23年-公司勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版(通用)

公司勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版(通用)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意從事該崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條\t工作崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（工作崗位），并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，委派乙方履行合同約定的職務(wù)和職責(zé)。第二條\t勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自（起始日期）起生效，直至無固定期限。2.2如乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（提前期）向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意方可解除。第三條\t工作時(shí)間和休假3.1乙方每天工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)），工作時(shí)間為（工作日或者工作周）。3.2乙方享有法定的帶薪休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前通知乙方。第四條\t勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（金額）（大寫），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津貼福利。4.2甲方每月（或者每周、每日等）將乙方的工資按照約定的支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬）支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條\t社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體待遇由甲方根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和政策決定。第六條\t保密義務(wù)6.1乙方在工作期間和解除勞動(dòng)合同后仍須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密信息保守秘密，不得泄露給第三方或利用于個(gè)人謀求不正當(dāng)利益。6.2對(duì)于違反保密義務(wù)所造成的損失，乙方應(yīng)負(fù)法律責(zé)任，并賠償甲方的一切損失。第七條\t工作目標(biāo)和績(jī)效考核7.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作目標(biāo)，經(jīng)甲方進(jìn)行績(jī)效考核。7.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方的績(jī)效和工資調(diào)整的依據(jù)。第八條\t違約責(zé)任8.1如乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括警告、罰款、停職、解雇等。8.2如因乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償全部損失。第九條\t爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于因履行本合同所引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條\t其他約定10.1本合同以書面形式簽訂，并附上雙方的有效聯(lián)系件復(fù)印件。10.2本合同自簽訂之日起生效，并取代雙方以往有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的一切口頭或書面約定。10.3對(duì)于未盡事項(xiàng)，可由甲乙雙方通過協(xié)商補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。甲方（公司名稱）