2023年工傷調(diào)解協(xié)議書范文

第頁共頁2023年工傷調(diào)解協(xié)議書范文工傷調(diào)解協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、事實經(jīng)過1.乙方于（具體時間）在甲方工作時發(fā)生工傷，經(jīng)專業(yè)醫(yī)院診斷，乙方工傷鑒定結(jié)論為（工傷鑒定結(jié)論）。2.甲方已將工傷事故及時上報勞動保障部門，并按規(guī)定進(jìn)行了工傷報案和相關(guān)手續(xù)。二、工傷待遇1.根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，甲方將為乙方提供工傷待遇。乙方享受工傷待遇的起算日為（具體日期），終止日為（具體日期）。2.工傷期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方的工傷醫(yī)療費用、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費等相關(guān)費用。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方將按照《工傷保險條例》規(guī)定，向乙方支付工傷津貼。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）在病假期內(nèi)，支付工資的100%作為工傷醫(yī)療期工傷津貼；（2）在勞動能力喪失鑒定期內(nèi)，支付工資的100%作為工傷津貼。如果勞動能力喪失鑒定期滿后乙方仍未恢復(fù)勞動能力，則根據(jù)重新評估的勞動能力鑒定結(jié)果，支付工資的60%-80%作為工傷津貼；（3）在乙方恢復(fù)勞動能力后，支付工資的40%作為工傷津貼，工傷津貼期限為60個月。具體的工傷津貼支付標(biāo)準(zhǔn)及期限將以后續(xù)的通知為準(zhǔn)。四、康復(fù)期安排1.在乙方康復(fù)期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的身體狀況和醫(yī)療建議，合理安排工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度。2.甲方將為乙方提供必要的康復(fù)服務(wù)，包括但不限于康復(fù)訓(xùn)練、康復(fù)用具的配備等。五、協(xié)議效力1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。2.如有糾紛或爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交勞動爭議調(diào)解委員會仲裁，也可向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.工傷調(diào)解協(xié)議書不得背離國家法律法規(guī)和政策。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，并具有相應(yīng)的法律效力。甲方（公司名稱）：