工廠管理規(guī)章制度范本

工廠管理規(guī)章制度范本工廠管理規(guī)章制度范本目的：為規(guī)范企業(yè)工廠內(nèi)部管理，維護(hù)工人權(quán)益，提高工廠生產(chǎn)效率，制定本規(guī)章制度。范圍：本規(guī)章制度適用于工廠內(nèi)部所有生產(chǎn)和管理活動。制度制定程序：規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，由公司法務(wù)部門提出建議，經(jīng)過有關(guān)部門審核和意見反饋后，由總經(jīng)理授權(quán)發(fā)布。1.勞動合同管理制度（1）名稱：勞動合同管理制度（2）范圍：適用于公司所有員工和勞動合同（3）目的：規(guī)范員工勞動合同管理，明確雙方權(quán)利和義務(wù)（4）內(nèi)容：①勞動合同簽訂程序②勞動合同變更、解除和終止程序③職工提前離職制度（5）責(zé)任主體：公司人力資源部門（6）執(zhí)行程序：公司人力資源部門根據(jù)勞動合同規(guī)定執(zhí)行，公司法務(wù)部門監(jiān)督執(zhí)行（7）責(zé)任追究：公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞動合同管理的錯誤和違規(guī)情況，將被追究相應(yīng)責(zé)任。2.勞動保障制度（1）名稱：勞動保障制度（2）范圍：適用于公司所有員工和勞動合同（3）目的：保障員工勞動權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全（4）內(nèi)容：①員工休息制度②福利待遇③職業(yè)安全保護(hù)和防護(hù)（5）責(zé)任主體：公司安全部門（6）執(zhí)行程序：公司安全部門根據(jù)勞動保障規(guī)定執(zhí)行，公司法務(wù)部門監(jiān)督執(zhí)行（7）責(zé)任追究：公司安全部門負(fù)責(zé)職業(yè)安全保護(hù)和防護(hù)的錯誤和違規(guī)情況，將被追究相應(yīng)責(zé)任。3.矛盾調(diào)解與處理制度（1）名稱：矛盾調(diào)解與處理制度（2）范圍：適用于員工之間的矛盾（3）目的：及時處理、調(diào)解員工之間的糾紛矛盾，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)秩序等（4）內(nèi)容：①矛盾調(diào)解和處理辦法②員工反映問題及處理辦法③矛盾糾紛案例分析（5）責(zé)任主體：公司糾紛調(diào)解委員會（6）執(zhí)行程序：糾紛調(diào)解委員會負(fù)責(zé)矛盾調(diào)解和處理，公司法務(wù)部門監(jiān)督執(zhí)行（7）責(zé)任追究：糾紛調(diào)解委員會負(fù)責(zé)矛盾調(diào)解和處理的錯誤和違規(guī)情況，將被追究相應(yīng)責(zé)任。4.安全生產(chǎn)制度（1）名稱：安全生產(chǎn)制度（2）范圍：適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)和管理活動（3）目的：規(guī)范安全生產(chǎn)，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)（4）內(nèi)容：①安全生產(chǎn)工作責(zé)任制②安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)③安全生產(chǎn)檢查（5）責(zé)任主體：公司安全部門（6）執(zhí)行程序：公司安全部門根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)定執(zhí)行，公司法務(wù)部門監(jiān)督執(zhí)行（7）責(zé)任追究：公司安全部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的錯誤和違規(guī)情況，將被追究相應(yīng)責(zé)任。法律法規(guī)依據(jù)：本規(guī)章制度制定應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》