醫(yī)生聘用合同

醫(yī)生聘用合同聘任單位（下列簡(jiǎn)稱甲方）：

受聘人（下列簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：

受聘崗位：

甲方（聘任單位）決定聘任乙方（受聘人）從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：

一、聘任期限：

自年月日至年月日止，聘期年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹個(gè)月經(jīng)甲乙雙方承認(rèn)協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月工資為：元。正式聘任期月工資為：元?？紤]到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為確保金，至試用期滿或聘任期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、正式聘任期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘任期享有所在部門（科室）對(duì)應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作體現(xiàn)在本院持續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相似。

7、聘任期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工原則實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、主動(dòng)為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)合、設(shè)施及必要的用品，由具體聘任部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按有關(guān)原則向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期根據(jù)工作體現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘任，但需提前7天告知乙方；聘任期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘任，同時(shí)應(yīng)提前15天告知乙方，并于辭退之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前告知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體狀況而定，不參考本條款。

4、對(duì)有關(guān)技術(shù)工作，依法規(guī)定對(duì)應(yīng)資格證及其它證件的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其別人員由院辦

公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5、聘任期內(nèi)如乙方工作主動(dòng)主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出奉獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入原則，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)狀況隨時(shí)提出解除聘任，但需提前7天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無端提出辭職者，須提前30天告知甲方并作好各項(xiàng)交接

工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取對(duì)應(yīng)工資等酬勞，但確保金不再退還。

2、試用過程中故意繼續(xù)聘任者，須在試用期內(nèi)主動(dòng)辦理好多個(gè)變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘任期工作的開展。

3、嚴(yán)格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理回絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享有其它休假，確有特殊狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除對(duì)應(yīng)工資。

未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工看待，超出7天甲方有權(quán)單方面辭退，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部確保金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文獻(xiàn)和其它技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除確保金并承當(dāng)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善解決與原單位的工作關(guān)系及其它關(guān)系，并確保這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交別人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺少責(zé)任心等狀況造成醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)對(duì)應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面辭退，扣除確保金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘任期滿之日，雙方協(xié)商樂意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入持續(xù)聘任期限。

七、合同訂立與爭(zhēng)議：

1、具體程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘任申請(qǐng)及人選建議；（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件承認(rèn)；（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘任；（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室；（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資原則并簽字承認(rèn)；（6）院方訂立并蓋章后生效，連同乙方多個(gè)證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其它由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年