企業(yè)管理復習題

題2分，共20分）公司目的是利潤最大化也就是公司 Ａ、商品最優(yōu) Ｂ、市場擴大 Ｃ、價值的最大 Ｄ、成本最高公司規(guī)模的大小普通是以 】為基礎(chǔ)來衡量的Ａ、職工人 Ｂ、產(chǎn)品數(shù) Ｃ、占地規(guī) Ｄ、總收定價決策要受公司所處的 】的影響Ａ、經(jīng)濟環(huán) Ｂ、社會環(huán) Ｃ、市場環(huán) Ｄ、組織環(huán) 消費與現(xiàn)在可支配收入的簡樸線性關(guān)系普通稱為 】消費函數(shù)Ａ、生命周 Ｂ、面對將 Ｃ、永 Ｄ、臨時 國外研究表明，決定一種人成功與否的因素中，智商 ，情商 Ａ、 Ｂ、 Ｃ、 Ｄ、Ａ、制訂獎勵方法Ｂ、主動和部屬靠近Ｃ、主動與部屬合作Ｄ、樹立領(lǐng)導威信 】Ａ、經(jīng)濟 Ｂ、社會 Ｃ、自我實現(xiàn) Ｄ、復雜褒獎的炮兵連長不曾料想竟得到了罷職的處分。對這件事的最合理解釋是：【】 Ａ、追 Ｂ、公司重 Ｃ、防 Ｄ、維持該業(yè)務(wù)的原有市場地 Ｃ、素質(zhì)不高的管理 Ｄ、沒有覺悟的管理 案的序號填入括號內(nèi)，錯選、多選、漏選均不得分。每小題3分，共30分） Ｃ、每個買者都無力影響價 Ｄ、假定進入和退出行業(yè)是容易“ Ａ、分權(quán)原 Ｂ、授權(quán)原 Ｃ、例外管 Ｄ、用人原 Ａ、個性差別 Ｂ、追求成本優(yōu) Ｃ、微妙差別 Ｄ、追求品牌優(yōu) 公司能夠從哪些方面進行行業(yè)定位？ Ａ、行業(yè)分 Ｂ、公司所使用的資 Ｃ、市場狀 Ｄ、行業(yè)動 ， Ａ、任人唯 Ｂ、選拔心 Ｃ、任人唯 Ｄ、厘定薪 三、判斷題（220教育和經(jīng)歷是公司家成功的核心因素 人們身上存在著不同程度的成就欲望 很高的成就欲望基本上都體現(xiàn)為強烈的盈利欲望 根據(jù)教科書解釋，進入商界的理解年紀是介于40~50歲之間 其小公司倒閉的公司家會損失其投資，同時也常會感到失去自尊 小公司在刺激經(jīng)濟競爭方面發(fā)揮著重要作用 最廣泛用于衡量公司大小的原則是資產(chǎn)規(guī)模 小公司所產(chǎn)出的能力的集合超出了大公司 根據(jù)教科書上的定義，小公司的資金是由個人或小團體提供的 公司退休領(lǐng)導人員個人的愛好和習慣很容易萌發(fā)再開辦公司的意念 開辦公司時，律師和注冊會計師的建議應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行 買斷現(xiàn)成公司的一種最佳理由是有機會進行討價還價 通過討價還價而獲得的價格總是意味著一種良好的購置公司機會 自己開辦一種公司普通并不很困難 清算價值能夠作為評定小公司的基礎(chǔ) 特許經(jīng)營比開辦一種獨立的公司需要更多的資金 特許經(jīng)營者在訂立特許合同前不需聘任法律顧問 購置一項特許經(jīng)營權(quán)與新開辦一家公司相比，其前者公司的成功率要低得多。 特許經(jīng)營有吸引力是由于它能提供培訓、資金和經(jīng)營業(yè)務(wù)上的支持 成為特許經(jīng)營者的一種好處是能夠與特許授權(quán)人一起分享利潤 在家庭公司的早期階段，家庭關(guān)系比專業(yè)技能更為重要 家族公司的發(fā)展壯大和領(lǐng)導權(quán)的變更不會引發(fā)家庭文化的變化 家族公司不能接納和支持那些沒有足夠能力或缺少發(fā)展?jié)摿Φ募易褰M員 家族公司的重要職能普通是與照顧和養(yǎng)育好家庭組員親密相聯(lián)的 如果公司要生