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發(fā)電廠平安生產(chǎn)事故典型案例發(fā)電生產(chǎn)部學(xué)習(xí)資料#4鍋爐省煤器出口懸吊管爆管機組非停事件〔一〕事件前工況10月31日,#4機組負荷950MW,爐膛負壓-146Pa,給水流量2838t/h,5套制粉系統(tǒng)運行,機組協(xié)調(diào)投入,機組正常運行,鍋爐蒸汽吹灰投運中?!捕呈录?jīng)過11:03:56,#4爐爐膛負壓由-146Pa突然上升至1382Pa,同時檢查發(fā)現(xiàn)給水流量由2877t/h開始上升至3211t/h,左側(cè)屏式過熱器出口蒸汽溫度由544℃開始上升,最高上升至617.6℃,右側(cè)屏式過熱器出口蒸汽溫度由541℃開始下降,最低降至497.1℃,右側(cè)低再出口蒸汽溫度由497℃開始上升,最高上升至614.3℃,左側(cè)低再出口蒸汽溫度開始下降,最低降至364.0℃。11:04:20,檢查四號爐四管漏泄有報警〔因鍋爐蒸汽吹灰投運中屏蔽DCS畫面漏泄報警〕,派值班員去鍋爐本體就地檢查。11:04:30,脫硫值班員檢查增壓風(fēng)機運行情況,兩臺增壓風(fēng)機擋板開度由50%突升至77%。11:06,通過機組汽溫、金屬壁溫以及給水流量等參數(shù)變化情況綜合分析,初步判斷鍋爐突然爆管,#4機組開始降負荷。此時給水流量上升至3216t/h(CCS畫面中觸發(fā)給水流量上限報警),爐負壓433Pa不下降,值長匯報華北網(wǎng)調(diào),因機組參數(shù)異常6申請減負荷。11:12,檢查發(fā)現(xiàn)四號爐60米左側(cè)本體有泄漏聲。11:23,機組負荷減至700MW,凝結(jié)水補水已達至最大流量299t/h,凝汽器水位依然持續(xù)下降,判斷鍋爐爆管。11:35,匯報華北網(wǎng)調(diào),打閘停機。12:00,爐膛吹掃完畢后停止所有風(fēng)機運行,鍋爐開始悶爐。12:50,主機轉(zhuǎn)速降至0r/min,投入主機盤車運行。〔三〕檢查處理情況11月2日14:00,進入爐膛內(nèi)檢查,確認本次爆管部位:省煤器出口懸吊管爆管。具體位置:69米省煤器懸吊管南數(shù)第30排前數(shù)第一根管〔30-1〕距離頂棚1.25米處發(fā)生爆管〔每排共2根〕;爆口尺寸150mm×340mm;管材質(zhì)SA-210C;管子規(guī)格Φ54×9mm。檢查下部發(fā)現(xiàn)57米對流豎井4Y02B吹灰器通道內(nèi)該管有一泄漏點,從漏點部位外觀判斷,受外部介質(zhì)吹掃所致。另發(fā)現(xiàn)該半伸縮吹灰器4Y02B共5個支架全部倒塌。11月2日15:00至4日16:00,經(jīng)過對4Y02B吹灰器屢次進出試驗,判斷因支架倒塌導(dǎo)致吹灰器行進7—10cm時卡澀,此時吹灰器的第三個噴嘴正對無護瓦的省煤器懸吊管,吹灰時,吹掃管壁導(dǎo)致減薄泄漏,致使該管上部質(zhì)量流速低超溫爆管。11月5日,經(jīng)東北電科院金相組織分析:爆管原因為短時7超溫,爆口上下200mm外管道金相檢查組織正常。11月6日00:00,#4機組轉(zhuǎn)入D級檢修?!菜摹呈录饕蛞虼祷移髦Ъ艿顾鷮?dǎo)致吹灰器卡澀,造成省煤器懸吊管吹損減薄發(fā)生泄漏,并導(dǎo)致該管上部質(zhì)量流速低超溫爆管。
1.防磨防爆責(zé)任制落實不到位。在綏中4號機組停機改接華北網(wǎng)期間,未抓住“逢停必檢〞的時機,未詳細制定防磨防爆檢查內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn),防磨防爆檢查不認真,未分區(qū)、分級落實主動防護檢查責(zé)任,未發(fā)現(xiàn)吹灰器通道護瓦防護面積小以及低再垂直段護瓦缺失等隱患。2.吹灰器運維管理不到位。對吹灰器外委承包商管理要求不嚴(yán)、監(jiān)督不力,存在“以包代管〞現(xiàn)象;吹灰器維護人員崗位培訓(xùn)工作缺乏針對性,沒有開展針對吹灰器在故障模式下的專題培訓(xùn);對吹灰器支架倒塌造成吹灰器卡澀、進而造成受熱面吹損的風(fēng)險辨識深入,未及時發(fā)現(xiàn)吹灰器處于異常狀態(tài),未及時采取有效措施?!参濉潮┞秵栴}〔六〕整改措施1.進一步強化鍋爐防磨防爆管理。按照“逢停比檢〞的要求,認真落實鍋爐防磨防爆三級管理責(zé)任,認真制定并執(zhí)行防磨防爆檢查標(biāo)準(zhǔn),細化防磨防爆檢查方案,明確防磨防爆檢查內(nèi)容,落實防磨防爆區(qū)域責(zé)任制,完善防磨防爆檢查臺帳,加大防磨防爆獎懲力度,嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。2.進一步強化吹灰器運行維護管理。加強對吹灰器承包商的管理,嚴(yán)格落實責(zé)任人,嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行月度考核
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