某公司值班管理制度

某公司值班管理制度第一條為切實(shí)加強(qiáng)我公司生產(chǎn)安全保衛(wèi)工作，保障公司工作的正常進(jìn)行和財(cái)物安全，特制定本制度。第二條凡能堅(jiān)持正常工作的在崗員工，均參加公司總值班。第三條本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：（一）臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。（三）預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。（四）隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。（五）公司交辦的各項(xiàng)事宜。第四條本公司員工值班時(shí)間規(guī)定如下：（一）夜班：自星期一至星期六，每日下午下班時(shí)間起至次日上午上班時(shí)間止。（二）節(jié)假日、日班：上午八時(shí)起至下午五時(shí)止（可隨辦公時(shí)間的變更而變更）。第五條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第六條遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。無關(guān)人員不能在值班室留宿。第七條值班員工遇有事情發(fā)生首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面積極采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面如遇其職權(quán)不能處理的，及時(shí)匯報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報(bào)警。第八條在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)值班員工要加強(qiáng)巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。第九條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。（二）非職權(quán)范圍，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。（三）密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十條值班員工接聽電話應(yīng)注意：禮貌相待，對(duì)打聽事情、咨詢類的人態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、做到恰到好處地回答。除緊急情況隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告。第十一條值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。第十二條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。第十三條值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。第十四條本公司員工值班可領(lǐng)取值