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文檔簡介

退休返聘協(xié)議書(通用)【簡要合同名稱】退休返聘協(xié)議地質(zhì)：法定代表人：經(jīng)辦人：聯(lián)系方式：聯(lián)系號：聯(lián)系方式：鑒于：1.員工曾于（日期）退休，享受了年齡退休待遇；2.公司因業(yè)務(wù)需要，需要繼續(xù)聘用員工，并與員工確立協(xié)作關(guān)系。故雙方本著公平、合法、平等和自愿的原則，達成如下協(xié)議：第一條任職崗位及職責(zé)1.1公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘用員工擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。1.2員工在其復(fù)聘期間，承擔(dān)的職責(zé)與前述任職崗位相同或相近。第二條工作時間及待遇2.1員工將按公司規(guī)定的工作時間履行職責(zé)。2.2員工將享受公司為同崗位員工提供的相應(yīng)待遇，具體包括工資、福利等，待遇詳情另行附表。第三條工作期限3.1員工復(fù)聘期限為自（日期）起至（日期）止。3.2雙方可協(xié)商延長或終止工作期限，但應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對方。第四條保密責(zé)任4.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)策劃、經(jīng)營活動等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.2未經(jīng)公司書面許可，員工不得擅自向外界披露與公司相關(guān)的保密信息。第五條違約責(zé)任5.1若員工違反本協(xié)議約定，致使公司遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2若員工嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除該協(xié)議，并保留追究員工相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：

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