省醫(yī)院護(hù)士崗位說明書全集2022版

護(hù)士崗位說明書（2022版）XX醫(yī)學(xué)科學(xué)院XX省醫(yī)院護(hù)理部編寫說明隨著醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院必須明確崗位任職資格、崗位要履行的具體職責(zé)、崗位的協(xié)調(diào)關(guān)系等。我院護(hù)理部在科學(xué)設(shè)置護(hù)理崗位、合理配置護(hù)士數(shù)量的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步梳理了各崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)要求、能力要求、品格要求，組織全體護(hù)士長編寫了《護(hù)理崗位說明書》，旨在使護(hù)士明確各崗位的工作要求，對換崗的護(hù)士有指導(dǎo)作用，也便于護(hù)士長對護(hù)士的崗位落實(shí)情況進(jìn)行檢查。該手冊共涉及我院的61種護(hù)理崗位，“護(hù)理管理崗位”適用于在管理崗位上的各級護(hù)理人員，“臨床護(hù)理崗位”適用于有病區(qū)的臨床科室，“特殊護(hù)理崗位”適用于其他科室護(hù)理人員。希望各位護(hù)理人員能以此為依據(jù)，全面落實(shí)崗位職責(zé)，為患者實(shí)施全面、全程、連續(xù)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。本書在編寫過程中，得到了院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的大力支持與協(xié)助，在此表示衷心感謝。但由于編者水平有限、時間倉促，疏漏和不足之處在所難免，敬請批評指正。編者2022年7月目錄一、護(hù)理管理崗崗位說明書（一）護(hù)理部主任崗崗位說明書1（二）護(hù)理部副主任崗崗位說明書3（三）護(hù)理部護(hù)士長崗崗位說明書5（四）護(hù)理部干事崗崗位說明書7（五）臨床科室護(hù)士長崗崗位說明書14（六）臨床科室副護(hù)士長崗崗位說明書16二、臨床科室護(hù)理崗崗位說明書（一）臨床主班護(hù)士崗崗位說明書18（二）臨床責(zé)任護(hù)士崗崗位說明書20（三）臨床倒班護(hù)士崗崗位說明書22（四）臨床處置護(hù)士崗崗位說明書24（五）臨床治療護(hù)士崗崗位說明書25（六）臨床專科護(hù)士崗崗位說明書26（七）臨床教學(xué)護(hù)士崗崗位說明書28（八）臨床總務(wù)護(hù)士崗崗位說明書30（九）臨床記費(fèi)護(hù)士崗崗位說明書31（十）外勤護(hù)士崗崗位說明書32三、特殊科室護(hù)理崗崗位說明書（一）消化內(nèi)鏡中心操作間護(hù)士崗崗位說明書34（二）消化內(nèi)鏡中心洗消間護(hù)士崗崗位說明書36（三）消化內(nèi)鏡中心預(yù)約室護(hù)士崗崗位說明書38（四）消化內(nèi)鏡中心接待護(hù)士崗崗位說明書40（五）消化內(nèi)鏡無痛巡回區(qū)護(hù)士崗崗位說明書42（六）血液透析中心主班護(hù)士崗崗位說明書44（七）血液透析中心透析護(hù)士崗崗位說明書46（八）血液透析中心輔助護(hù)士崗崗位說明書49（九）中心手術(shù)室器械管理崗崗位說明書51（十）中心手術(shù)室耗材管理崗崗位說明書53（十一）中心手術(shù)室巡回護(hù)士崗崗位說明書54（十二）中心手術(shù)室洗手護(hù)士崗崗位說明書56（十三）麻醉恢復(fù)室總務(wù)護(hù)士崗崗位說明書58（十四）麻醉恢復(fù)室主班護(hù)士崗崗位說明書60（十五）麻醉護(hù)士副班護(hù)士崗崗位說明書62（十六）麻醉恢復(fù)室助理護(hù)士崗崗位說明書64（十七）介入診療中心主班護(hù)士崗崗位說明書66（十八）介入診療中心巡回護(hù)士崗崗位說明書68（十九）介入診療中心器械護(hù)士崗崗位說明書70（二十）介入診療中心護(hù)理助理崗位說明書71（二十一）耳鼻喉門診內(nèi)窺鏡檢查崗崗位說明書72（二十二）燒傷整形科門診崗崗位說明書73（二十三）新生兒室配奶崗崗位說明書75（二十四）新生兒室儀器崗崗位說明書76（二十五）急診室分診護(hù)士崗崗位說明書77（二十六）急診室輸液中心護(hù)士崗崗位說明書79（二十七）門診科分診護(hù)士崗崗位說明書81（二十八）門診導(dǎo)診護(hù)士崗崗位說明書85（二十九）門診聽力測試護(hù)士崗崗位說明書87（三十）門診處置護(hù)士崗崗位說明書88（三十一）產(chǎn)房接生護(hù)士崗崗位說明書89（三十二）腎內(nèi)科腹膜透析護(hù)士崗崗位說明書90（三十三）腎內(nèi)科結(jié)腸透析護(hù)士崗崗位說明書92（三十四）消毒供應(yīng)中心質(zhì)量檢測崗崗位說明書93（三十五）消毒供應(yīng)中心區(qū)域組長崗崗位說明書95（三十六）消毒供應(yīng)中心下收下送崗崗位說明書97（三十七）消毒供應(yīng)中心臨床物品清洗崗崗位說明書99（三十八）消毒供應(yīng)中心手術(shù)器械清洗崗崗位說明書101（三十九）消毒供應(yīng)中心臨床物品包裝崗崗位說明書103（四十）消毒供應(yīng)中心手術(shù)器械崗崗位說明書105（四十一）消毒供應(yīng)中心輔料崗崗位說明書107（四十二）消毒供應(yīng)中心滅菌崗崗位說明書109（四十三）消毒供應(yīng)中心無菌物品管理崗崗位說明書111（四十四）預(yù)防保健科接種崗崗位說明書113（四十五）預(yù)防保健科預(yù)防接種前體檢崗崗位說明書115一、護(hù)理管理人員崗位說明書（一）護(hù)理部主任崗崗位說明書文件名稱護(hù)理部主任崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-GL-001制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部主任工作時間8：00-12：0014：30-18：00工作概要進(jìn)行護(hù)理工作的長期規(guī)劃，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的正常運(yùn)行，做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，全面做好護(hù)理質(zhì)量管理、安全管理、人員管理。請示上級主管院長直接下級護(hù)理部副主任各科護(hù)士長合作者各職能部門負(fù)責(zé)人、各科主任工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作的業(yè)務(wù)管理及行政管理。把握護(hù)理發(fā)展動態(tài)，負(fù)責(zé)護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃的制定。負(fù)責(zé)護(hù)理隊(duì)伍與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。與人力資源處完成護(hù)理人員的招聘工作。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分配及科室間的調(diào)配。審核護(hù)理工作制度及流程、護(hù)理質(zhì)量控制的相關(guān)資料。審核護(hù)理安全制度，督導(dǎo)安全措施的落實(shí)。負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各級各類護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃及考核方案。負(fù)責(zé)定期組織召開護(hù)士長會議，傳達(dá)國家及省衛(wèi)計(jì)委的會議精神。負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員績效考核方案，制定晉升、晉級、培養(yǎng)、獎罰方案。負(fù)責(zé)安排護(hù)理人員外出進(jìn)修及各種培訓(xùn)。審核各科室提出的護(hù)理用品計(jì)劃及護(hù)理用品使用前的質(zhì)量把關(guān)。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理新技術(shù)及護(hù)理科研課題開展前的審核工作。深入病房,了解各科室護(hù)理人員的工作情況及思想動態(tài)。完成其他日常工作：●審閱護(hù)理園地●審閱各種文件及稿件●批準(zhǔn)護(hù)理人員請假16.配合醫(yī)院各項(xiàng)工作，完成醫(yī)院的各項(xiàng)指令性任務(wù)。1.護(hù)理工作及行政運(yùn)行有序。2.發(fā)展規(guī)劃與國家及省衛(wèi)計(jì)委的發(fā)展規(guī)劃相一致，并結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況。3.及時進(jìn)行有效協(xié)調(diào)并注意各部門之間的關(guān)系。4.公開、公平、公正地為醫(yī)院選拔優(yōu)秀護(hù)理人才。5.護(hù)理人員能滿足各科室的護(hù)理工作，與個人能力相一致。6.審核護(hù)理工作制度及流程、護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、流程、方法，每月護(hù)理質(zhì)量的匯總、評價、考核。7.定期檢查安全措施的落實(shí)情況。8.針對護(hù)理人員的現(xiàn)狀制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，符合醫(yī)院的實(shí)際情況。9.1-2周召開一次護(hù)士長會議，提前做好安排，有序布置會議內(nèi)容。10.績效考核方案征求護(hù)士的意見，與工作量、工作質(zhì)量、崗位風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)含量相關(guān)。11.選擇實(shí)用的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，安排與科室專業(yè)相關(guān)人員參會。12.根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要審批護(hù)理用品計(jì)劃。13.審核新技術(shù)開展的相關(guān)資質(zhì)。14.發(fā)現(xiàn)問題,積極進(jìn)行整改。15.及時完成日常工作。16.保質(zhì)保量完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。資質(zhì)要求1.注冊護(hù)士；2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；3.副高以上職稱；4.擔(dān)任護(hù)理部副主任5年以上；5.身體素質(zhì)好。能力要求1.有全面護(hù)理質(zhì)量管理的理念及經(jīng)歷；2.及時更新管理知識；3.有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；4.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及表達(dá)能力；5.有科研創(chuàng)新能力；6.有較強(qiáng)的管理能力。品格要求1.奉獻(xiàn)精神；2.有全局觀念；3.團(tuán)結(jié)精神強(qiáng)；4.寬宏大量。

（二）護(hù)理部副主任崗崗位說明書文件名稱護(hù)理部副主任崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-GL-002制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部副主任工作時間8:00--12:0014:30--18:00工作概要在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行全院的護(hù)理安全管理、護(hù)理質(zhì)量管理、各級各類護(hù)士的培訓(xùn)與考核。請示上級護(hù)理部主任直接下級各科護(hù)士長合作者護(hù)理部成員工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：做好護(hù)理質(zhì)量管。做好護(hù)理安全管理。做好不良事件的管理。組織全院護(hù)理常規(guī)的制定/修訂。安排全院護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房。參加護(hù)理查房。做好各級護(hù)士的培訓(xùn)。管理各專科護(hù)理組。修訂護(hù)理工作制度、流程。協(xié)助護(hù)理部主任擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃逐項(xiàng)實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃。安排護(hù)士長會議內(nèi)容。深入科室進(jìn)行查房。完成其他指令性任務(wù)。做好日常其他護(hù)理工作。●審閱護(hù)士長手冊●品管圈的相關(guān)工作●審核優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)報(bào)表及細(xì)化措施規(guī)范質(zhì)量控制資料；安排護(hù)士長夜查房重點(diǎn)及季度質(zhì)量巡查的重點(diǎn)，組織質(zhì)量巡查；審閱各質(zhì)控組交回的質(zhì)控資料，寫出反饋意見及建議，組織每季度的護(hù)理質(zhì)控反饋會。組織季度安全質(zhì)量巡查，做好安全質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)測，并進(jìn)行分析，制定安全隱患的防范措施。對上報(bào)的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析，寫出護(hù)理部的意見及建議，組織每季度的護(hù)理不良事件分析研討會。有新技術(shù)、新項(xiàng)目開展時組織相關(guān)人員制定/修訂護(hù)理常規(guī)。在年底安排第二年全院的護(hù)理查房科室，每月初安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。每個月參加科室組織的護(hù)理查房。制定/修訂各級護(hù)士及專科護(hù)士培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。制定專科護(hù)理組的工作范疇。根據(jù)護(hù)理工作中存在的問題及時修訂護(hù)理工作制度及流程。護(hù)理工作計(jì)劃與國家及省衛(wèi)計(jì)委的發(fā)展方向一致，并適合醫(yī)院護(hù)理工作的發(fā)展。按照護(hù)理工作計(jì)劃實(shí)施，每季度檢點(diǎn)計(jì)劃的完成情況。準(zhǔn)備護(hù)士長會議內(nèi)容，包括上周工作回顧、近期工作安排、安全問題強(qiáng)調(diào)等內(nèi)容。根據(jù)科室情況，有重點(diǎn)地對科室的護(hù)理工作進(jìn)行隨機(jī)檢查。及時、有效、高效地完成各項(xiàng)指令性工作。及時完成日常工作。資質(zhì)要求擔(dān)任科護(hù)士長4年以上；本科以上學(xué)歷；副高以上職稱；有良好的協(xié)調(diào)能力及溝通能力；身體素質(zhì)好；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及表達(dá)能力。能力要求掌握護(hù)理質(zhì)量管理的方法及工具；熟悉護(hù)理質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)；有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力。品格要求合作精神強(qiáng)；有奉獻(xiàn)精神；有保密意識；樂于配合。

（三）護(hù)理部護(hù)士長崗崗位說明書文件名稱護(hù)理部護(hù)士長崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-GL-003制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部護(hù)士長工作時間8:00--12:0014:30--18:00工作概要在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下對護(hù)士助理、護(hù)理實(shí)習(xí)生及進(jìn)修生進(jìn)行全面管理，組織安排護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)請示上級護(hù)理部主任直接下級無合作者護(hù)理部成員工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：做好護(hù)理實(shí)習(xí)生的管理。做好進(jìn)修護(hù)士的管理。做好護(hù)士助理的管理。組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的安排。做好護(hù)理人員外出培訓(xùn)管理工作。做好護(hù)理示教室的管理。參與護(hù)理質(zhì)量管理。安排護(hù)士長查房相關(guān)事宜。報(bào)出勤。做好物品的申領(lǐng)。布置會場。管理發(fā)熱門診。管理民生銀行貴賓室。做好其他指令性工作。做好日常其他護(hù)理工作。●請假人員登記●修改醫(yī)囑登記●查看郵箱制定實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)表，組織實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)，安排實(shí)習(xí)生入科；每月組織一次實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)講座及座談會；收取實(shí)習(xí)生工作中存在的問題并進(jìn)行改進(jìn)。安排進(jìn)修護(hù)士入科，組織進(jìn)修護(hù)士的座談會，收集進(jìn)修護(hù)士對醫(yī)院的意見及建議。組織護(hù)士助理崗前培訓(xùn)，整理護(hù)理助理資料。每月初與護(hù)理部主任溝通，確定當(dāng)月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并聯(lián)系會議室，組織簽到、刷學(xué)分卡，負(fù)責(zé)護(hù)理部成員學(xué)分的整理及錄入。書寫申請，進(jìn)行聯(lián)系，做好登記、匯總，收取學(xué)習(xí)總結(jié)。管理示教室的物品及有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)與考核的相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)夜查房發(fā)現(xiàn)問題的錄入及初步分析。做好護(hù)士長夜查房的排班，及時補(bǔ)充夜查房資料。每月5日前將上月護(hù)理部人員、值班護(hù)士長的出勤情況報(bào)人力資源處。負(fù)責(zé)護(hù)理部一切物品的申領(lǐng)。為各種學(xué)習(xí)、活動、研討等布置會場，準(zhǔn)備會標(biāo)、桌簽等。發(fā)熱門診開放期間，全面管理發(fā)熱門診。為民生銀行預(yù)約掛號，保持貴賓室的環(huán)境衛(wèi)生。及時、有效、高效地完成各項(xiàng)指令性工作。及時完成日常工作。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；擔(dān)任副護(hù)士長2年以上；本科以上學(xué)歷；中級以上職稱；身體素質(zhì)好。能力要求掌握臨床護(hù)理教學(xué)的要求；熟悉不同學(xué)歷實(shí)習(xí)生臨床實(shí)習(xí)的大綱；有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力；熟練操作計(jì)算機(jī)的能力；有良好的協(xié)調(diào)能力及溝通能力。品格要求合作精神強(qiáng)；有奉獻(xiàn)精神；有保密意識；樂于配合。

（四）護(hù)理部干事崗崗位說明書文件名稱護(hù)理部干事崗崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-GL-004制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部干事工作時間8:00--12:0014:30--18:00工作概要做好護(hù)理人員的注冊管理，參與護(hù)理質(zhì)量管理請示上級護(hù)理部主任直接下級無合作者護(hù)理部成員工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)在護(hù)理部主任、副主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作做好護(hù)士的注冊管理。做好護(hù)士的績效考核。協(xié)助護(hù)理部主任做好護(hù)理人員的管理。及時書寫通訊報(bào)道。做好護(hù)士禮儀培訓(xùn)及管理。做好護(hù)理學(xué)會相關(guān)工作。做好住院患者的滿意度調(diào)查。組織召開季度護(hù)士座談會。配合護(hù)理園地組完成組稿工作-護(hù)理部的工作。管理男護(hù)士工作組。做好其他指令性工作。收取護(hù)士首次注冊、變更注冊、延續(xù)注冊的相關(guān)資料并完善，到省衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行注冊；加鎖管理護(hù)士注冊證，保證注冊證準(zhǔn)確無誤，經(jīng)護(hù)理部主任簽字允許方可將注冊證借出，做好借出及歸還登記。將各科室上報(bào)的護(hù)士素質(zhì)報(bào)表、各質(zhì)控組的質(zhì)控結(jié)果、夜查房護(hù)士長的結(jié)果輸入電腦，每月打印，經(jīng)護(hù)理部主任簽字后反饋科室。輸入護(hù)理人員的信息并及時更新。及時將護(hù)理工作情況書寫通訊報(bào)道，做好宣傳工作。根據(jù)醫(yī)院的活動，組織禮儀人員做好解說及禮儀工作。整理學(xué)會資料，與各地市進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。每個季度進(jìn)行一次全院住院病人的滿意度調(diào)查，每個病區(qū)選5名患者（不在同一個病房）。確定護(hù)士座談會的議題、時間、調(diào)查表，做好記錄、匯總將護(hù)理工作及時整理，交護(hù)理部主任審閱后在護(hù)理園地上刊登。資料管理有序，定期組織活動。及時、有效、高效地完成各項(xiàng)指令性工作。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；全日制本科以上學(xué)歷；臨床工作5年以上。能力要求了解護(hù)理質(zhì)量管理；會使用各種質(zhì)量管理工具；工作條理；熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用。品格要求合作精神強(qiáng)；有奉獻(xiàn)精神；有保密意識；樂于配合。

（四）護(hù)理部干事崗崗位說明書文件名稱護(hù)理部干事崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-GL-004制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部干事工作時間8:00--12:0014:30--18:00工作概要參與護(hù)理質(zhì)量管理及安全管理請示上級護(hù)理部主任直接下級無合作者護(hù)理部成員工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)在護(hù)理部主任、副主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作收集、整理各質(zhì)量管理組的資料。收集、整理護(hù)理不良事件上報(bào)表。收集、整理優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)月報(bào)表。收集、整理品管圈上報(bào)資料。收集、整理護(hù)士素質(zhì)報(bào)表、護(hù)士長節(jié)假日查房表。收集、整理優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)細(xì)化項(xiàng)目、讀書筆記、護(hù)士長手冊（季）。制作護(hù)理不良事件反饋會及質(zhì)控反饋會的幻燈。“進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃”任務(wù)指標(biāo)月報(bào)表。做好其他指令性工作。每月5號前收?。ǘ酱伲└髻|(zhì)控組上交資料，做好上交登記，護(hù)理部主任在質(zhì)控反饋表上簽字后將各組資料分別規(guī)整。2、收集/郵箱下載各科上報(bào)的護(hù)理不良事件，在目錄上進(jìn)行登記后及時交護(hù)理部主任/副主任.每月5號前收?。ǘ酱伲└骺粕辖坏膬?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)月報(bào)表，打印、整理、形成正式上報(bào)表。按照計(jì)劃收取各科室品管圈上報(bào)表并進(jìn)行整理、分析。每月5號前收取（督促）各科上交的護(hù)士素質(zhì)報(bào)表、護(hù)士長節(jié)假日查房表。每季度季末收集優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)細(xì)化項(xiàng)目、讀書筆記、護(hù)士長手冊，將前者進(jìn)行整理、匯總，后兩者分別交與護(hù)理部主任和副主任。每季度結(jié)束后制作護(hù)理不良事件反饋會及質(zhì)控反饋會的幻燈。根據(jù)每月上報(bào)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)月報(bào)表，填寫該表并將其交院辦。及時、有效、高效地完成各項(xiàng)指令性工作。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；全日制本科以上學(xué)歷；臨床工作5年以上。能力要求了解護(hù)理質(zhì)量管理；會使用各種質(zhì)量管理工具；工作條理；熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用。品格要求合作精神強(qiáng)；有奉獻(xiàn)精神；有保密意識；樂于配合。

（四）護(hù)理部干事崗崗位說明書文件名稱護(hù)理部干事崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-GL-004制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部干事工作時間8:00--12:0014:30--18:00工作概要主要參與及?？谱o(hù)理組工作。請示上級護(hù)理部主任直接下級無合作者護(hù)理部成員工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)在護(hù)理部主任、副主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作參與護(hù)理安全管理及質(zhì)量管理。收取各?？平M的資料協(xié)助管理護(hù)理示教室，協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)生及進(jìn)修生的管理。整理相關(guān)文件。整理“九不準(zhǔn)”相關(guān)資料。整理“應(yīng)急預(yù)案”的相關(guān)資料。做好護(hù)理大事記工作。書寫年度工作總結(jié)。整理護(hù)理人員院內(nèi)外獲獎情況。整理《護(hù)理質(zhì)量管理分析報(bào)告》做好其他指令性工作1.收取各科室護(hù)理安全質(zhì)量監(jiān)測月報(bào)表，輸入電腦，進(jìn)行初步的統(tǒng)計(jì)分析；整理季度安全質(zhì)量巡查的資料。2.參與各?？谱o(hù)理組的活動，收集、整理各專科護(hù)理組的資料，保證資料的時效性、完整性。3.示教室物品管理有序。4.將省衛(wèi)計(jì)委、醫(yī)院等下發(fā)的文件及時編號、入冊。5.每月整理并交相關(guān)部門。及時記錄大事記。書寫護(hù)理工作總結(jié)，按需書寫階段總結(jié)。8.及時記錄護(hù)理人員院內(nèi)外獲獎情況。每個季度第一個月的中旬將上個季度的質(zhì)量管理內(nèi)容全部整理成冊，并聯(lián)系印刷。10.及時、有效、高效地完成各項(xiàng)指令性工作。資質(zhì)要求1.注冊護(hù)士；2.全日制本科以上學(xué)歷。能力要求1.了解護(hù)理質(zhì)量管理及教學(xué)管理；2.會使用各種質(zhì)量管理工具；3.工作條理；4.熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用。品格要求1.合作精神強(qiáng)；2.有奉獻(xiàn)精神；3.有保密意識；4.樂于配合。

（四）護(hù)理部干事崗位說明書文件名稱護(hù)理部干事崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-GL-004制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部干事工作時間8:00--12:0014:30--18:00工作概要負(fù)責(zé)與檔案室的聯(lián)絡(luò)、護(hù)理工作的相關(guān)報(bào)道、各種檢查前的工作匯報(bào)、檢查后的工作總結(jié)、護(hù)理通訊。請示上級護(hù)理部主任直接下級無合作者護(hù)理部成員工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)在護(hù)理部主任、副主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作做好護(hù)理工作的宣傳報(bào)道。做好各種檢查前工作匯報(bào)的書寫。負(fù)責(zé)各種檢查后對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。參與質(zhì)量管理工作。做好其他指令性工作。1.將護(hù)理工作及時向院報(bào)、院網(wǎng)、省衛(wèi)計(jì)委、國家級相關(guān)報(bào)紙進(jìn)行投稿。2.按照檢查要求，全面整理護(hù)理工作成稿/制做幻燈。3.每次檢查結(jié)束后，將存在的問題、改進(jìn)措施進(jìn)行梳理、成稿。4.全面熟悉質(zhì)量管理組及?？谱o(hù)理組的工作，對負(fù)責(zé)該內(nèi)容的護(hù)理干事進(jìn)行指導(dǎo)。5.及時、有效、高效地完成各項(xiàng)指令性工作。資質(zhì)要求1.注冊護(hù)士；2.全日制本科以上學(xué)歷。能力要求1.全面熟悉護(hù)理工作；2.會使用各種質(zhì)量管理工具；3.工作條理；4.熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用；5.全面熟悉國家衛(wèi)計(jì)委、省衛(wèi)計(jì)委的各項(xiàng)政策、及醫(yī)院的護(hù)理工作；6.文筆好，表達(dá)能力強(qiáng)。品格要求1.合作精神強(qiáng)；2.有奉獻(xiàn)精神；3.有保密意識；4.樂于配合。（五）臨床科室護(hù)士長崗崗位說明書文件名稱臨床科室護(hù)士長崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-GL-005制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱護(hù)士長工作時間07:30-12:0015:00-18:00工作概要負(fù)責(zé)本科室安全管理、質(zhì)量管理，進(jìn)行合理收費(fèi)，做好教學(xué)及科研工作請示上級科主任、護(hù)理部主任直接下級本科護(hù)士合作者科室醫(yī)護(hù)人員、相關(guān)職能科室接班自無交班于無工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)制定、落實(shí)護(hù)理工作計(jì)劃。做好護(hù)理質(zhì)量管理。做好護(hù)理安全管理。做好人力資源調(diào)配。做好護(hù)理人員的繼續(xù)教育。做好護(hù)理人員的思想教育。進(jìn)行合理收費(fèi)。做好護(hù)理教學(xué)、科研工作。做好科室資產(chǎn)管理。做好與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。完成上級臨時安排的其他工作。1.1科室計(jì)劃具體、切實(shí)可行，落實(shí)到位；1.2及時評價計(jì)劃完成情況、存在問題，制定改進(jìn)措施；1.3護(hù)理計(jì)劃完成90%以上。2.1掌握質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；2.2按照護(hù)理部要求按時、全面做好質(zhì)量管理；2.3每月進(jìn)行存在問題討論、分析、制定改進(jìn)措施；2.4對存在問題進(jìn)行跟蹤考核，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)；2.5每日堅(jiān)持四查房，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問題。3.1指導(dǎo)護(hù)士做好風(fēng)險(xiǎn)評估，各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位；3.2發(fā)生不良事件后24-72小時內(nèi)上報(bào)，重大事件當(dāng)時口頭上報(bào)，還原事件經(jīng)過，做好原因分析、制定改進(jìn)措施；3.3對病區(qū)每月進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系，第一時間排除安全隱患。4.1做到合理排班；4.2每個班次均有高層護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo)；4.3分管病人做到能級對應(yīng)。5.1每月至少組織一次危重患者護(hù)理查房；5.2每月至少組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；5.3對護(hù)士做好分層培訓(xùn)及考核。6.1及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理人員的思想動態(tài)；6.2積極糾正護(hù)理人員的思想偏差。7按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。8.1督導(dǎo)帶教老師做好實(shí)習(xí)生的教學(xué)工作，做到放手不放眼；8.2安排專人對進(jìn)修生做好管理，做好入科宣教、出科座談；8.3積極發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，帶領(lǐng)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理科研工作，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新工作；8.4督導(dǎo)主管護(hù)師以上的人員每年發(fā)表一篇論文。9所有設(shè)備設(shè)施做到賬物相符。10.1積極與相關(guān)科室、部門溝通做好溝通；10.2溝通協(xié)調(diào)時應(yīng)站在全局的角度進(jìn)行考慮。11.及時完成上級安排的各項(xiàng)工作。資質(zhì)要求1.注冊護(hù)士；2.全日制大專及以上學(xué)歷；3.主管護(hù)師以上技術(shù)職稱；4.具有5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；5.具有臨床護(hù)理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或承擔(dān)過副護(hù)士長及曾參與病區(qū)管理工作。能力要求1.有過硬的技術(shù)操作能力和組織搶救能力；2.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力；3.能夠處理和應(yīng)對各種突發(fā)事件。品格要求1.熱愛護(hù)理事業(yè)、關(guān)心他人；2.擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.有高度責(zé)任心和敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神；4.情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

（六）臨床科室副護(hù)士長崗崗位說明書文件名稱臨床科室副護(hù)士長崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-GL-006制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱副護(hù)士長工作時間07:30-12:0015:00-18:00工作概要負(fù)責(zé)配合護(hù)士長做好本科室安全管理、質(zhì)量管理，主要做好護(hù)理教學(xué)工作請示上級護(hù)士長直接下級全科護(hù)士合作者護(hù)士長全科護(hù)士接班自無交班于無工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助護(hù)士長制定、落實(shí)護(hù)理工作計(jì)劃。協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)量管理。協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理安全管理。協(xié)助護(hù)士長做好人力資源調(diào)配。協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理人員的繼續(xù)教育。做好護(hù)理教學(xué)工作。完成護(hù)士長臨時安排的其他工作。1.1提出可行性計(jì)劃；1.2帶領(lǐng)護(hù)士落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃。2.1掌握質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；2.2按照護(hù)理部要求按時、全面做好質(zhì)量管理；2.3每日堅(jiān)持四查房，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問題。3.1指導(dǎo)護(hù)士做好風(fēng)險(xiǎn)評估，各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位；3.2發(fā)生不良事件后帶領(lǐng)當(dāng)事人還原事件經(jīng)過，做好原因分析、制定改進(jìn)措施；3.3對病區(qū)每月進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報(bào)告護(hù)士長，第一時間排除安全隱患。4.1分管病人做到能級對應(yīng)；4.2人員不足時主動當(dāng)班。5.1指導(dǎo)護(hù)士選擇查房病例；5.2審核查房流程；5.3收集護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需求，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；5.4對護(hù)士做好分層培訓(xùn)及考核。6.1督導(dǎo)帶教老師做好實(shí)習(xí)生的教學(xué)工作，做到放手不放眼；6.2對進(jìn)修生做好管理，做好入科宣教、出科座談；6.3積極發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，帶領(lǐng)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理科研工作，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新工作。7.及時完成上級安排的各項(xiàng)工作。資質(zhì)要求1.注冊護(hù)士；2.護(hù)理大專及以上學(xué)歷；3.護(hù)師以上技術(shù)職稱；4.具有5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；5.具有臨床護(hù)理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或承擔(dān)過護(hù)士責(zé)任組長及曾參與病區(qū)管理工作。能力要求1.有過硬的技術(shù)操作能力和組織搶救能力；2.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力；3.能夠處理和應(yīng)對各種突發(fā)事件。品格要求1.熱愛護(hù)理事業(yè)、關(guān)心他人；2.擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.有高度責(zé)任心和敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神；4.情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

二、各臨床科室護(hù)理崗崗位說明書（一）臨床科室主班護(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室主班護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-001制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱主班護(hù)士崗工作時間07：30-12：0015：00-18：00工作概要負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑并向各班傳達(dá)請示上級護(hù)士長直接下級處置崗、護(hù)士助理崗合作者責(zé)任護(hù)士崗、總務(wù)護(hù)士崗倒班護(hù)士崗(早、下)接班自倒班護(hù)士崗(夜班)交班于倒班護(hù)士崗(早、下)工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1安排床位，迎接新病人，建立病歷。指導(dǎo)護(hù)士助理崗進(jìn)行工作。整理病歷，檢點(diǎn)護(hù)士的簽字情況，與病案室進(jìn)行交接。處理醫(yī)囑，并打印相應(yīng)單據(jù)向各班傳達(dá)。負(fù)責(zé)查對醫(yī)囑，書寫交班報(bào)告，統(tǒng)計(jì)每日工作量。將出院病歷分送主管醫(yī)師，并做好出院病歷的登記。負(fù)責(zé)傳染病病人的上報(bào)。發(fā)送每日配液。與一線支援人員交接配血、手術(shù)通知單、標(biāo)本、會診單等。登記會診單并通知值班醫(yī)師。負(fù)責(zé)醫(yī)?；颊叩墓芾怼９芾碜o(hù)理站的環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)陪侍椅的租、收。根據(jù)病人病情及責(zé)任護(hù)士工作量動態(tài)調(diào)整床位，不允許有掛床現(xiàn)象，病歷準(zhǔn)確無誤，并及時告知主管醫(yī)生2小時內(nèi)下達(dá)醫(yī)囑。按各項(xiàng)檢查申請單的輕重緩急及時指導(dǎo)護(hù)士助理崗預(yù)約。護(hù)士全部簽字無誤后及時登記并與病案室進(jìn)行交接；督促醫(yī)生及時交病歷。1處理醫(yī)囑及時準(zhǔn)確，將各單據(jù)打印并準(zhǔn)確傳達(dá)。4.2將變更的液體條及時交給治療班或責(zé)班護(hù)士，并詳細(xì)說明情況。5.1醫(yī)囑查對，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正堵漏，并記錄：①當(dāng)日治療前（08:00）：分別與責(zé)任護(hù)士核對其所管患者當(dāng)日所有現(xiàn)存醫(yī)囑的執(zhí)行單據(jù)（即：早晨查所有現(xiàn)存醫(yī)囑，確保無誤后執(zhí)行）；②當(dāng)日下班前（18:00）：分別與責(zé)任護(hù)士核對其所管患者8:00-18:00醫(yī)囑變動、所有臨時未執(zhí)行（即：下午查所有當(dāng)日變動醫(yī)囑、責(zé)任護(hù)士各醫(yī)囑執(zhí)行情況，確保無誤后下班）③每周和護(hù)士長大查對醫(yī)囑一次；5.2交班報(bào)告書寫無誤；5.3工作量統(tǒng)計(jì)及時、正確、無誤。及時與醫(yī)生進(jìn)行交接。。傳染病人及時上報(bào)。配液發(fā)送準(zhǔn)確與醫(yī)囑相符無誤，配液全部審核通過；及時處理未審核通過的藥液，做好交接班。配血、通知單等及時送達(dá)無誤。10.會診通知及時，登記清晰無誤。11.醫(yī)保本及時收回，床頭卡、一覽卡及時蓋章，無請假患者。物品擺放整齊有序，各抽屜、柜子無雜物，打印機(jī)清潔，每周無死角大打掃、整理1次。13.陪侍椅租收時與患者共同檢點(diǎn)其完整性，收回時如有人為破壞需要與病人或家屬溝通照價賠償。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；大專以上學(xué)歷；護(hù)師以上職稱；工作2年及以上，具有相應(yīng)的崗位勝任能力，身體健康。能力要求應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力強(qiáng)，具有評判性思維；具有病情觀察能力、解決問題的能力，護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)；有很好的團(tuán)隊(duì)以及護(hù)患基本溝通能力、護(hù)患情感溝通能力、臨床溝通困難情景處理能力；掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、專科護(hù)理操作及本科各種儀器的使用；有一定的教學(xué)能力；計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)，熟悉軟件系統(tǒng)。品格要求熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

（二）臨床科室責(zé)任護(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室責(zé)任護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-002制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱責(zé)任護(hù)士崗工作時間07：30-12：0015：00-18：00工作概要負(fù)責(zé)所管患者的一切治療、護(hù)理等，維護(hù)病區(qū)環(huán)境，保證患者安全；協(xié)助護(hù)士長完成帶教任務(wù)；指導(dǎo)、協(xié)助下級護(hù)理人員工作；進(jìn)行組內(nèi)和組間工作的微調(diào)。請示上級護(hù)士長直接下級倒班崗(早、下)合作者主班崗、處置班崗倒班崗、護(hù)士助理崗接班自倒班崗(夜班)交班于倒班崗(早、下)工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)和指導(dǎo)本組護(hù)士、實(shí)習(xí)生進(jìn)行疾病觀察，準(zhǔn)確書寫各護(hù)理文書。2.1帶領(lǐng)和指導(dǎo)本組護(hù)士、實(shí)習(xí)生落實(shí)各項(xiàng)治療和護(hù)理措施；2.2為病人輸液、更換液體；2.3檢點(diǎn)本組患者藥液取回情況；2.4檢點(diǎn)本組患者的費(fèi)用及檢查、會診結(jié)果是否回報(bào)；2.5檢點(diǎn)本組的治療護(hù)理措施是否落實(shí)到位；2.6檢點(diǎn)本組的“個人包干”是否落到實(shí)處；2.7每日核對當(dāng)日的醫(yī)囑；2.8為本組病人測試體溫，并繪制。帶領(lǐng)和指導(dǎo)本組護(hù)士、實(shí)習(xí)生為病人提供必要的生活照顧,參與晨晚間護(hù)理，為需要的患者剃須、洗頭、擦浴等。帶領(lǐng)和指導(dǎo)本組護(hù)士、實(shí)習(xí)生對病人進(jìn)行康復(fù)和健康指導(dǎo)；4.1做好病人的六大宣教；4.2檢點(diǎn)評估病人的外出檢查情況。配合護(hù)士長進(jìn)行病區(qū)的管理，做好消毒隔離，做好病人的終末處理。每周質(zhì)控所管患者的文書1次。做好本組學(xué)生的帶教工作。1.1及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并通知醫(yī)生及時處理；1.2及時記錄病情，做到客觀、準(zhǔn)確，采用三段式記錄，并體現(xiàn)專科特點(diǎn)。2.1及時準(zhǔn)確地落實(shí)各項(xiàng)治療和護(hù)理措施；2.2嚴(yán)格執(zhí)行三查十對，抽出的藥液超過2小時不得使用；啟封抽吸的各種溶媒超過24小時不得使用，并注明日期及時間；2.3患者配液取回后，保證所管病人的藥液及時輸注；2.4低于500元及時協(xié)助催費(fèi)，盡可能減少對病人治療的影響；接到檢查、會診報(bào)告及時夾入病歷；2.5下班前再次檢點(diǎn)，保證執(zhí)行醫(yī)囑及時、準(zhǔn)確。小兒及危重病人有安全防護(hù)措施，病人需使用腕帶標(biāo)志有防范導(dǎo)管脫落、病人跌傷、壓瘡等防范措施；2.6了解病情，實(shí)施全程護(hù)理，并進(jìn)行病歷質(zhì)控；2.7醫(yī)囑核對，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正堵漏，并記錄；①當(dāng)日治療前（08:00）：分別與主班核對所管患者當(dāng)日所有現(xiàn)存醫(yī)囑的執(zhí)行單據(jù)（即：早晨查所有現(xiàn)存醫(yī)囑，確保無誤后執(zhí)行）；分別與夜班核對所管患者18:00-8:00變動醫(yī)囑、所有臨時未執(zhí)行（即：了解所管患者夜間治療醫(yī)囑變動情況、醫(yī)囑執(zhí)行情況）；②當(dāng)日下班前（18:00）：分別與主班核對所管患者8:00-18:00醫(yī)囑變動、所有臨時未執(zhí)行（即：下午查所有當(dāng)日變動醫(yī)囑、責(zé)任護(hù)士各醫(yī)囑執(zhí)行情況，確保無誤后下班）；2.8按照測量頻次及時為病人測量體溫，發(fā)現(xiàn)異常及時通知醫(yī)生給與處理；體溫繪制準(zhǔn)確無誤，體溫單符合標(biāo)準(zhǔn)。3.1晨晚間護(hù)理到位，做到“三短”即頭發(fā)短、胡須短、指（趾）甲短，“六潔”即：口腔、頭發(fā)、皮膚、面部手足、會陰、肛門清潔，“四無”即：無壓瘡、無跌倒墜床、無燙傷、無靜脈炎；3.2藥到床頭，水、飯、大、小便器根據(jù)病人需求協(xié)助病人，不依賴陪侍人；3.3每周衛(wèi)生日，以點(diǎn)帶面做好生活護(hù)理；3.4病人知曉宣教的相關(guān)內(nèi)容。4.1嚴(yán)格按照《外出檢查流程》與護(hù)士助理做好交接工作，保證外出檢查的質(zhì)量。5.1物品擺放有序、整潔，無積灰、無污垢、無臭味、無四害、無噪音，病室內(nèi)無電爐、酒精爐、熱得快等，電源插頭安全、完整，電、氣管理嚴(yán)謹(jǐn)，每日有專人檢查，隨手關(guān)閉開關(guān)；5.2床單元一床一巾一桌一抹布濕式清潔；5.3每日做好使用中監(jiān)護(hù)儀的使用和清潔并登記；5.4病人衣服、床單、被套、枕套至少每周更換1次，被血液、體液等污染時及時更換；傳染病人使用過的被服及被血液、體液等污染的被服直接裝黃色袋中并標(biāo)識送洗衣房處理后清洗；5.5病人出院、轉(zhuǎn)科或死亡后，床單元必須及時進(jìn)行終末消毒；傳染病人終末消毒要有記錄；5.6出院或轉(zhuǎn)科患者，需要檢點(diǎn)床單元各物品齊全后，再予以辦理出院手續(xù)，如有損壞需照價賠償。各種文書無差錯，及時糾正錯漏。7.做到放手不放眼，按照周計(jì)劃落實(shí)教學(xué)。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；大專以上學(xué)歷；護(hù)士及以上職稱；從事本專業(yè)1年及以上，具有相應(yīng)的崗位勝任能力，身體健康。能力要求具有病情觀察能力、解決問題的能力，護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)；應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力強(qiáng)，具有評判性思維；有很好的團(tuán)隊(duì)以及護(hù)患基本溝通能力、護(hù)患情感溝通能力、臨床溝通困難情景處理能力；掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、?？谱o(hù)理操作及本科各種儀器的使用；有一定的教學(xué)能力。品格要求熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

（三）臨床科室倒班護(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室倒班護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-003制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱倒班護(hù)士崗工作時間早07:30-10:5011:50-15:00下12:00-16:5017:50-20:00夜20:00-08:00工作概要負(fù)責(zé)所管患者的一切治療、護(hù)理等，維護(hù)病區(qū)環(huán)境，保證患者安全。請示上級護(hù)士長責(zé)任護(hù)士崗直接下級無合作者主班崗、責(zé)任護(hù)士崗處置崗、總務(wù)護(hù)士崗接班自責(zé)任護(hù)士崗、主班崗、處置崗交班于責(zé)任護(hù)士崗、主班崗、處置崗工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)在責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行疾病觀察，準(zhǔn)確書寫各護(hù)理文書。在責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下落實(shí)各項(xiàng)治療和護(hù)理措施：2.1配本班液體、輸液、更換液體；2.2做好霧化、腸內(nèi)營養(yǎng)、抽血等治療及處置；2.3保證工作質(zhì)量；2.4核對本班醫(yī)囑變動。在責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下為病人提供必要的生活照顧，參與晨晚間護(hù)理。在責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下對病人進(jìn)行康復(fù)和健康指導(dǎo)。配合責(zé)任護(hù)士進(jìn)行病區(qū)的管理，做好消毒隔離。做好本組的帶教工作。做好物品的交接。1.1及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并通知醫(yī)生及時處理；1.2及時記錄病情，做到客觀、準(zhǔn)確，采用三段式記錄，并體現(xiàn)?？铺攸c(diǎn)。2.及時準(zhǔn)確地落實(shí)各項(xiàng)治療和護(hù)理措施：2.1嚴(yán)格執(zhí)行三查十對，抽出的藥液超過2小時不得使用；啟封抽吸的各種溶媒超過24小時不得使用，并注明日期及時間；2.2準(zhǔn)確、無誤；2.3及時發(fā)現(xiàn)問題，及時補(bǔ)漏洞，并登記；2.4核對本班醫(yī)囑變動，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正堵漏，并記錄；分別與責(zé)任護(hù)士核對其所管患者18:00-8:00變動醫(yī)囑、所有臨時未執(zhí)行（即：幫助其了解所管患者夜間治療醫(yī)囑變動情況、并檢點(diǎn)自己醫(yī)囑執(zhí)行情況）。3.1晨晚間護(hù)理到位，做到“三短”即頭發(fā)短、胡須短、指（趾）甲短，“六潔”即：口腔、頭發(fā)、皮膚、面部手足、會陰、肛門清潔，“四無”即：無壓瘡、無跌倒墜床、無燙傷、無靜脈炎；3.2藥到床頭、水、飯、大、小便器根據(jù)病人需求協(xié)助病人，不依賴陪侍人；4.病人知曉宣教的相關(guān)內(nèi)容。5.1物品擺放有序、整潔，無積灰、無污垢、無臭味、無四害、無噪音，病室內(nèi)無電爐、酒精爐、熱得快等，電源插頭安全、完整；5.2水、電、氣管理嚴(yán)謹(jǐn)，每日有專人檢查，隨手關(guān)閉開關(guān)；5.3床單元一床一巾一桌一抹布濕式清潔；5.4病人衣服、床單、被套、枕套每周更換1—2次，被血液、體液等污染時及時更換；傳染病人使用過的被服及被血液、體液等污染的被服直接裝黃色袋中并標(biāo)識送洗衣房處理后清洗；5.5病人出院、轉(zhuǎn)科或死亡后，床單元必須及時進(jìn)行終末消毒；傳染病人終末消毒要有記錄。6.做到放手不放眼，按周計(jì)劃落實(shí)教學(xué)。7.做好科室常規(guī)物品的交接，包括急救設(shè)備、急救車等，交接不清接班者承當(dāng)責(zé)任。資質(zhì)要求1.注冊護(hù)士；2.大專以上學(xué)歷；3.護(hù)士及以上職稱；4.從事本專業(yè)1年及以上，具有相應(yīng)的崗位勝任能力；5.身體健康。能力要求1.具有病情觀察能力、解決問題的能力，護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)；2.應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力強(qiáng)，具有評判性思維；3.有很好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、護(hù)患基本溝通能力、護(hù)患情感溝通能力、臨床溝通困難情景處理能力；4.掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、?？谱o(hù)理操作及本科各種儀器的使用；有一定的教學(xué)能力。品格要求1.熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；2.自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

（四）臨床科室處置護(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室處置護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-004制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱處置崗工作時間07：30-12：0015：00-18：00工作概要負(fù)責(zé)管理處置室。請示上級主班崗直接下級無合作者責(zé)任護(hù)士崗總務(wù)護(hù)士崗、計(jì)費(fèi)崗接班自倒班護(hù)士崗(夜班)交班于倒班護(hù)士崗(早、下)工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)管理處置室，并配合院感工作。配合醫(yī)生換藥、處置。1.1處置室各物品放置符合院感要求，按照失效期先后順序排列，處于備用狀態(tài)；1.2及時與總務(wù)護(hù)士溝通，保證各物品數(shù)量充足，無短缺；1.3每日紫外線燈照射消毒處置室1小時并登記，每季度監(jiān)測紫外線燈管1次，協(xié)助院感護(hù)士做好空氣細(xì)菌培養(yǎng)、手細(xì)菌培養(yǎng)、物體表面細(xì)菌培養(yǎng)、使用中的消毒液細(xì)菌培養(yǎng)等環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，并粘貼報(bào)告結(jié)果，超標(biāo)時反饋；1.4每周負(fù)責(zé)處置室無死角大掃除、整理1次。2.協(xié)助醫(yī)生準(zhǔn)備用物，與計(jì)費(fèi)班溝通用物使用情況。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；具有相應(yīng)的崗位勝任能力。能力要求護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)；具有護(hù)患基本溝通能力。品格要求熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

（五）臨床科室治療護(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室治療護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-005制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱治療崗工作時間07：30-12：0015：00-18：00工作概要接主班的液體條，核對并配置液體。請示上級護(hù)士長直接下級無合作者責(zé)任護(hù)士崗、總務(wù)護(hù)士崗、主班崗接班自倒班護(hù)士崗（夜班）交班于倒班護(hù)士崗（早、下）工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)擺藥。正確接收配液，必要時配制液體。管理治療室。做好急救車的管理。擺藥前嚴(yán)格落實(shí)查對制度，做到擺藥準(zhǔn)確無誤。2.1按《治療桌上的安全管理制度》管理藥液，正確接收配液，并做好醒目標(biāo)識；2.2配制液體時，要現(xiàn)用現(xiàn)配，標(biāo)注配制時間；2.3與主班核對當(dāng)日新開立的藥液，確保無誤。3.1治療室物品充足、治療盤干凈整潔、用物無過期、地面干凈、垃圾袋及時更換；3.2每周負(fù)責(zé)治療室的無死角大掃除、整理1次。4.協(xié)助急救車專管員做好急救車的管理，每月清點(diǎn)、清潔1次，用后及時補(bǔ)充。資質(zhì)要求執(zhí)業(yè)護(hù)士；大專以上學(xué)歷；工作1年及以上；具有相應(yīng)的崗位勝任能力，身體健康。能力要求護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)溝通能力、護(hù)患基本溝通能力。品格要求1.熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；2.自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

（六）臨床科室?？谱o(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室治療護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-006制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱專科護(hù)士崗工作時間7：30-12：0015：00-18：00工作概要做好相關(guān)?？频墓ぷ鏖_展與質(zhì)量控制；所管患者的基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、維護(hù)病區(qū)環(huán)境，保證患者安全，協(xié)助護(hù)士長完成帶教任務(wù)；服從人力資源調(diào)配與應(yīng)急。請示上級護(hù)士長直接下級需指導(dǎo)的?？乒ぷ鲗?shí)施、操作對象合作者護(hù)理教學(xué)崗位、責(zé)任護(hù)士崗、倒班護(hù)士崗、治療崗接班自倒班護(hù)士崗（夜班）交班于倒班護(hù)士崗（早、下）工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助管理病人。協(xié)助做好帶教工作。?？乒ぷ鞯拈_展與質(zhì)量控制。4.參與人力資源調(diào)配與應(yīng)急。1.1嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全醫(yī)；1.2巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報(bào)；1.3落實(shí)對病人的護(hù)理及管理，并指導(dǎo)下級護(hù)士的工作；1.4參與病人的健康宣教與溝通工作；1.5協(xié)助責(zé)任護(hù)士參加科室危重病人的搶救、落實(shí)重癥患者的各項(xiàng)護(hù)理措施，客觀及時完成護(hù)理記錄；1.6做好病房管理，保證病房安靜、整潔、舒適、安全、溫馨。協(xié)助護(hù)理教學(xué)崗做好科室?guī)Ы坦ぷ鳌?.1做好本專科的業(yè)務(wù)開展與專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控，參加院內(nèi)護(hù)理專業(yè)小組活動，提高專業(yè)水平；3.2引進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目在臨床的應(yīng)用。4.1參與夜班值班，處理夜間發(fā)生的突發(fā)事件；4.2接受指派，參加院內(nèi)、科內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急救治、人力調(diào)配工作。資質(zhì)要求1.注冊護(hù)士；2.有相關(guān)?？谱o(hù)士資格證書；3.大專及以上學(xué)歷；4.護(hù)師及以上職稱；5.從事本專業(yè)2年及以上；6.身體健康。能力要求1.具有病情觀察能力、解決問題的能力，護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)；2.應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力強(qiáng)，具有評判性思維；3.有很好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、護(hù)患基本溝通能力、護(hù)患情感溝通能力、臨床溝通困難情景處理能力；4.掌握專科護(hù)理常規(guī)、?？谱o(hù)理操作及本科各種儀器的使用；有一定的教學(xué)能力。品格要求1.熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；2.自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

（七）臨床科室教學(xué)護(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室教學(xué)護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-007制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱教學(xué)崗工作時間07:30-12:0015:00-18:00工作概要負(fù)責(zé)本病區(qū)新護(hù)士、護(hù)理實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的帶教工作。請示上級護(hù)士長直接下級新護(hù)士、護(hù)理實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生合作者各崗護(hù)士、醫(yī)生接班自無交班于無工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃。管理年輕護(hù)士、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)學(xué)生。負(fù)責(zé)學(xué)生的排班。完成本科室護(hù)士、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的教學(xué)任務(wù)。完成操作和理論考試?？记诠芾?。安全管理。教學(xué)科研能力。1.1根據(jù)護(hù)理部教學(xué)大綱，制定本科室教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃；內(nèi)容全面、可行，注重落實(shí)；1.2教學(xué)目標(biāo)明確，內(nèi)容完整、操作性強(qiáng)；突出專業(yè)特色；1.3以幻燈的形式授課；1.4按時完成教學(xué)任務(wù)，做好總結(jié)。2.1入科宣教：認(rèn)真講解，盡快熟悉、適應(yīng)病房環(huán)境，消除陌生心理；2.2儀表、禮儀管理：儀表符合要求，禮貌待人；2.3與二級帶教老師了解實(shí)習(xí)生和進(jìn)修生的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；2.4廣泛征求學(xué)員意見，不斷反饋、改進(jìn)教學(xué)工作；2.5負(fù)責(zé)院感的培訓(xùn)工作；2.6出科鑒定的認(rèn)真填寫、完整。3.合理排班，保證臨床教學(xué)和護(hù)理安全。4.1小講課：認(rèn)真點(diǎn)評、按時完成；4.2教學(xué)查房：采取多種形式，如情景教學(xué)、床旁查房、病案教學(xué)、操作技能教學(xué)，掌握本科常見疾病護(hù)理常規(guī)和操作技能；4.3業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：認(rèn)真組織安排落實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，至少每周一次。技術(shù)操作：規(guī)范、熟練示范，進(jìn)行考核，做好記錄。每日晨點(diǎn)名，了解到崗情況；本組實(shí)習(xí)結(jié)束填寫考勤/考核表。7.做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的護(hù)理及防護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，防止差錯事故。8.1積極參與科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作，完成教學(xué)論文1篇以上；8.2按要求完善相關(guān)資料。資歷要求注冊護(hù)士；護(hù)理大專及以上學(xué)歷；中/初級以上技術(shù)職稱，本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、?？?年以上工作經(jīng)驗(yàn)。能力要求1.應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力強(qiáng)，具有評判性思維；2.具有病情觀察能力、解決問題的能力，護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)；3.有很好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、護(hù)患基本溝通能力、護(hù)患情感溝通能力、臨床溝通困難情景處理能力；4.掌握專科護(hù)理常規(guī)、?？谱o(hù)理操作及本科各種儀器的使用；有一定的教學(xué)能力；5.計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)，熟悉軟件系統(tǒng)。品格要求1.熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；2.自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

（八）臨床科室總務(wù)護(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室總務(wù)護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-008制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱總務(wù)護(hù)士崗工作時間07：30-12：0015：00-18：00工作概要申領(lǐng)、補(bǔ)充物品。請示上級護(hù)士長、主班直接下級無合作者主班崗、處置崗治療崗接班自倒班護(hù)士崗交班于倒班護(hù)士崗工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取并補(bǔ)充物品、液體、紙張，保證物品供應(yīng)，滿足工作需要。管理庫房?？剖夜潭ㄙY產(chǎn)的清點(diǎn)。床單元用品的管理。護(hù)理設(shè)施、儀器等有故障時及時聯(lián)系相關(guān)人員維修。1.及時領(lǐng)取并補(bǔ)充物品、液體、紙張等，不能存在物品過多或過少影響護(hù)士的工作；需要打報(bào)告的物品提前3天打報(bào)告。2.1庫房物品按照標(biāo)簽對應(yīng)合理擺放，擺放符合院感要求；2.2每周無死角清潔擦拭1次庫房；2.3每月清點(diǎn)1次并記錄，物品無過期、無丟失現(xiàn)象，帳物相符；2.4物品申領(lǐng)品目有變動后，及時與計(jì)費(fèi)班溝通變更計(jì)費(fèi)代碼。每年清點(diǎn)固定資產(chǎn)至少2次，并做好新增資產(chǎn)的登記。與洗衣房做好交接病衣、床單、被、袖帶套、氣壓儀腿套等的工作，保證充足的床單元用品，不足時及時申領(lǐng)。5.1負(fù)責(zé)護(hù)理站、醫(yī)辦室的安全管理并接待后勤人員的上門服務(wù)事項(xiàng)。5.2護(hù)理設(shè)施、儀器有故障時，及時告知護(hù)士長，并通知相關(guān)人員維修并記錄。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；具有相應(yīng)的崗位勝任能力，身體健康。能力要求護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)、溝通能力、合理配置能力強(qiáng)。品格要求1.熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；2.自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

（九）臨床科室計(jì)費(fèi)護(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室計(jì)費(fèi)護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-009制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱計(jì)費(fèi)崗工作時間07：30-12：0015：00-18：00工作概要負(fù)責(zé)記賬病區(qū)住院病人及門診處置病人的費(fèi)用。請示上級護(hù)士長、主班直接下級無合作者主班、責(zé)任護(hù)士崗總務(wù)班、處置崗接班自倒班護(hù)士交班于倒班護(hù)士工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)記賬病區(qū)住院病人及處置室處置患者的費(fèi)用。打印并發(fā)放一日費(fèi)用清單。動態(tài)傳達(dá)醫(yī)保、物價政策。統(tǒng)計(jì)每月患者的次均費(fèi)用、藥占比等數(shù)據(jù)。費(fèi)用記錄及時、準(zhǔn)確。及時打印并發(fā)放一日費(fèi)用清單（特殊除外），負(fù)責(zé)費(fèi)用的解釋，解釋合理無糾紛。.收費(fèi)與政策相符。4.統(tǒng)計(jì)及時、無誤。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；熟悉醫(yī)保政策、物價政策和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目價格的能力，具有相應(yīng)的崗位勝任能力，身體健康。能力要求計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)；熟悉護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)；具有很好的團(tuán)隊(duì)溝通能力；護(hù)患基本溝通能力。品格要求1.熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；2.自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

（十）臨床科室外勤護(hù)士崗崗位說明書文件名稱臨床科室外勤護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-LCKS-010制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室各臨床科室崗位名稱護(hù)士助理崗工作時間07：30-12：0015：00-18：00工作概要帶患者外出行各種檢查后安返病房，過程中提供必要的幫助，緊急取藥請示上級護(hù)士長、主班直接下級無合作者主班崗、責(zé)任護(hù)士崗接班自責(zé)任護(hù)士班交班于責(zé)任護(hù)士班工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)在主班護(hù)士的指導(dǎo)下完成下列工作完成基礎(chǔ)護(hù)理的相關(guān)項(xiàng)目。按時為病人送水。協(xié)助病人進(jìn)食。查看外勤工作資料本，合理安排當(dāng)日檢查工作。陪同檢查患者前去相應(yīng)科室進(jìn)行檢查，并安全返回。患者檢查的登記工作。做好科室急取急拿工作。床單位干凈整潔：三短、六潔、四無。8-10-12-3-18-21送水，并為病人倒水。進(jìn)病房，收取要熱的飯，加熱后送至病人床邊，準(zhǔn)備好餐桌等用物，方便病人進(jìn)餐。患者均能按照要求做當(dāng)日的檢查。嚴(yán)格按照《外出檢查流程》做好帶檢工作，與責(zé)任班做好交接班，保證患者安全。6.1及時登記、預(yù)約新開出的各種檢查單，并及時通知責(zé)任護(hù)士預(yù)約時間及預(yù)約情況等，登記準(zhǔn)確，并及時通知；6.2及時登記并取回患者各項(xiàng)檢查回報(bào)單，交給相應(yīng)的責(zé)任護(hù)士；6.3下班前檢點(diǎn)工作完成情況，并與責(zé)任護(hù)士溝通患者預(yù)行檢查情況：具體項(xiàng)目、時間及注意事項(xiàng)。7.及時與主班護(hù)士聯(lián)系，負(fù)責(zé)一線服務(wù)隊(duì)職責(zé)外的所有物品、藥品、文件等的外送及取回工作。資質(zhì)要求護(hù)理專業(yè)畢業(yè)；熟悉醫(yī)院環(huán)境；具有相應(yīng)的崗位勝任能力，身體健康。能力要求1.具有病情觀察能力、解決問題的能力，護(hù)理執(zhí)行能力強(qiáng)，應(yīng)急應(yīng)變能力強(qiáng)；2.有很好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、護(hù)患基本溝通能力、護(hù)患情感溝通能力、臨床溝通困難情景處理能力。品格要求1.熱愛護(hù)理事業(yè)，有奉獻(xiàn)和協(xié)作精神，吃苦耐勞；2.自我管理能力強(qiáng)，有慎獨(dú)精神。

三、特殊護(hù)理崗位說明書（一）消化內(nèi)鏡中心操作室護(hù)士崗崗位說明書文件名稱消化內(nèi)鏡中心操作室護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-TSKS--001制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室內(nèi)鏡中心崗位名稱操作室護(hù)士崗工作時間白班工作概要內(nèi)鏡下檢查及治療的護(hù)理配合。請示上級護(hù)士長直接下級無合作者全體接班自無交班于無工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)提前十五分到崗，著裝整潔。儀器及物品準(zhǔn)備?；颊叩慕哟皽?zhǔn)備。患者的監(jiān)護(hù)。內(nèi)鏡檢查的護(hù)理配合。內(nèi)鏡下治療的護(hù)理配合。病理標(biāo)本的送檢?；颊哔M(fèi)用管理問題。操作間的衛(wèi)生工作。常用物品的準(zhǔn)備。紫外線消毒工作。操作間的安全工作。衣帽整齊，換工作衣、工作褲、工作鞋，不遲到。每日工作前調(diào)試儀器，使其處于良好備用狀態(tài)，準(zhǔn)備好檢查的所需物品。對患者態(tài)度和藹，按預(yù)約順序安排患者檢查，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，禁止出現(xiàn)患者和檢查項(xiàng)目張冠李戴現(xiàn)象。胃鏡檢查患者提前含服利多卡因膠漿，取左側(cè)臥位，左下角貼口污袋，腸鏡檢查患者詢問腸道準(zhǔn)備是否就緒，更換一次性紙褲，并根據(jù)患者情況肌注解痙藥。檢查治療前給予血壓及血氧的監(jiān)護(hù)，有異常及時報(bào)告醫(yī)生，檢查治療過程中隨時觀察患者自身及監(jiān)護(hù)情況，如有異常立即告知醫(yī)生，并給予相應(yīng)的處理。檢查前測試內(nèi)鏡，確保吸引及給水、給氣通暢。檢查過程中密切配合術(shù)者，及時沖洗、采圖，正確取檢，同時做好患者的宣教工作，必要時配合術(shù)者進(jìn)行粘膜染色、霉菌刷片等特殊工作。檢查結(jié)束后立即做好內(nèi)鏡的預(yù)處理，清除患者口鼻腔的分泌物，撤去口污袋，同時用正確的方法將內(nèi)鏡送至洗消室，并及時準(zhǔn)確的進(jìn)行登記。治療前將治療所需用物全部準(zhǔn)備就緒（包括所有配件及高頻電刀），熟悉各種治療的操作步驟及要求，做到心中有數(shù)，能與術(shù)者同步進(jìn)行。認(rèn)真填寫病理標(biāo)本送檢申請單，仔細(xì)核對標(biāo)本的部位和數(shù)量，確保準(zhǔn)確無誤方可送檢。確認(rèn)門診患者的交費(fèi)情況，及時記錄住院患者的費(fèi)用，確保無漏費(fèi)及記錯費(fèi)現(xiàn)象。工作期間要隨時保持操作間地面及各種設(shè)備的清潔干凈。每周三下午徹底全面打掃清潔操作間。每日下午將常用物品補(bǔ)充齊全，確保次日工作順利進(jìn)行。每日工作結(jié)束后，用紫外線燈消毒操作間并做好登記。12.每日工作結(jié)束后，認(rèn)真檢查操作間的水、電、氣、門窗及空調(diào)是否關(guān)好，做好安全工作。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；科室操作間崗位培訓(xùn)及考核合格者；大專以上學(xué)歷；護(hù)士及以上職稱；身體健康。能力要求有病情觀察能力、解決問題能力、護(hù)理執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、護(hù)患基本溝通能力以及護(hù)患情感溝通能力；臨床溝通困難情景能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力、自我管理能力、教學(xué)能力、評判性思維能力、還應(yīng)具備各種內(nèi)鏡下檢查、治療的護(hù)理配合能力。品格要求有奉獻(xiàn)精神、有協(xié)助精神、有愛心、有同情心。

（二）消化內(nèi)鏡中心洗消室護(hù)士崗崗位說明書文件名稱消化內(nèi)鏡中心洗消室護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-TSKS--002制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室內(nèi)鏡中心崗位名稱洗消室護(hù)士崗工作時間白班工作概要內(nèi)鏡及附件的清洗、消毒。請示上級護(hù)士長直接下級無合作者全體接班自無交班于無工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)提前十五分到崗，著裝整潔。做好個人防護(hù)。內(nèi)鏡及附件的清洗消毒。消毒液濃度監(jiān)測。內(nèi)鏡清洗消毒的登記工作。酶洗液的配制及使用。內(nèi)鏡的側(cè)漏及保養(yǎng)。使用中配件的清點(diǎn)。洗消室的衛(wèi)生工作。內(nèi)鏡儲鏡柜的管理。紫外線消毒工作。洗消室的安全工作。衣帽整齊，換工作衣、工作褲、工作鞋，不遲到。工作期間按要求穿防護(hù)衣，戴口罩、帽子、手套及防護(hù)面罩或護(hù)目鏡。嚴(yán)格按照《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》進(jìn)行內(nèi)鏡及附件的清洗消毒工作，如有差錯，必須及時向上級報(bào)告，不得隱瞞。負(fù)責(zé)酸化水各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)測，及時更換，做好記錄。要求PH在2.0-3.0，有效氯60mg/L±10mg/L,ORP≥1100mv。負(fù)責(zé)內(nèi)鏡的清洗消毒登記工作，包括患者姓名、內(nèi)鏡編號、清洗消毒時間、操作人簽名，及時記錄，不得遺漏，各種登記本需定位放置，專人保管。6.嚴(yán)格按照1:200的濃度比例配制酶洗液，要求酶洗液每清洗一條內(nèi)鏡后及時更換。每日認(rèn)真做好內(nèi)鏡的側(cè)漏工作，保證內(nèi)鏡的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告，不得隱瞞，以免造成嚴(yán)重后果。每日工作結(jié)束后負(fù)責(zé)將內(nèi)鏡吹干并妥善的放入儲鏡柜，定期和廠家工程師檢查每一條內(nèi)鏡，共同做好內(nèi)鏡的保養(yǎng)工作。每周三下午負(fù)責(zé)清點(diǎn)使用中各附件的數(shù)目，確保與基數(shù)吻合，并在登記本上簽字。工作期間要隨時保持洗消室地面、桌面的干凈整潔，保持盛裝內(nèi)鏡的容器干燥、無污染。每周三下午徹底全面打掃清潔洗消室。10儲鏡柜每日紫外線風(fēng)消毒一次，每周三下午徹底清潔儲鏡柜。每日工作結(jié)束后，用紫外線燈消毒洗消室并做好登記。每季度監(jiān)測一次紫外線燈強(qiáng)度并做記錄。12.每日工作結(jié)束后，認(rèn)真檢查洗消室的水、電、氣、門窗及空調(diào)是否關(guān)好，做好安全工作。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；大專以上學(xué)歷；護(hù)士及以上職稱；身體健康。能力要求1.有解決問題能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、自我管理能力以及教學(xué)能力；2.具備內(nèi)鏡及配件的清洗消毒及維護(hù)保養(yǎng)的能力。品格要求有奉獻(xiàn)精神、有協(xié)作精神、有責(zé)任心。

（三）消化內(nèi)鏡中心預(yù)約室護(hù)士崗崗位說明書文件名稱消化內(nèi)鏡中心預(yù)約室護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-TSKS--003制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室內(nèi)鏡中心崗位名稱預(yù)約室護(hù)士工作時間白班工作概要患者的預(yù)約、登記、計(jì)費(fèi)統(tǒng)費(fèi)、報(bào)告發(fā)放。請示上級護(hù)士長直接下級無合作者全體接班自無交班于無工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)提前十五分到崗，著裝整潔。做好患者接診工作。負(fù)責(zé)患者的預(yù)約工作。負(fù)責(zé)患者的登記，及電腦錄入工作。住院患者的計(jì)費(fèi)。費(fèi)用核查和統(tǒng)計(jì)工作。發(fā)放檢查報(bào)告。做好宣傳解釋工作。月工作量統(tǒng)計(jì)。預(yù)約室衛(wèi)生及安全。衣帽整齊，換工作衣、工作褲、工作鞋，不遲到。主動迎接患者及家屬，微笑服務(wù)，有問必答，耐心解釋。1核對檢查申請單的內(nèi)容和要求，詢問有無檢查禁忌證，為患者預(yù)約檢查時間，盡量滿足患者的意愿，告知檢查風(fēng)險(xiǎn)，并簽好知情同意書。3.2開具檢查費(fèi)用，檢查用藥，并詳細(xì)告知檢查前的注意事項(xiàng)。特殊治療患者的預(yù)約應(yīng)及時通知檢查醫(yī)生。認(rèn)真在登記本上填寫好患者的相關(guān)資料，同時在電腦上錄入，要求信息準(zhǔn)確，無漏項(xiàng)，嚴(yán)格查對，確認(rèn)無誤后方可再進(jìn)入下一個預(yù)約登記。及時準(zhǔn)確的為住院患者計(jì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，禁止出現(xiàn)患者和檢查項(xiàng)目張冠李戴現(xiàn)象以及漏費(fèi)和重復(fù)計(jì)費(fèi)現(xiàn)象。對當(dāng)天的檢查治療費(fèi)用進(jìn)行核對，不得出現(xiàn)漏費(fèi)現(xiàn)象，并做好各種檢查項(xiàng)目及費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，及時準(zhǔn)確的登記。及時為患者發(fā)放檢查報(bào)告，并做好登記。負(fù)責(zé)患者檢查前后的健康教育，做好宣傳解釋工作，消除患者及家屬的恐懼心理，更好的配合檢查。每月月底負(fù)責(zé)將此月的工作量及收入逐項(xiàng)認(rèn)真的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，于次月5號前將報(bào)表報(bào)與護(hù)士長。10.負(fù)責(zé)維持預(yù)約室的秩序，保持物品、地面整潔。每日工作結(jié)束后關(guān)好水電、門窗及空調(diào)等。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；大專以上學(xué)歷；護(hù)士及以上職稱；身體健康，經(jīng)科室該崗位培訓(xùn)且考核合格者。能力要求具備病情觀察能力、解決問題能力、護(hù)理執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、護(hù)患基本溝通能力以及護(hù)患情感溝通能力；具備臨床溝通困難情景能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力、自我管理能力以及評判性思維能力；有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力、熟悉醫(yī)保政策和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目價格；具備熟悉內(nèi)鏡檢查治療相關(guān)知識的能力。品格要求有奉獻(xiàn)精神、有協(xié)作精神、有愛心，有同情心。

（四）消化內(nèi)鏡中心接待區(qū)護(hù)士崗崗位說明書文件名稱消化內(nèi)鏡中心接待區(qū)護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-TSKS--004制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室內(nèi)鏡中心崗位名稱接待區(qū)護(hù)士工作時間白班工作概要患者的安排及病理標(biāo)本的管理。請示上級護(hù)士長直接下級無合作者全體接班自無交班于無工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)提前十五分到崗，著裝整潔。做好患者的接待工作。按序?qū)⒒颊甙才湃牒蛟\區(qū)域做好準(zhǔn)備工作。 與巡回區(qū)護(hù)士合作。檢查后患者的安排及病理標(biāo)本的送檢。做好宣傳解釋工作。接待區(qū)的衛(wèi)生工作。物品、藥品的準(zhǔn)備工作。接待區(qū)的安全。1.衣帽整齊，換工作衣、工作褲、工作鞋，不遲到。2.主動迎接患者及家屬，微笑服務(wù)，有問必答，耐心解釋。3.核對檢查申請單的內(nèi)容和要求，負(fù)責(zé)給患者發(fā)放鞋套，并護(hù)送至候診區(qū)?；颊呒覍俪厥馇闆r外不得進(jìn)入準(zhǔn)備區(qū)及待檢查區(qū)，閑雜人等不得進(jìn)入準(zhǔn)備區(qū)及待檢查區(qū)。囑患者攜帶相關(guān)檢查報(bào)告，如大于40歲的人群需帶心電圖，住院患者需攜帶病歷。普通胃鏡患者口服第一支局麻藥，腸鏡檢查者詢問腸道準(zhǔn)備情況，如腸道準(zhǔn)備良好囑其到更衣室更換一次性紙褲。鼻胃鏡檢查者給予鼻腔麻醉。4.共同安排接待區(qū)的患者，依序做好檢查前準(zhǔn)備。對于急診、年老體弱及特殊患者應(yīng)優(yōu)先接診。5.詢問患者有無待送病理化驗(yàn)，如沒有則等候30分鐘預(yù)約室領(lǐng)取報(bào)告，如有則在接待區(qū)等待操作間護(hù)士將病理送出后交代其化驗(yàn)事宜及檢查后的注意事項(xiàng)。6.負(fù)責(zé)患者檢查前后的健康教育，做好宣傳解釋工作，消除患者及家屬的恐懼心理，以便更好的配合檢查。7.工作期間要隨時保持地面、桌面的干凈整潔。每周三下午徹底打掃清潔。8.每日工作完畢及時補(bǔ)足所需物品、藥品（鞋套、一次性紙褲、利多卡因膠漿等）以備第二日安排病人使用。定期將處方整理歸類送至藥房，領(lǐng)取藥品以備日常檢查使用。9.負(fù)責(zé)維持接待區(qū)的秩序，每日工作結(jié)束后，認(rèn)真檢查接待區(qū)的水、電、氣、門窗及空調(diào)是否關(guān)好，做好安全工作。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；大專以上學(xué)歷；護(hù)士及以上職稱；身體健康，經(jīng)該崗位培訓(xùn)且考核合格者。能力要求具備病情觀察能力、解決問題能力、護(hù)理執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、護(hù)患基本溝通能力、護(hù)患情感溝通能力以及臨床溝通困難情景能力；具備應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力、自我管理能力以及評判性思維能力。品格要求有奉獻(xiàn)精神、有協(xié)作精神、有愛心、有同情心。

（五）消化內(nèi)鏡中心無痛巡回區(qū)護(hù)士崗崗位說明書文件名稱消化內(nèi)鏡中心無痛巡回區(qū)護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-TSKS--005制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室內(nèi)鏡中心崗位名稱無痛巡回區(qū)工作時間白班工作概要無痛胃鏡患者及待診患者的管理。請示上級護(hù)士長直接下級無合作者全體接班自無交班于無工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)提前十五分到崗，著裝整潔。做好患者安排工作。按序號將患者安排入待檢查區(qū)域做好準(zhǔn)備工作。無痛胃鏡患者的術(shù)前準(zhǔn)備。無痛胃鏡術(shù)后觀察。待診及暫留患者的觀察。巡視各操作間。做好宣傳解釋工作。本區(qū)的衛(wèi)生工作。物品、藥品的準(zhǔn)備工作。本區(qū)的安全。1.衣帽整齊，換工作衣、工作褲、工作鞋，不遲到。2.主動迎接患者及家屬，微笑服務(wù)，有問必答，耐心解釋。3.核對檢查申請單的內(nèi)容和要求按順序安排患者做好準(zhǔn)備，指導(dǎo)普通胃鏡患者口含第二支麻藥，檢點(diǎn)患者攜帶的相關(guān)檢查報(bào)告，如大于40歲的人群需帶心電圖，住院患者需攜帶病歷；患者家屬除特殊情況外不得進(jìn)入待檢查區(qū)及檢查間，閑雜人等不得進(jìn)入待檢查區(qū)及檢查間。4.負(fù)責(zé)無痛胃鏡患者檢查前準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，將無痛胃鏡患者按序安排至檢查床，給予左側(cè)臥位，約束帶約束下肢，開放靜脈通路，確保無菌操作，一人一巾一帶。5.嚴(yán)密觀察麻醉后待蘇醒患者的生命體征，出現(xiàn)異常及時報(bào)告麻醉師，確?；颊甙踩敝燎逍押蟀鸦颊呓挥杓覍俨⒃敿?xì)告知注意事項(xiàng)。負(fù)責(zé)觀察待診及術(shù)后暫留患者，出現(xiàn)異常及時報(bào)告醫(yī)生。隨時巡視各檢查間，合理安排患者，讓下一位患者做好準(zhǔn)備。8.負(fù)責(zé)患者檢查前后的健康教育，做好宣傳解釋工作，消除患者及家屬的恐懼心理，更好的配合檢查。9.工作期間保持本區(qū)域環(huán)境干凈整潔，物品清潔，擺放有序，每周三下午徹底打掃清潔。10.每日工作完畢及時補(bǔ)足所需物品、藥品以備次日使用。11.每日工作結(jié)束后將蘇醒區(qū)物品歸位、關(guān)好水電、門窗、空調(diào)，將隔簾拉好，確保安全。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；大專以上學(xué)歷；護(hù)士及以上職稱；身體健康，經(jīng)該崗位培訓(xùn)且考核合格者。能力要求有病情觀察能力、解決問題能力、護(hù)理執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、護(hù)患基本溝通能力；具備護(hù)患情感溝通能力、臨床溝通困難情景能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力、自我管理能力以及評判性思維能力。品格要求有奉獻(xiàn)精神、有協(xié)作精神、有愛心、有同情心。

（六）血液凈化中心主班護(hù)士崗崗位說明書文件名稱血液凈化中心主班護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-TSKS--006制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室血凈中心崗位名稱主班工作時間8:00-12:003:00-18:30工作概要負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)交接、記賬、分管病人上下機(jī)、藥品管理、透析液核查。請示上級護(hù)士長直接下級無合作者透析崗、透析輔助崗接班自透析崗交班于透析崗工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)提前十五分到崗，著裝整潔財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)交接。核查透析液配置情況。接待患者到指定床位，為患者鋪好床單位。負(fù)責(zé)分管病人透析抗凝劑的準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)分管病人上下機(jī)工作。完善透析記錄，再次查對。維護(hù)透析室秩序，創(chuàng)造安靜環(huán)境。參與危重患者搶救。負(fù)責(zé)透析病人登記、記賬、藥品回收、登記、清點(diǎn)、發(fā)放。參加分管病人查房。嚴(yán)密觀察病情變化。嚴(yán)密觀察機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況。做好分管病人的生活、心理及宣教。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。協(xié)助患者離開透析室。負(fù)責(zé)第二輪病人的上下機(jī)工作。書寫交班報(bào)告。用物數(shù)量的清點(diǎn)和補(bǔ)充。負(fù)責(zé)全天工作量統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)全天并發(fā)癥的統(tǒng)計(jì)。交班。1衣帽整齊，換工作衣、工作褲、工作鞋。1.2財(cái)產(chǎn)固定基數(shù)正確，如有短缺與夜班人員落實(shí)清楚。2.根據(jù)當(dāng)日病人數(shù)配置B液份數(shù)，不得多配。3.服務(wù)熱情，行動不便的病人要給予協(xié)助，不得讓病人自己鋪床單位。根據(jù)醫(yī)囑備好藥品，抽取藥液需在治療室完成，嚴(yán)格三查七對，嚴(yán)格無菌操作。5.嚴(yán)格按照血液凈化SOP操作。字跡清楚，簽全名，不得采用刮、涂、貼等方法；操作后進(jìn)行各參數(shù)檢查。7.禁止陪侍人入內(nèi)，做好家屬的思想工作。8.嚴(yán)密觀察病情，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，嚴(yán)守三查七對，保存安瓿，核實(shí)后方可棄掉，做好記錄。9.1病人和所對應(yīng)的機(jī)器號登記要準(zhǔn)確；9.2嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)記賬，不得多收費(fèi)或漏費(fèi)；9.3每日清點(diǎn)藥品數(shù)量，發(fā)放準(zhǔn)確，收取后的促紅素應(yīng)立即冰箱保存。10.了解病情，熟悉治療，隨時執(zhí)行醫(yī)囑。每小時觀察生命體征一次，并記錄，危重病人、老年人、病情不穩(wěn)定病人，增加巡視及監(jiān)測次數(shù)，做到：早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)，并及時處理透析中出現(xiàn)的各種并發(fā)癥。12.出現(xiàn)機(jī)器報(bào)警，要及時查找原因，及時處理。13.1生活護(hù)理：喂飯、喂水、喂藥、更換舒適體位；13.2宣教：健康宣教、疾病宣教；13.3心理護(hù)理：了解病人思想動態(tài)，盡可能解決后顧之憂。14.1注射器、針頭做到一人一針一管，一用一消毒；14.2床單位一人一更換；14.3病人下機(jī)后，清水抹布擦拭機(jī)器屏幕，透析機(jī)表面如沒有肉眼可見的污染時應(yīng)采用500mg/L的含氯消毒劑擦拭消毒，如果血液污染到透析機(jī)，應(yīng)立即用1500mg/L濃度的含氯消毒劑的一次性布擦拭去掉血跡后，再用500mg/L濃度的含氯消毒劑擦拭消毒機(jī)器外部；14.4每次透析結(jié)束時應(yīng)對機(jī)器內(nèi)部管路進(jìn)行消毒，并做好記錄。不急于讓病人起床，防止意外；告知患者及家屬治療后的注意事項(xiàng)；危重患者要與病房護(hù)士做好交接；整理好床單位。16.標(biāo)準(zhǔn)同上。匯總當(dāng)日所有病人情況，按交班報(bào)告要求書寫交班。補(bǔ)充所缺用物及耗材，準(zhǔn)備明日透析病人的用物。各項(xiàng)工作分類統(tǒng)計(jì)正確填寫。統(tǒng)計(jì)無遺漏。21.與夜班進(jìn)行財(cái)產(chǎn)交接，如有病人進(jìn)行床旁交接。資質(zhì)要求注冊護(hù)士；大專以上學(xué)歷；護(hù)士及以上職稱；身體健康。能力要求熱愛護(hù)理事業(yè)、擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和高度責(zé)任心；掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、?？谱o(hù)理操作及本科各種儀器、設(shè)備的使用；有一定教學(xué)能力；具有分析、判斷、觀察病情、解決問題、應(yīng)急應(yīng)變、護(hù)理執(zhí)行的能力；具有團(tuán)隊(duì)溝通、護(hù)患溝通、臨床溝通困難情景處理能力；具有一定的組織管理和自我管理能力；具有教學(xué)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。品格要求有奉獻(xiàn)精神、協(xié)助精神，有愛心，有同情心。

（七）血液凈化中心透析護(hù)士崗崗位說明書文件名稱血液凈化中心透析護(hù)士崗崗位說明書文件類別護(hù)理人員崗位說明書文件編號DYHL-GWSMS-TSKS--007制定部門護(hù)理部制定日期2011年11月修訂日期2022年7月第3次修訂科室血凈中心崗位名稱透析崗工作時間8-3、8-6、12-8、6-8工作概要負(fù)責(zé)分管病人上下機(jī)操作、分管病人病情觀察、機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況觀察及處理、并發(fā)癥的處理、碘伏罐、止血鉗消毒更換。請示上級護(hù)士長直接下級無合作者主班崗、透析崗、透析輔助崗接班自主班崗、透析崗交班于主班崗、透析崗工作職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)提前十五分到崗，著裝整潔，參加科室大交班。負(fù)責(zé)分管病人透析抗凝劑的準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)分管病人上下機(jī)工作。完善透析記錄，再次查對。進(jìn)行雙人核查并簽名。維護(hù)透析室秩序，創(chuàng)造安靜環(huán)境。參與危重患者搶救。參加分管病人查房。嚴(yán)密觀察病情變化。嚴(yán)密觀察機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況。做好分管病人的生活、心理及宣教。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。協(xié)助患者離開透析室。負(fù)責(zé)第二輪病人的上下機(jī)工作。負(fù)責(zé)每周兩次的碘伏罐的更換工作。負(fù)責(zé)每周三止血鉗的消毒更換。負(fù)責(zé)