智體全面發(fā)展。當(dāng)然，和外系外校聯(lián)合舉辦文藝活動得經(jīng)外聯(lián)協(xié)商，從而達(dá)成統(tǒng)一看法。不得不說聯(lián)誼共辦是獨(dú)特大膽而又創(chuàng)新的舉措，它涵蓋不同院校的特有風(fēng)格，先整理再集合，可謂是大雜燴，風(fēng)生水起，五花八門。

三、視聽強(qiáng)化，耳聞目睹

不定期的舉辦文藝活動展，呈現(xiàn)優(yōu)異賽事及選手們的風(fēng)姿，張揚(yáng)出特屬90后的特性異彩。亦可以申請多媒體教室定期播放相關(guān)勝出文藝匯演ppt及影片，并在校廣播臺內(nèi)申請一段黃金聲播時段，或相聲或小品，它針對全院，陶冶情操培育情調(diào)，亦培育了學(xué)生群體的文藝細(xì)胞。

四、特殊節(jié)假日，特殊的節(jié)目

主動開展調(diào)查學(xué)生們的重要節(jié)假日的慶祝方式并開展相應(yīng)活動響應(yīng)，豐富學(xué)生課外生活，增近學(xué)生與學(xué)生干部間的距離，消退神奇感。例如：2.4情人節(jié)、3.8婦女節(jié)、4.4清明節(jié)、5.1勞動節(jié)、5.4青年節(jié)、5.13母親節(jié)等等，利用這些節(jié)假日的契機(jī)，我們籌辦相應(yīng)的文藝活動，并幫助院里完成相關(guān)賽事。

以上便是我部本學(xué)期的初步工作安排，文藝源于生活，而生活高于文藝，生活的精彩讓文藝帶來。作為文藝性的部門，我們的目標(biāo)是建立一個歡樂的大本營。圍圍著“激情澎湃，文藝有愛”，為同學(xué)們供應(yīng)一個歡樂的平臺是我們今后工作的核心，而大力加強(qiáng)號召與宣揚(yáng)維度是我部今后工作的重點(diǎn)?？偟恼f來，我部工作目前恩重而道遠(yuǎn)！但我信任下大家的共同努力與協(xié)作下，我部定能越走越輝煌！預(yù)祝我部以后開展的工作順當(dāng)！

經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會文藝部

社聯(lián)工作安排篇2

隨著迎新工作勝利地落下帷幕，更多的工作須要我們?nèi)ネ瓿桑瑫r在本學(xué)期內(nèi)的工作也應(yīng)有肯定的支配。

上一年度的活動還是比較多的，大型活動反響也不錯，例如“麥田安排”，義務(wù)獻(xiàn)血等。這離不開大家的努力，我們校志協(xié)也在一步步的成長，慢慢趨向成熟，積累了不少的閱歷。但是我們?nèi)耘f存在著許多不足或者說是不夠完善的地方，針對種種狀況，我作為特制定如下的安排：

明確并完善活動策劃部職能：策劃部是每個活動的開端，我們所做的主要任務(wù)就是策劃。又因為校志協(xié)是學(xué)生團(tuán)體，而我們各個部門都是一個整體，活動也是大家一同完成，所以說策劃是我們的`本職工作，而活動中的任務(wù)也是我們必需完成的。而在這里要強(qiáng)調(diào)的是我們應(yīng)當(dāng)把策劃放在第一位，主動參與各項活動的策劃中，讓社團(tuán)的每一項活動都有策劃部的才智結(jié)晶，！在本學(xué)期，我們應(yīng)主動地與主席團(tuán)和各部門之間進(jìn)行親密的溝通，把干事們分成若干個小組，每個小組負(fù)責(zé)與若干個部門進(jìn)行日常的溝通與聯(lián)系，一有活動狀況馬上向部長匯報，并由部長召開會議進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，全體干事出謀劃策，讓每次活動獨(dú)具匠心、獨(dú)具匠心。

提高部門執(zhí)行力：

對上級交給的任務(wù)，要“剛好”，“落實(shí)”，“按時”：“剛好”是指部長要剛好分析任務(wù)要求和重點(diǎn)難點(diǎn)，剛好下達(dá)吩咐通知，剛好進(jìn)行詳細(xì)支配。各干事接到吩咐后剛好做好安排工作：

“落實(shí)”是指干事將工作落到實(shí)處，按要求完成。不弄虛作假，不投機(jī)取巧；“按時”是指，在校志協(xié)全體成員的共同合作下按時保量的完成任務(wù)，做到不延遲不拖欠。

工作系統(tǒng)化

制定精確的大體工作流程和各項標(biāo)準(zhǔn)，使工作更系統(tǒng)，做起來更順手。

對干事進(jìn)行分組工作，各組組長由部內(nèi)干事輪番擔(dān)當(dāng)。由部進(jìn)步行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機(jī)的合作。

工作問責(zé)制：

將每項工作，每個任務(wù)進(jìn)行明確的責(zé)任劃分，即明確的責(zé)任人。一但出現(xiàn)問題馬上找到負(fù)責(zé)人來查明緣由，這樣做可以使分工更加明確，使問題快速解決，而且我們也能通過這種強(qiáng)制手段來提高干事的責(zé)任心。例會制度：

每周我們將實(shí)行一次例會，會上主要對上周活動進(jìn)行總結(jié)，對于各干事在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行口頭上的獎懲。并說明下周支配，干事相互溝通想法和心得并主動向部長匯報自己的一些獨(dú)到的想法與建議。

培訓(xùn)與評比：

定期請優(yōu)秀的活動策劃人才進(jìn)行演講，為活動策劃部干事進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)之后對干事進(jìn)行素養(yǎng)考核，通過評比來評估每個干事的實(shí)力，并通過評比來建立起一種相互學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)完備活策的氛圍。

發(fā)展原創(chuàng)活動：

我們會在幫助其他兄弟協(xié)會辦好活動的同時，主動策劃原創(chuàng)活動，并努力開創(chuàng)屬于活策自己的活動，使社團(tuán)的活動更加豐富多彩！而上學(xué)期所進(jìn)行的一些好的活動可以始終持續(xù)下去。

在實(shí)際工作中，我們要堅持著敏捷、機(jī)動、肅穆、和諧的原則，詳細(xì)問題詳細(xì)分析，依據(jù)各種細(xì)微環(huán)節(jié)因素來調(diào)整活動安排支配，但是始終堅持向我們設(shè)定的目標(biāo)努力，讓各位在新的學(xué)期中學(xué)習(xí)到新的學(xué)問，對活動有新的了解，并且從人際交往方面、策劃學(xué)問方面、管理實(shí)力方面都得到提高。我們?nèi)w策劃部成員將會秉承活策人的優(yōu)良傳統(tǒng)——團(tuán)結(jié)向上、任勞任怨、敏捷睿智、敢于創(chuàng)新。作為社團(tuán)的頂梁柱，我們會接著為社團(tuán)的各個活動孜孜不倦的奉獻(xiàn)我們的才智和汗水！

社聯(lián)工作安排篇3

工作安排

自從當(dāng)上這個職位的時候，擔(dān)子就實(shí)實(shí)的壓在了我的身上，我深知自己必需盡自己最大的努力帶好文藝部，這是我的責(zé)任，我的義務(wù)。我們部門以提高同學(xué)們藝術(shù)修養(yǎng)、營造良好的校內(nèi)文化氛圍為目的，開展各種同學(xué)喜聞樂見的活動。了解反饋廣闊同學(xué)在生活方面的看法和要求，提高同學(xué)們的校內(nèi)生活質(zhì)量。策劃組織活動并舉辦勝利，培育文藝骨干，普及文藝工作。

談到上一屆，我認(rèn)為上屆的部長各方面都做的很好，但是還是有許多的不足，部長最終只有兩個，基本全部的重?fù)?dān)都壓在了張歡部長的身上，許多活動原來可以辦的更加精彩的，但是心有余而力不足?；蛟S因為種種緣由，他們并沒有將我們部門帶的更加團(tuán)結(jié)，沒有將我們凝合在一起，我們肯定要吸取上一屆的閱歷教訓(xùn)，我們要做的是讓我們這個部門更加團(tuán)結(jié)，讓人心凝合在一起，以后不管遇到什么困難，都會迎刃而解。

活動不夠經(jīng)典化，上屆的幾個活動我認(rèn)為都不是很經(jīng)典，或許許多活動都是“首屆”的緣由吧！我們現(xiàn)在該考慮的是這學(xué)期怎么將一個活動辦的更加經(jīng)典，更加引起轟動。

我認(rèn)為個人在以前的工作中還有許多的不足，我會再以后的工作中逐步改過來，以前學(xué)姐也說過我簡單感情用事，我也常常在想，再以后的工作中和再以后帶大一新成員的時候，我究竟應(yīng)當(dāng)怎么搞。在以后的工作中我想我會以仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶▽Υ?。再帶新成員的時候我想叫我肅穆我是肅穆不起來的，我想我會加入更為人性化的管理，讓他們牢記“工作就是工作”，在工作時不帶入自己的私人感情。一個集體靠的就是團(tuán)結(jié)，我會將他們緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，像一個家庭一樣，讓他們感受到學(xué)生會的暖和，更加盡心的做好自己的工作。我也會從自己做起，要求其他兩位部長，做好一個仿照帶頭人。

針對我們部門的性質(zhì)，我們要招收的就是文藝類的人才，唱歌跳舞什么要有，我認(rèn)為其他的部門也要招收肯定人數(shù)的文藝人才，這樣有利于學(xué)生會內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。招新的時候我們肯定層層把關(guān)，不流失一個人才，也不招收一個廢材，在以后的一個月的培育過程中，將他們培育成一個合格的學(xué)生會干事。

學(xué)生會是高校學(xué)生組織當(dāng)中比較權(quán)威和挑戰(zhàn)性的學(xué)生組織，作為學(xué)院最大的學(xué)生組織。我們必需明確自己的目標(biāo)，打算為這個組織付出什么，又打算在這里收獲什么。了解自己的優(yōu)勢和劣勢，揚(yáng)長避短。將更有利于自己的發(fā)展。我們要吸取前輩們的閱歷和教訓(xùn)，發(fā)揮自己的特長。為學(xué)生會的長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。明確自己的角色，隨著工作的進(jìn)行，我們的角色也在發(fā)生不同的改變，別人對我們的相識和看法也在不斷的發(fā)生改變。我們要明白自己到什么時候改扮演什么角色，好好的把握一切可以把握的機(jī)會。對自己負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)，對學(xué)生會負(fù)責(zé)。同時，要做到無私的去共享自己歡樂、激情、技能、閱歷等等以及能夠影響和變更整個團(tuán)隊的東西。

對于其他的各個組織的了解，我承認(rèn)自己了解的不是很透徹，感覺其他組織的都是差不多，只是他們性質(zhì)不一樣，從他們以前所辦的活動來看，能看出他們的優(yōu)缺點(diǎn)，比如什么廣播臺，藝術(shù)團(tuán)，社聯(lián)所舉辦的活動都很勝利，他們打算的都很充分，還有能看出他們都很團(tuán)結(jié)一樣。還有有時候能看出來有的組織的紀(jì)律性很差，沒有一個很好的規(guī)章制度，學(xué)生會是一個紀(jì)律嚴(yán)明的組織，獎罰制度也很公允。有一個良好的紀(jì)律性的組織，才會更好的發(fā)展。

我個人認(rèn)為在學(xué)生會工作，靠的是大家，大家一起團(tuán)結(jié)，一起奮斗，這樣才會更好的利于發(fā)展。

文藝部：***

*年*月**日

社聯(lián)工作安排篇4

新的學(xué)期已經(jīng)起先，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了簇新血液。以飽滿的熱忱，激揚(yáng)的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。

部門職能：

外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源，與社會商家進(jìn)行洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)基本運(yùn)作供應(yīng)資金，從而熬煉的溝部員的溝通協(xié)作實(shí)力。其次，主動參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)建最大的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。

管理理念：

1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),緊密極少數(shù)。

2.民主集中原則。關(guān)鍵時刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻實(shí)行接受制,少數(shù)聽從多數(shù)的方法.

3.時刻提高主動性，增加凝合力氣

詳細(xì)措施：

1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是嫻熟駕馭基本的工作素養(yǎng)。

2、例會溝通。例會的實(shí)行是對上周部內(nèi)狀況的基本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體支配。并可以在會上讓大家共享自己上周工作上的閱歷，這樣才能保障零散學(xué)問和閱歷不被遺忘和流失，而這些零散的學(xué)問和閱歷可能是外聯(lián)活動中最須要的。

3、文化積累。一個組織要想維持許久的發(fā)展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。

以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作安排：

1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.

2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公允。

3.預(yù)料聯(lián)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬實(shí)行“我的青春”演講競賽。

4.預(yù)料在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。

5.預(yù)料明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.

新的學(xué)期已經(jīng)起先，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了簇新血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱忱對秘書處的工作有著劇烈的期盼，已做好了打算迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

社聯(lián)工作安排篇5

下半年社聯(lián)財務(wù)部工作安排新學(xué)期新舉措新形象,為了社聯(lián)社團(tuán)工作的開展,財務(wù)部以“旺盛校內(nèi)文化,服務(wù)學(xué)生社團(tuán)’’為宗旨,制定了本學(xué)期工作安排。宗旨：旺盛校內(nèi)文化，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)。

主要內(nèi)容：

1.人才培育

2.加強(qiáng)財務(wù)部與東校區(qū)財務(wù)部/社聯(lián)其他部門以及各學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)系

3.落實(shí)部門工作，完善財務(wù)制度，繼承和發(fā)揚(yáng)部門精神詳細(xì)工作安排：

人才培育

1.對新招干事進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)，讓他們能夠精確嫻熟的駕馭財務(wù)部基本工作：幫助團(tuán)委社團(tuán)收繳會員會費(fèi)以及日常的財務(wù)報賬工作等

2.合理的給副部及干事安排工作，主動培育和熬煉財務(wù)部新人，并盡一切實(shí)力爭強(qiáng)他們的歸屬感

3.另外，會對各個社團(tuán)的財務(wù)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)財務(wù)上的培訓(xùn)指導(dǎo)和幫助，爭取以后財務(wù)部的工作能取得良好效率

加強(qiáng)聯(lián)系

1.隨時都要與東校區(qū)保持親密聯(lián)系，便利消息的傳達(dá)；不定期的組織到一起溝通聚餐

2.主動組織財務(wù)部的成員實(shí)行各類文娛活動，爭強(qiáng)財務(wù)部與社聯(lián)其他部門成員的相互了解與信任，發(fā)揚(yáng)社聯(lián)的“家”文化，加強(qiáng)團(tuán)隊意識，為以后社聯(lián)開展工作做好打算.

3.有須要時幫助其他部門的工作，為其他部門順當(dāng)開展活動出一份力.

落實(shí)工作：

1.完成招新時的工作，制定好收繳會費(fèi)的方案，提高效率.

2.仔細(xì)做好部門報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發(fā)揚(yáng)本部門“細(xì)心，耐性，信念，誠意”的“專心”精神.

3.本學(xué)期將對財務(wù)部選人、例會形式、報賬環(huán)境做適當(dāng)變更，并且會主動與社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，借鑒聽取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿意社團(tuán)須要.

以上便是本學(xué)期社聯(lián)西校區(qū)財務(wù)部的工作安排，當(dāng)然，安排趕不上改變，我會在今后的實(shí)踐過程中逐步完善，信任財務(wù)部肯定會不負(fù)眾望.

社聯(lián)工作安排篇6

一個學(xué)期轉(zhuǎn)瞬即過，新的社團(tuán)工作也即將起先。為了在系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，更好地發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校內(nèi)文化生活中的主動作用，提高社團(tuán)活動的水平，帶動社團(tuán)的全面旺盛和發(fā)展，促進(jìn)社團(tuán)管理的規(guī)范化、制度化，把我們學(xué)院的社團(tuán)建設(shè)好,我們社聯(lián)制定工作安排如下:

一、基礎(chǔ)性建設(shè)

1、社團(tuán)工作制度貫徹

新學(xué)期開學(xué)，社團(tuán)部在全部干部成員探討，擬定了本學(xué)期社團(tuán)工作制度貫徹安排，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用、以及日常工作中的一些留意事項。

2、社團(tuán)間溝通監(jiān)督

各社團(tuán)招新、注冊工作完成之后，要分別進(jìn)行了新會員見面會。協(xié)會負(fù)責(zé)人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團(tuán)，更加真實(shí)的融入社團(tuán)。

3、資源共享

鑒于各社團(tuán)機(jī)構(gòu)繁冗，操作起來比較困難，同時考慮學(xué)習(xí)性組織的發(fā)展和培育，本學(xué)期社團(tuán)部有資源共享的構(gòu)想，詳細(xì)有以下幾項：1、在社團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置時，各社團(tuán)不必要部門合并，遇到各社團(tuán)活動，每個社團(tuán)部門負(fù)責(zé)人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、基于外聯(lián)部的工作特別性，各社團(tuán)保留外聯(lián)部。3、新建設(shè)一個策劃部,負(fù)責(zé)社聯(lián)重要活動開展4、資源共享的重點(diǎn)在于信息共享，所以每個社團(tuán)專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會長擔(dān)當(dāng)），特地負(fù)責(zé)社團(tuán)信息的溝通與共享。4.加強(qiáng)新會員實(shí)力拓展。5.設(shè)立社團(tuán)詳細(xì)獎罰項。

本學(xué)期社團(tuán)部的詳細(xì)工作詳細(xì)分為四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的起先，我們社團(tuán)部將協(xié)作團(tuán)總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實(shí)現(xiàn)本部門的宣揚(yáng)工作。

2.部門分組

宣揚(yáng)組：對外聯(lián)系和宣揚(yáng)，幫助協(xié)會并進(jìn)行溝通活動。

調(diào)研組：深化協(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運(yùn)作并收集資料。

秘書組：負(fù)責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并協(xié)助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負(fù)責(zé)活動的落實(shí)與運(yùn)作。

策劃組：策劃活動，流程、支配和活動指導(dǎo)

3、組織學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會招干工作

新學(xué)期的招干工作照舊是立足本部委員中進(jìn)行的。招干要全面綻開，社團(tuán)部分別從前期宣揚(yáng)、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。

4、組織社團(tuán)招新工作

新學(xué)期的社團(tuán)招新工作照舊是立足本系、面對全校新生進(jìn)行的。招新要全面綻開，社團(tuán)部分別從前期宣揚(yáng)、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。

二、社聯(lián)活動支配

（1）社團(tuán)部常規(guī)活動：

“放映會”活動，策劃中，B樓***教室實(shí)行時間待定。

（2）社團(tuán)部創(chuàng)新活動：

社團(tuán)文化節(jié)，時間待定。

幫助協(xié)會舉辦活動，時間待定。

其他活動，時間待定。

三、長期工作

1、社團(tuán)的注冊、變更、修改

社團(tuán)注冊進(jìn)行要嚴(yán)格考核,每次注冊我們都要吸取閱歷教訓(xùn)，謹(jǐn)慎細(xì)致，避開了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團(tuán)從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團(tuán)的進(jìn)一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團(tuán)變更、修改發(fā)展?fàn)顩r，完成社團(tuán)學(xué)期監(jiān)督工作。

2、社團(tuán)活動審批及經(jīng)費(fèi)報銷

我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費(fèi)問題，我們將會向?qū)W院申請肯定的活動經(jīng)費(fèi)，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以熬煉我們的干事干部的口才和膽識，更有利于我們的活動辦的有特色。

3、關(guān)于干事的培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面

詳細(xì)的支配將如下：

本月起先制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團(tuán)管理制度對各協(xié)會/社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。

本學(xué)期年為熬煉期，讓干事清晰了解到部門內(nèi)的基本運(yùn)作及活動的各項程序，為將來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動的時候，例會將會支配培訓(xùn)或思想指導(dǎo)，令干事更了解部門及本部門部長，令將來工作進(jìn)行得更順當(dāng)。

下學(xué)期，將會著重于干事的競選培訓(xùn)，還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團(tuán)部合作，還會幫助協(xié)會/社團(tuán)舉辦更多活動或溝通，使各協(xié)會/社團(tuán)能與外界更多的溝通，促使協(xié)會/社團(tuán)更好的發(fā)展。更提高干事們的實(shí)力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。

4、收集社團(tuán)評比資料工作

我們將組織干事收集我系各個社團(tuán)的活動資料和工作總結(jié)，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團(tuán)評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事安排到學(xué)生社團(tuán)里面去。

5、其他部門內(nèi)部工作

為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了削減中途退出社團(tuán)部的狀況出現(xiàn)，我們會在學(xué)期的起先制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。

四、社團(tuán)評估工作

體現(xiàn)社團(tuán)的強(qiáng)大與否除了與各學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團(tuán)部的內(nèi)部建設(shè)有親密的關(guān)系，我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段：

1、活動策劃階段

2、活動審核與安排階段

3、活動打算與監(jiān)督階段

5、活動舉辦階段

4、活動驗收階段

6、活動總結(jié)暨表彰大會

五、后期工作

1、組織社團(tuán)評比暨“精品社團(tuán)”評比階段

我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù)，制定嘉獎?wù)?，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團(tuán)，對于活動舉辦的效果較好的我們將賜予嘉獎.對于活動稀有，活動組織成果不佳的賜予指責(zé)！

2、各社團(tuán)的期末總結(jié)及選舉階段

各社團(tuán)在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團(tuán)內(nèi)部選舉的打算，為了提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人的基本素養(yǎng)以及理論水平，社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)每月開展一次負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)探討會，研討近期工作狀況并組織學(xué)習(xí)，努力做到與時俱進(jìn)！

3、選擇新任社團(tuán)干部階段

首先要搞好內(nèi)部管理，要制定合適我們社團(tuán)部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調(diào)動部門干事的主動性，讓每位干事都能