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文檔簡介

培訓(xùn)學(xué)校校長聘用合同校長聘用合同甲方（學(xué)校名稱）：地質(zhì)：方式：法定代表人：乙方（校長姓名）：地質(zhì)：方式：第一條聘用內(nèi)容1.1乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方培訓(xùn)學(xué)校的校長職務(wù)。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：校園管理和組織擬訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)計(jì)劃監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生進(jìn)展協(xié)調(diào)教職員工和家長關(guān)系與政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通合作等1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與校長職位相關(guān)的工作。第二條聘用期限2.1本合同有效期為（具體時間段），起始日期為（具體日期）。2.2雙方可自愿協(xié)商續(xù)簽合同。第三條薪酬和福利3.1甲方將支付乙方每月薪酬為（具體金額）人民幣，薪酬將于每月（具體日期）發(fā)放。3.2甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向任何第三方泄露或使用。4.2乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的機(jī)密文件和資料。第五條終止合同雙方協(xié)商一致乙方因故無法繼續(xù)履行職務(wù)嚴(yán)重違反職業(yè)道德或職責(zé)5.2終止合，應(yīng)由雙方進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于薪酬、獎金和福利。第六條爭議解決6.1本合同的解釋和爭議解決應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行。6.2雙方如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如未能協(xié)商一致，可向相關(guān)法律機(jī)構(gòu)提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終

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