著裝管理制度（9篇）

第著裝管理制度（9篇）在不斷進(jìn)步的時代，接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家整理的9篇著裝管理制度，希望可以啟發(fā)您對于著裝管理制度的寫作思路。

員工著裝管理制度篇一

一、為樹立和保持本廠良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本廠員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時間內(nèi)，應(yīng)注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

三、男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶。穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女職員上班不得穿運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

五、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。

六、員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。

七、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定超過三人次或該科室員工總數(shù)的20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

著裝管理制度篇二

1.0目的：

提高保安隊伍外在素質(zhì)，樹立部門良好的精神面貌。

2.0監(jiān)督：

保安隊長。

3.0適用范圍：

保安隊各級員工。

4.0標(biāo)準(zhǔn)：

著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。

4.1著裝：

4.1.1帽子：

4.1.1.1佩戴貝雷帽應(yīng)將帽徽置于左眉上方，前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。

4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高，帽身端正。

4.1.1.3除在休息室、餐廳內(nèi)，其它場所禁止脫帽。

4.1.2制服：

4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝，襯衣下擺束于褲子中，衣領(lǐng)不得豎起，系好袖口、衣兜、合襟的紐扣。

4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象。

4.1.2.3未經(jīng)部門批準(zhǔn)不得添加其它配飾。

4.1.2.4應(yīng)定期換洗熨燙無異味。

4.1.3領(lǐng)帶：

4.1.3.1領(lǐng)帶結(jié)呈倒三角形系于襯衣領(lǐng)口中央，松緊適度，外長內(nèi)短，自然下垂，下擺處自然垂于腰帶扣位置。

4.1.4腰帶：

保證扣環(huán)四角合槽端正，配件齊全，表面清潔無污漬，穿過每一個褲襻。

4.1.5皮鞋：

4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋，提起后跟。

4.1.5.2每日打油擦拭，保持光潔無塵。

4.1.6襪子：

4.1.6.1穿黑色、藍(lán)黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的。的襪子)。

4.1.7工號牌：

4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處。

4.1.7.2保持字跡清晰，水平端正，易于辨認(rèn)。

4.2儀容儀表：

4.2.1頭發(fā)：

4.2.1.1經(jīng)常清洗，保持干凈整潔無異味。

4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩，前發(fā)蓄于帽檐內(nèi)。

4.2.1.3不燙發(fā)，不染黑色以外的顏色，不留怪異發(fā)型。

4.2.2面部：

男不蓄須，女不施濃狀。適當(dāng)涂抹護(hù)膚用品，防止干燥爆皮。

4.2.3身體：

4.2.3.1經(jīng)常洗澡。

4.2.3.2每日刷牙。

4.2.3.3不得紋身。

4.2.3.4不留長指甲。

4.2.4飾物：

4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘。

4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

4.2.4.3佩帶尋呼機(jī)、手機(jī)不得外露，不得發(fā)出聲響。

4.3行為舉止：

4.3.1面貌：

4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài)，切忌萎靡不振。

4.3.1.2下崗或下班后及時休息，保證下階段工作質(zhì)量。

4.3.2站姿：

4.3.2.1站姿規(guī)范，抬首挺胸，雙手背后，兩腳叉開與肩同寬，目視前方。

4.3.2.2不倚墻靠物，不袖手插兜，不抱肩托腮。

4.3.3行動：

4.3.3.1行動莊重穩(wěn)健，步伐平穩(wěn)。

4.3.4行為：

4.3.4.1遵守公司守則和部門紀(jì)律。

4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。

4.3.4.3在崗不做與工作無關(guān)事宜。

4.3.4.4待人接物先行敬語，肢體語言健康。

4.3.4.5自尊自愛，關(guān)心客戶，團(tuán)結(jié)同事，尊重他人。

4.4禮節(jié)

4.4.1在下列場合行舉手禮：

4.4.1.1著裝遇領(lǐng)導(dǎo)時。

4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。

4.4.1.3糾正客戶違反大廈規(guī)定時。

4.4.1.4受到領(lǐng)導(dǎo)接見、慰問時，領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作時。

4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。

4.4.2在參加大型活動奏國歌、升國旗時，要自行立正行注目禮。

4.4.3對日常接觸的上級領(lǐng)導(dǎo)可以只行敬語，不敬禮。

4.5禮貌用語：

4.5.1內(nèi)容：

4.5.1.1'您好'、'請'、'對不起''先生''女士''小姐''沒關(guān)系''不客氣''歡迎''再見'等。

4.5.2使用：

4.5.2.1與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶對話時應(yīng)注意使用文明用語，控制語速、語調(diào)，不得使用土語、方言，注意減少口頭語。

4.5.2.2與領(lǐng)導(dǎo)、客人交談時，應(yīng)目視對方，先說'您好'。

4.5.2.3要求對方時，要說'請',事后說'謝謝'。

4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達(dá)歉意，說'對不起'。

4.5.2.5受到對方感謝時要說'沒關(guān)系'、'不客氣'。

4.5.2.6接待客人需問好時，注意'先生'、'女士'、'小姐'等稱謂的合理應(yīng)用。

4.5.2.7做到客人來時，有迎聲('歡迎'、'早上好''晚上好').

4.5.2.8客人走時，有送聲('再見''周末愉快')。

4.5.2.9在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準(zhǔn)使用對方禁忌的語言。

5.0相關(guān)說明

5.1保安著裝及言行管理規(guī)定是部門約束各級員工外在行為的紀(jì)律之一，是直觀部門服務(wù)意識和管理能力的視角，故需要各級員工始終堅持不懈地按照細(xì)則要求規(guī)范自身行為，遵守勞動紀(jì)律，以展示保安部良好的整體形象。

員工著裝管理制度篇三

一、工作服管理目的：

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、工作時間著裝及儀表要求：

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

三、工作服的使用及發(fā)放：

1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

2、工作服配發(fā)給員工后，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時，由本人填寫申請表，寫明情況，經(jīng)綜合部核實后，遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，準(zhǔn)予提前換發(fā)。

3、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費用(實際購買價)。

4、員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

(1)未滿三個月離職者，收取工作服成本的70%費用；

(2)未滿半年離職者，收取工作服成本的50%費用。

四、處罰措施：

1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；

2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng))，按工作服的實際價格進(jìn)行賠償處罰；

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

五、遵守事項：

1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；

2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；

3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗；

4、員工不得擅自改變工作服的式樣；

5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；

6、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；

7、綜合部負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，按當(dāng)月績效考核進(jìn)行處罰；

8、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。

員工著裝管理制度篇四

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

適用范圍：全體保安。

第一條工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護(hù)等。

第二條工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

第三條工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總；

2、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購、運輸和保管；

3、制服的領(lǐng)?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記；

4、制服的`盤點：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進(jìn)行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

2、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

第五條制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

2、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

3、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算。

第六條著裝的要求

1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。

2、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補(bǔ)，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

第七條著裝的檢查與考核

1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作：

2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次；

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理；

本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施，修改時亦同。

員工著裝管理制度篇五

一、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：

西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌；袖口商標(biāo)必須剪除，否則有民工之嫌；領(lǐng)帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌；棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌；唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌；顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。

另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的，每次罰款五元。

二、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：

服裝尺寸不得過緊，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報工作；襯衫紐扣只能解開一到兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾；裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù)；暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同。

另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。

三、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：

軍裝、警服———不管你哪里搞來的，反正不許嚇著其他員工；哈韓哈日的肥褲之類——日語、韓語達(dá)到國家專業(yè)八級者例外；麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元；透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費勁，請上班時寄放總臺。

員工著裝管理制度篇六

第一條為了規(guī)范員工的著裝行為，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司的經(jīng)營與發(fā)展，特制定本規(guī)定。

第二條凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應(yīng)嚴(yán)格遵守本著裝規(guī)定。

員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著職業(yè)裝，并在胸前佩掛胸卡。

第三條員工在辦公時間內(nèi)，必須注意儀容儀表，總體要求為：大方得體、干凈整潔，高度職業(yè)化妝容，裝扮。同時，應(yīng)注意保持個人衛(wèi)生、無異味。

第四條男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著淺顏色襯衣；著襯衣時，衣角應(yīng)別入褲帶內(nèi)，不得挽起袖子或不系袖扣。

第五條女職員的著裝要求為：職業(yè)通勤裝。夏天可著職業(yè)套裙，裙子長度不短于膝上三厘米處。

第六條辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，不得留胡須、不得留長指甲；女職員上班化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當(dāng)。

第八條辦公室上班人員在上班時統(tǒng)一著裝(可不佩戴領(lǐng)帶)，但在出席公司重要場合時，如拜訪客戶項目部開工典禮、公司年會等必須統(tǒng)一著裝并佩戴領(lǐng)帶。

第九條各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。

本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績效分3分，當(dāng)月未有一次不合格者獎勵績效分5分。

著裝管理制度篇七

1.保安員上崗值勤時必須按公司規(guī)定著裝。

2.員工工牌是員工工作證明，應(yīng)佩帶在左胸上衣口袋蓋上處。

3.上班時制服應(yīng)干凈、整齊、筆挺。

4.紐扣要全部扣齊，不得敞開外衣，卷起褲腳、衣袖，領(lǐng)帶必須結(jié)正。

5.制服外衣衣袖、衣領(lǐng)處、制服襯衣領(lǐng)口，不得顯露個人衣物，制服外不得顯有個人物品，如：紀(jì)念章、手鏈、項鏈等。制服口袋不得裝過大過厚的物品。

6.對講機(jī)掛于右側(cè)腰帶上，腰帶禁止佩帶手機(jī)等飾物。

7.上崗時，統(tǒng)一穿著黑(棕)色皮鞋，并保持皮鞋光亮。

8.除因公或經(jīng)批準(zhǔn)外，不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開公司，下班后不得穿著制服外出。

9.換裝時，應(yīng)統(tǒng)一著裝，不得有夏冬裝混穿現(xiàn)象。

10.離職時必須將制服交回公司，如有遺失或損壞，則需按有關(guān)規(guī)定賠償。

員工著裝管理制度篇八

為樹立和保持公司良好的社會形象，規(guī)范著裝管理，公司特制定員工上崗著裝管理規(guī)定。

一、日常著裝規(guī)范

1.員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

2.男職員的著裝要求：著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4.員工上崗時應(yīng)保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長發(fā)。女員工可自行著淡妝，不宜濃裝艷抹、留長指甲，不宜佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品。

二、工作制服的著裝規(guī)范

1.公司工作人員上班期間(含外出工作)必須按規(guī)定配戴工作牌，遇重大活動或外賓來訪時應(yīng)根據(jù)通知穿著統(tǒng)一制服。

2.營業(yè)窗口工作人員應(yīng)按照福建省電力公司規(guī)定穿著統(tǒng)一制服；其他直接面對客戶工作人員，外出工作時應(yīng)穿著統(tǒng)一制服；生產(chǎn)人員到生產(chǎn)作業(yè)場所工作時應(yīng)穿著勞保工作服。

三、勞保工作服著裝規(guī)范

1.生產(chǎn)作業(yè)工作人員進(jìn)入生產(chǎn)場所應(yīng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定穿著勞保工作服，衣服和袖口必須扣好；禁止戴圍巾。

2.工作人