23年-電子商務(wù)電商員工保密協(xié)議_第1頁(yè)
23年-電子商務(wù)電商員工保密協(xié)議_第2頁(yè)
23年-電子商務(wù)電商員工保密協(xié)議_第3頁(yè)
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電子商務(wù)電商員工保密協(xié)議保密協(xié)議一、保密責(zé)任1.員工在工作期間或解除勞動(dòng)關(guān)系后，須保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、合同信息、客戶信息等，并不得向任何第三方泄露。2.員工在享有保密信息的權(quán)利，也有保護(hù)保密信息的義務(wù)。員工應(yīng)采取一切必要措施保護(hù)公司的保密信息，包括但不限于遵守公司的保密規(guī)定、密碼保護(hù)、文檔鎖定等。二、不得競(jìng)爭(zhēng)1.員工在工作期間或解除勞動(dòng)關(guān)系后，在未得到公司授權(quán)的情況下，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的電子商務(wù)電商工作，并避免協(xié)助、咨詢或參與競(jìng)爭(zhēng)公司的類(lèi)似業(yè)務(wù)。2.員工在離職后的兩年內(nèi)，不得與公司的客戶或合作伙伴進(jìn)行類(lèi)似業(yè)務(wù)的合作，或通過(guò)其他方式損害公司的商業(yè)利益。三、違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取法律措施追究員工的法律責(zé)任，并有權(quán)要求員工賠償給公司造成的損失。2.如員工違反本協(xié)議的競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)，公司有權(quán)要求員工賠償給公司造成的直接或間接損失，并可能訴諸法律手段以保護(hù)公司的合法權(quán)益。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，在員工與公司的雇傭關(guān)系終止后仍然有效。2.本協(xié)議的任何爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方確認(rèn)：本協(xié)議符合雙方意愿，雙方均已充分理解并同意遵守本協(xié)議的所有條款和條件，雙方在本協(xié)議上簽名，并于日期簽署。公司（蓋章）：

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