護(hù)士聘用合同

護(hù)士聘任合同聘任單位（下列簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：太山鎮(zhèn)靜山衛(wèi)生院電話：5810065受聘人（下列簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：丁丹丹身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：茲有聘任單位（甲方）決定聘任乙方（受聘人）從事護(hù)理有關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、聘任期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿(mǎn)前30天經(jīng)甲乙雙方承認(rèn)協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲1、聘任期月工資為：元（人民幣）。2、聘任期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。3、聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。4、聘任期內(nèi)對(duì)單位作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定原則實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、主動(dòng)為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)合、設(shè)施及必要的用品。2、及時(shí)按有關(guān)原則向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、聘任期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘任，同時(shí)應(yīng)提前15天告知乙方，并于辭退之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前告知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體狀況而定，不參考本條款。4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法規(guī)定對(duì)應(yīng)資格證及其它證件的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)狀況隨時(shí)提出解除聘任，但需提前7天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)端提出辭職者，需提前15天告知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取對(duì)應(yīng)工資等酬勞。2、嚴(yán)格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理回絕。3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享有其它休假，確有特殊狀況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除對(duì)應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工看待，超出7天甲方有權(quán)單方面辭退，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文獻(xiàn)和其它技術(shù)信息透露給第三方，否則承當(dāng)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任。5、乙方應(yīng)妥善解決與原單位的工作關(guān)系及其它關(guān)系，并確保這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交別人。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。六、合同生效于終止：1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘任期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商樂(lè)意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入持續(xù)聘任期限。七、合同訂立與爭(zhēng)議：1、具體程序?yàn)椋海?）部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘任申請(qǐng)及人選建議，（2）有關(guān)科室按所需條件承認(rèn)，（3）會(huì)議討論決定試用或聘任，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘任合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。（5）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資原則并簽字承認(rèn)，（6）單位訂立并蓋章后生效，連同乙方多個(gè)證件復(fù)印件留甲方辦公室，其它由甲方具體部門(mén)、乙方各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：