23年-人力資源咨詢服務(wù)承包協(xié)議書_第1頁
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人力資源咨詢服務(wù)承包協(xié)議書人力資源咨詢服務(wù)承包協(xié)議書甲方：（公司名稱）地質(zhì)：方式：法定代表人：乙方：（個人姓名）鑒于甲方需委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，并且甲乙雙方已就具體事項(xiàng)達(dá)成一致意見，特簽訂本協(xié)議，以保證雙方權(quán)益，根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于：招聘計劃制定、招聘流程優(yōu)化、人才篩選、人力資源規(guī)劃等。1.2乙方需按照甲方的要求及時提交相關(guān)咨詢報告，并提供相關(guān)解決方案。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，服務(wù)期限為（具體時間）。2.2甲方需提前三個工作日通知乙方終止本協(xié)議，否則終止通知無效。第三條費(fèi)用及支付方式3.1甲方支付給乙方的咨詢服務(wù)費(fèi)用為（具體金額）。3.2甲方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)支付全部費(fèi)用，乙方收到費(fèi)用后提供相關(guān)咨詢服務(wù)。第四條保密條款4.1甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的知識、資料等應(yīng)予以保密，不得向第三方泄露。4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)和終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以提請有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條附則7.1本協(xié)議一式雙份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2

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