員工分紅協(xié)議書范本_第1頁(yè)
員工分紅協(xié)議書范本_第2頁(yè)
員工分紅協(xié)議書范本_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工分紅協(xié)議書范本【協(xié)議書】甲方:公司名稱乙方:?jiǎn)T工名稱一、分紅目的和方式1.1目的:為了獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和動(dòng)員乙方,激發(fā)乙方的工作激情和創(chuàng)造力,提高公司的業(yè)績(jī)和效益。1.2方式:根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)度來確定分紅的比例和金額,具體細(xì)則如下。二、分紅比例和金額確定2.1分紅計(jì)算基數(shù):以公司每年實(shí)際營(yíng)業(yè)收入為基礎(chǔ),通過扣除相關(guān)成本和費(fèi)用,得出的實(shí)際利潤(rùn)作為分紅計(jì)算的基數(shù)。2.2分紅比例:乙方的分紅比例根據(jù)乙方在公司的工作年限、工作能力、貢獻(xiàn)度等因素綜合考量確定。具體分紅比例如下:(1)在公司工作1-3年的員工,分紅比例為5%;(2)在公司工作4-6年的員工,分紅比例為10%;(3)在公司工作7年以上的員工,分紅比例為15%。2.3分紅金額:乙方的分紅金額按照分紅計(jì)算基數(shù)乘以乙方的分紅比例來確定。三、分紅發(fā)放方式和時(shí)間3.1分紅發(fā)放方式:乙方的分紅金額將以現(xiàn)金方式進(jìn)行發(fā)放。3.2計(jì)算和發(fā)放周期:甲方將每年對(duì)上一年度的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和計(jì)算,并將分紅金額在年度財(cái)務(wù)報(bào)告公布后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。四、其他條款4.1保密條款:乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露。4.2解釋和糾紛解決:本協(xié)議的解釋和糾紛解決應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),并通過友好協(xié)商、平等互利的原則解決。4.3合同變更和終止:未經(jīng)雙方協(xié)議,本協(xié)議不得任意變更和終止。本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方:(公司名稱)簽字:_____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論