2022年煤礦職業(yè)病實(shí)施方案

根據(jù)《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》要求，我礦安全科負(fù)責(zé)個(gè)體防護(hù)用品的配備情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。另外，在改擴(kuò)建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30內(nèi)，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日根據(jù)《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素防治規(guī)定》第十一條規(guī)定：我礦勞資科在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的崗位或者工作內(nèi)容存有職業(yè)病危害時(shí)，必須向從業(yè)人員履行如實(shí)告知的義務(wù)，并商議變更原勞動(dòng)合同相(1)勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害水準(zhǔn)；(2)危害后果；(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；(4)增強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。安全部定期對(duì)各職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所的警況與各單位的經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人收入掛鉤，使用經(jīng)濟(jì)手段催促做好各項(xiàng)從源頭上控制職業(yè)危害，是預(yù)防職業(yè)病的根本措施。在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)及三同時(shí)原則，做好了(1)我礦必須按照國(guó)家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對(duì)接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員實(shí)行職業(yè)健康檢查。對(duì)檢查出的職業(yè)病患者，必須按國(guó)家規(guī)定即時(shí)給以治療、療養(yǎng)和 (2)有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：按照《職業(yè)病防治法》的要求，在新工人上崗的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)中，將全礦所有職業(yè)危害情況告知，并在勞動(dòng)合中予以注明。利用職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果。對(duì)在健康監(jiān)護(hù)體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥病人、疑似職業(yè)病人、確診職業(yè)病人，均以書面形式告知。同時(shí)，充分利用廣播、電視、宣傳欄、職業(yè)病防治法宣傳周等形式，廣泛宣傳國(guó)家、省、市相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。我礦安全培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班對(duì)新上崗職工及接害職工實(shí)行職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，勞動(dòng)防護(hù)用品使用，職業(yè)危害的種類及危害，崗位操作規(guī)程，職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案等內(nèi)容，提升職工職業(yè)病防治知識(shí)嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì))理應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或者負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時(shí)要注意處(1)要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，準(zhǔn)確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落(2)以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位能夠采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓(3)根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工(4)指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績(jī)效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤)。按照勞動(dòng)保障行政部門的相關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等相關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；(2)制定職(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等)和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案(內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和(5)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及檢測(cè)評(píng)價(jià)制度；規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,內(nèi)容包案)。(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)?！堵殬I(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)病實(shí)施方案三職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促動(dòng)本廠的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職導(dǎo)小組(辦公室)工作會(huì)研究，制定本單位年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)(一)職業(yè)病防治工作內(nèi)容嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì))理應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或者負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時(shí)要注意處(1)要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，準(zhǔn)確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒(2)以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位能夠采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓(3)無(wú)論是責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目(4)指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治按照勞動(dòng)保障行政部門的相關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等相關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本廠職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及所以而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)水平時(shí)，勞動(dòng)者或者其家屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或者其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適合的設(shè)施；(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦歇息間等衛(wèi)生設(shè)施；(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的(6)法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類實(shí)行申報(bào)，按照《職業(yè)病危引進(jìn)項(xiàng)目)理應(yīng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特殊嚴(yán)重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不但嚴(yán)重傷害勞動(dòng)者的生命健康，給用人單位帶來(lái)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也影響社會(huì)的穩(wěn)定。特殊管理包括對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場(chǎng)所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動(dòng)化，作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包括自動(dòng)報(bào)警裝置、防護(hù)安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號(hào)，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。特殊管理措施還包括對(duì)這種作業(yè)實(shí)施特殊的監(jiān)管手段。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許不過(guò)指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國(guó)家相關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項(xiàng)作業(yè)。人員資格許不過(guò)指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這種作業(yè)的管理人員必須通過(guò)職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，取培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相對(duì)應(yīng)的(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者,配備專職或者兼(2)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等)和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案(內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和(5)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)(用人單位實(shí)施由報(bào)告。診斷資質(zhì)(2)危害后果；(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇；(5)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育；(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程?！堵殬I(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工為認(rèn)真貫徹落實(shí)《漢源縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理關(guān)并制定了春節(jié)放假期間煤礦安全保證措施，只保持礦井通風(fēng)、排水、 安市人民關(guān)于做好煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收工作》(雅府函 會(huì)議精神，結(jié)合我礦實(shí)際情況，為保證煤礦節(jié)后隱患排查工作有序進(jìn)副組長(zhǎng)：李仕良(礦長(zhǎng))、闞興義(總工程師)、李仕方(副礦長(zhǎng))、李仕元(副礦長(zhǎng))、李治勇(副礦長(zhǎng))、李西軍(副礦長(zhǎng))。成員：嚴(yán)代良、李春發(fā)、白生然、劉忠東、黃仕均、劉勇、余萬(wàn)友、李成軍、李紹強(qiáng)、何國(guó)良、黃士兵、杜仕平(一)通風(fēng)管理防瓦斯防滅火1、井下采、掘點(diǎn)是否有不合理的串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)2、礦井、采區(qū)、采掘工作面、硐室等用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量是否滿足安全生產(chǎn)要求或者礦井各地點(diǎn)風(fēng)速是否符合規(guī)程規(guī)定。井下是否有微風(fēng)地3、礦井主要通風(fēng)機(jī)、反風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)門、密閉等通風(fēng)設(shè)施是否完好(二)頂板管理(密閉管理)(三)機(jī)電運(yùn)輸(四)、防煤塵粉(職業(yè)衛(wèi)生)煤(巖)塵堆積情況。(五)防治水(六)、放炮管理(七)、六大系統(tǒng)(二)頂板管理(密閉管理)小組(三)機(jī)電運(yùn)輸小組(四)、防煤塵粉(職業(yè)衛(wèi)生)小組(六)、放炮管理(七)、六大系統(tǒng)小組(一)入井排查行走路線(二)、入井排查工作程序排查程序?yàn)椋和L(fēng)管理防瓦斯防滅火小組→頂頂板管理(密閉管理)小組→一通三防小組→機(jī)電運(yùn)輸小組→防治水小組→六大系統(tǒng)小作業(yè)點(diǎn)瓦斯實(shí)行全面排查，首先檢查煤礦主通風(fēng)機(jī)是否運(yùn)行正常，通風(fēng)設(shè)施是否完好，地面監(jiān)控設(shè)備是否運(yùn)行正常，惟獨(dú)在確定均正常后風(fēng)井值班人員即將安排打開(kāi)風(fēng)井防爆門，調(diào)度室值班人員通知井下檢查人員撤出，恢復(fù)供電后，先實(shí)行檢查瓦斯?jié)舛?，發(fā)現(xiàn)積聚時(shí)按煤礦瓦斯排放措施實(shí)行排放瓦斯，瓦斯?jié)舛冉抵?以下時(shí)方可繼續(xù)進(jìn)行排查工作。(2)在頂頂板管理(密閉管理)小組組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下選派經(jīng)驗(yàn)豐富的存有危巖、片幫的巷道逐點(diǎn)實(shí)行全面清理，清理前保護(hù)好巷道內(nèi)的纜線，清理時(shí)不留死角，清理時(shí)從上至下，從左至右，必須清理干凈存在的危巖活矸，清理時(shí)必須派專人查看周邊圍巖情況，發(fā)現(xiàn)有異常情況，即將住手清理作業(yè)，對(duì)異常情況按制定的安全技術(shù)措施即時(shí)實(shí)行→92518工作面→+m西翼92520煤層運(yùn)輸巷→+m即實(shí)行暫時(shí)工字鋼架棚支護(hù)，架棚支架必須背幫接頂，充填鐵實(shí)、拉5、清理巷道浮矸雜物人員在頂板管理小組組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下由在確保安全的前堤下逐段向里推動(dòng)，清理巷道時(shí)必須清理干凈巷道內(nèi)人下山→+m東翼80401工作面運(yùn)輸巷→+m西巖石運(yùn)輸巷→+87、通風(fēng)管理防瓦斯防滅火小組在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下對(duì)各作業(yè)點(diǎn)實(shí)行全面排查，首先檢查各作業(yè)點(diǎn)局部通風(fēng)機(jī)是否運(yùn)行正常，通風(fēng)設(shè)施是否井下密閉是否完好，惟獨(dú)在上述都確認(rèn)完好后方可通知機(jī)電小組實(shí)