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文檔簡介
第第頁班主任聘任書
篇一:班主任聘任書
甲方:**初級中學(xué)政教處
乙方(受聘人):
甲乙雙方依據(jù)班主任崗位職責(zé),經(jīng)學(xué)校公開聘任后達成全都看法,并簽訂聘任書。
一、聘任崗位:
甲方聘任乙方在________(班級)任職,享受班主任崗位津貼。
二、聘任期限:
一年(自20**年9月1日起至20**年9月1日止)。
三、班主任的崗位職責(zé):
1.愛崗敬業(yè),為人師表。喜愛班主任工作,聽從學(xué)校安排,模范遵守社會公德,語言規(guī)范健康,行為舉止文明禮貌,到處做同學(xué)表率。用自己高尚的師德,培育同學(xué)良好的品德。
2.喜愛同學(xué),真情育人。建立互敬互愛的師生關(guān)系,尊敬同學(xué)人格,不諷刺、挖苦、蔑視、體罰和變相體罰同學(xué),不因自己工作失誤導(dǎo)致同學(xué)輟學(xué)。做到關(guān)愛每一位同學(xué),對每一個同學(xué)負(fù)責(zé)。
3.廉潔從教,嚴(yán)格自律。不巧立名目在班級收取各種費用,不向同學(xué)和家長索要財物,不向同學(xué)推銷任何商品,不利用職務(wù)謀取私利。
4.民主管理,和諧進展。努力協(xié)調(diào)好班級任課老師之間、師生之間等各方面的關(guān)系,創(chuàng)設(shè)民主、和諧的班級氛圍。讓每個同學(xué)都能體會到班級的暖和和集體的.能量,讓每一個同學(xué)都能和老師同等對話。
5.尊敬家長,真誠服務(wù)。親密與同學(xué)家長的聯(lián)系,虛心聽取同學(xué)家長看法,不指責(zé)、訓(xùn)斥同學(xué)家長,不接受同學(xué)家長的吃請。同學(xué)未按時到校等意外狀況,實時和家長溝通,杜絕造成不良后果。
6.加強防范,確保安全。切實做好同學(xué)安全教育工作,常常檢查教室、用電設(shè)施,杜絕各種意外、重大事故的發(fā)生。堅固樹立
"安全重于泰山,防范勝于救災(zāi)'、"穩(wěn)定壓倒一切,穩(wěn)定是大局'的責(zé)任意識,警鐘長鳴,努力創(chuàng)建平安班級。
7.對同學(xué)微笑、與同學(xué)交談、幫同學(xué)明理、教同學(xué)求知、讓同學(xué)自主、給同學(xué)機會、為同學(xué)著想、替家長分憂、對同學(xué)嚴(yán)格、進同學(xué)內(nèi)心。
8.做好本班同學(xué)的教育工作。處理班級日常工作和臨時性工作。同學(xué)集會、兩操、升旗、外出等活動,負(fù)責(zé)組織工作,要堅守崗位,高度負(fù)責(zé)。
9.學(xué)校依據(jù)《班主任考核看法》、《班級常規(guī)管理細(xì)那么》對班主任進行常規(guī)檢查,計算考核。班主任津貼和績效工資按《績效工資安排方案》發(fā)放。
10.每年評比一次優(yōu)秀班主任、先進班集體,并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作溝通會。
四、其他:
本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
年月日
篇二:班主任聘任書
甲方:**學(xué)校
乙方:聘任*級*班班主任
聘任時間:**年*月到**年*月
一、班主任競聘
學(xué)年初由老師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表,經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《班主任任職條件》進行考查聘任,并實行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任老師自主的進行雙向選擇,共同管理班集體,教育處組織已獲聘班主任集體爭論制定班主任工作方案。
二、班主任聘期
已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責(zé)
班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,在教育處的徑直領(lǐng)導(dǎo)下,對本班同學(xué)的德、智、體、美、勞等方面的進展負(fù)責(zé),并履行《**學(xué)校班主任崗位職責(zé)》。
四、班主任量化考核實施原那么
學(xué)校依據(jù)《班主任考核看法》、《班級常規(guī)管理細(xì)那么》、《星級班主任評比標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對班主任進行常規(guī)檢查,計算考核。
五、班主任績效工資發(fā)放方法
班主任津貼和績效工資按《**學(xué)??冃ЧべY安排方案》發(fā)放。
六、其他事項
1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教育處工作進行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督,班主任考核由教育處全權(quán)負(fù)責(zé),班主任評優(yōu)由班主任考核細(xì)那么得分進行上報。
2、全部扣分均需有扣分依據(jù)
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