2023年學(xué)生暑假工的協(xié)議書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年學(xué)生暑假工的協(xié)議書(shū)范文【標(biāo)題】2023年學(xué)生暑假工協(xié)議書(shū)【協(xié)議書(shū)正文】甲方：（公司名稱）乙方：（學(xué)生姓名）鑒于甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加暑期勞動(dòng)力，并愿意提供學(xué)生實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，乙方為提高個(gè)人技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在暑期工作期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將依照甲方的安排和要求完成工作任務(wù)，包括但不限于辦公室文職、生產(chǎn)車(chē)間操作、市場(chǎng)調(diào)研等。2.工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的要求，可能包括甲方公司辦公室、生產(chǎn)車(chē)間以及市場(chǎng)等地。第三條工作時(shí)間和工資待遇1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排，以周為單位進(jìn)行排班，并根據(jù)實(shí)際工作小時(shí)數(shù)計(jì)算工資。2.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超出部分按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行加班補(bǔ)助。3.乙方的工資待遇按照國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為每小時(shí)xx元。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于其他不正當(dāng)用途。2.乙方需簽署保密協(xié)議并嚴(yán)格遵守。如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方法律責(zé)任。第五條工作紀(jì)律與規(guī)范1.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)范，保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。2.乙方需遵守甲方的制度和規(guī)定，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到早退，如有特殊情況需提前請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。第六條食宿和交通1.甲方為乙方提供工作期間的食宿條件，并根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的住宿費(fèi)用。2.乙方工作地點(diǎn)距離常住地較遠(yuǎn)的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況提供交通補(bǔ)貼。第七條意外事故和責(zé)任承擔(dān)1.若乙方在工作期間發(fā)生意外事故，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予合理的醫(yī)療救治和補(bǔ)償。2.乙方在工作期間因自身過(guò)失或不當(dāng)行為造成人身或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條協(xié)議解除和違約處理1.甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作情況提前解除協(xié)議，但應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決和法律適用1.本協(xié)議若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)提交給甲方所在地人民法院解決。2.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的法律。第十條其他約定1.本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方的書(shū)面協(xié)議，并簽署生效。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效至暑期勞動(dòng)結(jié)束。甲方：乙方：（公司名稱）（學(xué)生姓名）簽字：