保密合同協(xié)議書范本

第10頁共19第10頁共19頁7甲方：地址：乙方：地址：鑒于：”);甲乙雙方對該工程進(jìn)展具體爭論工作(以下簡稱“合作”);密信息屬供給方合法全部;經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)本錢協(xié)議。甲方向乙方供給：說明其具有保密性。乙方向甲方供給：說明其具有保密性。等有形媒介表達(dá)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。二、雙方權(quán)利與義務(wù)雙方保證該保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的。雙方各自保證對對方所供給的保密信息予以妥當(dāng)保存。適用于對自己的保密信息同樣的保護(hù)措施和審慎程度進(jìn)展保密。任何一方在供給保密信息時，如以書面形式供給，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)55.雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該工程爭論的負(fù)責(zé)人和雇員范圍內(nèi)知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應(yīng)定的程度。求將保密信息資料交還。上述限制條款不適用于以下狀況：(2)保密信息在通知給承受方時，已經(jīng)公開或能從公開領(lǐng)域獲得;保密信息是承受方從與其沒有保密或不透露義務(wù)的第三方獲得的;域獲得;聯(lián)或附屬公司獲得的信息中獲益;承受方應(yīng)法院或其它法律、行政治理部門要求披露的信息(通過口頭提信息，在該種狀況發(fā)生時，承受方應(yīng)馬上向披露方發(fā)出通知，并作出必要說明。雙方均不保證保密信息的準(zhǔn)確性與合理性。方不對此侵權(quán)行為負(fù)責(zé)，且免于由此產(chǎn)生的索賠。三、違約責(zé)任或其他合理的救濟(jì)措施。四、免責(zé)條款緣由，導(dǎo)致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下的有關(guān)義務(wù)或雙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本協(xié)議。六、爭議的解決約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應(yīng)由敗訴方擔(dān)當(dāng)。外。割的一局部，與本協(xié)議具有同等法律效力。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。(本頁無正文)授權(quán)代表：授權(quán)代表：日期：日期：保密合同協(xié)議書篇2為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商全都，雇員 (以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于 年 月 日同意達(dá)本錢保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或連續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護(hù)雇主的商業(yè)隱秘遵守以下各條款。商業(yè)隱秘公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)打算，雇商業(yè)隱秘的歸還價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業(yè)記錄，不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)隱秘雇員在未得雇主書面同意的狀況下，在雇用期間以及雇用完畢以后的任不得誘使雇主的雇員何雇員。延長承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停頓違反之日起，自動延長兩7.違約補(bǔ)償金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。假設(shè)雇員構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約制造的全部權(quán)雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(局部，連續(xù)及其延長，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些制造和/在本條款(第8條)中，制造亦包括覺察、概念和方法，不管其是否會成為法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。雇員的認(rèn)可雇員對以下各項表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要;(b).任何違約都會給;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會影響雇員的生計?？沙詫⒉粚?dǎo)致該等承諾的失效。不放棄自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主遵守本協(xié)議中任何及全部承諾的權(quán)利。不分割效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。約束力轉(zhuǎn)移三方。修改本協(xié)議應(yīng)取代從前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。透露協(xié)議的存在解釋18.成認(rèn)/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一已經(jīng)收到其中一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。法定代表人： 年 月 日 年 月 保密合同協(xié)議書篇3雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。息。乙方的權(quán)利與義務(wù)提高政治思想覺悟，加強(qiáng) 工作意識。保密措施逐一落實。不問;不該看的隱秘，確定不看;不該記錄的隱秘，確定不記錄。不得擅自擴(kuò)大參會人員的范圍，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會場。因工作需要進(jìn)入會議現(xiàn)場效勞的，效勞過程中決不偷看文件、資料。相關(guān)人員聯(lián)系并歸還，決不私藏。機(jī)、手機(jī)等相關(guān)工具進(jìn)入會場。不得擅自擴(kuò)大參會人員的范圍。進(jìn)展銷毀或碎紙?zhí)幚?，決不擅自出售。任。至簽字之日起生效。單位蓋章20 年X月 日單位蓋章20 年X月 日保密合同協(xié)議書篇4為了保護(hù)公司擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位款共同遵守：員工供給履行崗位職責(zé)的一切可能條件。二、雙方確認(rèn)，員工在 公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用 技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的制造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于 公司享有。三、 公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些制造制造、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，進(jìn)展生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依 公司的要求，供給一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助 公司取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。四、保密條款務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。2、員工在 公司任職期間，必需遵守 定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。3、 的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦著慎重、誠懇的態(tài)度，實行必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于 公司的或?qū)儆诘谌降?諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。4、以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市 屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財寶，屬于保密范圍;資料;員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個工程研制過程中的治理規(guī)定;均屬保密的范圍;及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;尚未公開的公司產(chǎn)品、效勞或技術(shù)，均屬保密范圍;面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;工必需嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和掌握這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司患病第三方的侵權(quán)指控時，員工應(yīng)擔(dān)當(dāng)為應(yīng)訴而支付的一切費用。料、圖表、筆記、報告、信件、、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶全部，而無論這些隱秘信息有無價值，員工應(yīng)在離職時，或于公司提出懇求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司隱秘信息的一切載體;用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;五、競業(yè)制止條款1、員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運營事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等;2、不管何種緣由員工從 公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與 公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);3、不管何種緣由員工從 公司離職，離職后2年不自辦與 公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與 公司商業(yè)隱秘有關(guān)的工作;4、 支付員工的工資酬勞時已經(jīng)考慮了員工離職后需要擔(dān)當(dāng)義務(wù)，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補(bǔ)償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。六、違約責(zé)任如有違反第四條款中任何一項，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，視違約狀況向公司一次性支付不低于 ，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)報解除與員工的聘用關(guān)系;2、員工如有違反第五條款中任何一項，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向 前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還 公司;3、員工因違約行為給 大損失的，公司有權(quán)視造成狀況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任;4、員工的違約行為給 失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣責(zé)有關(guān)的全部法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保存對本協(xié)議的解釋權(quán)。為進(jìn)展行政處理。九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聘方(蓋章)： 公司雇員(簽字)： 代表人(簽字)： 年 月 日 年 月 日簽訂地點： 簽訂地點： 保密合同協(xié)議書篇5甲方： 公司地址： 乙方： 公司地址： 本協(xié)議于 年 月 日(生效日)由 方公司名)和 公司簽訂。本協(xié)議各方有必要向?qū)Ψ焦┙o某些專有信息(保密信息)。披露此類保密信息司。作為本協(xié)議各方接收對方保密信息的對價，各方同意，通過下面各自的簽名，依據(jù)本協(xié)議規(guī)定使用保密信息，除非雙方書面簽署文件同意以其他方式使用保密信息。特此，雙方協(xié)商如下：保密信息披露給任何第三方。任何目的。用任何甲方的保密信息。(a)在甲方向乙方告知信息時，該信息已處于公眾領(lǐng)域中;(b)在甲方向乙方告知信息后，該信息非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域;(c)在甲方向乙方告知信息時，該信息系乙方擁有且無任何保密義務(wù)的信息;(d)依據(jù)書面記錄證明，該信息系由乙方獨立開發(fā)，沒有借助于任何保密信息;或(e)該信息被法院或政府命令要求披露，且已將規(guī)定或命令通知甲方從而使其可申請保護(hù)令或其他適宜的救濟(jì)。產(chǎn)權(quán)或與之有關(guān)的任何性質(zhì)的權(quán)利。他方式對其準(zhǔn)確性、完整性或性能作出保證。方的財產(chǎn)，且甲方要求時應(yīng)馬上歸復(fù)原件和全部據(jù)此制作的副本。(3)年內(nèi)始終保有完全的效力。本協(xié)議有效期內(nèi)任何時(60)天后終止協(xié)議;但提前終止本協(xié)議不應(yīng)豁免乙方在本協(xié)議下就終止生效日前供給應(yīng)乙方保密信息所應(yīng)履行的義務(wù)。6職期間及離職以后保守乙方商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。上述制造制造、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關(guān)的制造權(quán)、署名權(quán)(依照法律有，乙方敬重甲方的精神權(quán)利并幫助甲方行使這些權(quán)利。或其他商業(yè)隱秘，甲方主見由其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時向乙方申三方轉(zhuǎn)讓。求乙方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。隱秘信息，以保持其機(jī)密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。甲方因何種緣由離職。甲方離職后擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。隱秘或其他商業(yè)隱秘，亦不得擅自實施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。的具體工作任務(wù)必定導(dǎo)致侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，假設(shè)乙方患病第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方擔(dān)當(dāng)或局部擔(dān)當(dāng)。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、參謀等等。第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方隱秘信息的文形式的載體，均歸乙方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。物，包括記載著乙方隱秘信息的一切載體。甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。項工資所代表的工作期間為任職期間。準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。蘇州仲裁委員會仲裁。第十四條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其年收入30關(guān)系。代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。合同的修改必需承受雙方同意的書面形式。甲方：乙方：身份證號：授權(quán)代表:地址:地址:::年月日年月日保密合同協(xié)議書篇7甲方：乙方：自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，就甲方商業(yè)隱秘保密事項達(dá)成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;價，市場分析，廣告策略;流資料;術(shù)、科研成果。(二)保密范圍被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)制造、工作成果、科研成果和專利技術(shù);乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘;(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)生產(chǎn)條件，并依據(jù)制造的經(jīng)濟(jì)效益賜予嘉獎;產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有全部權(quán)和處置權(quán);寫論文向第三者公布;眾知悉的商業(yè)隱秘;乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)隱秘;生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，甲方需連續(xù)支付乙方保密津貼。(四)保密期限勞動合同期內(nèi);(五)解密期限脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必需以書面形式提前月通知對方，承受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;(六)保密津貼內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)隱秘予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民