建筑工程施工安全管理

建筑工程施工安全管理（最新）建筑施工現(xiàn)場是建筑公司的主戰(zhàn)場，也是建筑公司的經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)的場合。建筑施工現(xiàn)場的安全管理的內(nèi)容非常豐富但是只要緊緊圍繞“安全”這根主旋律，建筑公司的安全生產(chǎn)是能夠?qū)崿F(xiàn)的。明確安全管理責(zé)任，貫徹安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度是搞好安全生產(chǎn)工作的核心1、充足認(rèn)識(shí)實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制度的重要性。實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制度，貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任，是安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的規(guī)定。消除隱患是根本，加強(qiáng)防備是重點(diǎn)，貫徹責(zé)任是核心。安全生產(chǎn)作為一種大的系統(tǒng)工程，必須確保這一系統(tǒng)的每一環(huán)節(jié)、每一部位、每個(gè)工種、每個(gè)操作都達(dá)成本質(zhì)安全，才干確保整個(gè)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。對(duì)建筑專業(yè)來說，只有從重要負(fù)責(zé)人(涉及合作隊(duì)伍的負(fù)責(zé)人)到每一種部門、每一種班組、每一種崗位操作人員，都有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任，并嚴(yán)格貫徹責(zé)任，嚴(yán)格按照安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程“三大規(guī)程”的規(guī)定，按照崗位責(zé)任制的規(guī)定上原則崗、干原則活，做好每一項(xiàng)工作，才干使安全生產(chǎn)工作真正落到實(shí)處，安全生產(chǎn)才干得到保障。2、貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任是解決現(xiàn)在安全生產(chǎn)中存在的“嚴(yán)不起來，貫徹不下去”現(xiàn)象的重要方法。據(jù)統(tǒng)計(jì)，70%左右的事故是“三違”造成的。“嚴(yán)不起來”涉及了專業(yè)內(nèi)部管理、外部監(jiān)督、事故查處、責(zé)任追究等各個(gè)環(huán)節(jié)，“貫徹不下去”也涉及了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)工作任務(wù)、隱患監(jiān)控和整治方法等方面。通過實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制度來對(duì)專業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)操作人的行為提供動(dòng)力和約束力，強(qiáng)制建立健全上至負(fù)責(zé)人，下至班組長、普通職工的安全生產(chǎn)責(zé)任體系、安全規(guī)章制度，層層貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任，形成上下互保的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，實(shí)施事故連帶，從而解決“三違”的問題。建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到安全監(jiān)管有章可循國家已頒布實(shí)施了《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，走上依法開展安全生產(chǎn)之路。我們公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際狀況，建立以安全生產(chǎn)責(zé)任為基礎(chǔ)的體系文獻(xiàn),確保安全監(jiān)管有章可循、有章必循、違章必究。1、確保設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員。項(xiàng)目部按規(guī)定設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，并配備注冊(cè)安全科長，工程處配備專業(yè)安全員，加強(qiáng)安全督導(dǎo),培養(yǎng)建設(shè)一支責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)水平高，懂安全知識(shí)和規(guī)范，掌握安全技能，有比較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的作戰(zhàn)能力的骨干隊(duì)伍，從而能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治事故隱患。2、建立完善宣傳教育體系，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)。要將安全生產(chǎn)教育作為重要的基礎(chǔ)工作來抓，嚴(yán)格遵照公司有關(guān)安全生產(chǎn)教育工作的各項(xiàng)規(guī)定，在堅(jiān)持三級(jí)安全教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)職工的教育培訓(xùn)，并形成制度。對(duì)各級(jí)管理人員和合作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人，要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，進(jìn)行安全責(zé)任教育;各級(jí)管理人員和合作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人不僅要自己含有安全生產(chǎn)意識(shí)，還必須懂得且主動(dòng)采用多個(gè)形式，進(jìn)一步、持久地對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育，培養(yǎng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)，使廣大職工知其任、明其責(zé)、盡其職，提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，提高防備事故和應(yīng)急救援的能力。3、加強(qiáng)安全檢查的廣度和深度,重視實(shí)效。安全檢查要有針對(duì)性，規(guī)定實(shí)效,要著重于事故的防備，系統(tǒng)的、有效的檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患、控制事故發(fā)生的有效途徑。建筑專業(yè)在貫徹公司和項(xiàng)目部規(guī)定的安全檢查內(nèi)容和頻次等規(guī)定的基礎(chǔ)上，要主動(dòng)創(chuàng)新安全檢查形式和檢查的內(nèi)容，不僅要查某些明顯存在的隱患，還要查各工段、各社區(qū)及各合作隊(duì)伍的安全管理制度、操作規(guī)程缺點(diǎn)等潛在的安全隱患。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，實(shí)施“三定”，即：定責(zé)任、定時(shí)間、定方法，限期把存在問題和隱患進(jìn)行全部整治。4、健全、完善安全責(zé)任追究機(jī)制。發(fā)生各類事故時(shí)，要認(rèn)真組織調(diào)查分析，按“四不放過”原則追究領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的責(zé)任，把安全指標(biāo)完畢狀況納入考核機(jī)制中。加強(qiáng)班組安全管理，樹立群體安全意識(shí)班組是公司最基層的組織，其安全管理的水平關(guān)系到我公司安全生產(chǎn)工作的全局，如何堅(jiān)持不懈地開展班組安全工作建設(shè)，將班組安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)?；?、原則化、規(guī)范化的軌道，是建筑專業(yè)安全生產(chǎn)管理長久努力的一種目的。要建立起一種“群體安全意識(shí)”，必須加強(qiáng)對(duì)班組長這個(gè)集體核心的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全管理技能。加強(qiáng)班組安全管理，使班組安全管理逐步達(dá)成原則化、規(guī)范化，生產(chǎn)一線職工嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程是防止事故發(fā)生和擴(kuò)大的核心因素。主動(dòng)貫徹“以人為本”的公司安全文化建設(shè)安全文化建設(shè)是防止公司事故的基礎(chǔ)性工程，安全文化作為公司文化的重要一環(huán)，是公司安全建設(shè)的靈魂，對(duì)保障安全生產(chǎn)含有戰(zhàn)略性意義，培養(yǎng)和增強(qiáng)安全文化意識(shí)，對(duì)提高公司從業(yè)人員的安全防備意識(shí)，減少安全生產(chǎn)事故，特別是重大、特大事故含有重要意義。通過宣傳、教育，特別是本單位以往典型事故案例教育，使職工在心靈深處受到震撼，加深對(duì)遵章守紀(jì)重要性的認(rèn)識(shí);通過創(chuàng)立群體安全意識(shí)，結(jié)合適宜的獎(jiǎng)懲等手段，開展討論交流等活動(dòng)，提高公司職工的安全修養(yǎng)，增強(qiáng)安全意識(shí)。要抓好反習(xí)慣性違章行為工作。習(xí)慣性違章行為有兩類，一類是個(gè)人習(xí)慣性違章，另一類是群體習(xí)慣性違章，個(gè)人習(xí)慣性違章如不及時(shí)加以控制，就會(huì)蔓延成群體習(xí)慣性違章。因此，要從制度上、職工心理等方面分析習(xí)慣性違章行為形成的因素，采用教育、獎(jiǎng)懲、教化等方法進(jìn)行治理，不能讓習(xí)慣違章成為風(fēng)氣。在加強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的教育基礎(chǔ)上，在執(zhí)行上規(guī)定要嚴(yán)，使職工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X做到“三不傷害”，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。主動(dòng)貫徹職業(yè)健康安全管理體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改善，貫徹一切事故都能夠防止的思想，按照PDCA(規(guī)劃一實(shí)施