DB23-T 3158-2022 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位培訓(xùn)規(guī)范

10

23 DB

23/T

3158—2022養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位培訓(xùn)規(guī)范黑龍江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局??發(fā)

布DB

23/T

31582022 II

III

DB

23/T

31582022本文件按照GB/T

1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定IIDB

23/T

31582022 2020年，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給

促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》中明確提出“2022年底前培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng)，10萬(wàn)名專兼職老年社會(huì)工作者”的要求。結(jié)合我省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗DB

23/T

31582022

GB/T

GB/T

GB

MZ/T

2689

4.1

4.2

4.3

DB

23/T

315820225.1

應(yīng)具備完善的管理服務(wù)體系，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)管理制度、培訓(xùn)講師管理制度、學(xué)員管理

5.2

語(yǔ)言表達(dá)通俗易懂、準(zhǔn)確流暢，有獨(dú)立完成所授課程教案編制、教學(xué)組織、培訓(xùn)講授和操作示

5.3

37276-2018

5.2

6.1

6.2

6.2.2.1

a)

b)

GB/T

29353、GB/T

38600、MZ/T

171、DB/T

〔2019

DB

23/T

31582022c)

d)

e)

6.3

a)

活照料：助老年人人飲食、居、清潔生、排泄體位轉(zhuǎn)移生活照料務(wù)應(yīng)MZ/T

171-2021

b)

GB/T

35796-2017

c)

GB/T

d)

復(fù)照料：括關(guān)節(jié)活度訓(xùn)練、力訓(xùn)練、肺功能訓(xùn)、平衡協(xié)訓(xùn)練、步訓(xùn)練、吞e)

2689

6.4

表1

7.1

7.2

M（Measurable）A（Attainable）T（Time-based）DB

23/T

31582022表2

3.7.3

表4

7.4

對(duì)無(wú)法集中統(tǒng)一參訓(xùn)的學(xué)員，可選用彈性培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)習(xí)課時(shí)，培訓(xùn)效果應(yīng)滿足相應(yīng)的培訓(xùn)要

宜以理論學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)，實(shí)操訓(xùn)練提升技能為核心，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)開(kāi)展方式DB

23/T

31582022

a)

b)

c)

d)

e)

f)

g)

表5

7.5

授課教師培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教研教案及學(xué)員培訓(xùn)簽到、結(jié)業(yè)考核試卷等材料，納入養(yǎng)老機(jī)

應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)需求變化、老年人照護(hù)服務(wù)需求和培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)服務(wù)提供

8.1

8.2

8.3

DB

23/T

31582022

a)

b)

c)

d)

e)

8.3.4.1

在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，通過(guò)參訓(xùn)學(xué)員的考核衡量其是否在知識(shí)、技能、態(tài)度等方面得到了相應(yīng)的提8.3.4.2

8.3.5.1

通過(guò)調(diào)查參訓(xùn)學(xué)員、參訓(xùn)學(xué)員工作伙伴、服務(wù)對(duì)象、督導(dǎo)人員等，確定是否通過(guò)培訓(xùn)而發(fā)生8.3.5.2

a)

想：職業(yè)養(yǎng)、服務(wù)識(shí)、工作度、溝通平、敬老念、員工誠(chéng)度等方的改進(jìn)情b)

服務(wù)質(zhì)量：具備與工作崗位相適應(yīng)的實(shí)操能力，服務(wù)規(guī)范符合

GB/T

35796、GB/T

37276、養(yǎng)〔2019

c)

d)

構(gòu)發(fā)展：?jiǎn)我恍图既瞬畔蚨嗉寄苄腿宿D(zhuǎn)變的促作用，對(duì)理技能、合競(jìng)爭(zhēng)力8.4

通過(guò)召開(kāi)工作例會(huì)、個(gè)別訪談、小組座談、意見(jiàn)征詢等方式進(jìn)行溝通交流，查找工作短板，分

培訓(xùn)管理人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋給培訓(xùn)組織實(shí)施部門，及時(shí)修改、制定培訓(xùn)大

9.1

DB

23/T

315820229.2

9.3

9.4

DB

23/T

31582022

[1]

MZ/T

133

[2]

MZ/T

168

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MZ/T

169

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《