2023年網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本_第1頁
2023年網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本_第2頁
2023年網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本_第3頁
2023年網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本_第4頁
2023年網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本1

甲方:_________

乙方:_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競(jìng)爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)隱私,公司及客戶財(cái)產(chǎn)愛護(hù)達(dá)成如下協(xié)議:

1.保密范圍:

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、安排、方案、指令及商業(yè)隱私;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入狀況;

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù):

甲方供應(yīng)乙方正常的技術(shù)探討,開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,努力創(chuàng)建有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方隱私文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方隱私、信息;

乙方應(yīng)妥當(dāng)謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守隱私,舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及剛好防止泄密事故、挽救損失方面成果顯著者、賜予嘉獎(jiǎng)。

3.違約責(zé)任:

乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議,造成肯定經(jīng)濟(jì)損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)給予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限:

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

代表人(簽字):_________

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

附件

網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本2

甲方(網(wǎng)絡(luò)公司):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

聯(lián)系方式:

乙方(勞動(dòng)者):

身份證號(hào):

聯(lián)系方式:

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系,乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡(luò)商業(yè)信息、技術(shù)信息等內(nèi)容之可能,為防止泄密造成雙方利益上的損失,為明確雙方的保密義務(wù),我們本著同等、自愿、公允的原則,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、保密的內(nèi)容和范圍

(一)甲乙雙方確認(rèn):“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)隱私、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等。

(二)本合同提及的商業(yè)隱私,包括:

1、交易隱私,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,市場(chǎng)開發(fā)及銷售前后服務(wù)狀況、客戶名單,買賣意向,成交或者商談的價(jià)格等;

2、經(jīng)營隱私,包括經(jīng)營方針、產(chǎn)品或者服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略、投資意向,招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、可行性探討報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目申報(bào)資料、各種協(xié)議合同等;

3、管理隱私,包括公司各種管理制度,所以財(cái)務(wù)資料,選購 資料、人事資料,工薪資料以及操作手冊(cè)等。

(三)本合同所指技術(shù)信息,包括:

1、數(shù)據(jù)庫、軟件、軟件文檔、電腦測(cè)試傳輸系統(tǒng)、系統(tǒng)、產(chǎn)品、服務(wù)或者由透露方擁有、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序,包括但不限于從安排、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息,從設(shè)備的檢查中,及從電腦程序、數(shù)據(jù)庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息;

2、有關(guān)透露方的商業(yè)安排、營銷安排或者商機(jī)的信息;

3、有關(guān)透露方的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息;

4、由于圖例和其他標(biāo)記等理應(yīng)為公司保密的其他信息。

(四)特殊約定:乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的(另有約定的以約定為準(zhǔn)),以及乙方在甲方工作期間探討?yīng)殑?chuàng)的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息。

(五)乙方在甲方工作期間可能干脆或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者視察全部或者部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得的隱私信息,乙方應(yīng)予保密。

二、雙方的義務(wù)

(一)乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)積累、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)建的任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、技術(shù)改造、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計(jì)、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等,甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定賜予乙方相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或酬勞。

(二)除了履行職務(wù)的須要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公開、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱私的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息,也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些保密信息。

(三)乙方承諾,嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切隱私信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。

(四)乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可,不得以任何方式自行運(yùn)用隱私信息,并且不得以任何方式許可或者幫助他人運(yùn)用保密信息。確因工作須要,乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時(shí),須持有甲方的書面同意。

(五)乙方離職或者退休后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對(duì)甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者商業(yè)信息,擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)保密信息的義務(wù)。

(六)乙方應(yīng)于離職或者退休時(shí)、甲方提出懇求時(shí),馬上無條件的返還全部屬于甲方的財(cái)物,包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著隱私信息的載體是乙方自備的,甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí),賜予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并做好工作交接,如未交接清晰,則視為對(duì)甲方造成損失,乙方應(yīng)賜予補(bǔ)償。

(七)凡簽訂本合同的乙方,均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工,故乙方在離職后____年內(nèi),不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作,或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,否則乙方擔(dān)當(dāng)違約金及對(duì)甲方的損失賠償責(zé)任。甲方按乙方離職前____個(gè)月的平均工資____%為標(biāo)準(zhǔn)保密費(fèi),在乙方離職后的第____個(gè)月起,按月發(fā)放給乙方,至第____年期滿,本合同自動(dòng)解除。

(八)下列情形之一,乙方離職,但仍履行保密責(zé)任,且保密期限為乙方離職后____年內(nèi),甲方不支付乙方保密費(fèi):

1、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)公司培訓(xùn)考核后仍不能勝任而解除勞動(dòng)關(guān)系的;

2、乙方嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)峻,已達(dá)到甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定;

3、乙方在職期間給甲方造成嚴(yán)峻損失,而解除勞動(dòng)關(guān)系的;

4、乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的;

5、“勞動(dòng)合同”到期,不再續(xù)簽“勞動(dòng)合同”的。

三、保密期限

(一)雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書。

(二)在保密期限內(nèi),乙方無論因何種緣由從甲方離職,仍需擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)。

(三)甲乙雙方確認(rèn),保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)起先,到保密信息持有方對(duì)該保密信息公開發(fā)布時(shí)為止。

(四)乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更,不影響保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

四、違約責(zé)任

(一)假如乙方違反本合同的規(guī)定,應(yīng)支付給甲方違約金,違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標(biāo)準(zhǔn)賠償。

(二)因乙方違約而使甲方遭遇的損失,包括干脆損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用等。并且乙方還應(yīng)實(shí)行各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使隱私信息接著處于保密狀態(tài);同時(shí)本合同接著有效。

(三)乙方違反本合同條款行為均視為嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與乙方的聘用關(guān)系,并且追究乙方的責(zé)任。

(四)因?yàn)橐曳降木売蓪?dǎo)致甲方商業(yè)隱私、技術(shù)信息等泄露,無論結(jié)果如何,都由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任,同時(shí)甲方保留對(duì)其追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(五)乙方利用甲方商業(yè)隱私或者技術(shù)信息等為個(gè)人或者第三方獲得利用時(shí),乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償,不足以彌補(bǔ)甲方損失時(shí),乙方尚有賠償甲方實(shí)際損失和可得利益損失的義務(wù)互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。

五、爭議的解決方法

(一)本合同一經(jīng)簽署,即視為甲乙雙方認(rèn)可本合同各條款。

(二)因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同托付雙方信任的第三方進(jìn)行調(diào)整,協(xié)商調(diào)整不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)整的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

六、合同的修改和變更

(一)對(duì)本合同的任何修改須要得到雙方的同意,并以書面形式達(dá)成,假如本協(xié)議中任何一個(gè)或者多個(gè)條款出現(xiàn)任何方面的無效、不合法等狀況,該條款不影響其他條款的有效性。

(二)本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時(shí),以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

(三)本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字或蓋章):

簽署日期:________年____月____日

乙方(蓋章或簽字):

簽署日期:________年____月____日

網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本3

公司:_________(下稱“甲方”)

員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一樣協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的,可以接觸公司技術(shù)或銷售隱私的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)賜予乙方在工作過程中須要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容供應(yīng)便利。

2.甲方為乙方的科研成果供應(yīng)良好的創(chuàng)建和應(yīng)用條件,并依據(jù)創(chuàng)建的經(jīng)濟(jì)效益賜予嘉獎(jiǎng)。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲得“離職補(bǔ)償金”條件:當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分,懲罰或被解雇的乙方不在獲得“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例:

1)已工作半年未到一年的,以最終工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的,以最終工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)隱私、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。駕馭甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的.乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參加同行業(yè)競(jìng)爭。

乙方在離職前可以得到甲方賜予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋:相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟,硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,當(dāng)造成肯定經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方視情節(jié)輕重處理,處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同,造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律,法規(guī)給予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方:_________(蓋章)

乙方:_________(簽名)

簽約時(shí)間:_________年_________月_________日

網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本4

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作,因工作須要,接觸到甲方的商業(yè)和管理上隱私,為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng),雙方就下列條款達(dá)成一樣:

第一條商業(yè)隱私的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱私包括技術(shù)隱私和經(jīng)營隱私,其中技術(shù)隱私包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營隱私包括但不限于客戶名單、行銷安排、選購 資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

其次條職務(wù)成果

雙方確認(rèn),乙方在任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、非專利技術(shù)成果等,其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部;甲方有權(quán)運(yùn)用或轉(zhuǎn)讓上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)供應(yīng)一切必要的信息資料、探討材料和實(shí)行一切必要的行動(dòng),幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方對(duì)上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)享有作為獨(dú)創(chuàng)人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且,乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和酬勞。

甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和酬勞有如下規(guī)定:

1)

2)

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí),乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的看法,實(shí)行必要、合理的措施,保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私。

第四條保密責(zé)任

除履行職務(wù)須要之外,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項(xiàng)隱私的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私,也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱私實(shí)行適當(dāng)?shù)谋C艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)起先,到該商業(yè)隱私由甲方公開時(shí)止。

無論乙方因何種緣由離職,乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私,擔(dān)當(dāng)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。

第六條從事其次職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間,不從事其次職業(yè)。特殊是未經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職,包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)供應(yīng)服務(wù)。

第七條隱私信息的載體

乙方因職務(wù)上的須要所持有或保管的一切記錄有甲方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部,無論這些隱私信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),或者于甲方提出要求時(shí),返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方隱私信息的一切載體,不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職,是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為,包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方約定:

(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰;如已離職,一次性向甲方支付違約金人民幣元;

(2)假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失,乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任。

(3)前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計(jì)算:

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;

②假如甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)隱私許可運(yùn)用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);

(4)因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的,甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;假如協(xié)商不成,任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方懇求學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十一條其它事項(xiàng)

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:_______________________乙方簽字:_______________________

代表:_______________________身份證號(hào):_______________________

簽字日期:______年____月____日簽字日期:______年____月____日

網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書范本5

甲方:____________

乙方:____________

依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱私法》、《中華人民共和國反不正值競(jìng)爭法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在遵循同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則下,就保守甲方技術(shù)隱私及商業(yè)隱私等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

一、保密內(nèi)容

1、甲方的交易隱私,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等;

2、甲方的經(jīng)營隱私,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略等;

3、甲方的管理隱私,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;

4、甲方的技術(shù)隱私,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。

二、保密范圍

1、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法的科研成果和技術(shù)隱私,經(jīng)協(xié)商,乙方同意甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)獨(dú)創(chuàng)、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等;

3、乙方到甲方單位工作之前,甲方已有的技術(shù)隱私和商業(yè)隱私等;

4、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)隱私和商業(yè)隱私等。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方供應(yīng)相應(yīng)的工作條件,為乙方職務(wù)獨(dú)創(chuàng)、科研成果供應(yīng)良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并依據(jù)給公司創(chuàng)建的經(jīng)濟(jì)效益適當(dāng)嘉獎(jiǎng);

2、乙方須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā),其生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料的權(quán)屬無償歸甲方,甲方單方面擁有全部權(quán)和處置權(quán);

3、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的技術(shù)隱私和商業(yè)隱私進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)或撰寫論文向第三方公布;

4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術(shù)隱私和商業(yè)隱私;

5、乙方承諾在勞動(dòng)合同解除或期滿終止當(dāng)日后2年內(nèi),不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭關(guān)系的其他用人單位工作,也不得組織生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);

6、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,禁止泄露甲方的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論