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第頁(yè)共頁(yè)建筑總監(jiān)工作內(nèi)容(九篇)建筑總監(jiān)工作內(nèi)容篇一負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有工程建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險(xiǎn)管控;本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);擁有3個(gè)以上完好工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。建筑總監(jiān)工作內(nèi)容篇二1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工程的對(duì)外協(xié)調(diào)事務(wù)及公司內(nèi)部設(shè)計(jì)管理工作;2、負(fù)責(zé)主持、組織設(shè)計(jì)院參與設(shè)計(jì)競(jìng)標(biāo);3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求配合設(shè)計(jì)總監(jiān)制定工程工作方案,催促、安排、指導(dǎo)設(shè)計(jì)院按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù);4、負(fù)責(zé)按工程工作方案進(jìn)度對(duì)建筑方案、施工圖進(jìn)展審核和技術(shù)把關(guān);5、負(fù)責(zé)建筑圖或相關(guān)文件的審核;6、負(fù)責(zé)工程施工階段的技術(shù)配合與處理工作。要求第一學(xué)歷本科,標(biāo)桿公司背景優(yōu)先建筑總監(jiān)工作內(nèi)容篇三1、負(fù)責(zé)研究、分析^p內(nèi)外部環(huán)境和宏觀政策的變化;研究分析^p建筑行業(yè)現(xiàn)狀及開(kāi)展趨勢(shì);2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定、分解、落地與改良;3、行業(yè)及新商業(yè)時(shí)機(jī)的研究、發(fā)現(xiàn);4、新業(yè)務(wù)形式研究及探究并推動(dòng)落地。1、性別不限,年齡45歲以下;經(jīng)濟(jì)管理、工商管理及法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有大型企業(yè)或知名咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷;3、熟悉企業(yè)管控形式、戰(zhàn)略及組織管理、投資及預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)方案管理、資本運(yùn)營(yíng)及法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí);4、能準(zhǔn)確分析^p國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì);5、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神;6、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)才能、獨(dú)立分析^p才能。建筑總監(jiān)工作內(nèi)容篇四1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)歷;主流方案設(shè)計(jì)公司,研發(fā)崗位負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)歷。2、熟悉研發(fā)體系的架構(gòu),對(duì)研發(fā)流程和研發(fā)領(lǐng)域的工作有深化的見(jiàn)解和經(jīng)歷1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的日常管理工作;2、主持設(shè)計(jì)綱要、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制;3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況;4、組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)及相關(guān)單位設(shè)計(jì)相關(guān)工作。5、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計(jì)資庫(kù),組織相應(yīng)資,組織設(shè)計(jì)相關(guān)招標(biāo)工作;建筑總監(jiān)工作內(nèi)容篇五崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程與建筑設(shè)計(jì)相關(guān)的設(shè)計(jì)工作;2、對(duì)接設(shè)計(jì)院、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)進(jìn)度方案;3、審核設(shè)計(jì)圖紙,提出合理化建議,協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點(diǎn);4、把控建筑設(shè)計(jì)功能、空間和立面效果;5、對(duì)接政府規(guī)劃、消防、人防等部門(mén),協(xié)助相關(guān)證照獲?。?、負(fù)責(zé)工程的`面積指標(biāo)落實(shí)的相關(guān)工作。職位要求:1、全日制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、具有五年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷,或具有五年以上大型房地產(chǎn)工程經(jīng)歷者;3、純熟掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作,具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)才能和方案審核才能,熟悉建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);4、具有中級(jí)職稱或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師者優(yōu)先;5、30歲以上,50歲以下;6、純熟掌握cad等設(shè)計(jì)軟件。工作地點(diǎn):青島學(xué)歷要求:本科語(yǔ)言要求:不限年齡要求:不限工作年限:8-9年建筑總監(jiān)工作內(nèi)容篇六1、負(fù)責(zé)公司投資工程的建筑工程設(shè)計(jì)管理工作方案的編制;2、負(fù)責(zé)工程各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)或設(shè)計(jì)要求的編撰;3、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)任務(wù)的施行和過(guò)程與結(jié)果的總體控制;4、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)視覺(jué)效果、功能、本錢(qián)等的建筑專業(yè)管理;5、組織落實(shí)工程設(shè)計(jì)方案的評(píng)審、論證和設(shè)計(jì)文件的審查;6、組織落實(shí)工程設(shè)計(jì)文件報(bào)批和證照辦理等的設(shè)計(jì)配合;7、參加工程建立施工過(guò)程的全方位、全過(guò)程設(shè)計(jì)配合;8、參加工程的相關(guān)工程、效勞、設(shè)備等發(fā)包采購(gòu)的技術(shù)配合;9、參與部門(mén)的日常管理工作和總經(jīng)理交辦的其它相關(guān)工作。建筑總監(jiān)工作內(nèi)容篇七1、參與地塊前期規(guī)劃定位,提出初步規(guī)劃意向;2、組織統(tǒng)籌新地塊的規(guī)劃方案及初步文本制作;3、監(jiān)視集團(tuán)下屬各工程設(shè)計(jì)工作進(jìn)度及設(shè)計(jì)質(zhì)量;4、優(yōu)化建筑設(shè)計(jì)方案,完成建筑設(shè)計(jì)管理及圖紙審查、設(shè)計(jì)本錢(qián)控制;5、協(xié)助投資部門(mén)與政府職能部門(mén)進(jìn)展聯(lián)絡(luò)與溝通;6,完成新工程的方案、擴(kuò)初、施工圖全過(guò)程的設(shè)計(jì)管理,并協(xié)助完成報(bào)建工作;1、10年以上工作經(jīng)歷,且5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)歷;2、有較強(qiáng)本錢(qián)意識(shí),可以主持設(shè)計(jì)過(guò)程中的本錢(qián)優(yōu)化;3、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)單位五年以上工作經(jīng)歷(具備較強(qiáng)的電腦和手繪繪圖操作才能),房地產(chǎn)從業(yè)5年以上且具備完好的2個(gè)以上工程操作經(jīng)歷(從工程前期至工程開(kāi)工交付)建筑總監(jiān)工作內(nèi)容篇八目的:為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,進(jìn)步工作質(zhì)量、效率。一、原那么:分工明確合理、管理靈敏、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確二、詳細(xì)崗位職責(zé)描繪副總監(jiān)是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)目的、工作方案,分解到各部門(mén)并細(xì)化組織施行。2負(fù)責(zé)監(jiān)視并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。3提出公司經(jīng)營(yíng)理念,倡導(dǎo)企業(yè)文化建立,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。4負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門(mén)互相之間事務(wù)問(wèn)題和矛盾5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、制訂工作方案;制訂施行方案,并組織施行。2有權(quán)提出公司____建議。3有權(quán)對(duì)電銷部員工作出獎(jiǎng)懲決定1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)方案負(fù)責(zé)。2.對(duì)部門(mén)出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。1制訂的部門(mén)戰(zhàn)略方針、工作目的、工作方案是否符合公司要求。2是否提出改善措施,不斷健全和完善公司制度。3制定的改革方案是否實(shí)在可行,是否產(chǎn)生良好效果。4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境5是否及時(shí)對(duì)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。1根據(jù)公司各類信息,如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)告等,向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。2.承受員工反應(yīng),根據(jù)實(shí)際情況,制訂出相應(yīng)解決方案與措施,做出決議并跟蹤監(jiān)視。3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績(jī)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。4.有關(guān)部門(mén)定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)。建筑總監(jiān)工作內(nèi)容篇九1.工程可研配合1)參與工程可研調(diào)研,對(duì)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)方面的專業(yè)建議;2)參與工程可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規(guī)劃草案。2.設(shè)計(jì)管理1)根據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求,負(fù)責(zé)專業(yè)局部的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)編寫(xiě);2)負(fù)責(zé)對(duì)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)與設(shè)計(jì)院的溝通與監(jiān)控工作,參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審,督導(dǎo)整理圖紙會(huì)審記錄,并提出整改意見(jiàn);3)負(fù)責(zé)工程建筑專業(yè)的本錢(qián)控制,提出優(yōu)化建議;4)負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位進(jìn)展建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)溝通、協(xié)調(diào),與工程管理相關(guān)部門(mén)進(jìn)展建筑專業(yè)銜接;5)參與相關(guān)設(shè)計(jì)單位選擇,負(fù)責(zé)提交相關(guān)技術(shù)要求;6)提出現(xiàn)場(chǎng)施工中建筑局部技術(shù)問(wèn)題的主導(dǎo)意見(jiàn),組織催促設(shè)計(jì)單位按時(shí)完成相關(guān)的設(shè)計(jì)圖紙;7)參與設(shè)計(jì)變更評(píng)審,控制重大設(shè)計(jì)變更并提出相應(yīng)意見(jiàn);8)對(duì)公司建成工程的建筑設(shè)計(jì)進(jìn)展跟蹤評(píng)價(jià),編寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告。3.技術(shù)支持與研發(fā)1)根據(jù)工程開(kāi)發(fā)需求,提供構(gòu)造專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持;2)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)等的搜集,組織人員參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底,并檢查施行情況;3)根據(jù)需要參與工程驗(yàn)收;4)組織對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)與管理;5)組織對(duì)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的研究制定與應(yīng)用管理。4.完成上級(jí)交辦的其它工作1.建筑學(xué)專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)建筑師或高級(jí)建筑師資格證書(shū)優(yōu)先;2.有商業(yè)綜合體建筑設(shè)計(jì)經(jīng)歷(購(gòu)物中心、高端寫(xiě)字樓、超高層建筑等),8年以上工程設(shè)計(jì)經(jīng)歷,最好有甲乙兩方工作經(jīng)歷:
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