【崗位說明書（按部門劃分）】 技術(shù)類-工藝

崗位描述

律師

崗位名稱：

律師

直接上級：

法務(wù)部主管

本職工作：

企業(yè)一切法律事務(wù)的代理工作。

工作責(zé)任：

(1)審查合同并進行法律公證。(在所有重大合同簽訂時，應(yīng)由律師蓋章或簽字,

必要時進行公證)

(2)處理企業(yè)同外界引起的法律糾紛、代表企業(yè)訴訟，保障企業(yè)利益。

(3)依法保護企業(yè)的專利權(quán)和非專利技術(shù)。

(4)為公司經(jīng)營決策提供法律依據(jù)和建議。

(5)草擬、審查、修訂聘方的合同及其他法律文書。

(6)協(xié)商談判工作或代表公司簽訂法律文書。

(7)代理參加調(diào)節(jié)、仲裁和訴訟活動。

(8)受托辦理非訴訟法律事務(wù)。

(9)提供法律法規(guī)信息，宣傳和普及法律常識。

(10)對企業(yè)的出版物和著作權(quán)侵權(quán)后進行法律訴訟。

(11)保護企業(yè)的商標(biāo)權(quán)及商標(biāo)被盜用后的訴訟。

(12)對企業(yè)內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)給予保護及侵權(quán)后的訴訟。

(13)審查企業(yè)行為的合法性。

(14)對侵犯企業(yè)合法權(quán)益的行為調(diào)查取證。

(15)參與制定企業(yè)打擊假冒偽劣行為的行動方案。

(16)對法律事務(wù)部有關(guān)工作提出合理化建議。

(17)保守企業(yè)秘密。

工作范圍:

法務(wù)部

崗位描述

律師

崗位名稱：

律師

直接上級：

法務(wù)部主管

本職工作：

企業(yè)一切法律事務(wù)的代理工作。

工作責(zé)任：

(18)審查合同并進行法律公證。(在所有重大合同簽訂時，應(yīng)由律師蓋章或簽字,

必要時進行公證)

(19)處理企業(yè)同外界引起的法律糾紛、代表企業(yè)訴訟，保障企業(yè)利益。

(20)依法保護企業(yè)的專利權(quán)和非專利技術(shù)。

(21)為公司經(jīng)營決策提供法律依據(jù)和建議。

(22)草擬、審查、修訂聘方的合同及其他法律文書。

(23)協(xié)商談判工作或代表公司簽訂法律文書。

(24)代理參加調(diào)節(jié)、仲裁和訴訟活動。

(25)受托辦理非訴訟法律事務(wù)。

(26)提供法律法規(guī)信息，宣傳和普及法律常識。

(27)對企業(yè)的出版物和著作權(quán)侵權(quán)后進行法律訴訟。

(28)保護企業(yè)的商標(biāo)權(quán)及商標(biāo)被盜用后的訴訟。

(29)對企業(yè)內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)給予保護及侵權(quán)后的訴訟。

(30)審查企業(yè)行為的合法性。

(31)對侵犯企業(yè)合法權(quán)益的行為調(diào)查取證。

(32)參與制定企業(yè)打擊假冒偽劣行為的行動方案。

(33)對法律事務(wù)部有關(guān)工作提出合理化建議。

(34)保守企業(yè)秘密。

工作范圍:

法務(wù)部

崗位描述

法務(wù)專員

崗位名稱：

法務(wù)專員

直接上級：

辦公室主任

本職工作：

公司清欠及證照辦理工作。

工作責(zé)任：

(1)認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,

保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

(2)辦理公司的清欠工作,書寫相關(guān)報告，并上報辦公室主任,須以法律手段解決時，

負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實。

(3)對清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營問題，要認(rèn)真分析，總結(jié)寫出報告并上報辦公室

主任。

(4)正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年

檢，使企業(yè)合法經(jīng)營的手續(xù)齊全，做到及時、準(zhǔn)確。

(5)擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報及時。

(6)對申辦的證照的合法性負(fù)責(zé)。

(7)對企業(yè)證照年檢的真實性負(fù)責(zé)。

(8)學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務(wù)水平。

(9)定期向法務(wù)部主管述職。

(10)積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

(11)完成法務(wù)部主管交辦的其它工作。

崗位描述

法務(wù)部主管

崗位名稱：

法務(wù)部主管

直接上級：

辦公室主任

直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

直接責(zé)任：

(1)制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批通過后

執(zhí)行。

(2)負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。

(3)掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

(4)及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

(5)辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

(6)依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企

業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

(7)在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

(8)負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

(9)負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

(10)負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

(11)配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

(12)了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(13)定期向辦公室主任述職。

(14)按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(15)制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。

(16)向直接下級布置工作任務(wù)。

(17)指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

(18)及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(19)受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(20)在必要情況下向直接下級授權(quán)。

(21)負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。

(22)制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批通過后協(xié)助培訓(xùn)

部實施、考核。

(23)定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。

(24)填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

(25)根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。

(26)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

(27)代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

(2)對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

(3)對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

(4)對法務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

(5)對辦理公司各種證照的及時性、合法性負(fù)責(zé)。

(6)對公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)。

(7)對法務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

(8)對法務(wù)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

(9)對法務(wù)部一切法律行為負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

(1)有對法務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理指揮權(quán)。

(2)對公司各職能部門和個人生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的違法行為有制止權(quán)。

(3)對假冒仿制本公司的專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為有依法打擊

的權(quán)力。

(4)對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

(5)對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

(6)有對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)。

(7)對下級有獎懲的建議權(quán)。

(8)對下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。

(9)有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力o

管轄范圍：

(1)法務(wù)部所屬員工。

(2)法務(wù)部所屬辦公場所及辦公設(shè)施、設(shè)備。

(3)法務(wù)部衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

崗位描述

證照員

崗位名稱：

證照員

直接上級：

法務(wù)部主管

本職工作：

企業(yè)證照申辦。

工作責(zé)任：

(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，依照證照申辦程序，辦理各種證照。

(2)及時反饋證照申辦信息。

(3)負(fù)責(zé)企業(yè)所有證照的年檢。(包括車輛證照)

(4)確保企業(yè)申辦的各種證照的合法性。

(5)指導(dǎo)各部門合法使用各種證照。

(6)對所辦理的各種證照及時歸檔，妥善保管。

(7)負(fù)責(zé)處理和溝通地方關(guān)系。

工作范圍：

法務(wù)部

崗位描述

法務(wù)專員

網(wǎng)位名稱：

法務(wù)專員

直接上級：

辦公室主任

本職工作：

公司清欠及證照辦理工作。

工作責(zé)任：

(12)認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,

保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

(13)辦理公司的清欠工作，書寫相關(guān)報告，并上報辦公室主任，須以法律手段解決

時，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實。

(14)對清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營問題，要認(rèn)真分析，總結(jié)寫出報告并上報辦公

室主任。

(15)正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門的文件精神，辦理證照申辦和

年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營的手續(xù)齊全，做到及時、準(zhǔn)確。

(16)擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報及

時。

(17)對申辦的證照的合法性負(fù)責(zé)。

(18)對企業(yè)證照年檢的真實性負(fù)責(zé)。

(19)學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務(wù)水平。

(20)定期向法務(wù)部主管述職。

(21)積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

(22)完成法務(wù)部主管交辦的其它工作。

崗位描述

法務(wù)部主管

崗位名稱：

法務(wù)部主管

直接上級：

辦公室主任

直接下級：

本職工作：

依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

直接責(zé)任：

(28)制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批通過后

執(zhí)行。

(29)負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。

(30)掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

(31)及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

(32)辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

(33)依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企

業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

(34)在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

(35)負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

(36)負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

(37)負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

(38)配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

(39)了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(40)定期向辦公室主任述職。

(41)按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(42)制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。

(43)向直接下級布置工作任務(wù)。

(44)指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

(45)及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(46)受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(47)在必要情況下向直接下級授權(quán)。

(48)負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。

(49)制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批通過后協(xié)助培訓(xùn)

部實施、考核。

(50)定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。

(51)填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

(52)根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。

(53)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

(54)代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(10)對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

(11)對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

(12)對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

(13)對法務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

(14)對辦理公司各種證照的及時性、合法性負(fù)責(zé)。

(15)對公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)。

(16)對法務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

(17)對法務(wù)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

(18)對法務(wù)部一切法律行為負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

(10)有對法務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理指揮權(quán)。

(11)對公司各職能部門和個人生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的違法行為有制止權(quán)。

(12)對假冒仿制本公司的專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為有依法打擊

的權(quán)力。

(13)對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

(14)對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

(15)有對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)。

(16)對下級有獎懲的建議權(quán)。

(17)對下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。

(18)有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力o

管轄范圍：

(4)法務(wù)部所屬員工。

(5)法務(wù)部所屬辦公場所及辦公設(shè)施、設(shè)備。

(6)法務(wù)部衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

崗位描述

證照員

崗位名稱：

證照員

直接上級：

法務(wù)部主管

本職工作：

企業(yè)證照申辦。

工作責(zé)任：

(8)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，依照證照申辦程序，辦理各種證照。

(9)及時反饋證照申辦信息。

(10)負(fù)責(zé)企業(yè)所有證照的年檢。(包括車輛證照)

(11)確保企業(yè)申辦的各種證照的合法性。

(12)指導(dǎo)各部門合法使用各種證照。

(13)對所辦理的各種證照及時歸檔，妥善保管。

(14)負(fù)責(zé)處理和溝通地方關(guān)系。

工作范圍：

法務(wù)部

崗位描述

工藝主管

崗位名稱：

工藝主管

直接上級：

技術(shù)部經(jīng)理

直接下級：

工-I--乙H-貝D

本職工作：

進行工藝管理

直接責(zé)任：

(1)主持工藝室例會。

(2)正確傳達上級指示。

(3)向下屬工藝員布置工藝設(shè)計任務(wù)。

(4)向上級報告工藝室真實情況，并代表本辦公室投訴。

(5)及時對下屬員工在工藝設(shè)計中的爭議做出裁決。

(6)制定下屬的崗位描述并界定好下級工作。

(7)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。

(8)向下級授權(quán)。

(9)巡視、監(jiān)督、檢查本部門各項工作。

(10)定期聽取下級述職并對下級做出評定。

(11)制定工藝室的各項工作計劃報批并執(zhí)行。

(12)了解有關(guān)本部門工作的各項數(shù)字。

(13)關(guān)心工藝室工作人員的思想、生活待遇。

(14)審核、審定工藝流程，報告技術(shù)部經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。

(15)組織有關(guān)車間技術(shù)人員對較重要的工藝流程進行會簽。

(16)組織制定相應(yīng)的工藝管理制度和個人崗位責(zé)任制。

(17)解決編制工藝流程中的技術(shù)難題。

(18)協(xié)助全面質(zhì)量管理部門對工藝紀(jì)律行為檢查、評比和匯總。

(19)貫徹國家及企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。

(20)對產(chǎn)品圖工藝性審查、會簽。

(21)組織產(chǎn)品批量試制和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)對下屬人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

(2)對管轄設(shè)備工具的完好性負(fù)責(zé)。

(3)對工藝流程的正確性、完整性、統(tǒng)一性、先進性和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)。

(4)對工藝規(guī)程圖文清晰，符合生產(chǎn)管理實際，保證達到產(chǎn)品設(shè)計要求負(fù)責(zé)。

(5)對工藝規(guī)程的及時制定負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

(1)下屬提出的方案、報告、申請和合理建議有批準(zhǔn)權(quán)。

(2)對下屬工藝設(shè)計工作有檢查權(quán)。

(3)對下屬員工工作的好壞有處分權(quán)和表彰的建議權(quán)。

(4)對下屬員工在分工和設(shè)計工作中的爭議有裁決權(quán)。

(5)對企業(yè)的工藝規(guī)程有評價權(quán)。

(6)有向上級報告權(quán)。

管轄范圍：

工藝室的各項工作及企業(yè)內(nèi)有關(guān)工藝流程工作的各項事宜

人員素質(zhì)：

(1)基本情況：

(2)專業(yè)技術(shù)要求：

(3)性格要求：

(4)其它要求：

崗位描述

工-------乙-H-貝D

崗位名稱：

工藝員

直接上級：

工藝室主任

本職工作：

協(xié)助工藝室主任對工藝進行管理和設(shè)計

直接責(zé)任：

(1)參加有關(guān)會議和專業(yè)技術(shù)會議。

(2)貫徹有關(guān)文件的指示精神。

(3)按文件的精神指導(dǎo)工作。

(4)根據(jù)工作需要到生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查工藝階段數(shù)據(jù)和工藝路線數(shù)據(jù)。

(5)向上級報告真實情況，和準(zhǔn)確的加工工藝的數(shù)據(jù)。

(6)在工藝設(shè)計上保證技術(shù)上、工藝上先進性和適用性。

(7)在工藝設(shè)計和工藝改進中保證經(jīng)濟上的合理性和科學(xué)性。

(8)在工藝設(shè)計和工藝改進和實際應(yīng)用上提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量和獲得經(jīng)

濟效益降低成本。

(9)按程序與相關(guān)部門之間的工作界定；

(10)調(diào)查生產(chǎn)線對工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。

(11)調(diào)查工藝流程的合理性、實用性。

(12)制定生產(chǎn)線產(chǎn)品加工的工藝流程。

管轄范圍：

工藝室所屬工藝項目工作

素質(zhì)要求：

基本情況：

專業(yè)技術(shù)要求:

性格要求:

其它要求:

崗位描述

工藝室主任

崗位名稱：

工藝室主任

直接上級：

技術(shù)總監(jiān)

直接下級：

工-I--乙H-貝D

本職工作：

負(fù)責(zé)加工工藝設(shè)計和工藝改進工作

直接責(zé)任：

(1)主持工藝室例會，并定期參加技術(shù)部門的專業(yè)會議。

(2)貫徹和傳達有關(guān)文件指示精神。

(3)正確傳達上級指示文件，按文件精神指導(dǎo)工作。

(4)向下屬員工布置有關(guān)生產(chǎn)工藝的設(shè)計工作和對原有的生產(chǎn)工藝的改進設(shè)計工

作。

(5)對生產(chǎn)線工藝流程進行現(xiàn)場指揮。

(6)向上級報告真實情況,。

(7)向上級報告工作情況新技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的應(yīng)用情況和存在問題。

(8)及時對下級在技術(shù)上和工藝設(shè)計上的爭議做出裁決。

(9)制定本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標(biāo)準(zhǔn)。

(10)制定下級的崗位描述并界定好下級工作內(nèi)容。

(11)協(xié)調(diào)與生產(chǎn)和技術(shù)部門工作聯(lián)系。

(12)協(xié)調(diào)重點項目與科研機構(gòu)聯(lián)合研制和開發(fā)。

(13)按程序提出與相關(guān)部門之間的工作界定意見。

(14)向下級授權(quán)。

(15)巡視、監(jiān)督、檢查工藝室制定的工藝設(shè)計、技術(shù)效率。

(16)巡視、監(jiān)督、檢查工藝室制定的工藝和工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況。

(17)巡視、監(jiān)督、檢查工藝室制定的工藝的新技術(shù)和工藝改造應(yīng)用情況。

(18)定期接受下級述職并對下級做出工作評定。

(19)制定工藝室各項工作計劃報批并執(zhí)行。

(20)引進先進國外技術(shù)和工藝計劃。

(21)根據(jù)工作需要調(diào)配工藝室的工作人員。

(22)主持制訂工藝室主管的工作程序，報批。

(23)負(fù)責(zé)安排工藝室主管的專業(yè)培訓(xùn)工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)對工藝室工藝改造負(fù)責(zé)。

(2)對工藝室工作完成情況的好壞負(fù)責(zé)。

(3)對工藝室制定的工藝標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容負(fù)責(zé)。

(4)對工藝室制定的工藝標(biāo)準(zhǔn)能滿足產(chǎn)品技術(shù)性能和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。

(5)提出對違反工藝紀(jì)律造成產(chǎn)品質(zhì)量事故者的處理意見。

(6)對下屬人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

(7)對工藝室給企業(yè)生產(chǎn)造成的影響負(fù)責(zé)。

(8)對管轄設(shè)備工具的完好性負(fù)責(zé)。

(9)對根據(jù)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定的作業(yè)指導(dǎo)書，不符合生產(chǎn)需求負(fù)責(zé)。

(10)對工藝室主管的工作及工藝程序的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

主要權(quán)利：

(1)對下屬人事調(diào)動建議權(quán)。

(2)對工藝標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)權(quán)。

(3)對按工藝標(biāo)準(zhǔn)制定的作業(yè)指導(dǎo)書批準(zhǔn)權(quán)。

(4)對工藝紀(jì)律的檢查權(quán)。

(5)對下屬工作質(zhì)量的檢查權(quán)。

(6)對下屬違反工藝紀(jì)律，造成批量廢品及質(zhì)量事故的處分建議權(quán)。

(7)對下屬違反員工守則和嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的處分建議權(quán)。

(8)對工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝紀(jì)律的裁判權(quán)。

(9)對沒按工作進度完成設(shè)計和改進工藝工作的下屬員工有批評權(quán)。

(10)對下屬工作造成生產(chǎn)工期延誤，產(chǎn)品質(zhì)量下降有批評權(quán)。

(11)對下屬專業(yè)技能有考核權(quán)。

(12)對下屬的工作成績和工作態(tài)度有評價權(quán)。

(13)對工藝室技術(shù)工作指揮權(quán)。

(14)對工藝設(shè)計和改進效果和實際應(yīng)用向上級報告權(quán)。

(15)在工藝技術(shù)方面對外代表權(quán)。

管轄范圍：

生產(chǎn)部下屬工藝辦公室、勞動組織和工藝項目工作

素質(zhì)要求：

基本情況：

專業(yè)技術(shù)要求：

性格要求：

其它要求：

崗位描述

工藝室主管

網(wǎng)位名稱：

工藝室主管

直接上級：

技術(shù)主任

直接下級：

工藝員

本職工作：

負(fù)責(zé)編制工藝文件，進行工藝技術(shù)管理。

直接責(zé)任：

(1)負(fù)責(zé)制訂工藝管理制度及實施細則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

(2)組織開展生產(chǎn)工藝的研究開發(fā)和改進工作。

(3)主持編制工藝操作規(guī)程、重點產(chǎn)品和工序的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝裝備文件等工藝

文件經(jīng)批準(zhǔn)后組織在生產(chǎn)過程中的驗證和應(yīng)用。

(4)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)人員進行工藝培訓(xùn)并提供相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。

(5)組織工藝員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查工藝文件的合理性和實用性，解決執(zhí)行過程中

存在的問題。

(6)組織新產(chǎn)品的工藝評審。

(7)組織實施工藝員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

(8)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的保管與定期歸檔。

(9)按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(10)在必要的情況下向工藝員授權(quán)。

(11)負(fù)責(zé)工藝室主管的工作程序、規(guī)章制度實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查、反饋。

(12)制定工藝員的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(13)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工藝員的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(14)及時向技術(shù)部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(15)定期向技術(shù)部經(jīng)理述職。

(16)及時對工藝員工作中的爭議做出裁決。

(17)受理工藝員上報的合理化建議，按照程序處理。

(18)填寫工藝員的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

(19)關(guān)心工藝員的思想、工作、生活。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)對工藝文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。

(2)對工藝文件的及時制訂和下發(fā)負(fù)責(zé)。

(3)對工藝室培訓(xùn)工作的實施與考核負(fù)責(zé)。

(4)對工藝室工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

(5)對工藝員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

(6)對工藝室工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

(7)對工藝室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

(8)對工藝室管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

(9)對工藝室所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

(10)對工藝室給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

(1)對工藝文件的執(zhí)行有監(jiān)督檢查權(quán)。

(2)對違反工藝文件和工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。

(3)對工藝員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

(4)對工藝員的工作爭議有裁決權(quán)。

(5)對工藝員有獎懲的建議權(quán)。

(6)對工藝員的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。

管轄范圍：

(1)工藝室所屬員工。

(2)工藝室所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

(3)工藝室辦公用具、設(shè)備設(shè)施、工藝設(shè)備器具。

崗位描述

工藝監(jiān)督室主管

網(wǎng)位名稱：

工藝監(jiān)督室主管

直接上級：

質(zhì)量管理部經(jīng)理

本職工作：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝監(jiān)督檢查。

工作責(zé)任：

(1)認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

(2)按照工藝文件對生產(chǎn)過程和現(xiàn)場進行工藝及工藝衛(wèi)生的監(jiān)督檢查并做好記錄。

(3)負(fù)責(zé)包裝物、部分原料的現(xiàn)場檢驗工作。

(4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝及計量標(biāo)準(zhǔn)的抽查工作。

(5)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析。

(6)參與工藝培訓(xùn)。

(7)提出工藝技術(shù)方面的合理化建議，做好信息反饋工作。

(8)按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(9)負(fù)責(zé)工藝監(jiān)督室主管的工作程序、規(guī)章制度實施細則的培訓(xùn)和施行。

(10)及時向質(zhì)量管理部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(11)定期向質(zhì)量管理部經(jīng)理述職。

(12)做好各種記錄、表單等資料的保管與定期歸檔工作。

主要權(quán)力：

(1)對違反工藝文件和工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰的建議權(quán)。

(2)對生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查權(quán)。

(3)有即時處理緊急情況的指揮權(quán)。

工作范圍:

(1)生產(chǎn)現(xiàn)場

崗位描述