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退休返聘人員合同退休返聘人員合同鑒于：甲方是一家注冊(cè)在地的公司，主要經(jīng)營(yíng)X業(yè)務(wù)；乙方曾經(jīng)在公司工作多年并已達(dá)到法定退休年齡，但出于雙方的需要和協(xié)商，雙方?jīng)Q定繼續(xù)雇傭乙方，履行特定的工作職責(zé)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方繼續(xù)在公司工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位和職責(zé)1.1甲方同意繼續(xù)雇傭乙方，乙方同意繼續(xù)在公司從事X崗位的工作，具體職責(zé)由雙方協(xié)商確定；1.2乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作形式將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第二條工作時(shí)間和薪酬待遇2.1乙方的工作時(shí)間為X個(gè)工作日/周，每天工作X個(gè)小時(shí)；2.2乙方的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利待遇等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間由公司制定，并以書面形式確認(rèn)。第三條保密責(zé)任乙方在工作期間和離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向他人傳播，保護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。第四條福利待遇公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并提供其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第五條合同期限和解除約定5.1本合同的期限為X年，自（日期）起至（日期）止，期滿后自動(dòng)終止；5.2雙方如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：

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