國企關(guān)于2023年思想政治工作進(jìn)展情況匯報

國企關(guān)于2023年思想政治工作進(jìn)展情況匯報思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，是加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。進(jìn)入新時代，思想政治工作的價值進(jìn)一步被挖掘。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中提出，用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)。全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，堅持用新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，組織實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨。公司黨委始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，堅持理論與實踐相結(jié)合，用新時代思想政治工作激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)動能。通過智育啟慧、思育潤心、勞育強(qiáng)體“三育并舉”，不斷啟迪智慧、厚植德行、成風(fēng)化人，切實將思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，積累了一些工作經(jīng)驗。一、智育啟慧，舉旗定向引領(lǐng)人。堅持理論武裝常態(tài)化，全方位增進(jìn)全員對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷鞏固高質(zhì)量發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。今年，公司黨委結(jié)合開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，統(tǒng)籌銜接、上下聯(lián)動，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。抓好制度執(zhí)行，強(qiáng)化推進(jìn)“集中學(xué)”。完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會一課”等各層級學(xué)習(xí)制度，深化黨委書記（黨委委員）講黨課、黨支部書記講黨課，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，把學(xué)習(xí)成效持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的生動實踐。堅持自主自發(fā)，積極推進(jìn)“個人學(xué)”。以學(xué)以致用、解決實際問題，不斷增強(qiáng)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展要求的能力為目的，結(jié)合各自工作實際，以線上線下的方式自主深入學(xué)習(xí)，不斷提高理論武裝的針對性實效性。突出學(xué)習(xí)重點，定期推進(jìn)“開班學(xué)”。舉辦專題讀書班，通過更聚焦的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部爭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。同時，在挖掘紅色資源，全面推進(jìn)“走出去學(xué)”上，深挖理論和實踐“富礦”，用好“特色教材”，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記治理木蘭溪的重要理念和關(guān)于保護(hù)好湄洲島的重要囑托，用心回味、溫故知新。在聚焦當(dāng)?shù)貙＜遥罨七M(jìn)“請進(jìn)來學(xué)”上，適時邀請當(dāng)?shù)攸h建教授進(jìn)行黨的創(chuàng)新理論專題宣講。在緊扣實地調(diào)研、基層宣講，精準(zhǔn)推進(jìn)“沉下去學(xué)”上，堅持把理論學(xué)習(xí)與實地調(diào)研、基層宣講結(jié)合起來，一方面領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部以落實一線幫扶工作，全面深化理論和實際問題研究，為公司開展思想政治課題研究直接獲取“第一手”資料；另一方面牢牢把握在學(xué)懂弄通做實上下功夫的要求，廣泛深入、嚴(yán)謹(jǐn)生動開展宣講活動，把黨的創(chuàng)新理論講清楚、講明白，讓群眾聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。二、思育潤心，春風(fēng)化雨服務(wù)人。充分發(fā)揮“黨工團(tuán)”的作用，以解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點問題為切入點，由市公司部門帶頭深入各縣區(qū)公司黨支部，在準(zhǔn)確把握職工訴求的基礎(chǔ)上，解決了一批職工思想問題和實際問題，達(dá)到了化解矛盾、凝心聚力的效果。暢通訴求表達(dá)渠道，把思想政治工作做細(xì)。借助黨委成員服務(wù)基層聯(lián)系點制度、總經(jīng)理（工會主席）接待日活動、職工群眾座談會、“三必訪、四必問、五必談”、支部周復(fù)盤等形式，多渠道暢通信息交流，堅持開大門、真開門，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏。注重解決實際問題，把思想政治工作做實。通過強(qiáng)化問題分析，提出意見建議、抓好整改督辦，促進(jìn)工作落實，對職工反映的實際問題與合理訴求，一盯到底，抓好落實，切實為職工排憂解難。積極跟進(jìn)思想引導(dǎo)，把思想政治工作做深。一方面堅持敏感問題不回避、不掩飾，多渠道講清政策、講明道理。針對職工反映的熱點難點問題，協(xié)調(diào)專業(yè)部門深入基層開展政策解釋工作，努力化解矛盾，疏解情緒。另一方面結(jié)合年度重點工作任務(wù)，圍繞破解營銷難題，特別是年終歲末營銷任務(wù)轉(zhuǎn)換、職工崗位調(diào)整、營銷指標(biāo)分配的關(guān)鍵期等，進(jìn)一步摸清職工思想底數(shù)，拉直職工心中“問號”。三、勞育強(qiáng)體，知行合一凝聚人。堅持從實踐中回歸“勞動課”，圍繞強(qiáng)國興企，大力挖掘企業(yè)發(fā)展中的思政資源，重在實踐中強(qiáng)調(diào)價值觀的同頻共振，進(jìn)一步促進(jìn)思政教育資源挖掘與企業(yè)發(fā)展需求相融合，引導(dǎo)職工以實際行動詮釋“勞動最光榮”。與央企責(zé)任踐行相結(jié)合，常態(tài)化從踐行央企責(zé)任的思政視域，激發(fā)全員“國之大者”擔(dān)當(dāng)。聚焦民生服務(wù)，引導(dǎo)全員對內(nèi)代表客戶，發(fā)力“傾聽客戶心聲”專項活動，做強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)問題“治本解決”；對外代表公司，升級“20客戶日”，塑造更暖的服務(wù)口碑，提升客戶滿意度。同時，將愛心與溫度在殘障人士、老年人、軍人軍屬等重點群體中傳遞，推出智慧助老、數(shù)字助殘、擁軍優(yōu)屬等活動，讓科技進(jìn)步的成果惠及每一個群體。通過身體力行，匯聚砥礪奮進(jìn)、自強(qiáng)不息的強(qiáng)大精神力量。與主責(zé)主業(yè)履行相結(jié)合，充分發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人的柔性管理作用，科學(xué)謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)新戰(zhàn)略落地等工作，引導(dǎo)大家在落實主責(zé)主業(yè)中爭先進(jìn)。今年加速融入“全市一張圖、全域數(shù)字化”，落地了首個千戶級電商標(biāo)桿項目、全省首個鞋業(yè)二級解析節(jié)點、數(shù)字木蘭溪等5G+場景化應(yīng)用示范；完成海域超遠(yuǎn)覆蓋能力創(chuàng)新，深度覆蓋南日島網(wǎng)絡(luò)；落實網(wǎng)絡(luò)重保，完成了“千年龍舟”競渡、媽祖巡安、抗臺風(fēng)防汛等重大保障任務(wù)；持續(xù)擦亮“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)第一品牌”形象，成立企業(yè)科協(xié)，牽頭承辦第23屆省科協(xié)年會“工業(yè)互聯(lián)賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型研討會”。在省市兩級聯(lián)動加持下，打造了雙馳、鑫祥、榮興機(jī)械等一批5G工廠，其中雙馳、鑫祥榮獲福建省工信廳新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合典型案例。逐步形成干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)、“萬馬奔騰”的生動局面。與此同時，借助思政工作路徑加強(qiáng)企業(yè)實踐宣傳，緊緊圍繞我市“一個總抓手、五篇文章、兩大支撐、三大戰(zhàn)略、四城輝映”的工作部署，開展世界信息日主題活動、國企開放日活動等，以放大聲量的形式增強(qiáng)央企自信、突顯央企品格。如針對綠色發(fā)展，公司黨委以“數(shù)字木蘭溪”項目加速木蘭溪治理迭代升級，在生態(tài)水利行業(yè)近三年始終保持著領(lǐng)先地位，打出一張聯(lián)通特色的木蘭溪全流域數(shù)字化治理“水利名片”；針對鄉(xiāng)村振興，公司黨委積極“引智聚力”，先后推進(jìn)“教育幫扶”“數(shù)字鄉(xiāng)村”“智慧鄉(xiāng)村”“數(shù)智護(hù)田田長制”等多個經(jīng)典項目。通過生動實踐，持續(xù)提升全員履職盡責(zé)的認(rèn)知，激發(fā)自身貢獻(xiàn)與發(fā)展的能力。培根鑄魂，啟智潤心。通過做細(xì)做實做深思想政治工作，進(jìn)一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的活力，人均勞動生產(chǎn)率同比提升，職工綜合滿意度逐