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文檔簡介

人力資源委托書人力資源委托書委托人（以下簡稱甲方）：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系地質(zhì)：受托人（以下簡稱乙方）：公司名稱：法定代表人：聯(lián)系地質(zhì)：根據(jù)雙方自愿，為了更好地管理和運(yùn)營甲方的人力資源，特訂立本委托書，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。具體內(nèi)容如下：1.委托內(nèi)容：甲方委托乙方負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營甲方的人力資源相關(guān)事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等。2.委托期限：本委托書自雙方簽字之日起生效，有效期為【委托期限】，期滿后可協(xié)商續(xù)簽或終止。3.乙方職責(zé)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求、規(guī)定和要求，高效地執(zhí)行人力資源管理工作，并保證其合法性和準(zhǔn)確性。乙方有權(quán)制定相應(yīng)的管理制度和規(guī)范，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。4.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)問題或不滿意的地方，可以及時(shí)提出修改或補(bǔ)充要求。甲方有權(quán)收回委托事項(xiàng)或終止本委托書。5.保密條款：雙方應(yīng)對彼此的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露或非法使用。在本委托關(guān)系終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：若一方違反本委托書的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。7.爭議解決：本委托書的解釋和爭議解決適用法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若無法協(xié)商解決，則應(yīng)提交至雙方協(xié)商達(dá)成的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。甲方（蓋章）：日期：乙

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