公司員工投資入股策劃方案_第1頁(yè)
公司員工投資入股策劃方案_第2頁(yè)
公司員工投資入股策劃方案_第3頁(yè)
公司員工投資入股策劃方案_第4頁(yè)
公司員工投資入股策劃方案_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司員工投資入股籌劃方案書(shū)公司員工投資入股籌劃方案書(shū)一、目的為增加職工對(duì)公司的歸屬感、認(rèn)同感,加強(qiáng)企業(yè)文化的內(nèi)含,激發(fā)員工工作樂(lè)觀性,擴(kuò)大職工創(chuàng)收途徑,出臺(tái)此方案。三電全體在職職工及離職、退休的曾經(jīng)在三電工作過(guò)的職工。三、投資對(duì)象及投資方式、投資對(duì)象:深圳市三電數(shù)字技術(shù)(以下簡(jiǎn)稱三電)全部經(jīng)營(yíng)范圍均納入投資入股對(duì)象,凡三電的盈虧均由各股東按持股比例享受盈利與擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)。、投資方式、股本(原始股)20xx630144509.77元,折成股份100萬(wàn)股。則每股原始價(jià)值為0.145每股發(fā)行定價(jià)為:0.3106.90%發(fā)行。、股份認(rèn)購(gòu)職工認(rèn)購(gòu)股份時(shí),以100股為單位,以每股發(fā)行價(jià)和認(rèn)購(gòu)的股份乘積為本人的投資總額。如某部門(mén)經(jīng)理認(rèn)股60000股,則投資總額為60000*0.3=18,000元。職工在確定自己的認(rèn)購(gòu)股份后,將與公司簽訂一份投資合同,100100股,無(wú)上限要求,但100150100200股、300股……,凡與公司簽訂投資協(xié)議的職工認(rèn)購(gòu)人員,公或虧損清算的主要依據(jù)。、贈(zèng)股對(duì)于某些為公司效勞時(shí)間較長(zhǎng)、奉獻(xiàn)成績(jī)突出、職位比較特別股方式,簽定贈(zèng)股協(xié)議,贈(zèng)股協(xié)議與認(rèn)購(gòu)協(xié)議一樣,為將來(lái)紅利安排或虧損清算的主要依據(jù)。、認(rèn)購(gòu)?fù)顿Y款繳納方式職工在確定認(rèn)購(gòu)股份并與公司簽訂投資協(xié)議后,須向公司繳得超過(guò)半年,即6個(gè)月。首期繳納的投資款,不得低于本人認(rèn)購(gòu)20%。、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照由于企業(yè)較小,打算投資入股是職工個(gè)人自愿性質(zhì),而且入執(zhí)照近行變更。四、股份轉(zhuǎn)讓已認(rèn)購(gòu)公司股份的人員對(duì)于所認(rèn)購(gòu)的股份,在到達(dá)以下任何一條的狀況下,可以同公司法人代表或托付代理人協(xié)商轉(zhuǎn)讓:A)、勞動(dòng)合同期滿、被公司辭退不再續(xù)約時(shí);B)、超過(guò)投資對(duì)象有效期限時(shí);受讓人員可以是公司,也可以是公司內(nèi)部同事,還可以是外部的第三者,但同事間轉(zhuǎn)讓、或外部的第三者轉(zhuǎn)讓,必需取得公司法人的書(shū)面同意,也就是須到公司辦理轉(zhuǎn)讓備案手續(xù)。當(dāng)滿足以上四條任一條時(shí),也不等同于肯定要轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)與不轉(zhuǎn)由認(rèn)購(gòu)人員行的股票,則收購(gòu)價(jià)格將不底于發(fā)行價(jià)格。、財(cái)務(wù)信息批露:每月完畢后,在次月的12號(hào)前,由財(cái)務(wù)部向全體股東公布經(jīng)公司總經(jīng)理審核的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,報(bào)告上一月的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)成果與現(xiàn)金流量。、利潤(rùn)安排方式:經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)成果的考核以季度為單位,假設(shè)某一季度有盈利,并且利潤(rùn)規(guī)模適合安排,則先由財(cái)務(wù)制定當(dāng)季度的利潤(rùn)安排方案后,招開(kāi)股東大會(huì),經(jīng)股東大會(huì)投票表決通過(guò)后,分派紅利。五、股東的權(quán)利與義務(wù)1、股東的權(quán)利:、股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇治理者等權(quán)利;、知情權(quán)、查賬權(quán);、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)議權(quán);議持異議,要求公司收購(gòu)其股份;、選舉權(quán)和被選舉權(quán);、出席股東(大)會(huì)行使表決權(quán);、依法轉(zhuǎn)讓出資或股份的權(quán)利;、紅利安排權(quán);、公司終止清算后對(duì)公司剩余財(cái)產(chǎn)的安排權(quán)。2、股東的義務(wù)、遵守公司規(guī)章制度;、按時(shí)依約向公司繳納所認(rèn)購(gòu)的出資款;、公司虧損后,對(duì)公司所負(fù)債務(wù)擔(dān)當(dāng)責(zé)任;、不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;、不得無(wú)故抽走出資額

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論