勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本

勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工簽訂勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）提供勞動力。勞務(wù)派遣合作協(xié)議，旨在明確勞務(wù)派遣機構(gòu)、要派企業(yè)及派遣勞工三方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，維護各方合法權(quán)益。

一、協(xié)議目標(biāo)

本協(xié)議的目標(biāo)是明確勞務(wù)派遣機構(gòu)、要派企業(yè)及派遣勞工三方的關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，保障各方合法權(quán)益。

二、勞務(wù)派遣機構(gòu)職責(zé)

1、提供勞動力資源，滿足要派企業(yè)的需求；

2、協(xié)助要派企業(yè)處理勞動糾紛；

3、協(xié)助要派企業(yè)進行員工管理和培訓(xùn)；

4、監(jiān)督派遣勞工的工作表現(xiàn)和行為規(guī)范；

5、負(fù)責(zé)派遣勞工的薪酬發(fā)放和社保繳納。

三、要派企業(yè)的職責(zé)

1、提供符合國家規(guī)定的勞動崗位和勞動條件；

2、提供必要的勞動保護措施；

3、提供合理的薪酬待遇和工作條件；

4、保障派遣勞工的合法權(quán)益；

5、對派遣勞工進行必要的崗前培訓(xùn)和安全管理。

四、派遣勞工的職責(zé)

1、遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度；

2、按照用工單位的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)；

3、保護用工單位的財產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全；

4、遵守用工單位的勞動紀(jì)律和各項管理制度；

5、認(rèn)真履行勞動合同所規(guī)定的義務(wù)。

五、協(xié)議期限和終止

本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿前，應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。如需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照國家法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、保密條款

協(xié)議三方應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容及涉及的商業(yè)機密和技術(shù)秘密保密，不得泄露或向外界披露。如因工作需要或其他原因需向第三方披露的，應(yīng)事先征得對方同意。

七、爭議解決方式

本協(xié)議的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如協(xié)商不成，應(yīng)提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。

八、其他事項

本協(xié)議未盡事宜，可由三方協(xié)商補充。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。勞務(wù)派遣合作合同協(xié)議模板范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

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法定代表人：_____________________________

乙方（實際用工單位）：____________________

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法定代表人：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就以下事項達成勞務(wù)派遣合作協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

甲方按照乙方要求，向乙方派遣_________名員工，從事_________崗位工作。

二、派遣期限

派遣期限為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如需延長派遣期限，應(yīng)在協(xié)議到期前_________個月內(nèi)協(xié)商確定。

三、勞務(wù)費用及支付方式

1、乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的支付方式為每月_________次，每次支付_________元。

2、乙方應(yīng)在每月_________日前將上月勞務(wù)費用支付給甲方，如遇節(jié)假日或非工作日，應(yīng)提前支付。

3、甲方應(yīng)在收到勞務(wù)費用后，及時將費用支付給派遣員工，確保員工的合法權(quán)益。

四、雙方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)按照協(xié)議約定，向乙方收取勞務(wù)費用。

（2）甲方有義務(wù)確保派遣員工的合法權(quán)益，如遇員工權(quán)益受到侵害，應(yīng)及時協(xié)調(diào)處理。

（3）甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定，向乙方提供合格的派遣員工。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)費用。

（2）乙方有義務(wù)確保派遣員工的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生。

（3）乙方有義務(wù)對派遣員工進行管理和考核，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

五、違約責(zé)任及解決爭議的方式

1、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

六、其他事項

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。標(biāo)題：勞務(wù)派遣合作合同協(xié)議模板范本

一、合同雙方

1、1甲方：（以下簡稱“甲方”）

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法定代表人：__________

：__________

1、2乙方：（以下簡稱“乙方”）

：

法定代表人：__________

：__________

二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

2、1乙方同意向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、考核及發(fā)放工資等與勞務(wù)派遣相關(guān)的服務(wù)。

21、2甲方同意接受乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)，并按照本合同的約定向乙方支付相應(yīng)的費用。

三、勞務(wù)派遣員工管理

3、1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對勞務(wù)派遣員工進行管理和考核，確保其工作質(zhì)量和效率。

31、2乙方應(yīng)制定完善的員工管理制度，確保勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益得到保障。

311、3如發(fā)生勞動爭議或糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如因乙方管理不當(dāng)導(dǎo)致勞務(wù)派遣員工與甲方發(fā)生爭議或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

四、費用支付及結(jié)算

4、1甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式詳見附件。

41、2如甲方未按照約定時間支付費用，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。滯納金計算方式為未付金額的X‰/天。

五、保密條款

5、1本合同所涉及的商業(yè)信息、技術(shù)信息等均屬于雙方及甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露給第三方。

51、2如因違反保密條款導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

六、違約責(zé)任及處理方式

6、1如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：

（1）如甲方未按約定時間支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并要求甲方支付滯納金；

（2）如乙方管理不當(dāng)導(dǎo)致勞務(wù)派遣員工與甲方發(fā)生爭議或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；

（3）如雙方任何一方違反保密條款導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

61、2如因違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或合同目的無法實現(xiàn)，任何一方均有權(quán)解除合同，并要求對方賠償因違約行為所遭受的全部損失。人力資源公司合作協(xié)議范本一、合作背景

為了適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟形勢，提高人力資源配置效率，甲乙雙方在相互信任、互利共贏的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成以下協(xié)議。

二、合作內(nèi)容

1、甲方作為乙方的人力資源服務(wù)提供商，為乙方提供全職員工、兼職員工、臨時工等各類人力資源服務(wù)。

2、乙方根據(jù)自身需求，向甲方提出具體的人力資源需求，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位性質(zhì)、薪酬待遇等。

3、甲方根據(jù)乙方需求，通過各種渠道招募合適的人才，并為乙方提供全面的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于合同簽訂、工資支付、社會保險等。

4、乙方按照合同約定，向甲方支付相應(yīng)的人力資源服務(wù)費用。

三、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)保證所提供的人力資源服務(wù)的真實性和合法性；

（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供全面的人力資源管理服務(wù)；

（3）甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)機密；

（4）甲方應(yīng)按合同約定收取乙方支付的人力資源服務(wù)費用。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的人力資源需求信息；

（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付相應(yīng)的人力資源服務(wù)費用；

（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工權(quán)益；

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密。

四、違約責(zé)任

1、若甲方未能按照合同約定，為乙方提供全面的人力資源管理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2、若乙方未能按照合同約定，向甲方支付相應(yīng)的人力資源服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、協(xié)議解除與終止

1、本協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除；

2、若一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除協(xié)議；

3、本協(xié)議在期滿后自動終止。

六、爭議解決方式

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他事項

1、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。建筑工程戰(zhàn)略合作協(xié)議范本一、引言

為了促進建筑工程領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)效率和降低成本，甲公司（以下簡稱“甲方”）與乙公司（以下簡稱“乙方”）經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下戰(zhàn)略合作協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。

二、合作目標(biāo)

本協(xié)議的目標(biāo)是甲乙雙方在建筑工程領(lǐng)域建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升行業(yè)效率，降低成本，為客戶創(chuàng)造更大的價值。

三、合作內(nèi)容

1、資源共享：甲乙雙方將共享各自的技術(shù)、人才、設(shè)備、市場等資源，優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率。

2、技術(shù)合作：甲乙雙方將共同研發(fā)和推廣先進的建筑工程技術(shù)，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率。

3、市場拓展：甲乙雙方將共同開拓國內(nèi)外市場，擴大市場份額，提升市場競爭力。

4、成本控制：甲乙雙方將共同研究并實施有效的成本控制措施，降低成本，提高盈利能力。

5、項目管理：甲乙雙方將共同負(fù)責(zé)項目管理，確保項目按時按質(zhì)完成，提高項目成功率。

四、合作方式

1、成立聯(lián)合工作小組：甲乙雙方將成立聯(lián)合工作小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推進合作項目的實施。

2、簽訂合作協(xié)議：甲乙雙方將簽訂具體的合作協(xié)議，明確合作項目、任務(wù)分工、時間表、預(yù)算等細(xì)節(jié)。

3、聯(lián)合品牌推廣：甲乙雙方將聯(lián)合進行品牌推廣，提升雙方在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。

4、信息共享：甲乙雙方將建立信息共享機制，及時交流合作進展、市場動態(tài)等信息。

五、合作期限與終止

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。

2、在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方解除本協(xié)議。如需解除協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方，并按照本協(xié)議約定處理好善后事宜。

3、本協(xié)議到期后，如雙方仍需繼續(xù)合作，應(yīng)提前三個月書面通知對方，并重新簽訂合作協(xié)議。

六、爭議解決與法律適用

1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。辦理勞務(wù)派遣證用的勞務(wù)派遣規(guī)章制度一、勞務(wù)派遣單位

（一）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，具備法定從業(yè)資格；

（二）法定代表人和主要負(fù)責(zé)人要誠實守信，品行端正，具有良好道德和職業(yè)操守；

（三）具有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施設(shè)備，并符合安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定；

（四）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（五）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（六）能夠依法與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同；

（七）具有相應(yīng)的民事行為能力；

（八）其他要求。

二、勞務(wù)派遣協(xié)議

（一）勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1、勞務(wù)派遣單位和用工單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

2、被派遣勞動者的姓名、年齡、性別、學(xué)歷、勞動報酬、社會保險費的數(shù)額與支付方式以及期限；

3、工作時間和休息休假規(guī)定；

4、勞動安全衛(wèi)生、被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)條款；

5、勞務(wù)派遣終止的條件；

6、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；

7、應(yīng)當(dāng)向勞動者告知的事項；

8、其他內(nèi)容。

（二）用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

三、用工單位應(yīng)遵守的規(guī)定

（一）用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。用工單位應(yīng)遵守勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定。如違反相關(guān)規(guī)定，用工單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。被派遣勞動者合法權(quán)益受到損害的，用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（二）在下列崗位不得使用被派遣勞動者：輔助性工作崗位，即非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位，即用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位；臨時性工作崗位，即存續(xù)時間不超過六個月的崗位。國家或者行業(yè)對工作有特殊要求的，從其特殊要求。使用被派遣勞動者，不得因性別、民族、年齡、殘疾、工傷等方面歧視被派遣勞動者。如果用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。新的勞動合同法自2008年1月1日實施后，我國勞務(wù)派遣用工數(shù)量激增，用工單位大量使用被派遣勞動者。有的用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量已達員工總數(shù)的50%以上。這些企業(yè)之所以大量使用被派遣勞動者，很重要的一個原因就是以規(guī)避用人單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，降低費用支出。例如：以人才高消費為手段把接受高等教育的大學(xué)生納入其“編外”，轉(zhuǎn)而讓這些學(xué)生以被派遣勞動者的身份為其服務(wù)，大大降低了用工成本支出。這些用人單位大量使用被派遣勞動者，已在一定程度上影響了就業(yè)市場的穩(wěn)定和和諧勞動關(guān)系的建立。因此，對使用被派遣勞動者的數(shù)量作出限制性規(guī)定是完全必要的。加盟投資合作合同協(xié)議合同協(xié)議范本模板甲方：

乙方：

鑒于甲、乙雙方均為合法存續(xù)的企業(yè)法人，且雙方業(yè)務(wù)內(nèi)容相同或相似，為充分整合雙方資源，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

1、1合作項目：甲、乙雙方共同投資設(shè)立一家有限責(zé)任公司（以下簡稱“目標(biāo)公司”），從事行業(yè)。

2、2合作范圍：目標(biāo)公司的經(jīng)營范圍以甲、乙雙方共同協(xié)商確定的范圍為準(zhǔn)。

3、3合作方式：甲方以貨幣方式出資，占目標(biāo)公司股份的%；乙方以貨幣方式出資，占目標(biāo)公司股份的%。

二、投資及回報

2、1投資方式：甲、乙雙方均以貨幣方式出資，按照各自所占股份比例履行出資義務(wù)。

21、2出資時間：甲、乙雙方應(yīng)按照目標(biāo)公司要求的出資進度進行出資，具體時間安排以目標(biāo)公司的實際需要為準(zhǔn)。

211、3回報方式：目標(biāo)公司經(jīng)營所得的利潤，按照甲、乙雙方所占股份比例進行分配。

三、管理及決策

3、1目標(biāo)公司設(shè)立董事會，由甲、乙雙方共同組成，其中甲方推薦名董事，乙方推薦名董事。

31、2董事會應(yīng)設(shè)立董事長、副董事長各一名，由甲、乙雙方協(xié)商確定人選。

311、3董事會是目標(biāo)公司的最高權(quán)力機構(gòu)，決定目標(biāo)公司經(jīng)營管理的重大事項。具體決策事項應(yīng)當(dāng)按照公司章程規(guī)定的程序進行。

3111、4董事會應(yīng)當(dāng)定期召開會議，對公司的經(jīng)營情況進行討論和分析，并對公司的財務(wù)狀況進行審計。

、5甲方和乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，保證公司的合法經(jīng)營和管理。

四、保密條款

4、1本協(xié)議的內(nèi)容和履行過程中所涉及的信息為保密信息，未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露。

41、2若因法律法規(guī)規(guī)定或司法程序要求，一方必須向第三方披露保密信息，該方應(yīng)當(dāng)立即通知對方，并協(xié)助第三方遵守本協(xié)議的保密規(guī)定。

411、3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

5、1若因甲方或乙方違反本協(xié)議的規(guī)定導(dǎo)致目標(biāo)公司受到損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

51、2若因違約方的原因?qū)е履繕?biāo)公司無法正常經(jīng)營或被迫終止的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

511、3若因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但該方應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并采取必要的措施減少損失。

5111、4若因違約方的原因?qū)е履繕?biāo)公司或任何第三方受到損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

、5若因任何一方違反保密條款導(dǎo)致目標(biāo)公司或任何第三方受到損失的，該方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。加盟投資合作合同協(xié)議合同協(xié)議范本模板

甲方：_________

乙方：_________

鑒于甲、乙雙方均為合法存續(xù)的企業(yè)法人，且乙方擁有經(jīng)營所需的相關(guān)資質(zhì)和條件，甲、乙雙方在平等、自愿、公正、誠實信用的基礎(chǔ)上，為拓展業(yè)務(wù)、提升品牌價值，就乙方加盟甲方相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、加盟事項

1、1甲方同意接受乙方加盟申請，授權(quán)乙方在_________（具體）范圍內(nèi)使用“_________”（品牌名）開展經(jīng)營活動，期限為自本協(xié)議簽訂之日起至_________年_________月_________日止