公司競業(yè)限制協(xié)議(完整版)

公司競業(yè)限制協(xié)議(完整版)公司競業(yè)限制協(xié)議（完整版）甲方：_____________________（公司全稱）乙方：_____________________（員工姓名）鑒于甲方與乙方之間存在勞動（聘用）關(guān)系，甲方希望保護其商業(yè)利益和商業(yè)機密，為此，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制1.1乙方在與甲方終止勞動（聘用）關(guān)系后，無論終止原因為何（包括但不限于合同到期、員工辭職、解雇或辭退），乙方在離職之日起____個月（具體期限由甲乙雙方協(xié)商確定）內(nèi)不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的任何企事業(yè)單位從事工作或經(jīng)商活動。1.2乙方在上述禁止期限內(nèi)如在競爭性企事業(yè)單位從事工作、經(jīng)商活動或在與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)中擔(dān)任顧問、合伙人或股東等職位，或以任何形式參與與甲方競爭的活動，均視為違反本協(xié)議。第二條離職補償金2.1如乙方違反本協(xié)議約定，在離職之日起____個月（具體期限由甲乙雙方協(xié)商確定）內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的工作、經(jīng)商活動或參與與甲方競爭的活動，乙方應(yīng)向甲方支付離職補償金作為違約金，違約金金額為乙方離職前____個月的平均工資。2.2乙方同意，甲方有權(quán)在乙方違反競業(yè)限制約定后，直接從乙方離職補償金中扣除相應(yīng)違約金金額，并依法與乙方解除任何未履行的勞動（聘用）關(guān)系。第三條機密保密義務(wù)3.1乙方承諾在任職期間和離職后繼續(xù)承擔(dān)對甲方的商業(yè)機密保守義務(wù)，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得向任何人透露或披露與甲方有關(guān)的商業(yè)機密、經(jīng)營秘密以及其他未公開的商業(yè)信息。3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第四條法律適用與爭議解決4.1本協(xié)議的解釋、效力、變更、履行與爭議解決均適用法律。4.2本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。5.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為________。5.3本協(xié)議的有效期屆滿后，若甲乙雙方繼續(xù)維