2023企業(yè)個人勞動合同協(xié)議書

第頁共頁2023企業(yè)個人勞動合同協(xié)議書甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：姓名：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，至______（年、月、日）為止。2.若乙方在合同期滿前30日提出終止勞動關(guān)系的，需提前______（天、周、月）書面通知甲方。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將擔(dān)任甲方職位：______，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明》。2.乙方應(yīng)該按時完成甲方的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極配合完成各項(xiàng)工作。三、工作時間和休假1.工作時間：乙方需要按甲方正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時。2.執(zhí)行特殊工作安排的情況，乙方有需要時應(yīng)參加。3.乙方享受的法定節(jié)假日、探親假、婚喪假等休假按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工資和福利待遇1.乙方的基本月工資為______元。尚需結(jié)合工作量、績效考核和獎懲等進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享受的社會保險由甲方繳納，具體項(xiàng)目和繳費(fèi)比例按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方有權(quán)享受甲方的其他與工作相關(guān)的福利待遇，具體享受內(nèi)容另行約定。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。3.甲方要求乙方嚴(yán)守安全規(guī)章制度，做好崗位安全防范工作。六、勞動紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核評價，并將結(jié)果通知乙方。乙方有權(quán)提出異議或解釋說明。3.若乙方連續(xù)三個月考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在工作過程中了解到的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)資料，應(yīng)嚴(yán)格保密，并承諾不得擅自外泄。2.甲方享有乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)對其進(jìn)行合理的使用和保護(hù)。八、解除勞動合同的情況1.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，影響工作進(jìn)度和工作質(zhì)量；（3）連續(xù)三個月考核不合格；（4）其他違反勞動合同約定的情形。2.乙方在合同期內(nèi)有正當(dāng)理由申請解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。九、爭議解決本勞動合同的履行、解釋和效力等，均適用中華人民共和國法律。雙方對于本勞動合同的解釋和履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院，進(jìn)行解決。十、其他約定1.本勞動合同內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，生效。2.本勞動合同用電子方式簽署，具有法律效力。本勞動合同自簽署之日起生效。甲方（蓋章）：