2023年事業(yè)單位工會(huì)工作計(jì)劃

第頁(yè)共頁(yè)2023年事業(yè)單位工會(huì)工作計(jì)劃一、總體目標(biāo)根據(jù)黨的方針政策和工會(huì)工作的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定2023年事業(yè)單位工會(huì)工作計(jì)劃，以促進(jìn)工會(huì)組織的健康發(fā)展，提升職工待遇和福利，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)單位和職工共同發(fā)展。二、工作重點(diǎn)1.加強(qiáng)組織建設(shè)（1）加強(qiáng)工會(huì)組織宣傳工作，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知和了解。（2）加強(qiáng)工會(huì)培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（3）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)履職能力和服務(wù)能力的提升。（4）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，制定科學(xué)合理的干部選拔和培養(yǎng)機(jī)制，營(yíng)造良好的干部工作氛圍。2.維護(hù)職工權(quán)益（1）加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)工作，建立健全單位與職工之間的溝通渠道，協(xié)調(diào)解決職工關(guān)切和問(wèn)題。（2）開(kāi)展職工待遇調(diào)研，確保職工的工作待遇達(dá)到合理、公平的標(biāo)準(zhǔn)。（3）密切關(guān)注職工的工作生活狀況，及時(shí)了解職工的需求和訴求，積極協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。（4）加強(qiáng)職工獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，提高職工的工作積極性和歸屬感。3.促進(jìn)職工發(fā)展（1）加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強(qiáng)職工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（2）加強(qiáng)職工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，為職工提供晉升、晉級(jí)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。（3）建立健全職工職業(yè)發(fā)展檔案，促進(jìn)職工的職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。（4）舉辦職工文化活動(dòng)和體育比賽，豐富職工的業(yè)余生活，增進(jìn)職工之間的交流和團(tuán)結(jié)。4.加強(qiáng)職工關(guān)愛(ài)（1）建立健全職工關(guān)愛(ài)基金，用于幫助困難職工，解決職工的突發(fā)困難和問(wèn)題。（2）開(kāi)展職工健康管理工作，提供健康體檢和健康教育服務(wù)。（3）加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。（4）舉辦職工家屬活動(dòng)，關(guān)注職工家庭的需要和問(wèn)題，增進(jìn)職工家庭和睦和穩(wěn)定。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（1）建立健全工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)工會(huì)工作職責(zé)和權(quán)限。（2）制定工會(huì)工作績(jī)效考核制度，切實(shí)提高工會(huì)工作的效能和質(zhì)量。（3）組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)交流，提高工會(huì)工作的思路和方法。2.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)（1）建立健全工會(huì)與單位領(lǐng)導(dǎo)的溝通機(jī)制，及時(shí)傳達(dá)和反饋職工的意見(jiàn)和建議。（2）加強(qiáng)工會(huì)與職工代表的聯(lián)系和溝通，做好職工代表的選舉和工作協(xié)調(diào)。（3）建立健全工會(huì)與其他相關(guān)部門的協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的融合發(fā)展。3.提高服務(wù)水平（1）建立健全職工服務(wù)體系，提供便捷高效的服務(wù)。（2）加強(qiáng)職工信息管理，提高信息化服務(wù)水平。（3）組織開(kāi)展職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研和解答，及時(shí)解決職工的疑問(wèn)和困惑。4.推動(dòng)改革發(fā)展（1）積極參與單位內(nèi)部改革和發(fā)展，為單位發(fā)展提供工會(huì)的智力支持和力量保障。（2）推進(jìn)工會(huì)組織改革，完善工會(huì)組織的功能和職能。（3）加強(qiáng)工會(huì)與單位之間的合作，共同推動(dòng)單位的改革和發(fā)展。四、工作保障1.加強(qiáng)資金保障（1）做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)和使用管理，確保工會(huì)工作的資金供應(yīng)。（2）積極爭(zhēng)取政府和單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支持，擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。2.加強(qiáng)宣傳工作（1）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的宣傳報(bào)道，提高職工對(duì)工會(huì)工作的了解和認(rèn)同。（2）舉辦職工培訓(xùn)活動(dòng)和交流研討會(huì)，宣傳工會(huì)政策和工作成果。3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)（1）建立健全工會(huì)干部選拔和培養(yǎng)機(jī)制，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（2）加強(qiáng)工會(huì)干部之間的交流和合作，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.加強(qiáng)監(jiān)督管理（1）建立健全工會(huì)工作考核制度，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行定期評(píng)估和總結(jié)。（2）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和管理，確保資金的合理使用。（3）建立健全職工投訴機(jī)制，及時(shí)解決職工的投訴和問(wèn)題。綜上所述，2023年事業(yè)單位工會(huì)工作計(jì)劃主要圍繞加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展和加強(qiáng)職工關(guān)愛(ài)等方面展開(kāi)工作。通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)