輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度(8篇)

第頁共頁輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度(8篇)輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度篇一二、所有老師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對輔導(dǎo)中心負(fù)責(zé)。認(rèn)真熟悉教材，認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作。三、上班不遲到、不早退，不無故缺課，有事要分開向主管人員請假。四、老師在工作中要積極配合，發(fā)揮整個團體的集體力量，更好地搞好輔導(dǎo)班的管理工作，進步教學(xué)效果。五、保證正常的秩序，及時處理突發(fā)事件。六、老師在任何時候都要把學(xué)生的平安放在第一位，在整個輔導(dǎo)班期間任何老師都要隨時注意學(xué)生的平安。七、各輔導(dǎo)老師要積極主動地與學(xué)生和學(xué)生家長溝通交流，全面理解學(xué)生，以便更好地促進學(xué)生全面開展。八、每班老師定期與家長反響學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，定期展示學(xué)生的作業(yè)。九、每天清點學(xué)生人數(shù)，理解學(xué)生曠課的原因，隨時與家長聯(lián)絡(luò)。十、所有老師要在工作和生活中互相幫助，互相諒解，為共建和諧高效的老師團隊而努力。十一、理解學(xué)生的根本情況，對個別學(xué)生針對性訓(xùn)練，確保每一個學(xué)生成績都有進步，讓家長滿意。十二、全面理解學(xué)生掌握知識的程度，進展針對性的補習(xí)，彌補孩子在校學(xué)習(xí)破綻，以全面進步孩子的學(xué)習(xí)成績。十三、維持班級秩序，擁有安靜和諧學(xué)習(xí)環(huán)境，杜絕班級一團糟現(xiàn)象，給窗外經(jīng)過家長展現(xiàn)良好學(xué)校形象。1、理解學(xué)生當(dāng)天作業(yè)情況，催促其保質(zhì)保量完成，不允許出現(xiàn)作業(yè)沒有完成放學(xué)回家情況。2、對作業(yè)中的重點、難點予以輔導(dǎo)、解答。不允許出現(xiàn)作業(yè)中有錯誤未檢查出來情況，對于檢查出來的問題要耐心解答使其明白。3、檢查各科作業(yè)完成的準(zhǔn)確率，對于學(xué)生白天課堂上沒有搞明白的`問題予以及時解決，做好復(fù)習(xí)與預(yù)習(xí)工作。4、負(fù)責(zé)考前要點復(fù)習(xí)。定期測評檢驗階段學(xué)習(xí)效果。5、傳授良好的學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)生愛學(xué)習(xí)、擅長學(xué)習(xí)。1.家長反映作業(yè)僅僅是對答案或者直接告訴學(xué)生答案，而沒有解決疑難問題的，從該老師當(dāng)月工資中扣除50元/次.2.經(jīng)過老師檢查，沒有發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生作業(yè)中的錯誤，從該老師當(dāng)月工資中扣除50元/次.3.非特殊原因請假造成學(xué)科輔導(dǎo)老師空缺，從該老師當(dāng)月工資中扣除50元/天。4.輔導(dǎo)的學(xué)生家長屢次反映某科老師優(yōu)秀負(fù)責(zé)，學(xué)生成績進步明顯，給招生形成良好影響的，該老師當(dāng)月工資中給予獎勵200元。5.學(xué)生每月學(xué)科測評，成績進步明顯的學(xué)科給予老師適當(dāng)獎勵，輔導(dǎo)效果不明顯，成績不進反退的給予所任學(xué)科老師罰款。輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度篇二老是做老師，感覺自己就像溫水里的蛤蟆，時間一長真怕被融化了，打算自己創(chuàng)辦一個輔導(dǎo)班，做一點自己的事業(yè)。特別搜集材料，制定了如下的規(guī)那么：1、加強師德建立。教育老師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、布置修改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動；尊重學(xué)生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，維護學(xué)生的合法權(quán)益。2、認(rèn)真執(zhí)行班主任工作職責(zé)，自覺、積極、有方案完成工作任務(wù)，創(chuàng)立優(yōu)秀的班集體。3、重視自身儀表及待人接物，言談舉止等方面對教育學(xué)生的影響和作用。穿著樸素、大方、得體，不化裝、不在教室吸煙。4、校會、班會、及全校性活動，按時到崗位，做好組織教育工作。5、貫徹執(zhí)行輔導(dǎo)班常規(guī)的各項要求，做好養(yǎng)成教育工作，并催促干部，將執(zhí)行情況據(jù)實向主管部門匯報。1、德育為首。開展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律紀(jì)律教育、心理安康教育。2、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生行為。教育學(xué)生自覺遵守《中小學(xué)生守那么》和《日常行為標(biāo)準(zhǔn)》。培養(yǎng)學(xué)生良好的'行為習(xí)慣。3、堅持全員育人。輔導(dǎo)班有班主任制度，有與家庭、社會聯(lián)絡(luò)與合作制度。4、建立學(xué)生考勤制度，學(xué)生請假需家長通知并有簽字請假條，而且必須經(jīng)班主任同意。1、課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象。2、代課老師細(xì)心負(fù)責(zé)，講課內(nèi)容栩栩如生。3、師生合作，交流，討論，班級氣氛活潑。1、建立健全平安管理制度。及時消除隱患，預(yù)防發(fā)惹事故。建立輔導(dǎo)班突發(fā)事件預(yù)警機制，落實各項應(yīng)急措施。加強平安教育，增強師生的平安防范意識和自護自救才能。2、每天對校舍、設(shè)施進展平安檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意外傷害等措施落實到位。加強門衛(wèi)管理，制止無關(guān)人員和校外機動車輛進入校園。組織學(xué)生戶外活動有平安措施。建立平安、文明、和諧校園。優(yōu)化校園環(huán)境，力求凈化、綠化、美化、人文化。校內(nèi)車輛停放整齊，地面無雜物，墻面無污損。環(huán)境布置富有文化內(nèi)涵，表達教育功能。1、堅持效勞育人、管理育人。建立學(xué)生教室值日制度，保證整潔衛(wèi)生；建立教室管理制度，堅持輔導(dǎo)員值班、巡查；建立發(fā)生群體x傳染病、食物中毒應(yīng)急制度，及時采取隔離、治療措施。建有檔案資料室，健全檔案管理制度。建立輔導(dǎo)班教學(xué)、老師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、師生安康、人事、榮譽實物等各類檔案，保管好、使用好檔案資料。輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度篇三1、明確上輔導(dǎo)班的目的，學(xué)好所報科目，做到全面開展。2、按時上課，認(rèn)真聽講，做好課堂筆記。3、不遲到，不早退，不曠課。4、尊敬師長，文明禮貌，提問要舉手，課前要擦黑板。5、按時完成作業(yè)，不抄襲別人作業(yè)；遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁舞弊。6、上課保持肅靜，未經(jīng)老師允許不準(zhǔn)中途進出教室，上課期間不準(zhǔn)會客。7、上課期間不準(zhǔn)看、聽、玩與學(xué)習(xí)無關(guān)的東西，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，須有家長親自到校領(lǐng)取。8、班干部要負(fù)責(zé)考勤以及維持上課秩序，上課期間家長不得接近教學(xué)區(qū)。為增強實際教學(xué)效果，老師教學(xué)受到同學(xué)們監(jiān)視，每周一次給老師的授課情況進展打分，老師所得分?jǐn)?shù)于其工資掛鉤，學(xué)員可隨時向管理員反映老師授課情況；家長可根據(jù)學(xué)員反映的教學(xué)情況致輔導(dǎo)班或發(fā)郵件到××。建議。根據(jù)學(xué)員和家長反映的'情況，我們將采取一切積極措施保證教學(xué)質(zhì)量。1、因事需請假者，須提早帶請假條向輔導(dǎo)員請假，輔導(dǎo)員批準(zhǔn)前方可請假。2、不能提早請假者，須由家長通知輔導(dǎo)班，上課時必須帶補假條到輔導(dǎo)員處報到。3、無論是請假條還是補假條，假條上必須有家長簽字和家長直接聯(lián)絡(luò)方式。4、在沒有請假的情況下，連續(xù)兩天不到校者，本輔導(dǎo)班有權(quán)勒令其退學(xué)。5、請假所缺課時由輔導(dǎo)員給予補課，請假課時仍記為上課課時。1、學(xué)員試聽滿意后，憑交款收據(jù)到輔導(dǎo)員處領(lǐng)取本人學(xué)員證。2、學(xué)員證作為本輔導(dǎo)班成員的標(biāo)志，每天上課必須攜帶。3、憑學(xué)員證報暑期輔導(dǎo)班可優(yōu)惠20元。4、學(xué)員證不慎喪失，須及時申請補辦，補辦費3元，第二次喪失需交補辦費5元；如補發(fā)后又找回，須將找回的學(xué)員證交給輔導(dǎo)員，退回補辦費1元。1、保持教室整潔。教室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂仍紙屑、廢物，不準(zhǔn)在黑板、墻壁、門窗及課桌上亂涂亂刻。2、保護公共財物。制止撕扯玻璃門窗上的橡皮壓條，不得拆卸各種螺釘和零件、損壞電器開關(guān)、挪動座位、搬動桌凳等。損壞公物照價賠償。3、制止穿響鞋、帶釘鞋、拖鞋、背心、內(nèi)短褲進入教室。4、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害等物品及刀具進入教室。5、下課分開教室時，要關(guān)好門、窗、電燈、電扇。有空調(diào)的教室，由輔導(dǎo)員指定的專人負(fù)責(zé)開關(guān)。1、不準(zhǔn)攜帶足球、籃球等體育用品到?；顒?。2、制止在樓道和教室內(nèi)嬉戲、追逐、打鬧等。3、不準(zhǔn)推著門、窗等玩耍，不得坐在陽臺和過道以及頂樓平臺等的墻臺上。4、制止學(xué)員開啟消火栓，破壞水暖水電設(shè)施。5、制止樓上大小便。6、不得到江河中去游泳。7、自行車要按各班指定的位置擺放整齊。放車后一定記著落鎖。8、嚴(yán)禁考試時有左顧右盼、交頭接耳、私換座位、夾帶紙條、偷看、抄襲等舞弊行為。9、團結(jié)友愛，文明禮貌，嚴(yán)禁打架斗毆以及其它不文明行為。10、嚴(yán)禁任何人翻爬欄桿或從窗口進入教室。11、走出教室一步，身系個人平安。注意交通平安，遵守交通規(guī)那么，防止交通事故。1、遲到或早退；2、上課期間擅自走出教室；3、不記課堂筆記；4、家庭作業(yè)未按時完成；5、平時考試不及格；6、自行車不按規(guī)定擺放；7、往地上仍垃圾者；8、不帶學(xué)員證者；9、曠課一節(jié)一次扣10分10、因課堂紀(jì)律被老師點名批評者一次扣10分11、損壞公物者,除照價賠償外,扣10分12、成心串班上課者,一次扣20分13、有違背考試機紀(jì)律者,除本科記“0”分外,視情況扣10-20分14、參與酗酒、抽煙、打架、賭博者,除通知其家長外扣20-40分15、不聽從老師和班干部安排并與其頂撞者,根據(jù)情節(jié)輕重扣30-50分16、有違背未提到輔導(dǎo)班各項制度者,將酌情處理說明:每人考核基準(zhǔn)分均為100分,作為期末總成績的30%,是期末評先關(guān)鍵的一環(huán),如考核分底于75分將取消其人的評先資格?？己朔直豢?0分以上者，輔導(dǎo)班將通知其家長對其進展教育；考核分被扣50分以上者，輔導(dǎo)班將有權(quán)通知其家長勒令其退學(xué)。1、平時考試成績在90分以上者，一次加1分。2、對個人小創(chuàng)造小創(chuàng)造，一項加1分。3、做好事一件加1分。4、支持老師和班干部以及輔導(dǎo)員工作者加2分。5、參加集體比賽活動的隊員加1分，獲勝隊員加2分。6、班長加5分，其他班干部加3分。說明：附加分將參加期末總成績參與評先。如有其它未提到情況出現(xiàn)，將酌情加分。評先方法：根據(jù)期末總成績的上下，每班評出三個學(xué)員，考核分底于75分，將被取消評先資格。期末總成績=期末考試成績×70%+量化考核分×30%+附加分聲明：凡違背輔導(dǎo)班各項制度造成個人人身平安事故和損失的，由個人負(fù)責(zé)。造成集體和國家損失的，視情節(jié)輕重，根據(jù)國家有關(guān)法紀(jì)、法規(guī)處理。輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度篇四輔導(dǎo)班老師管理制度一、老師不得打罵學(xué)生，要尊重學(xué)生，保護學(xué)生，為學(xué)生的身心安康成長盡心盡責(zé)。如發(fā)現(xiàn)有老師無視學(xué)生的權(quán)益并對學(xué)生造成傷害的，我們將做出解聘處理，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。二、所有老師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對自己作為一名老師的職業(yè)負(fù)責(zé)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，讓自己的每一堂課內(nèi)容充實、生動有趣、秩序井然。課后認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友！三、上班不遲到，不無故缺課，出勤與工資掛鉤，有事要分開的必須向主管人員寫出書面請假條并征得同意前方可分開，并對自己請假期間的課程做出適當(dāng)?shù)陌才?。四、老師在工作過程中要積極配合，發(fā)揮整個團體的集體力量，更好地搞好輔導(dǎo)班的管理工作，進步教學(xué)效果。五、值日老師要盡全力做好當(dāng)天的值日工作和學(xué)生的出勤情況，確保學(xué)生平安，保證正常的教學(xué)秩序。六、老師在任何時候都要把學(xué)生的平安和自身的平安放在第一位，對學(xué)生負(fù)責(zé)的同時也要對自己的平安高度警覺。在整個輔導(dǎo)班期間任何老師在課間不得讓學(xué)生搞危險性較大的活動。七、所有老師要在工作和生活中互相幫助，互相諒解，為共建和諧高效的老師團隊而努力。對道德行為不良的.老師我們將立即做出解聘處理。八、各輔導(dǎo)老師要積極主動地與學(xué)生和學(xué)生家長溝通交流，全面理解學(xué)生的，以便更好地促進學(xué)生全面開展。九、任何老師對輔導(dǎo)班的管理、教學(xué)或自己的工資待遇等問題持有不同意見者，可以直接向主管人員反映，我們將通過討論后作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，全面維護每一位老師的切身利益。輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度篇五1、熱愛本職工作，尊重托管學(xué)生，有愛心、耐心、責(zé)任心。2、遵守各項規(guī)章制度，不遲到、早退、不做私事。3、遵紀(jì)守法，團結(jié)同事，有意見通過正常渠道提出，不在背后議論。4、儀表端莊自然，服飾大方整潔。5、舉止端正，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮。6、保護公物，保護設(shè)施。7、做好方案，認(rèn)真?zhèn)湔n，講解仔細(xì)，抓好學(xué)生品德教育和良好習(xí)慣的養(yǎng)成。8、做好與家長、同事、學(xué)生的溝通工作。1、人員：所有從業(yè)人員每年體檢一次，要有安康證。從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，工作前洗手消毒、不留長指甲。2、場所：開窗通風(fēng)，工作完清掃衛(wèi)生，不留死角及衛(wèi)生小尾巴。3、采購：“四不買”不新穎的不買，不衛(wèi)生的不買，不放心的不買，不應(yīng)季的不買。4、加工：未清洗的不加工，營養(yǎng)搭配不合理的不加工，超保質(zhì)期的材料不加工，廚房衛(wèi)生不合要求不加工。5、儲藏：生鮮肉類及時冷凍，易變質(zhì)蔬菜及時冷藏。儲存科學(xué)分類，擺放整齊，通風(fēng)避光；冰箱及其他存儲場所每天清潔，每周清理，內(nèi)外無垢。6、用餐后及時清理，一洗二刷三沖四消毒。7、營養(yǎng)：加強伙食管理，豐富食譜，營養(yǎng)搭配。每周開出菜單，把戲翻新，每周保證餐餐不重樣，每天裝備適時水果。1、準(zhǔn)時：接送人員必須在放學(xué)前30分鐘內(nèi)攜帶托管學(xué)生聯(lián)絡(luò)表在校門口指定地點等候?qū)W生。2、準(zhǔn)確：接送人員必須認(rèn)真清點人數(shù)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)缺席應(yīng)及時與家長或?qū)W校確認(rèn)情況。3、平安：每次兩名接送人員，確保途中平安。專車接送人員必須嚴(yán)格要求學(xué)生乘車方式往返，不得讓學(xué)生擅自出走。接時監(jiān)視學(xué)生悉數(shù)進入托管中心，送時催促學(xué)生全部進校門。4、可靠：不得隨意更換接送人員，如有需要提早通知學(xué)生，以防不法人員冒充本中心人員接走學(xué)生。1、秩序：引導(dǎo)學(xué)生就餐前洗手、排隊、保持安靜，領(lǐng)取自己的中餐就位吃。就餐保持安靜，不交頭接耳，不隨意下位走動，又需要舉手示意老師，輕放餐具。2、節(jié)約：不浪費糧食，必需要求學(xué)生不得隨意倒掉飯菜、湯、水果。沒吃飽的.可以再打飯，保證學(xué)生吃飽吃好。3、衛(wèi)生：引導(dǎo)學(xué)生講究衛(wèi)生，保持飯桌、地面清潔，不隨意亂丟剩菜、剩飯、紙屑、果皮，不隨地吐痰。不得在室內(nèi)食用對身體有害的三無食品，飯后漱口，保持口腔安康。1、游戲：聽從老師指揮，不大聲喧嘩、嬉戲，不追逐打鬧。2、準(zhǔn)備：睡前上廁所，進入休息室到起床時間內(nèi)，不允許以各種借口隨意走動或分開休息室影響其他同學(xué)。3、進入：把鞋子擺放整齊，按順序進入宿舍，每人固定一個鋪位，不得隨意更換鋪位。4、午休：午休中必須有老師看護催促，進入宿舍閉上雙眼躺臥，除休息外，不得做其他任何無關(guān)的事，如：做作業(yè)、畫畫、聊天、看書、打、發(fā)短信、玩游戲等。5、起床：到規(guī)定時間。老師要準(zhǔn)時喚醒學(xué)生，并教學(xué)生整理好自己的床單疊好被子，然后有秩序的安靜的分開宿舍。1、每天早上開窗通風(fēng)30分鐘，下午午休后開窗30分鐘，確保室內(nèi)空氣清新。2、安排值日人員每天清掃地面，擦拭桌面。3、餐具、水杯等必要物品用后消毒，毛巾保持干凈。4、感冒流行期間采用通風(fēng)、日照、醋蒸等各種有效預(yù)防措施預(yù)防感冒。5、工作人員要保證自身身體安康，如發(fā)生感冒及時報告，休假回避，防止傳染。6、大、小便后及時沖洗廁所。1、每天下班前檢查各項電、天然氣是否關(guān)閉。2、每天分開前及時關(guān)閉門窗。3、檢查室內(nèi)物品擺放不會對兒童造成危險。4、室外活動安排有序，老師時刻保持警覺，防止平安隱患的發(fā)生。1、學(xué)生進入本中心后，未經(jīng)允許不得擅自分開。2、不得大聲喧嘩、追逐打鬧、亂砸物品、拋制物品、自行攀高、爬窗坐欄；制止學(xué)生在室內(nèi)踢毽子、踢球、跳繩、捉迷藏、做危險游戲等。3、制止學(xué)生攜帶火柴、打火機、玩具、鞭炮、火藥等易燃易爆物品進入本中心。4、制止學(xué)生私自動用托管中心內(nèi)的電器開關(guān)。5、保護公物，不得亂涂亂畫，損壞桌椅。1、禮貌待人，主動向老師、同學(xué)問好，按次數(shù)最高+10分2、保持座位整潔衛(wèi)生，分開前清理干凈座位，座椅歸位+53、嚴(yán)格按照作息時間上、下課，不隨意下位、進出教室+54、保持安靜，遵守各項規(guī)章制度，有事先舉手得到允許再去做+55、及時完成作業(yè)，書寫工整，準(zhǔn)確率高，背誦純熟，最高+106、表現(xiàn)好進步大或成績進步的，最高+107、介紹其他小朋友來的，+10輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度篇六1.對所有參加本中心的學(xué)生，對學(xué)習(xí)的任何問題，只要在上班的'時間本中心老師無條件的進展解答。2.學(xué)生不得無故遲到、早退、曠課，假設(shè)有特殊情況需請假，需有家長簽名的假條，班主任和家長確認(rèn)以前方可批準(zhǔn)請假。3.學(xué)生上學(xué)、放學(xué)途中需注意平安，下課休息時不得任意出校門，不得互相打鬧。學(xué)生途中平安由家長負(fù)責(zé)。4.學(xué)生應(yīng)互相幫助，團結(jié)友愛，發(fā)揮各自的長處，互相交流，優(yōu)勢互補。5.每個班均設(shè)有班主任，定期與家長反響學(xué)生學(xué)習(xí)情況以及每天清點學(xué)生人數(shù)。6.學(xué)生按時完成作業(yè)，對老師要有禮貌，做到嚴(yán)肅活潑。7.各班班級安排值日衛(wèi)生，班干部起到帶頭作用。8.課程完畢時，給每個學(xué)生發(fā)放成績單，班主任將對每個學(xué)生進展學(xué)習(xí)評定，方便家長全面掌握學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)情況，日后可進展參照比照。輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度篇七為激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。大幅進步孩子學(xué)習(xí)成績，我們數(shù)學(xué)輔導(dǎo)班特擬訂本制度。我們幾位老師均為國家“211工程”教育部直屬全國重點大學(xué)的研究生。1、輔導(dǎo)學(xué)生首先完成老師整理的試題，老師修改并講解2、輔導(dǎo)家庭作業(yè)，讓孩子結(jié)實掌握當(dāng)天所學(xué)課堂內(nèi)容，防止出現(xiàn)課本知識的破綻。3、進步學(xué)習(xí)成績，在完成作業(yè)根底之上，結(jié)合學(xué)生特點查漏補缺，進展穩(wěn)固深化進步。4、培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過互動和訓(xùn)練逐步糾正孩子不良學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)興趣，增強交往才能、情緒調(diào)節(jié)才能、挫折應(yīng)對力等。1、嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課。有事需家長提早請假。2、尊敬老師，團結(jié)同學(xué)。3、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。4、學(xué)生到班后必須按照老師的要求寫作業(yè)，不得隨意走動或外出，不準(zhǔn)隨意吃東西或做其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的`事情；更不得在班大聲喧嘩、追逐打鬧。老師輔導(dǎo)家庭作業(yè)及其他額外課程時，要集中注意力，認(rèn)真聽講，不得東張西望及做其他影響學(xué)習(xí)的動作。5、作業(yè)寫完后交由輔導(dǎo)老師檢查，并聽從老師安排進展相應(yīng)的預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，到達相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)前方可離校。本制度，所有學(xué)員必須嚴(yán)格遵守，假設(shè)違紀(jì)三次以上，并與其家長溝通過仍不改正者，取消其輔導(dǎo)資格。輔導(dǎo)班學(xué)生管理制度篇八xx學(xué)校內(nèi)部管理制度上午：9：00—11:30下午：13:30—18：00〔周二到周五作息時間〕周六周日：上午：8:00—11:00，下午：14:00—18:00學(xué)校實行單周休息制度，每周一休班，周六周日正常上班，節(jié)假日根據(jù)學(xué)校課時安排，進展相關(guān)調(diào)整補休。本學(xué)校預(yù)留晚間輔導(dǎo)任務(wù)，但凡晚間輔導(dǎo)任務(wù)的老師要做好相關(guān)的學(xué)生考勤，而值班老師需要做好校園的平安以及最后門窗電等各種設(shè)施的關(guān)閉工作。值班老師是輪值制度，教務(wù)制定好輪值表，老師如有問題而出現(xiàn)該執(zhí)勤而值不了的情況可與其他老師進展協(xié)調(diào)，再與教務(wù)溝通。值班屬于根本任務(wù)，值班老師要等最后一個孩子走了才可以。1、員工考勤每天凡遲到凡≤5′，根據(jù)人情可免除你的遲到問題，但每月每人次不超過2次。遲到凡5′≤￥≤15′，每遲到一次，全勤獎當(dāng)月將不再發(fā)放、假如遲到≤15′，那么按照曠工處理，扣除當(dāng)月全勤獎以及3天內(nèi)的根本工資。請假不得找人代請，必須本人提早1天請假。如出現(xiàn)當(dāng)天早上突發(fā)問題者，凡超過7:30請假者一律不允許。請假務(wù)必填寫請假單，寫明理由，由主管簽字留作考勤記錄。凡在一個月內(nèi)請假超過一天者，全勤獎將扣除。假如請假理由不充分，主管根據(jù)情況駁回，請相關(guān)人員在2小時之內(nèi)馬上上班，否那么按曠工處理。病假需要有病例或者藥物處方作為根據(jù)，釘在請假單上。事假與病假原那么上不能超過2天，超過兩天需要主管向校長申報報批。事假病假累計一個月不能超過10天，三個月到達25天，將對該人員進展解聘處理。特殊病假〔骨折、內(nèi)臟疾病、傳染病等〕者，需要住院可根據(jù)情況公司每天補助10元。2、主管主管請假必須通過校長的審批，不得無故擅離任守。主管一個月請假不得超過5天。超過5天，請假期間每日工資與副管理人員平均分。每月超過10天，那么該主管自動落級，內(nèi)部將重新升任新的主管或者原主管解聘。學(xué)校由于工作原因特殊，周六周日以及節(jié)假日是最忙的時間段，但學(xué)校會根據(jù)實際情況進展調(diào)整。每周二、三是集體備課時間，有教務(wù)進展督導(dǎo)。每周四、五是教研時間。備課時間是對每次課的備課交流，周四交至教務(wù)進展評比。凡評為優(yōu)秀者每周獎勵5元。教研主要分為兩方面，一是老師內(nèi)部關(guān)于近期問題的交流以及解決的心得，二是有教務(wù)出教研問題，老師研討解決。教務(wù)進展現(xiàn)場抽測。凡教案不按時交者，第一次扣10元，按照累積制，第二次20元，第三次40元，第三次80元……的標(biāo)準(zhǔn)進展；凡再抽測當(dāng)中表現(xiàn)不佳者，不積極參與，不發(fā)揮自己的思維者，標(biāo)準(zhǔn)同上。每月有1〔學(xué)校有15個老師以上在增加一個名額〕個名額是對表現(xiàn)優(yōu)異的人進展評比，每人獎金100元。評比標(biāo)準(zhǔn)一是：集體投票選擇，而是教務(wù)選擇，疊加成績?yōu)橹鳎粯悠睌?shù)將再次進展評選。每月的月底進展。1、早例會每天早上有不同的人舉行早例會，主要交流學(xué)校的問題以及提出合理的建議，解決的方法等。由當(dāng)天主持人記錄會議內(nèi)容。2、總結(jié)會議由校長或者管理進展會議主持，主要以任務(wù)布置、上個月問題、解決方法等展開。老師書寫老師總結(jié)。1、婚假：法定結(jié)婚年齡：男22周歲，女20周歲，可享3天婚假。晚婚年齡：男25周歲，女23周歲，可享受17天〔含3天法定婚假〕在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假申請婚假須附結(jié)婚證明，婚假不可分次申請婚假期間工資待遇：在婚假期間，工資照發(fā)，福利待遇不變。2、產(chǎn)假前提：遵守國家方案生育政策〔已婚、方案內(nèi)生育〕。分類：生育產(chǎn)假(女)、產(chǎn)后陪護假(男)。生育產(chǎn)假：90天〔其中產(chǎn)前休假15天〕。初婚晚育的，增加60天，并給予男方護理假7天〔男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者?！扯喟ド模慷嗌幻麐雰?，增加15天。懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進展產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。對未滿一周歲嬰兒的女職工，每天應(yīng)給予兩次授乳時間。每次授乳時間為單胞為三非常鐘，如路途較遠，可將兩次授乳時間合并〔含人工喂養(yǎng)〕。3、喪假員工三代以內(nèi)直系親屬及配偶父母死亡，喪假3天。須赴外地料理喪事的，根據(jù)路程遠近，另給予路程假。喪假包括休息日和法定休假日，應(yīng)一次休完。喪假為帶薪假。注：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假報批程序同病事假。學(xué)校根據(jù)情況進展協(xié)調(diào)假期安排。1、儀容儀表頭發(fā)：頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。頭發(fā)不宜過短或過長不準(zhǔn)許剃光頭，留