2023勞動(dòng)合同模板

第頁(yè)共頁(yè)2023勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）一、合同目的本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益、明確雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系，制定本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。二、合同期限本合同自2023年月日起生效，期限為（具體期限）年。合同期滿后，如雙方需要繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，則在合同期滿前30天內(nèi)提前通知對(duì)方并簽署新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容乙方在甲方單位擔(dān)任（具體職位），負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括但不限于：1.2.3.乙方必須按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，在工作期間按時(shí)完成工作任務(wù)，并完成甲方其他的合理要求。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定支付，支付方式為（月薪/小時(shí)薪/日薪等），具體金額為人民幣（大寫）。五、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為五天的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假的假期，具體休假安排由甲方按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行安排。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.如乙方因工作需要作出加班或承擔(dān)特殊工作任務(wù)，甲方將支付相應(yīng)的加班工資或提供補(bǔ)休。3.如乙方需要進(jìn)行崗位培訓(xùn)或者提升，甲方將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，不得在工作中飲酒、賭博、吸毒等違法行為。2.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料，不得私自泄露或利用相關(guān)信息牟取私利。八、解除勞動(dòng)合同1.乙方因病或意外傷害導(dǎo)致無(wú)法從事工作時(shí)，應(yīng)立即通知甲方，并提供醫(yī)學(xué)證明。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。2.乙方需提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，如無(wú)特殊原因，乙方違規(guī)解除合同應(yīng)向甲方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同一式