口號標語之物流公司團隊口號

物流公司團隊口號【篇一：經(jīng)典團隊激勵口號】經(jīng)典團隊激勵口號團隊口號是激勵團隊成員、彰顯團隊風采的最佳方式，瑯瑯上口的團隊口號能讓團隊精神得到淋漓盡致的流露。世界工廠網(wǎng)小編今天給大家?guī)砹?012年最經(jīng)典的團隊口號大全。2012年最經(jīng)典的團隊口號大全包括多種團隊的口號，同時也囊括了一些經(jīng)典企業(yè)的團隊口號，相信能讓你靈光忽現(xiàn)，想出自己團隊的口號。團隊經(jīng)典口號大全：1、辦公室沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。你思考、我動腦產(chǎn)量提升難不倒以一流品質(zhì)獲取市場信任以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶滿意以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展以卓越管理樹立企業(yè)品牌反省與啟思保護環(huán)境，預防污染;節(jié)省資源，減少浪費全員參與，持續(xù)改善;遵守法規(guī)，造福社會爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命提高售后服務質(zhì)量,提升客戶滿意程度市場是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手服務只有起點,滿意沒有終點只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶良好的銷售是打開市場的金鑰匙有一分耕耘,就有一分收獲營銷的重點不是營銷產(chǎn)品,而是營銷自己適應市場,滿足市場,創(chuàng)造市場實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵投入多一點，方法好一點，績效自然高一點強化競爭意識，營造團隊精神顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到重視合同,確保質(zhì)量:準時交付,嚴守承諾追求客戶滿意，是你我的責任只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)以精立業(yè)，以質(zhì)取勝顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意急用戶所急，想用戶所想追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。負責任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。2、服務類回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能客戶服務，重在回訪.仔細傾聽，你認心情索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生3、技巧習慣類風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦安全用電，節(jié)約用水，消防設施，定期維護嚴格遵守廠紀廠規(guī),存儲使用要分明庫容利用好、貨物周轉(zhuǎn)快、保管質(zhì)量高、安全有保障收發(fā)作業(yè)要做好,倉儲管理不可少數(shù)帳出入定期存盤,不良物料及時處理應用現(xiàn)代管理技術(shù),不斷提高倉庫管理水平人各有責，物各有主，加強保管措施,完善管理制度堅持一盤底，二核對，三發(fā)料，四減數(shù)的倉儲管理原則來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證7、食堂類節(jié)約糧食，人人有責。為公司節(jié)約一粒米、一滴水、一度電、一兩煤。環(huán)境衛(wèi)生，從我做起。環(huán)境好一點、心情美一天。今天工作不努力,明天努力找工作。上下溝通達共識,左右協(xié)調(diào)求進步。嚴格遵守廠紀廠規(guī),創(chuàng)建和諧文明企業(yè)。xx是我家，振興靠大家。微笑服務!8、培訓類我們謹將此培訓贈獻給愿為xxxx努力工作的每一為成員。我們堅定地認為：培訓是一個比胡亂指責員工更好的方法管理應該從這里開始，并持續(xù)下去......21世紀最成功的人是最有學習力的人，最成功的企業(yè)是最有學習力的企業(yè)?！芾泶髱煴说率ゼ憧梢酝Ｖ股蠈W。但你不能停止學習學以致用相互學習，共同進步!9、會議類會議的成果是行動會而不議,議而不決,決而不行,這樣的會議屬最浪費行為言必行,行必果溝通-讓工作更暢通溝通與合作,帶給您完善緊密的聯(lián)系和無限效益人人提案創(chuàng)新,凝聚企業(yè)核心你提議,我提議,開展會議有成效上下溝通達共識,左右協(xié)調(diào)求進步10、質(zhì)檢類一絲之差,優(yōu)劣分家不嚴格把關(guān),難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務無抱怨杜絕一切不合格產(chǎn)品是質(zhì)量保證的基本要求品質(zhì)檢驗嚴格做，優(yōu)良品質(zhì)有把握產(chǎn)品嚴格檢驗,質(zhì)量自然更好質(zhì)量是成功的伙伴,檢驗是質(zhì)量的保障一人疏忽百人忙,做好檢驗更順暢想要產(chǎn)品零缺點,做好檢驗不可免檢驗檢測堅持做,一點問題不放過【篇二：第一批物流企業(yè)口號評選】第一批物流企業(yè)口號評選企業(yè)名稱企業(yè)口號遠成集團以心傳遞，暢達天下大田物流我承諾、我實現(xiàn)永恒力叉車（上海）有限公司machines.ideas.solutions.西安華南城世界物流基地，全球商貿(mào)平臺。西安華南城。中鐵現(xiàn)代物流科技股份有限公司誠信致遠，客戶至上，打破邊界，協(xié)同發(fā)展。申通快遞用心成就你我！中通快遞譽滿中華通達天下上海圓通速遞有限公司客戶要求，圓通使命上海韻達貨運有限公司群策群力，創(chuàng)造價值！上海全毅快遞有限公司全程用心，只為送達海航天天快遞(龍南縣分公司)享受生活、海航傳遞中國易流通集團易流通通天下專線聯(lián)盟物流發(fā)展（上海）有限公司“專線聯(lián)盟”——是把中國專線運輸專業(yè)按照一定標準和要求聯(lián)盟起來，聚合一個系統(tǒng)運作平臺，共享平臺貨源！中國物流有限公司客戶的需求就是我們工作的出發(fā)點中遠物流倉儲配送有限公司內(nèi)蒙古分公司物暢其流，傳遞文明。北京寶供福田物流有限公司承載重托成就價值北京百利威物流有限公司利威通四海，百威達天下北京京遠達物流有限公司更快、更省、更精準!北京和眾奧順達物流有限公司和眾物流，您的好幫手！北京天運利通運輸有限公司宏運天成暢通利盈北京長久物流股份有限公司行天下，長久遠。北京和記京泰物流有限公司上下一心悉變迎新攜手共進贏向未來上海天道供應鏈管理有限公司兼濟天下道法自然上海子偉物流設備有限公司東方之子偉業(yè)千秋上海萬家物流有限公司創(chuàng)世紀萬家；造百年品牌；揚團隊精神；鑄企業(yè)輝煌。上海瀚淼物流有限公司只要價格合理沒有到達不了的地方，只要承諾過的必定誓死完成諾言上海惠爾物流有限公司更值得信賴與托付上海圣華物流有限公司圣道無極華通天下上海華鷹物流有限公司處食物鏈頂端，統(tǒng)供應鏈中樞，鑄大中華基石。上海春宇供應鏈管理有限公司春宇——全球化工一站式供應鏈浙江傳化公路港物流發(fā)展有限公司整合創(chuàng)造價值浙江統(tǒng)冠物流發(fā)展有限公司為您提供安心信賴的冷鏈整合與物流服務浙江省八達物流有限公司八達物流心物同流杭州通創(chuàng)物流咨詢有限公司為解決問題而存在浙江新顏物流有限公司新顏-幫您省錢長壽浙江川山甲物資供應鏈有限公司川山互動，共甲天下浙江英特物流有限公司英特物流、健康使者浙江九龍國際物流有限公司現(xiàn)代物流不只是解決運輸和倉儲，更能創(chuàng)新企業(yè)的價值浙江連杭物流有限公司連杭物流，物流全球浙江陸通物流有限公司世界物流陸通出發(fā)浙江雙馬國際貨運有限公司雙馬物流貨運全球浙江匯聯(lián)物流有限公司匯聚現(xiàn)代物流先進理念，聯(lián)動各界企業(yè)互利共贏。浙江物流網(wǎng)物流人共同的家園物通天下物暢其流，鏈通天下杭州南沙運輸有限公司南沙的人，南沙的情，南沙的愛；哪里有需要，哪里就有南沙；衢州九方物流有限公司就情苞六合,物流九方杭州長運運輸集團有限公司長馳千里任道遠厚德載物運八方杭州泛遠國際物流有限公司wecarewecan寧波名揚物流集團有限公司名揚百年，共創(chuàng)未來！溫州市鹿富物流有限公司馳騁天下，物流中華！嘉興市景程運輸有限公司為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值寧波杭州灣新區(qū)尚航物流有限公司服務鑄就誠信，誠信實現(xiàn)共贏。湖州一通物流有限公司一馳千里任道遠，厚德載物通八方湖州華安物流發(fā)展有限公司“華安---用心呵護您的每一次托付”寧波達邦國際貨運代理有限公司全球必達.使命至邦.達邦貨運江蘇安邦物流有限公司隨您而變，立即行動。常州政成物流有限公司政成物流通天下，真誠服務你我他蘇州漢軟物聯(lián)科技有限公司讓物流更輕松蘇州強勝貨運有限公司強勝貨運。貨運全國。整車零擔深圳飛洋運通國際貨運代理有限公司誠信物流湖南省京陽物流有限公司誠信仁和，興家建業(yè)，求真務實，創(chuàng)新開拓。烏蘭察布華通物流有限責任公司根植草原，志在四方山東佳怡物流有限公司物流服務從點點滴滴做起內(nèi)蒙古元福集團以愛為元福澤天下山東榮慶物流有限公司我們用心，讓您放心。山東蓋世集團鑄蓋世品牌創(chuàng)百年基業(yè)青島國際航運交易所航匯百川運濟四海交涉五洲易達天下青島思銳國際物流有限公司敏思銳行意達則達青島沃爾德現(xiàn)代物流有限公司牽手創(chuàng)造成功安徽春天物流有限公司做中國最值得信賴的物流服務商合肥千思貨物轉(zhuǎn)運配載部(上海千思物流有限公司合肥分部)專注服務協(xié)同發(fā)展深圳航空有限責任公司任何時候自然體貼沈陽中深集團以人為本，追求完美服務;以誠為先，謀求共同發(fā)展。湖南新物產(chǎn)現(xiàn)代物流有限公司1、您是橋，我是岸；有求必應，無縫服務。2、三流合一＝最省民生輪船股份有限公司以最優(yōu)質(zhì)的工作服務社會，以最優(yōu)良的作風影響社會，以最優(yōu)異的成績奉獻社會成都億博物流咨詢有限公司億博咨詢——打造中國物流咨詢第一品牌大連乾瀚國際物流有限公司乾坤浩瀚，一路相伴！新邦物流心傳遞新價值廣東遠泰新能源有限公司遠運四面，泰安八方東莞市加運美速遞服務有限公司為打造民族品牌速遞不懈努力！東莞市聯(lián)昊通速遞有限公司聯(lián)昊通，聯(lián)昊通，伴你事業(yè)更成功！黑龍江省哈牡綏東投資有限公司金融天下物流四海加來國際貨運代理有限公司飲水思源，感恩戴德廈門誠達運通國際厚德載物，成己達人中物華商國際物流股份有限公司中物華商，讓世界更流暢！福建八方物流股份有限公司全心全意，物流八方福建泉州貨運公司顧客至上，服務第一！福建省四通物流集團創(chuàng)四通品牌建一流企業(yè)福州創(chuàng)捷國際快遞有限公司更廣、更快、更便捷福州德邦物流有限公司安全便捷、顧客至上、科學管理、優(yōu)質(zhì)服務福州茂隆物流公司客戶至上，服務第一建發(fā)物流集團有限公司團結(jié)、敬業(yè)、誠信、進取泉州豐澤區(qū)速安貨運代理服務部誠信效率創(chuàng)新務實團結(jié)福建省榮泰物流集團有限公司以人為本經(jīng)營事業(yè)經(jīng)營人生廈門鑫安颶物流有限公司誠信是金，安全時效，服務商家八方拓福物流有限公司團結(jié)溝通學習創(chuàng)新福建保達物流有限公司顧客至上服務社會福建華威物流有限公司發(fā)展現(xiàn)代物流奉獻一流服務福建善通物流有限公司快速方便成就客戶福州大榕樹物流有限公司顧客至上創(chuàng)新發(fā)展福州宏星偉業(yè)物流有限公司團結(jié)拼搏做強做大做久福州明佳物流有限公司全心全意為人民服務福建省宏捷物流有限公司我們?nèi)毯亲o、你們放心托付廈門海投物流有限公司百年華商，盡善盡美三明市三農(nóng)運輸有限公司安全準時快捷經(jīng)濟三明市旭鑫運輸有限公司合作創(chuàng)新服務一流福建盛豐物流集團有限公司珍惜所托、一如親送福建省盛輝物流集團有限公司我來送，我最快！石獅市好快物流有限公司以誠待客，以信取人福建省實華石油運輸有限公司安全第一，誠信為本廈門順通達物流有限責任公司以客戶為導向，以奉獻為己任，視人才為根本廈門天鷺貨運代理有限公司安全創(chuàng)效益,信譽求發(fā)展,服務創(chuàng)品牌廈門中遠物流有限公司物暢其流，傳遞文明福建星泰安物流有限公司物流跨越千萬里，服務百姓零距離中國廈門外輪代理有限公司專家型代理,人性化服務福建泉州速安物流公司主動服務，優(yōu)質(zhì)服務，高效服務。泉州好快物流有限公司服務一流，客戶要求，唯我追求。福建安溪物流公司您的滿意是我們不懈的追求,向這里匯聚，從這里出發(fā)，薈萃全球，流通世界。福建晉江物流公司誠信為本，信譽唯魂，追求卓著，永創(chuàng)第一。廈門宸輝物流公司您的滿意是我們不懈的追求,向這里匯聚，從這里出發(fā)，薈萃全球，流通世界。武漢新世紀商匯金屬材料市場股份有限公司商貴誠信匯譽天下德邦物流（推薦）承載信任、助力成功北京景川物流（推薦）速行天下、使命必達河北順邦物流有限公司（推薦）和則興大業(yè)，順則達天下安吉汽車物流（推薦）致廣大盡精微宇商網(wǎng)（怡亞通）（推薦）尋商四通融資天下dhl（推薦）卓越，只為送達聯(lián)邦快遞fedex（推薦）使命必達大新華物流（推薦）厚德載物，通達天下口號征集函企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶，對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用。物流企業(yè)文化是支撐物流企業(yè)持續(xù)發(fā)展的立足點和動力源，企業(yè)宣言（口號）作為企業(yè)文化的核心聚焦，更是企業(yè)最核心價值觀的直接體現(xiàn)。為進一步挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵和精神價值、共探物流企業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，中央電視臺央視網(wǎng)物流頻道(56.)特舉辦物流企業(yè)口號（宣言）征集與評選活動。屆時將優(yōu)選一批企業(yè)口號在《物流頻道》上集中展示，并通過網(wǎng)民投票，評選出“最具影響力、號召力的的企業(yè)口號（宣言）”，結(jié)果在10月舉辦的“首屆中國物流文化節(jié)”上公布并予以表彰。望各物流企業(yè)積極參與。【篇三：公司團隊激勵口號--2014年最新】巴斯曼-更歐洲更典范！輝煌隊風雨無阻共創(chuàng)輝煌飛翔隊破繭而出放飛夢想飛鷹隊放眼天下志在千里卓越隊追求卓越鑄就輝煌等等這樣形式的隊名，對號。我們是銷售團隊.....謝謝了銷售團隊激勵口號大全1、永不言退，我們是最好的團隊!2、成功決不容易，還要加倍努力!3、因為自信，所以成功!4、相信自己，相信伙伴!5、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!6、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!7、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!8、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!9、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!10、賺錢靠大家，幸福你我他。11、每天多賣一百塊!12、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!13、多見一個客戶就多一個機會!14、每天進步一點點。15、失敗鋪墊出來成功之路!16、團結(jié)一心，其利斷金!17、團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!18、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。19、大家好,才是真的好。20、眾志成城飛越顛峰。21、付出一定會有回報。22、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!23、道路是曲折的，“錢”途無限光明!24、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心25、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門26、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向27、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起28、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮29、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能30、客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情31、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營32、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收33、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生34、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極35、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績36、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦37、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人38、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中39、快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風40、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底41、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一42、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率43、業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績44、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡45、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營46、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營47、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上48、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌49、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習50、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌員工激勵方案針對本公司目前員工流動量大，員工工作效率低下，員工心態(tài)不穩(wěn)等問題。特制定本激勵方案。本方案本著精神激勵為主，適度配合物質(zhì)激勵的原則。一、目標激勵由人事及生產(chǎn)廠長共同確定各崗位的崗位職責，明確告知員工應從事的工作以及由生產(chǎn)廠長與員工一起結(jié)合員工目前的工作效率制每月生產(chǎn)目標（注：應是一個可以達到的目標）對于達到目標的員工給予口頭表揚及言語鼓勵。對與達不到目標的員工應適度安慰并給予幫助，比方說培訓等，幫助員工達到工作目標。效果分析：1屬員工自我激勵，完成目標的員工會增加自豪感從而增加工作熱情。2、完不成目標的員工在被安慰的情況下會更加努力工作。二、參與激勵對于某些不涉及公司原則的問題決定時（如購買飲水機放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問題）以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時，可挑選1～2名員工參與討論，聽取員工意見。效果分析：1、員工感覺自己受公司重視可增強工作積極性。2、便于了解第一線員工的思想。3、可表明公司制度是在了解員工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。三、評選優(yōu)秀員工公司可分季度評選優(yōu)秀員工，具體評選方法可根據(jù)員工工作績效、工作態(tài)度、出勤情況等。從員工中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的員工，發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀員工獎狀及給予一定的物質(zhì)獎勵。（以3名為列獎勵可為1等獎50元人民幣、2等獎30元人民幣、3等獎20元人民幣，獎勵以工資的形式發(fā)放）但要注意評選的公平性，否則會起反效果。效果分析：1、榮譽激勵及物質(zhì)激勵結(jié)合的方式可提升員工積極性。2、為評上優(yōu)秀員工可在員工中間形成競爭，提升工作積極性。3、被評上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會增強。四、員工生日問候每位員工生日時，由公司總經(jīng)理簽發(fā)員工生日賀卡，表達對員工的祝福。（一定要總經(jīng)理親自簽發(fā)，否則效果不明顯）效果分析：1、員工感覺受公司重視。2、總經(jīng)理鼓勵會增強員工工作熱情。五、工資激勵對于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿半年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿一年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類推工齡工資200元封頂。效果分析：工齡工資便于員工長期在公司工作，以及以及防止培訓出來的熟練工跳槽。五、企業(yè)文化激勵制定人本的企業(yè)文化。通過培訓的形式告知員工工作是為自己的，有能力的員工公司會為其提供廣闊的發(fā)展空間以及相對應的薪酬。公司看重的不是學歷、性別等其他因數(shù)。任何人只要肯努力在公司都有發(fā)展的機會。把公司的目標和員工的目標相結(jié)合。效果分析：不同與其他還沒有企業(yè)文化激勵的企業(yè)，會是一種比較特別的方式。六、績效激勵目前還無法執(zhí)行，待績效考核體系建立以后再予以執(zhí)行。七、負激勵對于連續(xù)兩個月達不到公司最低計件標準的員工，結(jié)合其平時工作表現(xiàn)（包括考勤、工作態(tài)度等）給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。效果分析：1、反向激勵使員工知道不努力就要被淘汰。2、對于工作效率很低下的員工是一種激勵。3、可結(jié)合目標激勵一起執(zhí)行。回答1激勵員工的辦法第一工作上“共同進退”，互通情報工作本身就是最好的興奮劑，與其讓員工揣測公司發(fā)展前景，不如讓員工把心思放在工作上。前程無憂專家認為，主管應該在工作中與員工“共同進退”，給員工提供更多工作中需要的信息和內(nèi)容，如公司整體目標、部門未來發(fā)展計劃、員工必須著重解決的問題等，并協(xié)助他們完成工作。讓他們對公司的經(jīng)營策略更加了解，從而有效、明確、積極地完成工作任務。第二“傾聽”員工意見，共同參與決策傾聽和講話一樣具有說服力。主管應該多多傾聽員工的想法，并讓員工共同參與制定工作決策。當主管與員工建立了坦誠交流、雙向信息共享的機制時，這種共同參與決策所衍生的激勵效果，將會更為顯著。第三尊重員工建議，締造“交流”橋梁成功的主管只有想方設法將員工的心里話掏出來，才能使部門的管理做到有的放矢，才能避免因主觀武斷而導致的決策失誤。主管鼓勵員工暢所欲言的方法很多，如開員工熱線、設立意見箱、進行小組討論、部門聚餐等方式。但是，前程無憂專家認為，主管無論選擇哪種方式，都必須讓員工能夠借助這些暢通的意見渠道，提出他們的問題與建議，或是能及時獲得有效的回復。第四做一個“投員工所好”的主管作為團隊核心的主管，必須針對部門內(nèi)員工的不同特點“投其所好”，尋求能夠刺激他們的動力。每個人內(nèi)心需要被激勵的動機各不相同，因此，獎勵杰出工作表現(xiàn)的方法，也應因人而異。第五興趣為師，給員工更多工作機會興趣是最好的老師，員工都有自己偏愛的工作內(nèi)容，主管讓員工有更多的機會執(zhí)行自己喜歡的工作內(nèi)容，也是激勵員工的一種有效方式。工作上的新挑戰(zhàn)，會讓員工激發(fā)出更多的潛能。如果員工本身就對工作內(nèi)容很有興趣，再加上工作內(nèi)容所帶來的挑戰(zhàn)性，員工做起來就會很著迷，發(fā)揮出更多的潛力。第六“贊賞”，是最好的激勵贊美能夠使員工對自己更加自信、對工作更加熱愛、能夠鼓勵員工提高工作的效率。給員工的贊美也要及時而有效，當員工工作表現(xiàn)很出色，主管應該立即給予稱贊，讓員工感受到自己受到上司的贊賞和認可。除了口頭贊賞，主管還可以使用書面贊美、對員工一對一的贊賞、公開的表揚等形式鼓舞員工士氣。第七從小事做起，了解員工的需要每個員工都會有不同的需求，主管想要激勵員工，就要深入地了解員工的需要，并盡可能的設法予以滿足，提高員工的積極性。滿足員工要從小事做起，從細節(jié)的地方做起。第八讓“業(yè)績”為員工的晉升說話目前，按照“資歷”提拔員工的公司多不勝數(shù)，專家認為，靠“資歷”提拔員工并不能鼓勵員工創(chuàng)造業(yè)績，并且會讓員工產(chǎn)生怠惰。相反的，當主管用“業(yè)績說話”，按業(yè)績提拔績效優(yōu)異的員工時，反而較能達到鼓舞員工追求卓越表現(xiàn)的目的。第九能者多得，給核心員工加薪在特殊經(jīng)濟形勢下，物質(zhì)激勵仍然是激勵員工最主要的形式。薪水不僅能保證員工生存，更因其能者多得的作用起到激勵效果。但是在眾多公司大幅降低開支的情況下，主管對用加薪激勵員工的做法顯得更加謹慎。專家認為，經(jīng)濟危機不代表不加薪，只是加薪的要求更高，關(guān)鍵看員工能為公司帶來多少價值。對于為公司創(chuàng)造出高利潤、開發(fā)出贏利新項目的核心人才，通過加薪激勵是必不可少的。第一、定期團隊溝通。目的是讓員工了解和清楚團隊在一個時期的銷售情況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績、重大事項等，尤其是那些具有振奮人心的合同、業(yè)績、人物、事件